အင္တာဗ်ဴးမွာ အေမးအမ်ားဆုံး ေမးခြန္း (၅) ခု အေၾကာင္း
by Admin
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: job interview interview questions job searching challenges jobs in myanmar
အလုပ္တစ္ခုမွာ ဝင္ေရာက္လုပ္ကုိင္လုိျပီဆုိရင္ သင္မလဲြမေသြၾကံဳေတြ႕ရမွာကေတာ့ လူေတြ႕စစ္ေဆးျခင္းျဖစ္တဲ့ အင္တာဗ်ဴးအဆင့္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ တတ္ကၽြမ္းထားမႈေတြကုိ လူခ်င္းေတြ႕ဆုံကာ ေျပာျပရမယ့္အခ်ိန္အခါျဖစ္သလုိ၊ သင့္ရဲ႕ အရည္အေသြးကုိအလည္း အမႊန္းတင္ ထုတ္ျပရမယ့္ အခ်ိန္ဆုိရင္လည္း မမွားပါဘူး။ အင္တာဗ်ဴးတုိင္းဟာ မလြယ္ကူႏုိင္သလုိ၊ ကုမၸဏီရဲ႕ သေဘာသဘာဝ၊ အလုပ္အကုိင္အေနအထားေပၚမူတည္ျပီးလည္း ေမးခြန္းေတြဟာ ေျပာင္းလဲေနႏုိင္ပါတယ္။ သုိ႕ေသာ္လည္း Glassdoor ဆုိတဲ့ နာမည္ေက်ာ္အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး ကုမၸဏီရဲ႕ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာေသာ အင္တာဗ်ဴးေမးခြန္းေတြကုိ စီစစ္ျပီး စစ္တမ္းျပဳလုပ္ခ်က္အရ လူေတြ႕အင္တာဗ်ဴးတုိင္းမွာ အေမးအမ်ားဆုံး၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ေမးေလ့ေမးထအရွိဆုံး ေမးခြန္းေတြရွိတာကုိ ထုတ္ေဖာ္ႏုိင္ခဲ့ပါတယ္။ ေအာက္ပါ ေမးခြန္း (၅) ခုကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးတုိင္းမွာ အေမးအမ်ားဆုံး ေမးခြန္းေတြပဲျဖစ္ျပီးေတာ့ အဲ့ဒီေမးခြန္းေတြကုိ ဘယ္လုိအေကာင္းဆုံးေျဖဆုိမလဲဆုိတဲ့ အၾကံျပဳခ်က္အခ်ိဳ႕ကုိလည္း ထည့္သြင္းေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါတယ္..
အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္ညမွာ ျပင္ဆင္သင့္တဲ့အခ်က္ေတြနဲ႕ပါတ္သတ္တဲ့ေဆာင္းပါးကုိေတာ့ ယခုလင့္ခ္မွာ ဝင္ေရာက္ဖတ္ရႈႏုိင္ပါတယ္။
(၁) သင့္ရဲ႕အားသာခ်က္က ဘာလဲ
