Jobs In Myanmar
Load...

5 tips for first day at work

by Admin


Tags: work find a job first day work career in Myanmar



၁။ ဟန္ေဆာင္ျခင္းမရွိ ပြင့္လင္းပါ။

         အဂၤလိပ္စကားစုတစ္ခုရွိပါတယ္ "Fake it until you make it" ဆုိလုိရင္းကေတာ့ မလုပ္ႏုိင္ေသးခင္အထိ ဟန္ေဆာင္ထားပါတဲ့။ ေဖာေရွာေရလုိက္ငါးလုိက္ေလးေနခုိင္းသလုိေပါ့။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီစကားစုကုိ ေမ့လုိက္ပါ။ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္ရဲ႕ ပထမဆုံးေန႕မွာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္အသစ္ေတြနဲ႕ စတင္ေတြ႕ရွိရာမွာ သင့္အေနနဲ႕ ဟန္ေဆာင္ျခင္းမရွိပဲ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းပဲဆက္ဆံေပးပါ။ မသိတာရွိရင္လည္း မသိသလုိ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းနဲ႕ ေျပာျပျပီး သင္ယူမႈမ်ိဳးျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ မသိတာရွိေပမယ့္လည္း ပထမဆုံးေန႕မုိ႕လုိ႕ အထင္အေသးမခံခ်င္လို႕ သိသလုိဟန္ေဆာင္ျပီး ေနေနမယ့္အစား၊ မသိတာကုိ မသိေၾကာင္း ေပၚလြင္ေစျပီးေတာ့ လုုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားဆီမွ အေတြ႕အၾကဳံမ်ား၊ ပညာရပ္မ်ားကုိ ေလ့လာ သင္ယူမႈျပဳလုပ္တာက ပုိမုိျပီးေကာင္းမြန္တဲ့ နည္းလမ္းျဖစ္လုိ႕ပါ။

၂။ ေန႕လည္စာကုိ တစ္ေယာက္ထဲ မစားပါနဲ႕။

         လုပ္ငန္းအသစ္တစ္ခုရဲ႕ စိတ္ဝင္စားဖုိ႕ေကာင္းတဲ့အခ်က္တစ္ခ်က္ကေတာ့ အရာရာတုိင္းက အသစ္ေတြျဖစ္ေနတာပါပဲ။ အသစ္အသစ္ေတြဆီမွ သင္ယူေလ့လာမႈမ်ားစြာျပဳလုပ္ႏုိင္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ၾကံဳေတြ႕ဆက္ဆံရတဲ့လူတုိင္းဆီမွ သင္ယူမႈျပဳလုပ္ႏုိင္မွာပါ။ သန္႕ရွင္းေရးဝန္ထမ္း၊ စာေရးမွအစ၊ အထက္လူၾကီး မန္ေနဂ်ာ၊ စီအီးအုိအထိ တန္ဖုိးရွိတဲ့အရာမ်ားစြာကုိ သင္ယူေလ့လာရရွိ ႏုိင္ပါတယ္။ လူတုိင္းဟာ သင့္အတြက္ သူငယ္ခ်င္း၊ သုိ႕မဟုတ္၊ သင္ယူမႈျပဳလုပ္ႏုိင္သူမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဘဝမွာေအာင္ျမင္တဲ့လူတုိင္းဟာလည္း အျမဲတေစ ေန႕စဥ္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံတဲ့ သူမ်ားကုိ ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းေလ့ရွိသူမ်ားျဖစ္သလုိ၊ ေန႕စဥ္လည္း အေပါင္းအသင္းမ်ားဆီမွ သင္ယူမႈအသစ္ အသစ္မ်ားကုိ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိသူမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွ လူမ်ားနဲ႕ ေဖာ္ေရြစြာ အေပါင္းအသင္းလုပ္ပါ၊ ေလးစားမႈျပသပါ၊ ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းပါ၊ သင္ယူေလ့လာမႈမ်ားလုပ္ပါ။

