Jobs In Myanmar
Load...

ကုမၸဏီမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကိုငွားရမ္းသင့္ေသာ အေၾကာင္းအရင္း ၅ ခ်က္။

by www.jobsinyangon.com


ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Recruitment-Women-HR-JobsinYangon



ကုမၸဏီမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကိုငွားရမ္းသင့္ေသာ အေၾကာင္းအရင္း ၅ ခ်က္။ 
 
အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ဘ႑ာေရး ေကာ္ပိုေရးရွင္း၏ ေလ့လာမႈမ်ားအရ ကုမၸဏီမ်ားတြင္ပိုမို၍ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို အလုပ္ ခန္႔အပ္ျခင္းအားျဖင့္ သူတို႔၏အခြင့္အေရးမ်ားကို အကာအကြယ္ေပးႏိုင္သည္သာမက တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပင္ လုပ္ငန္း အတြက္လည္း ရလာဒ္ေကာင္းမ်ား ရရွိေစပါသည္။ ကမၻာတစ္လႊားမွနယ္ပယ္အသီးသီးရွိ ကုမၸဏီမ်ားအေပၚေလ့လာ ခ်က္မ်ားအရ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကိုဌားရမ္းျခင္းအားျဖင့္ ရရွိႏိုင္ေသာ အက်ိဳးေက်းဇူး မ်ားကို အဆိုပါေကာ္ပိုေရးရွင္းမွ ေအာက္ပါအတိုင္း တင္ျပခဲ့ပါသည္။ 
 
• အေကာင္းဆုံးပင္ကိုယ္ ကိုယ္ေရကိုယ္ေသြးရွိသူမ်ားအား ရယူႏိုင္ျခင္း - အနိမ့္ပိုင္းေနရာမ်ားမွ အလုပ္အမႈေဆာင္ ေနရာမ်ားအထိ အလုပ္ေနရာလစ္လပ္မႈမ်ားကိုျဖည့္ဆည္းႏိုင္မည့္ အလားအလာရွိသည့္ ကြၽမ္းက်င္အတတ္ပညာ ရွင္မ်ားအေရအတြက္ပိုမ်ားလာေစျခင္း။ 
 
• လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ တီထြင္ဆန္းသစ္မႈမ်ားတြင္တိုးတက္မႈ - ပတ္ဝန္းက်င္တစ္ခုအတြင္းတြင္အမ်ိဳးသမီး မ်ားႏွင့္ အမ်ိဳးသားမ်ား ယွဉ္တြဲကာတည္ရွိေနျခင္းဟာ ပိုမို၍တီထြင္ဆန္းသစ္မႈရွိေသာအဖြဲ႕မ်ား ျဖစ္လာေစ ေၾကာင္းသက္ေသျပခ်က္မ်ား တစ္ေန႔တစ္ျခားပိုမို၍မ်ားျပားလာလွ်က္ရွိေနပါသည္။ မတူကြဲျပားမႈရွိေစျခင္းဟာ အနာဂါတ္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားအတြက္ အဓိကေသာ့ခ်က္တစ္ခုျဖစ္ပါသည္။
 
• အသင္းအဖြဲ႕မ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္အား ပိုမိုခိုင္မာေစျခင္း - အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ လူတို႔ကိုပိုမိုစည္းလုံးေစၿပီး အေတြးအျမင္မ်ားႏွင့္ အႀကံေပးခ်က္မ်ားကို ပိုမို၍ေပါင္းစည္းခိုင္မာေစေသာ စြမ္းေဆာင္ရည္ရွိတတ္ၾကပါသည္။ ထိုအခ်က္သည္ အသင္းအဖြဲ႕မ်ားတည္ေထာင္ရာတြင္အားသာခ်က္ရရွိေစသည့္အျပင္ ပူးေပါင္းပါဝင္ေဆာင္ရြက္ မႈရွိေစျခင္းႏွင့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ားခ်မွတ္သည့္လုပ္ငန္းစဉ္ကိုလည္း ပိုမို၍ေကာင္းမြန္စြာေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္ပါ သည္။ 
 
• အလုပ္သမားမ်ားထြက္ခြာျခင္းမ်ားမွေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ျခင္းႏွင့္ ေရရွည္ဆက္ဆံေရးမ်ား - အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္စာလွ်င္ အမ်ိဳးသမီးအမ်ားစုသည္ ကိစၥရပ္မ်ားစြာကိုတစ္ၿပိဳင္တည္းအာ႐ုံစူးစိုက္ကာလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ကုမၸဏီမ်ားအေနျဖင့္ လစ္ဟာေနေသာ အလုပ္တာဝန္မ်ားႏွင့္ရာထူးမ်ားအတြက္ ဝန္ထမ္းအသစ္မ်ားဌားရမ္း မည့္အစား အမ်ိဳးသမီးမ်ားကိုသင္တန္းေပးရန္အတြက္ပံ့ပိုးကူညီဖို႔ရာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္သင့္ပါသည္။ 
 
