Recognition at work

by JOBLESS

---

Tags: steps recognition achieving work

---

---

 

ရန္ကုန္၊ ေမလ ၂၇ ရက္၊ ၂၀၁၆။     ။ သင္က အလုပ္မွာ ေတာ္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ ဆိုပါစို႔။ ဒါ့အျပင္ သင့္မွာ လုပ္ငန္းတာဝန္ထက္ပိုၿပီး စြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းေတြလည္း ပိုင္ဆိုင္ထားတဲ့သူျဖစ္ေနၿပီဆိုရင္ေတာ့ သင္ဟာ အမွန္တကယ္ကို ေအာင္ျမင္တဲ့သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္လာေတာ့မွာပါ။

          ဒါဆိုရင္ ဒီလိုအခ်က္ေတြကို ဘယ္လိုသိရွိေအာင္ လုပ္မလဲ။ ကိုယ့္အေပၚ ပတ္ဝန္းက်င္ရဲ႕ အျမင္ေတြေျပာင္းလဲလာေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။

အစီအစဥ္မ်ား ခ်မွတ္ေရးဆြဲပါ။

          ပထမဆံုး ကိုယ္ဘာျဖစ္ခ်င္သလဲ။ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ ဆိုတဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို ခ်မွတ္ပါ။ တကယ္ကို ေအာင္ျမင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္ရင္ေတာ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခိုင္မာရပါမယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္တာကို တကယ္ျဖစ္ေအာင္ အစီအစဥ္ေတြ ခ်မွတ္ေရးဆြဲတဲ့အခါမွာ လိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ လုပ္သင့္တာေတြကို ကြဲကြဲျပားျပား သိရွိထားဖို႔ လုိပါလိမ့္မယ္။ ဒါမွသာ ကိုယ္တကယ္ လက္ေတြ႔ ေက်ာ္ျဖတ္တဲ့အခါမွာ မလိုလားအပ္တဲ့ စိတ္ပ်က္အားေလ်ာ့စရာေတြကို ေရွာင္ရွားႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

          ေနာက္ထပ္ေမွ်ာ္လင့္စရာရွိတာက ပတ္ဝန္းက်င္ရဲ႕ ေဖးမကူညီမႈပါ။ သုေတသနျပဳ ေလ့လာမႈေတြအရ အမွန္တကယ္ ေအာင္ျမင္ေနသူေတြနဲ႔ ေအာင္ျမင္မႈကို ရယူခ်င္သူေတြအၾကားမွာ ေကာင္းမြန္တဲ့ အျပန္အလွန္  ဆက္သြယ္မႈေတြ ရွိေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ့ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ ထိေတြ႕ဆက္ဆံတဲ့အခါမွာ ကိုယ့္အတြက္ အေထာက္အပံ့ျဖစ္ေအာင္ ကိုယ္အေပၚ ပတ္ဝန္းက်င္က အေကာင္းျမင္လာေအာင္ သတိနဲ႔ ေနထိုင္ဖို႔လည္း လုိပါလိမ့္မယ္။

အဓိကႏွင့္ သာမည ခြဲျခားပါ။

          ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းမွာ တိက်တဲ့ အစီအစဥ္ ေရးဆြဲမႈေတြ၊ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငန္း စဥ္ေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီလို ေရးဆြဲထားတဲ့အတိုင္း တစ္သက္မွတ္တည္း လုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတဲ့ ပံုစံမ်ိဳး ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ခါတစ္ေလ အစီအစဥ္အတိုင္း လုပ္ေနရင္းကေန ပိုေကာင္းတဲ့ နည္းလမ္းေတြကိုလည္း ရွာေဖြေတြ႕ ရွိတတ္ပါတယ္။

          မူလ ခ်မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္အတိုင္း အေႏွာက္အယွက္ အဟန္႔အတား (ဒါမွမဟုတ္) ျပသနာေတြကို ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ မူလခ်မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္ထက္ ပိုေကာင္းတဲ့ နည္းလမ္းေတြကို ေတြ႕ရွိလာတတ္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ အဓိက ေသာ့ခ်က္က ဒီလိုေပၚေပါက္လာတဲ့ နည္းလမ္းေကာင္းေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕ အစီအမံေတြ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူးယူအသံုးခ်ၿပီး ေရွ႕ဆက္သြားျခင္းပါ။ လိုအပ္ရင္ ကိုယ္ပိုင္နည္းလမ္းနဲ႔ ေပါင္းစပ္အသံုးခ် ပါ။

          ဒီလို အသံုးခ်ႏိုင္ျခင္းက ကိုယ့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္က ပထမ၊ ခ်မွတ္ထားတဲ့ အစီအစဥ္က ဒုတိယ ဆိုတဲ့ အဓိကနဲ႔ သာမညကို ခြဲျခားသိရွိႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းေၾကာင့္ပါ။

