5 Ways to Make LinkedIn Help You Find A Work

by Admin

Tags: LinkedIn job search

         အခုကၽြန္ေတာ္တုိ႕ ေနတုိင္ေနတဲ့ ကြန္ပ်ဴတာေခတ္၊ လြယ္လြယ္ေျပာရရင္ေတာ့ အီးေခတ္ၾကီးမွာ အရာရာဟာ စာရြက္ေပၚကေန ကြန္ပ်ဴတာထဲကုိ လွ်င္ျမန္စြာကူးေျပာင္းေနပါျပီ။ တြင္က်ယ္လွေနျပီျဖစ္တဲ့ social media ေတြရဲ႕ ျမန္ဆန္လွတဲ့ သတင္းအခ်က္အလက္ ကူးေျပာင္းမႈေတြကုိလည္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ ျမင္ေတြ႕ခံစားေနရမွာပါ။ အဲ့ဒီလုိ နည္းပညာေတြကုိ ေကာင္းမြန္စြာအသုံးခ်ႏုိင္ရင္ေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕အတြက္ အေထာက္အကူမ်ားစြာျဖစ္တယ္ ဆုိတာ အမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ LinkedIn ကုိ ဘယ္လုိထိေရာက္စြာအသုံးျပဳရင္းနဲ႕ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြမႈကုိ ေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္မလဲဆုိတာ ေအာက္ပါ အခ်က္ ၅ ခ်က္ကုိ ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။

၁။ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိ headline ကုိ ေရးပါ။

         LinkedIn စတင္အသုံးျပဳျပီဆုိရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ profile မွာ ဦးစြာေရးရမွာကေတာ့ headline ပါပဲ။ ေက်ာင္းသားဆုိရင္ ေက်ာင္းသား၊ လက္ရွိအလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသူဆုိရင္ လက္ရွိရာထူး အစရွိသျဖင့္ အမ်ားအားျဖင့္ ေရးသားေလ့ရွိၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕အေနနဲ႕ အလြယ္တကူပဲ ေရးသားလုိက္တာမ်ိဳးထက္ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိရွိနဲ႕ ေသခ်ာစဥ္းစားျပီး ေရးသားတာမ်ိဳးျဖစ္သင့္ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းမ်ားမွာ ကၽြမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ားရဲ႕ အၾကံေပးမႈအရလည္း အဲ့ဒီေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ လက္ရွိအလုပ္အကုိင္ေနရာကုိ ေရးတာထက္၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ျဖစ္ခ်င္တဲ့ ရာထူးေနရာမ်ဳိးကုိ ေရးသားသင့္ပါတယ္ဆုိျပီး အၾကံျပဳၾကပါတယ္။ ျပည့္စုံတဲ့၊ အလုပ္ရွင္ေတြ စိတ္ဝင္စားေစမယ့္ အရာမ်ိဳးေရးသားသင့္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ Operation Manager ဆုိျပီး သာမန္ပဲေရးတာမ်ိဳးထက္ Data Center Operations Manager, Finance/Banking Industry, Experienced with SysTrust, OTC Support, and Cyber Security အစရွိသျဖင့္ ျပည့္ျပည့္စုံစုံ ေဖာ္ျပျခင္းမ်ိဳး ျပဳလုပ္သင့္ပါတယ္။

၂။ အဆင္းရူပကာကုိလည္း ဂရုစုိက္တတ္ပါေစ။

         အဆင္းထက္အခ်င္းလွဖုိ႕အေရးၾကီးတယ္ဆုိတဲ့ ျမန္မာစကားပုံလုိပဲ အျပင္ပန္းထက္ အတြင္းက ပညာက ပုိအေရးၾကီးပါတယ္တဲ့။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရး social networking လုပ္ငန္းျဖစ္တဲ့ LinkedIn လုိေနရာမ်ိဳးမွာေတာ့ သင့္ရဲ႕ profile အတြက္ ဓာတ္ပုံဟာ အေရးၾကီးပါတယ္။ လတ္တေလာျပဳလုပ္ထားတဲ့ စစ္တမ္းမ်ားအရလည္း Profile ဓာတ္ပုံကုိ ပညာရွင္ပီသစြာ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ တင္ထားတဲ့ လူအမ်ားစုဟာ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြရလြယ္ကူေလ့ရွိပါတယ္ဆုိျပီး ေတြ႕ရွိထားပါတယ္။ အဲ့ဒီဓာတ္ပုံဟာ သင့္ရဲ႕ profile ကုိဝင္ေရာက္ၾကည့္ရႈမယ့္ အလုပ္ရွင္ရဲ႕ first impression လည္း ျဖစ္သြားႏုိင္လုိ႕ပါ။

၃။ သင့္အေၾကာင္းကုိ စိတ္ဝင္စားဖြယ္ အႏွစ္ခ်ဳပ္ေရးသားပါ။

         LinkedIn ရဲ႕ summary အပိုင္းမွာ သင့္ရဲ႕ ကုိယ္ေရးကုိယ္တာအခ်က္အလက္မ်ားနဲ႕ သင့္ရဲ႕ ေနာက္ခံပညာေရး လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ အစရွိသျဖင့္ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ အႏွစ္ခ်ဳပ္ေရးသားႏုိင္ ပါတယ္။ စာလုံးေရ ၁ဝဝ မွ ၃ဝဝ အတြင္း ဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ စာပုိဒ္မ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။ ဝင္ေရာက္ဖတ္ရႈမယ့္ ကုမၸဏီမ်ားအတြက္ သင့္ကုိယ္သင္ ေၾကာ္ျငာျပဳလုပ္ျခင္းမ်ိဳးျဖစ္ျပီး၊ ထိထိေရာက္ေရာက္ျဖစ္ေစမယ့္ စကားလုံးမ်ိဳးမ်ားအသုံးျပဳေရးသားသင့္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ သတိထားသင့္တဲ့အခ်က္ကေတာ့ LinkedIn ဟာ search engine ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕ လူသုံးမ်ားတဲ့ keywords မ်ားကုိ အသုံးျပဳျပီး ေရးသားႏုိင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ အေကာင္းဆုံး ျဖစ္မွာပါ။