၃။ အစီအစဥ္တက်ျပဳလုပ္တတ္ပါေစ။

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ ငယ္စဥ္အခါက ေက်ာင္းတက္ျပီဆုိ ေက်ာင္းမွာ စာေမးပဲြေတြရွိမယ္၊ အဆိုင္းမန္႕ေတြ၊ ပေရာဂ်က္ေတြရွိမယ္၊ အိမ္စာေတြရွိမယ္၊ အဲ့ဒီအရာေတြကုိ ဘယ္ေန႕ေနာက္ဆုံး လုပ္ရမလဲဆုိျပီး ဆရာေတြက သတ္မွတ္ေပးထားမယ္။ အိမ္က မိဘေတြနဲ႕အတူ ဆရာေတြက ဒီအရာေတြကုိ ေကာင္းမြန္စြာျပဳလုပ္ႏုိင္ဖုိ႕ ေထာက္ပံ့ေပး ကူညီေပးၾကတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာေတာ့ ေက်ာင္းမွာလုိမဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။ ဒီေလ့က်င့္ခန္းကုိ ဒီလုိလုပ္ရမယ္ဆုိျပီး သင္ၾကားေပးမယ့္ ဆရာေတြမရွိေတာ့သလုိ၊ ကုိကုိယ္တုိင္ပဲ အရာရာကုိ စနစ္တက်စီမံျပီးျပဳလုပ္ရေတာ့မွာပါ။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္သစ္တစ္ခုစတင္ဝင္ေရာက္ျပီဆုိတာနဲ႕ ဒီအလုပ္မွာ ဘာေတြကုိ ေအာင္ျမင္ေအာင္ျပဳလုပ္မယ္၊ ဘယ္လုိအရာေတြကုိ သင္ၾကားမႈျပဳလုပ္မယ္၊ ဘယ္အရာေတြကုိ ေလ့လာမႈအသစ္ေတြျပဳလုပ္မယ္ အစရွိသျဖင့္ ၾကိဳတင္သတ္မွတ္ျပီး အစီအစဥ္တက် မွ်တစြာျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ အထက္လူၾကီးေတြဟာ သင့္ဆီက အလုပ္မ်ားစြာျပီးတာလုိခ်င္မယ္၊ အလုပ္ခ်ိန္ မ်ားမ်ားလုပ္ျပီး လုပ္ငန္းမ်ားမ်ားျပီးေလ သေဘာက်ေလမ်ိဳးျဖစ္မယ္။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ အစီအစဥ္တက်စီမံခ်က္မ်ိဳးသာမရွိရင္ အခက္အခဲေတြေတြ႕ရမွာျဖစ္ျပီး၊ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြမွာပါ ခက္ခဲမႈေတြရွိလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အစပုိင္းတည္းက အစီအစဥ္တက်ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္လုိတဲ့အရာမ်ား၊ သင္ယူေလ့လာလုိတဲ့အရာမ်ားကုိ အစီအစဥ္တက်ေရးဆဲြထားကာ စနစ္တက်ေဆာင္ရြက္ျခင္းဟာ အေကာင္းဆုံးျဖစ္မွာပါ။

၄။ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားကုိ ေလးစားမႈရွိပါ။

         လူငယ္အမ်ားစုဟာ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ျပီဆုိရင္ ရာထူးတုိးဖုိ႕၊ တုိးတက္ရာတုိးတက္ေၾကာင္းကုိ အသည္းအသန္ရွာေဖြေလ့ရွိၾကပါတယ္။ ဘယ္လုိတုိးတက္ေအာင္လုပ္ရမလဲ၊ အထက္လူၾကီးသေဘာက်ေအာင္ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ၊ ဘာေတြကုိ ျမန္ျမန္တတ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္ရမလဲ အစရွိသျဖင့္ စဥ္းစားကာ ၾကိဳးပမ္းေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သတိမမူမိတဲ့ အဓိကအေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ မိမိရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြကုိ ေလးစားမႈရွိဖုိ႕ပါပဲ။ ရုိက်ဳိးႏွိမ့္ခ်မႈ ရွိျပီး၊ တစ္ဖက္သားကုိ ေလးေလးစားစားဆက္ဆံတတ္ျခင္းမ်ိဳးဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့အေလ့အက်င့္ တစ္ခုျဖစ္သလုိ၊ တုိးတက္ဖုိ႕လမ္းေၾကာင္းရွာေဖြရာမွာလည္း အဲ့ဒီေလးစားစြာဆက္ဆံတတ္မႈကုိ မေမ့သင့္ပါဘူး။ တစ္ဖက္သားစီမွ ေလးစားမႈကုိ ရယူလုိစိတ္လူတုိင္းမွာရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း တျခားသူမ်ားကုိ မိမိဘက္မွေလးစားမႈ ျပန္လည္ေပးဖုိ႕ကလည္း အေရးၾကီးပါတယ္။ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈမ်ိဳးကသာ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးကုိဦးတည္ျပီး တုိးတက္မႈကုိ ရရွိေစႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈ တည္ေဆာက္ႏုိင္သူမ်ားသည္ ေကာင္းမြန္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ေလ့ရွိပါတယ္။