အင္တာဗ်ဴးေတြမွာ ေမးေလ့ရွိတဲ့ေမးခြန္းတစ္ခုျဖစ္ျပီးေတာ့ ရုိးရွင္းတယ္ထင္ရေပမယ့္လည္း အေျဖမတတ္ရင္ လဲြမွားသြားေစႏုိင္တဲ့ ေမးခြန္း ၁ ခုလည္းျဖစ္ပါတယ္။ အားသာခ်က္ကုိ ေျပာျပရာမွာလည္း သင္တတ္ကၽြမ္းထားတဲ့ အရာေတြကုိ ေျပာျပႏုိင္ဖုိ႕အတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားဖုိ႕လုိသလုိပဲ လုပ္ငန္းသဘာဝ၊ ကုမၸဏီရဲ႕သဘာဝနဲ႕ ကိုက္ညီတဲ့အရာေတြကုိလည္း highlight လုပ္ျပီး အသားေပးပုိမုိေျပာၾကားသင့္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ သင္ဟာ telecom ဖုန္းေအာ္ပေရတာ ကုမၸဏီ တစ္ခုမွာ customer service ေနရာအတြက္ အလုပ္ေလွ်ာက္တယ္ဆုိရင္ သင့္ရဲ႕ ေလွ်ာက္ထားတဲ့ရာထူးနဲ႕ ကုိက္ညီမႈရွိမယ့္ လူေတြနဲ႕ ဘယ္လုိေျပျပစ္စြာ ဆက္ဆံတတ္ေလ့ရွိတယ္ဆုိတဲ့ သင့္ရဲ႕ သဘာဝကုိ ေပၚလြင္ေအာင္ ေျပာျပသင့္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ဖုန္းေအာ္ပေရတာလုပ္ငန္းသဘာဝျဖစ္တဲ့ ဖုန္းနဲ႕ပါတ္သတ္တဲ့ ဗဟုသုတအခ်ိဳ႕ကုိလည္း မလြတ္ေစပဲ ျပင္ဆင္မႈျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ customer အေပၚ ဘယ္လုိေက်နပ္မႈျဖစ္ေစေအာင္၊ customer ရဲ႕ မေက်နပ္ခ်က္ complaint ေတြကုိ ေျပလည္ေအာင္ေျဖရွင္းႏုိင္မယ့္ စကားေျပာေျပျပစ္မႈစြမ္းရည္ အစရွိသည္တုိ႕မွာ သင္ဟာထူးခၽြန္ေၾကာင္း ေျပာၾကားကာ ေျဖဆုိသင့္ပါတယ္။
အထက္ပါအခ်က္ေတြအျပင္ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုမွာ အေကာင္းဆုံးေျဖဆုိႏုိင္သူ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ အျခားသူေတြထက္သာလြန္သူျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လုိေျဖဆုိမလဲဆုိတာအတြက္လည္း ယခုလင္ခ့္မွာ ဝင္ေရာက္ဖတ္ရႈႏုိင္ပါတယ္။
(၂) သင့္ရဲ႕ အားနည္းခ်က္က ဘာလဲ
အားသာခ်က္ကုိ ေမးျမန္းျပီးရာမွာလည္း ဆန္႕က်င္ဘက္ျဖစ္တဲ့ အားနည္းခ်က္ကုိ ဆက္လက္ေမးျမန္းေလ့ရွိပါတယ္။ အားနည္းခ်က္ေတြကုိ ေျဖဆုိရာမွာလည္း အကင္းပါးဖုိ႕လုိသလုိ၊ လုိအပ္တာထက္လည္း ပုိမုိရုိးသားျပီးေတာ့ အရာတုိင္းကုိ ပြင့္လင္းစြာေျပာဆုိေနဖုိ႕မလုိအပ္လွပါဘူး။ အားနည္းခ်က္ေတြကဘာလဲလုိ႕ေမးျမန္းေပမယ့္လည္း လုပ္ငန္းနဲ႕ သက္ဆုိင္ျခင္းမရွိတဲ့အရာေတြကုိလည္း ခ်ဲ႕ကားကာေျပာဆုိေနဖုိ႕မသင့္ပါဘူး။ ဥပမာအားျဖင့္ သင္ဟာေကာ္ဖီအရမ္းၾကိဳက္တာေၾကာင့္ ညဘက္ေတြအိပ္မေပ်ာ္ျဖစ္ရပါတယ္တုိ႕၊ သင့္ဟာ သင့္ရဲ႕အိမ္ေမြးေခြးကုိ လိမၼာလာေအာင္ မသင္ၾကားတတ္ပါဘူးတုိ႕ အစရွိတဲ့ မဆုိင္တဲ့ကိစၥေတြကုိ ထည့္သြင္းေျပာဆုိဖုိ႕မသင့္ပါဘူး။ လုပ္ငန္းနဲ႕ သက္ဆုိင္မယ့္၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ သင့္ရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းနဲ႕ သက္ဆုိင္မယ့္အရာတစ္ခုေလာက္ကုိသာ အေသးစိတ္ရွင္းျပ ေျပာျပတာမ်ိဳးျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အဲ့ဒီအားနည္းခ်က္ကုိ သင့္အေနနဲ႕ ဘယ္လုိ ေက်ာ္လႊားဖုိ႕ ၾကိဳးစားမယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္းရယ္၊ အဲ့ဒီအားနည္းခ်က္ကုိ ေက်ာ္လႊားျပီးေတာ့ ဘယ္လုိအားသာခ်က္အေနနဲ႕ ျပန္လည္အသုံးခ်မလဲဆုိတာေတြရယ္ကုိ ထည့္သြင္းေျဖဆုိႏုိင္ေအာင္ ျပင္ဆင္ထားႏုိင္ျပီဆုိရင္ေတာ့ သင္ဟာ ဂုဏ္ထူးမွတ္နီးေနျပီလုိ႕ဆုိႏုိင္ပါျပီ။
(၃) ဒီကုမၸဏီမွာ ဘာလုိ႕ အလုပ္လုပ္ခ်င္တာပါလဲ
ဘယ္ကုမၸဏီမွာပဲ အလုပ္ေလွ်ာက္ေလွ်ာက္၊ အလုပ္မေလွ်ာက္ခင္ထဲက၊ သုိ႕မဟုတ္၊ အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္ထဲက သင့္အေနနဲ႕ ၾကိဳတင္ျပဳလုပ္သင့္တဲ့အရာကေတာ့ အဲ့ဒီကုမၸဏီအေၾကာင္း၊ ကုမၸဏီရဲ႕ သေဘာသဘာဝ၊ လုပ္ငန္းအေနအထား၊ အစရွိသည္တုိ႕ကုိ ၾကိဳတင္ဖတ္ရႈကာ ေလ့လာမႈျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။ အခုေခတ္မွာ ကုမၸဏီအမ်ားစုဟာ ဝက္ဘ္ဆုိက္၊ သုိ႕မဟုတ္၊ social media ေဖ့ဘုတ္စာမ်က္ႏွာတစ္ခုေလာက္ေတာ့ အနည္းဆုံးရွိေနၾကပါျပီ။ ဒါ့ေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕ အဲ့ဒီ ကုမၸဏီနဲ႕ အင္တာဗ်ဴးမေျဖခင္မွာ အဲ့ဒီကုမၸဏီရဲ႕ အေၾကာင္းကုိ ဖတ္ရႈထားသင့္ျပီး ဘယ္လုိလုပ္ငန္းမ်ိဳးလုပ္ကုိင္တယ္၊ ဘယ္လုိ trend မ်ိဳးကုိ သြားေနတယ္၊ ဒါ့ေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕ စိတ္ပါဝင္စားမႈကလည္း ကုမၸဏီရဲ႕ လုပ္ငန္းအေနအထားနဲ႕ ကုိက္ညီမႈေၾကာင့္ ဒီကုမၸဏီမွာ အလုပ္လုပ္ဖုိ႕ စိတ္ပါဝင္စားပါတယ္ဆုိျပီး ေျဖၾကားမႈ ျပဳသင့္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ စိတ္ပါဝင္စားမႈေၾကာင့္လည္း ကုမၸဏီအေပၚမွာ စိတ္အားထက္သန္စြာနဲ႕ ၾကိဳးစားလုပ္ကုိင္လုိစိတ္ျဖစ္တာေၾကာင့္ ကုမၸဏီအေပၚမွာလည္း ေကာင္းစြာ အက်ိဳးျပဳႏုိင္မယ္လုိ႕ ယုံၾကည္ေၾကာင္း အစရွိသျဖင့္ ေျဖဆုိႏုိင္ပါတယ္။ ဘာလုိ႕လဲဆုိေတာ့ သင့္အေၾကာင္းကုိ သိေအာင္ ေလ့လာမႈျပဳလုပ္ထားမယ့္ ကုမၸဏီအေပၚမွာလည္း သင့္ရဲ႕ စိတ္ပါဝင္စားမႈကုိ ျပန္လည္ျပသသင့္လုိ႕ပါပဲ။
