Promotion

by Jobless

Tags: promotion ways perfect jobs develop cooperate performance.

            သင္သည္ အလုပ္ေကာင္းတစ္ခုတြင္ လစာေကာင္းေကာင္းႏွင့္ ခ်ီျမွင့္ ေျမာက္စားမႈကို ခံလိုပါက ရာထူးတိုးေအာင္ လုပ္စားျခင္းက အေကာင္းဆံုးျဖစ္သည္။ ရာထူးတိုးေအာင္ လုပ္ေဆာင္လိုပါက ကိုယ္က်ရာတာဝန္ကို မခို မကပ္ပဲ ရည္မွန္းခ်က္ျမင့္ျမင့္ထားကာ လုပ္ေဆာင္ဖို႔ လိုအပ္သည္။ ထိုသို႔ လုပ္ေဆာင္ျခင္းသည္ လူတိုင္းအတြက္ အေျပာလြယ္သေလာက္ အလုပ္ခက္သည္။ မည္သို႔ လုပ္ေဆာင္မည္နည္း။

ပထမဆံုး မိမိလုပ္သည့္ အလုပ္တြင္ တာဝန္ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္ျခင္းျဖင့္ မိမိကို တာဝန္ယူ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ား သိေအာင္လုပ္ေဆာင္ရပါမည္။ ဒီနည္းလမ္းက ရာထူးတိုးလိုသူ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ရိုးရွင္း လြယ္ကူသည့္ နည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္သည္။ ကုမၸဏီ (သို႔မဟုတ္) လုပ္ငန္းတစ္ခု ႀကီးထြားလာခ်ိန္တြင္ တာဝန္ ေက်သည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္း ခံရတတ္သည္။

မိမိတာဝန္ကို အေကာင္းဆံုး ထမ္းေဆာင္သည့္ အေလ့အက်င့္အျပင္ အျခားအျပဳအမူမ်ား ကလည္း ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္းခံရေစရန္ အေထာက္အပံ့မ်ား ေပးတတ္သည္။ အထူးသျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္မွန္ ျခင္း၊ ခြင့္ရက္မရွိျခင္း စသည့္ အခြင့္အေရးမယူတတ္သည့္ စည္းကမ္းလိုက္နာမႈမ်ားကလည္း ရာထူးတိုး လိုသည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုး အေထာက္အပံ့မ်ားျဖစ္သည္။

ထို႔အျပင္ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ျခင္းသည္ စိတ္ဓါတ္ေကာင္းမြန္ျခင္း၏ တစ္စိတ္တစ္ေဒသ ျဖစ္သည့္အတြက္ မိမိ၏အထက္လူႀကီးမ်ား၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မ်ား၏ အသိအမွတ္ျပဳျခင္းကို ခံရႏိုင္သည္။ အသိအမွတ္ျပဳခံရျခင္းသည္ ရာထူးတိုးရန္ ေထာက္ခံမႈကို ရရွိျခင္းႏွင့္ အတူတူပင္ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မိမိတတ္ႏိုင္သည္ထက္ ပိုမိုေကာင္းမြန္သည့္ ဆက္ဆံေရးကို လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း တည္ေဆာက္ဖို႔ လိုေပမည္။

ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္းခံရႏိုင္သည့္ ေနာက္ထပ္နည္းလမ္းတစ္ခုမွာ လုပ္ငန္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို မိမိ၏ အထက္လူႀကီးထံ ပြင့္လင္းစြာ အစီရင္ခံရမည္။ ထိုမွသာ အထက္လူႀကီးမ်ားက မိမိ၏ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္မ်ားကို သတိျပဳမိမည္ျဖစ္သည္။ ေကာင္းေသာလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကို သတိျပဳမိၿပီ ဆိုပါက ခ်ီးျမွင့္ေျမာက္စားျခင္းခံရေပမည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကိုယ္ေရာက္ရာေနရာတြင္ အေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္ေနျခင္းက မိမိေမွ်ာ္လင့္ေနသည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ျမန္ျမန္ေရာက္ရွိေစသည့္ နည္းလမ္း တစ္ခုလည္း ျဖစ္သည္။ သတိျပဳရမည့္အခ်က္မွာ ကိုယ့္အနာဂတ္ကို အဆံုးအျဖတ္ေပးႏိုင္သူကိုသာ ပြင့္လင္းစြာ အစီရင္ခံရန္ႏွင့္ အစီရင္ခံၿပီးပါက လြဲေခ်ာ္မႈ မရွိေစရန္ ဂရုတစိုက္လုပ္ေဆာင္ရန္ ျဖစ္သည္။

