သင္သည္ အလုပ္တြင္ Position အတြက္ အခြင္႔အေရး (၃) ရွိလွ်င္ ႏွစ္ၾကိမ္မွာ သင္အတိအက် အမွားေတြနွင္႔ရင္ဆုိင္ရလိမ္႔မည္

by admin

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: stubborn job

ကုိယ္႔ရဲ႕ယုံၾကည္ခ်က္နဲ႔ ရပ္တည္ပါ။ကုိယ္႕ပုိင္စြမ္းရည္ကုိ စုပ္ကုိင္ျပီးအခြင့္အလမ္းမ်ား၊အေတြးအေခၚေတြနဲ႔အတူ ကုိယ္႕ကုိကုိယုံၾကည့္ခ်က္ အျပည္႕ထားလုိက္ပါ။ဒါေပမယ္႕ အဲ႔ဒီအခ်ိန္အတြင္းမွာ လုပ္ငန္းအတြင္းတြင္ အရာရာနွင္႕ အဆင္ေျပလုိေသာစိတ္ျဖစ္ေနရမည္။သင္႔အေတြးအေခၚအသစ္ေတြ အၾကံအဥာဏ္မ်ားအတြက္ပြင္႕လင္းမွုရွိပါေစ။

သင္ဟာအခုထိ ရွုပ္ေထြးေနတုန္းလား?အဲ႕လုိအျပဳအမွုမ်ား ႏွင္႔ အရွုပ္အေထြးေမ္ံတြၾကားမွာ ဆက္ျပီးေခါင္းမာေနတုန္းလား …ရုံးအတြင္းတခ်ဳိ႕ေသာလူေတြက သင္အား အၾကံအဥာဏ္တုိင္းကုိ ျငင္းဆန္ေသာလူ၊မႏွစ္လုိဖြယ္မေကာင္းေသာလူ အျဖစ္ျမင္လာနုိင္ပါတယ္။ဒါဆုိ..ဟုတ္ျပီ သင္ဟာဒီအလုပ္မွာဘယ္လုိေထာက္ပံ႔မႈေတြလုပ္မလည္း?ကြဲျပားတဲ႔ အေျခအေနႏွစ္ခု မ်ဳိးေတြရွိေသာအခါ..

သင္ဟာအတတ္နုိင္ဆုံးဘယ္လုိရပ္တည္မလည္း?ဘယ္လုိေသာအခ်ိန္မွာ ဘာေတြလုပ္သင္႕လည္း?အဲ႕လုိမ်ားအရာေတြဟာ ခက္ခဲေစမယ္ဆုိတာကြ်ႏုု္ပ္သိပါတယ္..ဒါေၾကာင္႕ သင္ဟာ ေခါင္းမာဖုိ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင္႕ဆက္ျပီးေခါင္းမာေနမယ္ ဆုိရင္ ေအာက္ပါအခ်က္ေတြက သင္႕အားကူညီပါလိမ္႔မည္။

-သင္႕ရဲ႕ အေတြးအေခၚေတြဟာခုိင္မာေနတယ္ ဆုိ သင္ဆက္ျပီးေခါင္းမာနုိင္တယ္

 သင္၏တခ်ဳိ႕ ဆုိးရြားေသာယူဆခ်က္ေတြကုိ သင္ဟာသိထားေသာခါမ်ဳိး၊သင္႔ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ဖုိ႕အတြက္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြ ခုိင္မာေနခ်ိန္မွာ လူအမ်ားအားေျပာဆုိနုိင္ ရန္ စြဲေဆာင္မႈမ်ဳိးရွိေနပါေစ။

-ဒါေပမယ္႕ သင္ဟာ ကြဲျပားတဲ႔အေျခအေနမွာ ေတာ႔ လုိက္ေလ်ာရွိေနဖုိ႕ေတာ႕လုိအပ္တယ္

လူတုိင္းမွာကြဲျပားခ်က္နားမွုေတြရွိလာတဲ႔ခါ…တခ်ဳိ႔ေသာလူေတြကကုိယ္႕ရဲ႕ ယူဆခ်က္ေတြကုိအမွန္လုိ႕ ထင္ျမင္ေနၾကတဲ႔ အခ်ိန္မ်ဳိးတြင္ သင္ဟာလုိက္ေလ်ာညီေထြးေနတတ္ဖုိ႕လုိပါတယ္။

-သင္ဟာ လုပ္ငန္းရဲ႔အက်ဳိးရလဒ္ကုိ အခုိင္အမာသိေနခ်ိန္မွာ သင္ေခါင္းမာသင္႔ပါတယ္

သင္႕ရဲ႕ team ဟာ ဆုိးရြားတဲ႔ဘက္မွာ ဦးေဆာင္ေနတာ ႏွင္႔ သင္အဲ႔ အခ်က္ကုိ သိပါတယ္။သင္႔ team ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ဟာ company အတြက္ အခက္အခဲ ျဖစ္ေစတာမ်ဳိး၊customer အတြက္၊ဒါမွမဟုတ္ သူတုိ႕ကုိယ္တုိင္ထိခုိင္ေစနုိင္တယ္ ဆိုလွွ်င္ သင္ဟာ သင္႕ရဲ႕ team အတြက္ အက်ဳဳးိရလဒ္ေကာင္းေစဖုိ႕ ေခါင္းမာမာ နဲ႕ ရပ္တည္ေပးဖုိ႕လုိအပ္ပါတယ္။အခုိက္အတန္႕ အတြင္းမွာရွိခဲ႕ တဲ႕ အခက္ခဲေတြကုိသင္႕ရဲ႕ အဖြဲ႔အစည္းအတြင္းမွာ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္သင္႕ပါတယ္။ေနာက္ဆုံး မွာ သင္႕ကုိယ္သင္ ဦးေဆာင္ေျပာဆုိနုိင္သူအျဖစ္ သင္၀မ္းသာရပါလိမ္႕မယ္။

-ဒါေပမယ္႕သင္ဟာ ခက္ခဲတဲ႔ progress ေတြနဲ႔ ေတြ႔ရခ်ိန္မွာ လုိက္ေလ်ာညီေထြရွိဖုိ႕လုိပါတယ္

ကြ်နု္ပ္၀န္ခံပါတယ္ သင္ဟာအစီအစဥ္ေတြဆြဲဖုိ႕အတြက္ ရႈပ္ေထြးမွုေတြကုိ ရင္ဆုိင္ရမယ္ဆုိတာ။အဲ႔လုိအခ်ိန္မ်ဳိးမွာ သင္႔အတြက္ ခက္ခဲတဲ႔ အတြက္ေၾကာင္႔ အသက္ျပင္းျပင္းရူျပီး လုပ္စရာရွိတာေတြသာ ေရွ့ဆက္လုပ္လုိက္ပါ

-သင္ေခါင္းမာသင္႕တဲ႔ေနာက္တခ်က္ကေတာ႕ သင္႔ရဲ႕ အေတြးအျမင္ေတြကုိ သေဘာတူညီမႈရယူခ်ိန္ပါဘဲ

သင္႕ရဲ႕စိတ္ထဲ မွာ တခုတခု စဥ္းစားမိတယ္ လုိ႔သင္ခံစားမိတယ္ မဟုတ္လား?သင္အခြင္႕အေရးေတြ၊ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ေတြကုိ ေျပာေသာအခါ သင္ရဲ႔အရာေတြထဲမွ တခ်ဳိ႕အရာေတြ ဟာဆုံးျဖတ္ဖုိ႕ ခက္ခဲ နုိင္ပါတယ္ ဒါေပမယ္႔ သင္ဟာ ဆုံးျဖတ္ဖုိ႕ခက္ခဲေနမယ္ဆုိလွွ်င္ သင္ဟာလုိက္ေလ်ာညီေထြးျပီး ပြင္႕လင္းမႈရွိရပါမယ္။ေခါင္းမာျခင္းရည္ရြယ္ခ်က္အတြက္  သင္ဟာဆက္ေခါင္းမမာျခင္ေတာ႔ဘူး။ဒါေပမယ္႕ အဲ႕လုိအခ်ိန္မ်ဳိးမွာ သင္ဟာအလုံးစုံ ေမ႔ထားလုိက္ပါ။

သင္ဟာ သင္ရဲ႕ဆုးံျဖတ္ခ်က္ အရည္အခ်င္းေတြရွိေနခ်ိန္မွာ ေလးစားနုိင္ေလာက္ေသာ ညီမွ်ခ်က္၊သင္ဟာ တတ္နုိင္သေလာက္ လုပ္ေဆာင္နုိင္မႈမ်ားကုိ အသံုးျပဳလုိက္ပါ။

Phee Int'l Shipping Myanmar Ltd

MISSION: To provide all our customers an integrated one-stop platform to simplify their logistics management and carter to their total cargo and lifestyle logistics needs. VISION: To be the P...
Show the postings (50)

PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO., LTD.

.“Creative company” for land and sea As a leading contractor in coastal and waterfront area, we seek to create attractive environment and pursue customer satisfaction and social contribution as a...
Show the postings (2)

Recyglo Co., Ltd.

Vision To become a leading waste management solution platform in Southeast Asia that produces zero waste and zero carbon footprint. Mission To process material in a safe, non-hazardous manner wi...
Show the postings (10)

United Paints Group (UPG) Co., Ltd.

United Paints Group Co.,Ltd. သည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအေပၚ - > ရသင့္ရထုိက္ေသာ ခံစားခြင့္မ်ား၊ ရပိုင္ခ...
Show the postings (12)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)