တစ္နည္းအားျဖင့္ အင္တာဗ်ဴးမတုိင္ခင္ အလုပ္ရွင္ေတြဟာ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကုိ ဘယ္လုိဆန္းစစ္ေလ့ရွိလဲဆုိတဲ့ ေဆာင္းပါးကုိေတာ့ ယခုလင့္ခ္မွာ ဖတ္ရႈႏုိင္ပါတယ္။
(၄) ေနာက္ ၅ ႏွစ္အတြင္း သင္ဘာျဖစ္မယ္ထင္ပါသလဲ။
ေသခ်ာတာကေတာ့ ေနာက္ ၅ ႏွစ္ၾကာရင္ အသက္ၾကီးလာမွာပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ဒီေမးခြန္းကုိေတာ့ အင္တာဗ်ဴးမွာ အဲ့လုိသြားမေျဖပါနဲ႕။ အဲ့ဒီေမးခြန္းၾကားလုိ႕လည္း သင့္အေနနဲ႕ စိတ္လႈပ္ရွားလြန္သြားဖုိ႕လည္း မလုိအပ္ပါဘူး။ စိတ္ေအးေအးထားပါ။ အနာဂတ္အစီအစဥ္နဲ႕ ပါတ္သတ္တဲ့ေမးခြန္းတုိင္းဟာ ေျဖဖုိ႕ခက္ခဲႏုိင္သလုိ၊ အေျဖအတိအက်၊ ေကာင္းမြန္လွတဲ့ အေျဖတစ္ခုထြက္လာဖုိ႕ကလည္း မလြယ္ကူလွပါဘူး။ အဓိကအေရးၾကီးတာကေတာ့ ေနာက္ ၅ ႏွစ္မွာ သင္ဘာျဖစ္လာမလဲဆုိတာကုိ အေလးေပးေျပာၾကားဖုိ႕ထက္၊ သင့္ရဲ႕ ဝါသနာ၊ သင့္ရဲ႕ ျမတ္ႏုိးမႈ၊ သင့္ရဲ႕ စိတ္အားထက္သန္မႈ စတဲ့အရာေတြနဲ႕ ယခု အလုပ္အကုိင္ေနရာဟာ ထပ္တူက်ေၾကာင္း ေျပာၾကားသင့္ျပီးေတာ့ အဲ့လုိ ထပ္တူက်မႈေတြေၾကာင့္လည္း သင္ဟာ တစ္ခ်ိန္မွာ ေအာင္ျမင္ႏုိင္မယ္လုိ႕ ယုံၾကည္ေၾကာင္း ေျဖဆုိႏုိင္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ သင့္အေနနဲ႕လည္း ကုမၸဏီအတြင္းက သင့္ရဲ႕ ေမွ်ာ္မွန္းေနရာတစ္ခုကုိ ေျပာဆုိေျဖၾကားႏုိင္ပါေသးတယ္။ ဥပမာ သင္ဟာ အငယ္တန္းအေရာင္းစာေရးရာထူးကုိ ေလွ်ာက္ထားတယ္ဆုိရင္၊ သင့္ရဲ႕ စိတ္အားထက္သန္မႈေတြနဲ႕ ေပါင္းစပ္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈေၾကာင့္ ေနာင္ႏွစ္အနည္းငယ္အတြင္းမွာ သင့္အေနနဲ႕ အေရာင္းမန္ေနဂ်ာအဆင့္ကုိ ေရာက္ရွိႏုိင္မယ္လုိ႕ ယုံၾကည္ေၾကာင္း ေျပာဆုိႏုိင္ပါတယ္။
သင့္ရဲ႕ အျဖစ္ခ်င္ဆုံးအရာ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ လုပ္ခ်င္ဆုံးအလုပ္တစ္ခုဟာဘာလဲဆုိတဲ့ ေမးခြန္းမ်ိဳးကုိ ဆက္စပ္ေမးလာခဲ့ရင္လည္း ဘယ္လုိေျဖဆုိမလဲဆုိတာ ေအာက္ပါေဆာင္းပါးမွာ ဖတ္ရႈႏုိင္ပါတယ္။
(၅) သင့္လက္ရွိအလုပ္က ဘာလုိ႕ထြက္ခ်င္တာပါလဲ။