 

ပတ္ဝန္းက်င္ အေႏွာက္အယွက္ကင္းပါေစ။

          သင့္ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ရွိတဲ့သူေတြက သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ အစီအမံအတြက္ အေထာက္အပံ့မျပဳပဲ အေနွာက္အယွက္ျဖစ္လာခဲ့ရင္ ဘယ္လိုေျဖရွင္းမလဲ။ ပတ္ဝန္းက်င္ဆိုတာ ေနရာတိုင္းမွာ ရွိပါတယ္။ အဲ့ဒီ ပတ္ဝန္းက်င္ထဲမွာ သင္ေန႕စဥ္ က်င္လည္ေနရတဲ့ စားေသာက္ဆိုင္ေတြ၊ ေလဆိပ္ေတြ၊ ရထားဘူတာရံု ေတြ၊ ဘက္စ္ကားဂိတ္ေတြ၊ ေလွ်ာက္ေနက်လမ္းေတြ အကုန္လံုးပါဝင္ပါတယ္။

အဲ့ဒီ ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ရွိတဲ့ လူေတြက သင့္ရဲ႕ေန႔စဥ္ဘဝကို သင္ကိုယ္တိုင္မစီမံႏိုင္ေတာ့တဲ့ အေျခအေနအထိျဖစ္ေအာင္ ဝင္ေရာက္ျခယ္လွယ္ေနၿပီ ဆိုရင္ေတာ့ သင္ကိုယ္တိုင္ကလည္း ကိုယ္လုပ္ရမယ့္ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္း ေဆာင္တာ ေတြကို ၿပီးဆံုးေအာင္ အာရံုစိုက္ၿပီး မလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေတာ့ဘူးဆိုရင္ေတာ့ အဲ့ဒီပတ္ဝန္းက်င္ကေန ခဏျဖစ္ျဖစ္ ေရွာင္ဖယ္ေနလိုက္ပါ။ လုိအပ္မယ္ဆိုရင္ ရင္အပိုင္းအျခားပဲျဖစ္ျဖစ္ ေဝးကြာေနလိုက္ပါ။

ဒါမွ ကိုယ္ေရွ႕ဆက္ေလွ်ာက္မယ့္လမ္းမွာ မလိုလားအပ္တဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္ အေႏွာက္အယွက္ေတြ ကင္းေဝးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

 

လုပ္ငန္းခြင္ ျပင္ပကို ထြက္ၾကည့္ပါ။

          ရံုးလုပ္ငန္းခြင္ဆိုတာ ေန႕စဥ္ ေတြ႕ျမင္ေနက် စာရြက္စာတမ္းေတြ၊ ျပဳလုပ္ေနက် အစည္းအေဝးေတြ၊ ပံုမွန္လည္ပတ္ေနက် လုပ္ငန္းစဥ္ေတြနဲ႔သာ အခ်ိန္ကုန္ေနတာက မ်ားပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မႈကို ရရွိဖို႔အတြက္ ပံုမွန္လုပ္စရာရွိတာေတြကိုလည္း လုပ္ေနရမွာျဖစ္သလို လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပကိုလည္း မ်က္ေျခမျပတ္ဖို႔လိုပါတယ္။

          ေအာင္ျမင္သူအမ်ားစုရဲ႕ ဘဝေတြက လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပ ေန႔စဥ္ဘဝေတြကေန အစျပဳခဲ့ၾကတာပါ။ ဒီလိုေန႔စဥ္ဘဝေတြထဲကေန မိတ္ေဆြအသစ္ေတြ၊ အႀကံဥာဏ္အသစ္ေတြ၊ အားအင္ေတြနဲ႔ ထုတ္ကုန္ပစၥည္း အသစ္ေတြကို ရွာေဖြေတြ႕ရွိႏိုင္ပါတယ္။

 

လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ျပန္လည္သံုးသပ္ပါ။

          ကိုယ့္ရည္မွန္းခ်က္ေအာင္ျမင္ေအာင္ တစ္စိုက္မတ္မတ္ႀကိဳးစားေနစဥ္မွာလည္း တစ္ဘက္က ကိုယ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြ မွန္ကန္မႈ ရွိရဲ႕လား။ လမ္းေၾကာင္းအတိုင္းသြားရဲ႕လား။ ဘယ္ေနရာမွာလိုအပ္ေနမလဲ။ ဘယ္အရာေတြကို အတုယူသင့္သလဲ။ စတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို အပတ္စဥ္ျပန္လည္ သံုးသပ္သင့္ပါတယ္။ www.jobless.com.mm

 

 

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)