၅။ ၾကိဳးစားပါ၊ အခ်ိန္တိက်ပါ။

         လုပ္ငန္းအသစ္မွာလုပ္ျပီဆုိရင္ေတာ့ ေျပာစရာမလုိတဲ့အရာကေတာ့ ၾကိဳးစားဖုိ႕ပါပဲ။ မိမိရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအတြက္ တုိးတက္ရာတုိးတက္ေၾကာင္းအတြက္ ၾကိဳးစားဖုိ႕လုိသလုိ၊ လက္ရွိ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာပဲ တုိးတက္မႈမ်ားကုိ ရရွိေစႏုိင္ပါတယ္။ အာရုံစူးစုိက္မႈရွိပါ၊ မိမိလုပ္ေနတဲ့အရာကုိ ျမတ္ႏုိးပါ၊ အျမဲမျပတ္သင္ယူေလ့လာလုိစိတ္ရွိပါ၊ ဒီလုိဆုိရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ အေနနဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းေပၚမွာရွိေနပါျပီ။ ဒါ့အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အတတ္ပညာတစ္ခုကုိ တတ္ကၽြမ္းလုိျပီဆုိရင္ နာရီ တစ္ေသာင္း စည္းမ်ဥ္းဆုိတာကုိလည္း မေမ့သင့္ပါဘူး။ ဆုိလုိရင္းကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဟာ အတတ္ပညာတစ္ခုကုိ ကၽြမ္းက်င္စြာတတ္ေျမာက္ဖုိ႕ အဲ့ဒီအတတ္ပညာကုိ နာရီေပါင္းတစ္ေသာင္းအနည္းဆုံး ၾကိဳးစားသင္ယူေလ့လာဖုိ႕လုိတယ္ဆုိတဲ့ စည္းမ်ဥ္းေလးပါ။ အဖုိးတန္ျပီး မွန္ကန္မႈရွိတဲ့ စည္းမ်ဥ္းတစ္ခုျဖစ္သလုိ၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ကုိလည္း ေလးနက္ေသာ ပညာရပ္ေတြမွာ ျဖတ္လမ္းမရွိဘူးဆုိတာကုိ သတိေပးတဲ့အရာလည္းျဖစ္ပါတယ္။ ၾကိဳးစားမႈအျပင္ လုိအပ္တဲ့အရာတစ္ခုကေတာ့ အခ်ိန္တိက်ဖုိ႕ပါပဲ။ အခ်ိန္တိက်ျခင္းဟာ မိမိကုိယ္တုိင္အတြက္လည္း ေကာင္းမြန္တဲ့အေလ့အထျဖစ္သလုိ၊ တစ္ဖက္သား လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားကုိလည္း ေလးစားမႈျပသျခင္းမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

 

အထက္ပါ နည္းလမ္း ၅ သြယ္ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္သစ္ကုိ ဘယ္လုိအေကာင္းဆုံး ဝင္ေရာက္မလဲဆုိတဲ့ ဗဟုသုတမ်ားကုိ ရရွိေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

၁။ ဟန္ေဆာင္ျခင္းမရွိ ပြင့္လင္းပါ။

         အဂၤလိပ္စကားစုတစ္ခုရွိပါတယ္ "Fake it until you make it" ဆုိလုိရင္းကေတာ့ မလုပ္ႏုိင္ေသးခင္အထိ ဟန္ေဆာင္ထားပါတဲ့။ ေဖာေရွာေရလုိက္ငါးလုိက္ေလးေနခုိင္းသလုိေပါ့။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီစကားစုကုိ ေမ့လုိက္ပါ။ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္ရဲ႕ ပထမဆုံးေန႕မွာ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္အသစ္ေတြနဲ႕ စတင္ေတြ႕ရွိရာမွာ သင့္အေနနဲ႕ ဟန္ေဆာင္ျခင္းမရွိပဲ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းပဲဆက္ဆံေပးပါ။ မသိတာရွိရင္လည္း မသိသလုိ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္းနဲ႕ ေျပာျပျပီး သင္ယူမႈမ်ိဳးျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ မသိတာရွိေပမယ့္လည္း ပထမဆုံးေန႕မုိ႕လုိ႕ အထင္အေသးမခံခ်င္လို႕ သိသလုိဟန္ေဆာင္ျပီး ေနေနမယ့္အစား၊ မသိတာကုိ မသိေၾကာင္း ေပၚလြင္ေစျပီးေတာ့ လုုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားဆီမွ အေတြ႕အၾကဳံမ်ား၊ ပညာရပ္မ်ားကုိ ေလ့လာ သင္ယူမႈျပဳလုပ္တာက ပုိမုိျပီးေကာင္းမြန္တဲ့ နည္းလမ္းျဖစ္လုိ႕ပါ။

၂။ ေန႕လည္စာကုိ တစ္ေယာက္ထဲ မစားပါနဲ႕။

         လုပ္ငန္းအသစ္တစ္ခုရဲ႕ စိတ္ဝင္စားဖုိ႕ေကာင္းတဲ့အခ်က္တစ္ခ်က္ကေတာ့ အရာရာတုိင္းက အသစ္ေတြျဖစ္ေနတာပါပဲ။ အသစ္အသစ္ေတြဆီမွ သင္ယူေလ့လာမႈမ်ားစြာျပဳလုပ္ႏုိင္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ၾကံဳေတြ႕ဆက္ဆံရတဲ့လူတုိင္းဆီမွ သင္ယူမႈျပဳလုပ္ႏုိင္မွာပါ။ သန္႕ရွင္းေရးဝန္ထမ္း၊ စာေရးမွအစ၊ အထက္လူၾကီး မန္ေနဂ်ာ၊ စီအီးအုိအထိ တန္ဖုိးရွိတဲ့အရာမ်ားစြာကုိ သင္ယူေလ့လာရရွိ ႏုိင္ပါတယ္။ လူတုိင္းဟာ သင့္အတြက္ သူငယ္ခ်င္း၊ သုိ႕မဟုတ္၊ သင္ယူမႈျပဳလုပ္ႏုိင္သူမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဘဝမွာေအာင္ျမင္တဲ့လူတုိင္းဟာလည္း အျမဲတေစ ေန႕စဥ္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံတဲ့ သူမ်ားကုိ ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းေလ့ရွိသူမ်ားျဖစ္သလုိ၊ ေန႕စဥ္လည္း အေပါင္းအသင္းမ်ားဆီမွ သင္ယူမႈအသစ္ အသစ္မ်ားကုိ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိသူမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွ လူမ်ားနဲ႕ ေဖာ္ေရြစြာ အေပါင္းအသင္းလုပ္ပါ၊ ေလးစားမႈျပသပါ၊ ေမးခြန္းမ်ားေမးျမန္းပါ၊ သင္ယူေလ့လာမႈမ်ားလုပ္ပါ။

 

 

 