လြယ္မေယာင္နဲ႕ခက္၊ တိမ္မေယာင္နဲ႕နက္တဲ့ ေနာက္ထပ္ေမးခြန္းတစ္ခုပါပဲ။ အေပၚက ေျပာထားသလုိပါပဲ အလြန္အမင္းရုိးသားမႈကုိေတာ့ မျပပါနဲ႕။ ဥပမာသင္ဟာ လက္ရွိအလုပ္မွာ သင့္အထက္လူၾကီးကုိ သေဘာမက်လုိ႕ အလုပ္ထြက္ခ်င္ေပမယ့္လည္း၊ အင္တာဗ်ဴးထဲမွာေတာ့ အဲ့ဒီလူၾကီးကုိ သေဘာမက်ေၾကာင္း၊ သူ႕ရဲ႕ အျပဳအမူေတြေၾကာင့္ သင္ဟာဘယ္လုိစိတ္ထိခိုက္ေၾကာင္း၊ ဘယ္လုိအျမင္ကတ္စိတ္ေတြျဖစ္မိေၾကာင္း အစရွိသျဖင့္ ေျဖၾကားမႈေတြကုိေတာ့ မျပဳလုပ္သင့္ပါဘူး။ ရုိးရွင္းတဲ့ အေျဖေလးပဲ ေျဖေပးလုိက္ပါ။ သင္ဟာ စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြကုိ ႏွစ္သက္သူပါ။ ဒါပါပဲ။ လူတုိင္းၾကားဖူးေနက် စကားတစ္ခြန္းျဖစ္ေပမယ့္လည္း သင့္ရဲ႕ ေျဖဆုိမႈအေပၚမူတည္ျပီး ဘယ္ေတာ့မွ ရုိးမသြားေစမယ့္ အေျဖတစ္ခုလည္းျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႕ေတာ့ ေနာက္ဆက္တဲြအေနနဲ႕ စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြကုိ ဘယ္လုိေမွ်ာ္လင့္ေၾကာင္း၊ သင့္ရဲ႕ အရင္အလုပ္က အေတြ႕အၾကံဳေတြနဲ႕ ေပါင္းစပ္ျပီးေတာ့ ယခုအလုပ္မွာ ၾကံဳေတြ႕လာရမယ့္ အခက္အခဲစိန္ေခၚမႈေတြကုိ ဘယ္လုိရင္ဆုိင္ေက်ာ္ျဖတ္သြားမယ္ဆုိတဲ့အေၾကာင္း၊ အစရွိသျဖင့္ ေျပာဆုိေျဖၾကားသင့္ပါတယ္။ အထူးသျဖင့္ သင့္အေနနဲ႕ ဒီကုမၸဏီနဲ႕ လက္တဲြရမယ့္အေပၚဘယ္လုိ စိတ္လႈပ္ရွားမႈျဖစ္မိေၾကာင္း၊ ဒီကုမၸဏီရဲ႕ လုပ္ငန္းသဘာဝကုိ စိတ္ဝင္စားမိေၾကာင္း၊ အစရွိသျဖင့္ ေျဖၾကားျခင္းဟာ အရင္အလုပ္မေကာင္းေၾကာင္းေျပာတာထက္ အမ်ားၾကီး ေကာင္းမြန္တဲ့အေျဖျဖစ္မွာပါ။
%2016.jpg)
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
![Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]](https://www.jobsinyangon.com/loga/2102014071440816.png)
Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]
Show the postings (26)
Shwe Set Kyar Ko Tint Wai Group Of Co.,Ltd
Tokyo Metropolitan Institute of Technology
Show the postings (5)
Diebold Nixdorf Myanmar Ltd
Show the postings (4)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