ရာထူးတိုးျမွင္းျခင္းခံရႏိုင္ရန္ အျခားေသာနည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ရွိေသးသည္။ ထိုနည္းလမ္းမွာ လုပ္ငန္းအတြင္း ဌာနေျပာင္းေရႊ႕ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္းျဖစ္သည္။ ဒီလို အခြင့္အေရးမ်ိဳးကို ရရွိႏိုင္ရန္ မိမိ ကိုယ္တိုင္က လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ ဗဟုသုတမ်ားကို အစဥ္တစိုက္ ေလ့လာေနဖို႔လိုမည္။ ထိုသို႔ေလ့လာ ေနသည့္အျပင္ အထက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္မ်ားျဖစ္သည့္ ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္ျခင္း၊ မိမိတာဝန္ေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္ျခင္း၊ ကိုယ္က်ိဳးမၾကည့္ပဲ စည္းကမ္းလိုက္နာျခင္းတို႔ေၾကာင့္ မိမိဂုဏ္သတင္း ေမႊးပ်ံ႕ကာ အျခားေသာ ဌာနမွ လူႀကီးမ်ား၏ သေဘာက် ႏွစ္ၿခိဳက္မႈကိုလည္း ခံရႏိုင္သည္။ ဒီလိုအခြင့္အေရး သည္လည္း ရာထူးတိုးျမွင့္ခံရႏိုင္မႈအတြက္ အေရးပါေသာ နည္းလမ္းျဖစ္လာေပမည္။

ယေန႔ေခတ္ အေရးပါလာသည့္ ေနာက္ဆံုးနည္းလမ္းတစ္ခုမွာ လူမႈအက်ိဳးျပဳလုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္သည့္ (Cooperate Social Responsibility-CSR) ျဖစ္သည္။ ကုမၸဏီ (သို႔မဟုတ္) မိမိ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ရာ လုပ္ငန္း၊ အဖြဲ႕အစည္းမွ ျပဳလုပ္သည့္ လူမႈအက်ိဳးျပဳလုပ္ငန္းမ်ား၊ ပြဲလမ္းသဘင္ အခမ္းအနားမ်ားတြင္ တက္ၾကြစြာ ပါဝင္ျခင္းကလည္း အထက္လူႀကီးမ်ား၏ သတိထားမႈကို ခံရႏိုင္သည္။ ထိုသို႔ပါဝင္လႈပ္ရွားျခင္းမွ လုပ္ငန္းအတြင္း အျခားေသာဌာနမ်ားမွ လူမ်ားႏွင့္ ရင္းႏွီးမႈကို ရရွိႏိုင္ျခင္း၊ မိမိ၏ ပင္ကိုယ္အရည္အေသြးမ်ား ျဖစ္သည့္ ေဖာ္ေရြမႈ၊ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈ၊ စြန္႔လႊတ္အနစ္နာခံမႈ၊ အသင္း အဖြဲ႕ႏွင့္ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္မႈ စသည္မ်ားကို ထုတ္ေဖာ္ျပသခြင့္ရျခင္း စသည္မ်ားက မိမိလိုခ်င္သည့္ ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္း ခံရမႈအတြက္ အေရးပါသည့္ အခ်က္မ်ား ျဖစ္လာေပမည္။

ယခုေဖာ္ျပခဲ့ေသာ နည္းလမ္းမ်ားသည္ ရာထူးတိုးျမွင့္ျခင္းခံရမႈအတြက္ အသက္သာဆံုးႏွင့္ အလြယ္ကူဆံုးနည္းလမ္းမ်ား ျဖစ္သည္။ ထိုနည္းလမ္းမ်ားကို မိမိအတြက္ ကုမၸဏီအတြင္း ထင္ရွားေက်ာ္ၾကားမႈမ်ားျဖစ္သို႔ ေျပာင္းလဲေပးမည္ျဖစ္သည္။ သတိျပဳလိုသည့္ အခ်က္မွာ မိမိရလိုသည့္ ရာထူးတစ္ခုအတြက္ နည္းလမ္းမ်ားအားလံုးကို စုၿပံဳအသံုးခ်စရာ မလိုသည့္အခ်က္ျဖစ္သည္။ သင့္ေတာ္ရာနည္းလမ္းကို အလ်ဥ္းသင့္သည့္အခ်ိန္တြင္ အသံုးခ်ႏိုင္ဖို႔သာ လိုအပ္မည္ျဖစ္ေပသည္။

www.jobless.com.mm

Polyconcept Hong Kong Ltd

Skills training related with job; 2. International working environment; 3. Career development in different domain and places; 4. Opportunities to work in different cities and countries; 5. 15 annu...
Show the postings (1)

One Two Three Express

..Door to door express delivery service last-mile delivery service.....
Show the postings (8)

Diebold Nixdorf Myanmar Ltd

With a population of nearly 54 million people, Myanmar has huge growth potential in the banking sector as it expands its services outside of Yangon to more rural areas where it is estimated that more ...
Show the postings (4)

One Cloud Co., Ltd.

Make us your reliable vendor and have a greatest contribution from us. With our expertise and track record, you can be assured of receiving quality infrastructure and services. Network Infrastructure...
Show the postings (1)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)