၄။ Skills ေတြကုိ ထည့္သြင္းပါ။

         LinkedIn ရဲ႕ ၂၀၁၁ မွာ မိတ္ဆက္လုိက္တဲ့ Skills & Expertise ဆုိတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ သင့္အေနနဲ႕ သက္ဆုိင္ရာကၽြမ္းက်င္တတ္ေျမာက္မႈရွိတဲ့ အရည္အခ်င္းမ်ားကုိ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပႏုိင္ပါတယ္။ ဒီအပုိင္းဟာလည္း အေရးၾကီးတဲ့အပုိင္းျဖစ္သလုိ အနာဂတ္အလုပ္ရွင္ အေနျဖင့္ ဒီအပိုင္းကုိ အဓိကၾကည့္ေလ့ရွိျပီး သင္ဘယ္အရာကုိ ကၽြမ္းက်င္သလဲဆုိတာ အျမန္ဆုံး ေျပာျပေပးႏုိင္လုိ႕ပါပဲ။ သင့္ရဲ႕ အကၽြမ္းက်င္ဆုံးလုိ႕ထင္တဲ့အရာကုိ list ရဲ႕ ထိပ္ဆုံးမွာထားသင့္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ endorse လုိ႕ေခၚတဲ့ အရာကုိလည္း အဲ့ဒီ skill list နဲ႕ အတူ ျပဳလုပ္ႏုိင္ဦးမွာပါ။ သင့္ရဲ႕ မိတ္ေဆြ၊ ဒါမွမဟုတ္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္က သင့္မွာ ဒီ skill ကုိ ကၽြမ္းက်င္ေၾကာင္း ေထာက္ခံခ်က္ေပးတဲ့ feature တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။

၅။ Network တည္ေဆာက္ပါ၊ Recommendation ေကာင္းေကာင္းရယူပါ။

         Social Networking ဝက္ဘ္ဆုိက္တစ္ခုျဖစ္တဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕အေနနဲ႕ profile ကုိ က်ယ္ျပန္႕ေအာင္ network တည္ေဆာက္သင့္တာကေတာ့ ေသခ်ာတဲ့အခ်က္တစ္ခုပါပဲ။ ေအာင္ျမင္တဲ့ profile တစ္ခုမွာ အနည္းဆုံး connections ၅ဝ ရွိသင့္ပါတယ္ဆုိျပီး ပညာရွင္တစ္ခ်ိဳ႕ရဲ႕ သုံးသပ္ထားမႈကလည္း စိတ္ဝင္စားဖြယ္အခ်က္တစ္ခ်က္ပါပဲ။ သင့္ရဲ႕ မိတ္ေဆြ၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္၊ မိသားစု၊ အစရွိသျဖင့္ သင့္နဲ႕ဆုိင္ရာ နယ္ပယ္တူအသုိင္းအဝုိင္းမွာ အသိပညာရွင္မ်ားစြာကုိလည္း အဆက္အသြယ္ျပဳလုပ္ထားႏုိင္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ အေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ကေတာ့ ေထာက္ခံခ်က္ recommendation ပါပဲ။ သင့္ရဲ႕စာမ်က္ႏွာမွာ သင့္ကုိ ဘယ္သူေတြက ေထာက္ခံခ်က္ေပးထားလဲဆုိတာဟာ ေပၚသလုိ၊ သင့္ရဲ႕ အနာဂတ္အလုပ္ရွင္ေတြကလည္း အဲ့ဒီ အခန္းကဏၰကုိ အဓိကထားကာ ၾကည့္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္လည္း သင့္ကုိ အေကာင္းဆုံး ေထာက္ခံခ်က္ေပးႏုိင္မယ့္ သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကုိင္ဖက္ေဟာင္း၊ အထက္အရာရွိေဟာင္း အစရွိသျဖင့္ သူမ်ားဆီမွာ ေထာက္ခံခ်က္မ်ားကုိရယူထားသင့္ပါတယ္။

ဒါဆုိ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕အေနနဲ႕ အခုလုိအုိင္တီေခတ္ၾကီးမွာ အသုံးျပဳသူ သန္း ၃ဝဝ ေက်ာ္ရွိတဲ့ LinkedIn ရဲ႕ အကူအညီကုိရယူျခင္းျဖင့္ အလုပ္အကုိင္သစ္တစ္ခု၊ အလုပ္အကုိင္ေကာင္း တစ္ခုကုိရွာေဖြရာမွာ ပုိမုိအေထာက္အကူရေစႏုိင္မွာ မလဲြအမွန္ပါပဲ။

Blue Ribbon Trading Company Limited

Our Mission -To provide marketing and distribution services for our principals’ brands through a dictated sales and marking team. -To offer quality health care and personal care products enhancin...
Show the postings (4)

Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

.......
Show the postings (4)

Talent and Technology Co.,Ltd

Vision - Access to electricity is fundamental for productive lives. All people in Myanmar should have access to and affordable and reliable electricity supply. Mission - Reduce poverty and imp...
Show the postings (10)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)