၃။ အစီအစဥ္တက်ျပဳလုပ္တတ္ပါေစ။

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ ငယ္စဥ္အခါက ေက်ာင္းတက္ျပီဆုိ ေက်ာင္းမွာ စာေမးပဲြေတြရွိမယ္၊ အဆိုင္းမန္႕ေတြ၊ ပေရာဂ်က္ေတြရွိမယ္၊ အိမ္စာေတြရွိမယ္၊ အဲ့ဒီအရာေတြကုိ ဘယ္ေန႕ေနာက္ဆုံး လုပ္ရမလဲဆုိျပီး ဆရာေတြက သတ္မွတ္ေပးထားမယ္။ အိမ္က မိဘေတြနဲ႕အတူ ဆရာေတြက ဒီအရာေတြကုိ ေကာင္းမြန္စြာျပဳလုပ္ႏုိင္ဖုိ႕ ေထာက္ပံ့ေပး ကူညီေပးၾကတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာေတာ့ ေက်ာင္းမွာလုိမဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။ ဒီေလ့က်င့္ခန္းကုိ ဒီလုိလုပ္ရမယ္ဆုိျပီး သင္ၾကားေပးမယ့္ ဆရာေတြမရွိေတာ့သလုိ၊ ကုိကုိယ္တုိင္ပဲ အရာရာကုိ စနစ္တက်စီမံျပီးျပဳလုပ္ရေတာ့မွာပါ။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္သစ္တစ္ခုစတင္ဝင္ေရာက္ျပီဆုိတာနဲ႕ ဒီအလုပ္မွာ ဘာေတြကုိ ေအာင္ျမင္ေအာင္ျပဳလုပ္မယ္၊ ဘယ္လုိအရာေတြကုိ သင္ၾကားမႈျပဳလုပ္မယ္၊ ဘယ္အရာေတြကုိ ေလ့လာမႈအသစ္ေတြျပဳလုပ္မယ္ အစရွိသျဖင့္ ၾကိဳတင္သတ္မွတ္ျပီး အစီအစဥ္တက် မွ်တစြာျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ အထက္လူၾကီးေတြဟာ သင့္ဆီက အလုပ္မ်ားစြာျပီးတာလုိခ်င္မယ္၊ အလုပ္ခ်ိန္ မ်ားမ်ားလုပ္ျပီး လုပ္ငန္းမ်ားမ်ားျပီးေလ သေဘာက်ေလမ်ိဳးျဖစ္မယ္။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ အစီအစဥ္တက်စီမံခ်က္မ်ိဳးသာမရွိရင္ အခက္အခဲေတြေတြ႕ရမွာျဖစ္ျပီး၊ လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြမွာပါ ခက္ခဲမႈေတြရွိလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အစပုိင္းတည္းက အစီအစဥ္တက်ျဖင့္ လုပ္ေဆာင္လုိတဲ့အရာမ်ား၊ သင္ယူေလ့လာလုိတဲ့အရာမ်ားကုိ အစီအစဥ္တက်ေရးဆဲြထားကာ စနစ္တက်ေဆာင္ရြက္ျခင္းဟာ အေကာင္းဆုံးျဖစ္မွာပါ။

၄။ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားကုိ ေလးစားမႈရွိပါ။

         လူငယ္အမ်ားစုဟာ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ျပီဆုိရင္ ရာထူးတုိးဖုိ႕၊ တုိးတက္ရာတုိးတက္ေၾကာင္းကုိ အသည္းအသန္ရွာေဖြေလ့ရွိၾကပါတယ္။ ဘယ္လုိတုိးတက္ေအာင္လုပ္ရမလဲ၊ အထက္လူၾကီးသေဘာက်ေအာင္ဘယ္လုိလုပ္ရမလဲ၊ ဘာေတြကုိ ျမန္ျမန္တတ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္ရမလဲ အစရွိသျဖင့္ စဥ္းစားကာ ၾကိဳးပမ္းေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သတိမမူမိတဲ့ အဓိကအေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ မိမိရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေတြကုိ ေလးစားမႈရွိဖုိ႕ပါပဲ။ ရုိက်ဳိးႏွိမ့္ခ်မႈ ရွိျပီး၊ တစ္ဖက္သားကုိ ေလးေလးစားစားဆက္ဆံတတ္ျခင္းမ်ိဳးဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့အေလ့အက်င့္ တစ္ခုျဖစ္သလုိ၊ တုိးတက္ဖုိ႕လမ္းေၾကာင္းရွာေဖြရာမွာလည္း အဲ့ဒီေလးစားစြာဆက္ဆံတတ္မႈကုိ မေမ့သင့္ပါဘူး။ တစ္ဖက္သားစီမွ ေလးစားမႈကုိ ရယူလုိစိတ္လူတုိင္းမွာရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း တျခားသူမ်ားကုိ မိမိဘက္မွေလးစားမႈ ျပန္လည္ေပးဖုိ႕ကလည္း အေရးၾကီးပါတယ္။ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈမ်ိဳးကသာ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးကုိဦးတည္ျပီး တုိးတက္မႈကုိ ရရွိေစႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားႏွင့္ အျပန္အလွန္ေလးစားမႈ တည္ေဆာက္ႏုိင္သူမ်ားသည္ ေကာင္းမြန္ေသာ ေခါင္းေဆာင္မ်ားျဖစ္ေလ့ရွိပါတယ္။

၅။ ၾကိဳးစားပါ၊ အခ်ိန္တိက်ပါ။

         လုပ္ငန္းအသစ္မွာလုပ္ျပီဆုိရင္ေတာ့ ေျပာစရာမလုိတဲ့အရာကေတာ့ ၾကိဳးစားဖုိ႕ပါပဲ။ မိမိရဲ႕ အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းအတြက္ တုိးတက္ရာတုိးတက္ေၾကာင္းအတြက္ ၾကိဳးစားဖုိ႕လုိသလုိ၊ လက္ရွိ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာပဲ တုိးတက္မႈမ်ားကုိ ရရွိေစႏုိင္ပါတယ္။ အာရုံစူးစုိက္မႈရွိပါ၊ မိမိလုပ္ေနတဲ့အရာကုိ ျမတ္ႏုိးပါ၊ အျမဲမျပတ္သင္ယူေလ့လာလုိစိတ္ရွိပါ၊ ဒီလုိဆုိရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ အေနနဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈလမ္းေၾကာင္းေပၚမွာရွိေနပါျပီ။ ဒါ့အျပင္ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အတတ္ပညာတစ္ခုကုိ တတ္ကၽြမ္းလုိျပီဆုိရင္ နာရီ တစ္ေသာင္း စည္းမ်ဥ္းဆုိတာကုိလည္း မေမ့သင့္ပါဘူး။ ဆုိလုိရင္းကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဟာ အတတ္ပညာတစ္ခုကုိ ကၽြမ္းက်င္စြာတတ္ေျမာက္ဖုိ႕ အဲ့ဒီအတတ္ပညာကုိ နာရီေပါင္းတစ္ေသာင္းအနည္းဆုံး ၾကိဳးစားသင္ယူေလ့လာဖုိ႕လုိတယ္ဆုိတဲ့ စည္းမ်ဥ္းေလးပါ။ အဖုိးတန္ျပီး မွန္ကန္မႈရွိတဲ့ စည္းမ်ဥ္းတစ္ခုျဖစ္သလုိ၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ကုိလည္း ေလးနက္ေသာ ပညာရပ္ေတြမွာ ျဖတ္လမ္းမရွိဘူးဆုိတာကုိ သတိေပးတဲ့အရာလည္းျဖစ္ပါတယ္။ ၾကိဳးစားမႈအျပင္ လုိအပ္တဲ့အရာတစ္ခုကေတာ့ အခ်ိန္တိက်ဖုိ႕ပါပဲ။ အခ်ိန္တိက်ျခင္းဟာ မိမိကုိယ္တုိင္အတြက္လည္း ေကာင္းမြန္တဲ့အေလ့အထျဖစ္သလုိ၊ တစ္ဖက္သား လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္မ်ားကုိလည္း ေလးစားမႈျပသျခင္းမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။

 

အထက္ပါ နည္းလမ္း ၅ သြယ္ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္သစ္ကုိ ဘယ္လုိအေကာင္းဆုံး ဝင္ေရာက္မလဲဆုိတဲ့ ဗဟုသုတမ်ားကုိ ရရွိေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ 


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Recyglo Co., Ltd.

Recyglo Co., Ltd.

Vision To become a leading waste management solution platform in Southeast Asia that produces zero waste and zero carbon footprint. Mission To process material in a safe, non-hazardous manner wi...
Show the postings (5)
Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

Talent and Technology Co.,Ltd

Talent and Technology Co.,Ltd

Vision - Access to electricity is fundamental for productive lives. All people in Myanmar should have access to and affordable and reliable electricity supply. Mission - Reduce poverty and imp...
Show the postings (8)
Host Link IT Solution

Host Link IT Solution

..Wireless Point to Point Connection Satellite Remote Site Installation and Maintenance Network Infrastructure Installation System and Design Implementation Hardware and Network Installation and M...
Show the postings (9)
Fourteen Star Network Co., Ltd.

Fourteen Star Network Co., Ltd.

“To Be The Best Service Leader for Medical Devices” .Fourteen Star Network Company (FSN) has founded in 2004 in Myanmar. FSN distributes medical devices and equipment. FSN has mostly provided ima...
Show the postings (22)


Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS