Career တစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္တဲ့အခါမွာ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည့္အခ်က္ေလးခ်က္
by JobsInYangon
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: career-job-jobsinyangon
ဘြဲ႔ရျပီးခါစသူေတြပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေက်ာင္းသူေက်ာင္းသားေတြပဲျဖစ္ျဖစ္ သူတုိ႔ပညာသင္စဥ္အတြင္းမွာ career planning အတြက္ အခ်ိန္မေပးႏုိင္ခဲ့ၾကပါဘူးမ။ ပညာသင္ၾကားေရးနဲ႔ပဲ အလုပ္ရႈပ္ေနၾကတယ္။Career တစ္ခုကုိေရြးခ်ယ္တဲ့အခ်ိန္မွာ မိမိရဲ့ Skill, interest, personality, values and motivation စတာေတြကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားျပီး career planning ကုိ ျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ မိမိရဲ႔ interest နဲ႔ မိမိလုပ္ကုိင္ေနတဲ့အလုပ္ကလည္း တူညီဖုိ႔ဆုိတာ career တစ္ခုေအာင္ျမင္ဖုိ႔အတြက္ အရမ္းကုိ အေရးၾကီးပါတယ္။ Career တစ္ခုကို ေရြးခ်ယ္တဲ့အခါမွာ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည့္အခ်က္ေလးခ်က္ကုိ ေဖာ္ျပလုိပါတယ္။
အဲ့ဒီ အခ်က္ေလးခ်က္ကေတာ့
၁. Self Awareness
2. Opportunities Awareness
3. Deciscion Making
4. Taking Action တုိ႔ျဖစ္ပါတယ္မ။
Career ေရြးခ်ယ္မႈအတြက္ ပထမအခ်က္ကေတာ့ Self Awarness ျဖစ္ပါတယ္။ Self Awarness မွာဘာ ေတြပါမလဲဆုိေတာ မိမိရဲ့ skill, values, interest ႏွင့္ personality တုိ႔ပါဝင္ျပီး ဥပမာ : skill ဆုိရင္ မိမိရဲ့ communication skill, team working skill ေတြေကာင္းရဲ႔လား၊ Computer Skill ကေရာ ဘယ္လုိရွိလဲ၊ Problem solving skill မွာေေရာ ဘယ္လုိလဲစသျဖင့္ မိမိရဲ အားသာခ်က္ အာနည္းခ်က္ေတြကို ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာရပါမယ္။
Values and Motivation မွာဆုိရင္လညး္ မိမိကုိ သူမ်ားကုိ ကူညီရတာႏွစ္သက္လားစသျဖင့္ မိမ္ိကုိိကိုယ္ self awareness ျဖစ္ဖုိ႔အေရးၾကီးပါတယ္။ အဲ့ဒီအခ်က္ေတြက ကုိယ္အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခ်ိန္နဲ႔ အင္တာဗ်ဴးေျဖတဲ့အခ်ိန္မွာလညး္ အသံုးဝင္ပါတယ္။
ဒုတိယအခ်က္အေတာ့ Opportunities Awareness ျဖစ္ပါတယ္။ မိမိကုိယ္ကုိ Self Awareness ႏွင့္ပက္သက္ျပီး စိစစ္ျပီးသြားျပီဆုိရင္ မိမိအတြက္ opportunity ရႏုိင္မည့္ သတင္းအခ်က္အလက္ေတြကို စုေဆာင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီသတင္းအခ်က္အလက္ေတြကုိ Linkedin တုိ႔၊ အလုပ္ရွာႏုိင္တဲ့ website တုိ႔ Job Fair တုိ႔စတာေတြမွာ သတင္းအခ်က္အလက္ရယူႏုိင္ပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာလည္း မိမိdegree နွင့္ကုိက္ညီလား၊ မိမိမွာရွိတဲ့ skill ေတြနဲ႔ကုိက္ညီလားစတာေတြကုိ ၾကည့္ျပီး မိမိစုေဆာင္ထားတဲ့ Opportunities Awareness ျဖစ္ေစမယ့္ အရာေတြကုိ ၾကည့္ျပီးေတာ့ မိမိနဲ႔သင့္ေလ်ာ္တဲ့အလုပ္ကုိ ေလွ်ာက္ပါ။ အဲ့ဒီလုိ Opportunities Awareness ျဖစ္ျခင္းကလည္း Career ေရြးခ်ယ္မႈအတြက္ အေရးၾကီးပါတယ္
တတိယတစ္ခ်က္ကေတာ့ Making Deciscion ျဖစ္ပါတယ္။ Making Deciscion လုပ္ဖုိ႔အတြက္ Assessment ပံုစံမ်ိဳးကုိ လုိအပ္လာပါတယ္။ ဒီလုိ Assessment ေတြက မိမိက ဘယ္မွာ အားသာတယ္။ ဘယ္မွာအားနည္းတယ္ စသျဖင့္ Assessment ေတြက မိမိရဲ့ ability ေတြကို အကဲျဖတ္ေပးပါျပီး မိမိဆံုးျဖတ္ခ်က္ျပဳလုပ္ရာမွာလည္း အကူအညီျဖစ္ပါတယ္။ မိမိရဲ့ career ေရြးခ်ယ္ရာမွာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ဖုိ႔အတြက္ မိသားစုကလည္း အေရးပါပါတယ္။ ကုိယ့္ရဲ့ career ေရြးခ်ယ္ေတာ့မယ္ဆုိရင္လည္း မိသားစုနဲ႔တုိင္ပင္တာတုိ႔၊Assessment လုပ္တာတုိ႔ကုိ ျပဳလုပ္ျခင္းျဖင့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ပါလုိ႔ေျပာခ်င္ပါတယ္။
ေနာက္ဆံုးအခ်က္ကေတာ့ Taking action ပါ။ Taking Actiong က ဘာလဲဆုိေတာ့ အထက္ပါ ၃ ခ်က္ကို ျပဳလုပ္ျပီးသြားျပီဆုိရင္ေတာ့
မိမိစိတ္ဝင္စားတဲ့အလုပ္ပံုစံကုိ ေခၚေနတဲ့ အလုပ္ရွင္ကုိရွာေဖြပါ။
အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး website ေတြကေန data ကုိ ရွာပါ။
Application ေတြကို ေသခ်ာျပင္ျပီး အင္တာဗ်ဴးေခၚတဲ့အခါသြားျခင္းျဖင့္ Action ယူပါလုိ႔ေျပာရင္း Career Planning ကုိ ျပဳလုပ္ျပီး မိမိနဲ႔ကုိက္ညီတဲ့ အေကာင္းဆံုး Career ကုိ ပုိင္ဆုိင္ႏုိင္ပါေစလုိ႔ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းလုိက္ပါတယ္။
လူၾကီးမင္းတို႔၏ www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Toyota Aye and Sons Co., Ltd.
Show the postings (25)
Digital Laboratory Co., Ltd.
Show the postings (2)
Eastern Group of Companies
Show the postings (8)
Pocari Sweat
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