• ပိုမို၍ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္ပတ္ဝန္းက်င္ - အမ်ိဳးသမီးမ်ားဟာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းအေပၚႏွင့္ ထိုသူတို႔၏လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို မ်ားေသာအားျဖင့္အာ႐ုံစူးစိုက္မႈထားတတ္ၾကၿပီး အျခားသူမ်ားအေပၚစာနာနား လည္မႈရွိျခင္းႏွင့္ေက်းဇူးသိတတ္မႈရွိျခင္းတို႔ေၾကာင့္ သေဘာေပါက္နားလည္ေပးႏိုင္ၾကပါသည္။ သူတို႔တြင္ဆက္ သြယ္ေျပာဆိုဆက္ဆံရန္ႏွင့္ ေဝဖန္ခ်က္မ်ားကိုလက္ခံႏိုင္လိုစိတ္မ်ား ပိုမိုျမင့္မားသည့္အခ်က္က ျပႆနာမ်ား ကိုေျဖရွင္းမႈျပဳရာတြင္ အကူအညီေပးေနပါသည္။ 
 
ကမၻာတစ္လႊားရွိ ၄၀% ေသာ လုပ္သားအင္အားသည္ အလုပ္လုပ္ေနေသာအမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ကိုယ္စားျပဳေနလွ်က္ရွိၿပီး မ်ားစြာေသာ အဆိုပါအမ်ိဳးသမီးတို႔သည္ သူတို႔၏ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းမ်ားကို တည္ေထာင္လာႏိုင္ခဲ့ၾကသည္ျဖစ္ေသာ္ လည္း အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း၏ခန္႔မွန္းခ်က္မ်ားအရ သူတို႔၏လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္အလား အလာ တစ္ဝက္ခန္႔ (48%) သည္ ၂၂% ေသာ အမ်ိဳးသားမ်ားႏွင့္ႏႈိင္းစာလွ်င္ အသုံးခ်မႈျပဳႏိုင္ျခင္း မရွိေသးသည္ကို ေတြ႕ရွိရပါသည္။ 
အလုပ္ခြင္တြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအားေဖးမကူညီမႈေပးသည့္ အစပ်ိဳးလုပ္ေဆာင္မႈမ်ားတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း သည္ အလုပ္သမားတို႔သာမက အလုပ္ရွင္မ်ားတြင္လည္း အမွန္တကယ္ေကာင္းက်ိဳးရလာဒ္မ်ားရရွိေစသည့္အတြက္ ေၾကာင့္ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အက်ိဳးရွိသည့္အရာတစ္ခုျဖစ္ပါသည္။ ေပၚထြန္းေနဆဲျဖစ္ေသာ ဖြံ႕ၿဖိဳးဆဲႏိုင္ငံမ်ားရွိ အဆိုပါအစီ အစဉ္မ်ားတြင္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ကုမၸဏီ အနည္းဆုံး၃ပုံ ၁ပုံခန္႔သည္ သူတို႔၏ အက်ိဳးရလာဒ္မ်ားကို တိုးတက္မႈရွိေစခဲ့ၿပီး ၃၈% ခန္႔မွန္းအျမတ္ေငြမ်ားတိုးတက္ရရွိခဲ့သည္ဟု McKinsey ၏ ေလ့လာခ်က္အရသိရွိရပါသည္။ 
အလုပ္သမားမ်ားထြက္ခြာမႈႏႈန္းႏွင့္ အလုပ္ပ်က္မႈႏႈန္းအားေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ျခင္းတို႔သည္ ကာလတိုအက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားျဖစ္ ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းအဖြဲ႕အစည္း၏ျပယုဂ္၊ အျမတ္ေငြရရွိမႈမ်ား၊ ကိုယ္ေရကိုယ္ေသြးရွိသူမ်ားကို ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ျခင္းႏွင့္ ျမင့္မားေသာတီထြင္ဆန္းသစ္မႈအဆင့္အတန္းတို႔ ကဲ့သို႔ေသာေရရွည္အက်ိဳးရလာဒ္မ်ားကိုလည္းရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ပိုမိုဌားရမ္းျခင္းအားျဖင့္ ကုမၸဏီ၏ လုပ္သားအင္အားသည္ စားသုံးသူတို႔အား ကိုယ္စားျပဳေစႏိုင္ရန္ ေသခ်ာေစၿပီး စားသုံးသူတို႔၏အႀကိဳက္ကို ပိုမိုသိရွိနားလည္ေစႏိုင္ရန္ေထာက္ပံ့ကူညီေပးႏိုင္ပါသည္ - ကမၻာတစ္လႊားရွိ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ၈၀% ေသာ ဝယ္ယူရန္ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်မွတ္မႈမ်ားအေပၚအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိေစပါသည္။ 
ဖြံ႕ၿဖိဳးဆဲႏိုင္ငံမ်ားရွိ အလုပ္ ၁၀ခုတြင္ ၉ခုခန္႔ကို ကိုယ္စားျပဳလွ်က္ရွိေသာ ပုဂၢလိကအခန္းက႑သည္ အဓိကက်ေသာ ေနရာမွပါဝင္ေနလွ်က္ရွိပါသည္။ လိင္ခြဲျခားမႈမရွိပဲ တန္းတူရည္တူအခြင့္အေရးရရွိေရးတြင္ တိုးတက္မႈမ်ားရွိေနေသာ္ လည္း အမ်ိဳးသမီးအေရအတြက္ အမ်ိဳးသားမ်ားထက္ပိုမိုမ်ားျပားေသာ ကုမၸဏီမ်ားမွာရွားပါးေနဆဲပင္ျဖစ္ပါသည္။ မိုင္း တြင္းမ်ား၊ ေဆာက္လုပ္ေရးႏွင့္ စြမ္းအင္ကဲ့သို႔ေသာ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားပါဝင္မႈမွာ ေသးငယ္ေသာပမာဏ သာရွိေနၿပီး အျခားေသာအခန္းက႑မ်ား အားလုံးနီးပါးတြင္လည္း စီမံခန္႔ခြဲမႈဆိုင္ရာ ရာထူးေနရာမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီး မ်ားပါဝင္မႈအခ်ိဳးအစားသည္ အမ်ိဳးသားမ်ားထက္နည္းပါးလွ်က္ရွိေနပါေသးသည္။ 
 
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Amazing One Trading Co., Ltd.

Amazing One Trading Co., Ltd.

.Elegant in style. Unique in designs. Serviced by professionals. Your most satisfying experience to decorate your home. All at Amazing One....
Show the postings (8)
KT Group

KT Group

Our Group Vision “To be a world class organisation nurturing and encouraging the talents of our people who enable us to grow a thriving business committed to building a modern and transparent Mya...
Show the postings (1)
Cadian Myanmar

Cadian Myanmar

.with enjoy at Team Work. We Cadian Myanmar Co., Ltd have mainly draw the scaffolding Design by Auto CAD 2D and 3D. . To prevent accident and safety management guidance to the customer,we supply all ...
Show the postings (3)

Spa

အမ်ိဳးအစား

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com ၏ မီဒီယာပါတနာမ်ား- လူၾကီးမင္း၏အလုပ္ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားသညါ သူတုိ႔၏ Website မ်ားတြင္ ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ ဘယ္သူလဲ၊

Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရးဆိုဒ္တြင္ ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာေစ်းကြက္တြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အၾကီးမားဆံုးႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အလုပ္မ်ားကိုလည္း ကမ္းလွမ္း ထားျပီး ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထိပ္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းရွိသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုrecruiter မ်ားရွာေေဖြႏုိင္ရန္ကူညီေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ျမန္မာနုိင္ငံရွိကုမၸဏီမ်ား အားလံုးမွHR Managerမ်ား၊ Recruiter မ်ား အလုပ္မ်ားကို အင္တာနက္တြက္တင္ရန္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ရာတြင္ မွန္ကန္ေသာဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ႏုိင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးေနေသာJob Board တစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားသည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ အျခားေသာျမိဳ႕မ်ားရွိ အလုပ္မ်ားကုိ www.jobsinyangon.com or www.jobless.com.mm တြင္ လြယ္ကူစြာ ရွာႏုိင္ျပီး ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။ အြန္လုိင္းရွိ အလုပ္မ်ားကုိ ရွာေဖြႏုိင္ျပီး ၄င္းကုိ Roger Quest International ၏ Branch ျဖစ္ေသာ Executive Search မွ စီစဥ္ျပဳလုပ္ပါသည္။

ကၽြနု္ပ္တုိ႔ႏွင့္ အျမဲဆက္သြယ္ပါ။

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS