7 ESSENTIAL SKILLS EVERY DIGITAL MARKETER SHOULD KNOW

by www.jobsinyangon.com

---

Tags: Knowledge-Digital-Marketing-Skills-JobsinYangon

---

---

ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းသမား (Digital Marketers) တိုင္း မျဖစ္မေန သိရွိထား သင့္သည့္ Skills (ကြၽမ္းက်င္မႈ) ၇ ခု

 

၁။ ဗီဒီယို
ဗီဒီယိုေတြဟာ အင္တာနက္ေပၚမွာ အလြန္အမင္းေရပန္းစားလ်က္ရွိၿပီး အဲ့ဒီေရပန္းစား မႈဟာလည္း ရပ္တန႔္သြားဖို႔မရွိေသးပါဘူး။ MarTech ရဲ႕ ေျပာျပခ်က္အရ ဗီဒီယိုေတြဟာ ပစၥည္းေရာင္းဝယ္ေဖာက္ကားတဲ့ ဝက္ဘ္ဆိုက္ဒ္ေတြမွာ သုံးစြဲသူေတြရဲ႕ စိတ္ဝင္စားမႈကို ပွ်မ္းမွ်ၾကာခ်ိန္ထက္ ၂ မိနစ္ေလာက္ပိုၿပီး ထိန္းထားႏိုင္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ဒီဂ်စ္တယ္ကမာၻမွာေတာ့ ၂ မိနစ္ဆိုတဲ့ အခ်ိန္ဟာ တကယ္ကိုရွည္ၾကာ တဲ့ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။) ဒါ့အျပင္ ေသေသခ်ာခ်ာစနစ္တက် ဖန္တီး ထားတဲ့ ဗီဒီယို တစ္ခုဟာ Google အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္ရဲ႕ ထိပ္ဆုံးေနရာမွာ ရွိႏိုင္ေခ်ကို ငါးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္အထိ တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ပါတယ္။ ဒါတင္မကေသးဘဲ သုံးစြဲသူ ၈၀% ေက်ာ္ေလာက္ဟာ ထုတ္ကုန္တစ္ခုကို အေသးစိတ္ရွင္းျပထားတဲ့ ဗီဒီယို တစ္ခုကို ၾကည့္ၿပီးၿပီဆိုရင္ အဲ့ဒီ ထုတ္ကုန္ကို ဝယ္ယူသုံးစြဲႏိုင္ေခ်ပိုမ်ားပါတယ္။

ဒီအခ်က္ေတြဟာ သင္ေမးတဲ့သူအေပၚမွာလိုက္ၿပီး ေျပာင္းလဲႏိုင္တဲ့ မတိက်တဲ့အခ်က္ အလက္ေတြျဖစ္တယ္ဆိုတာကိုေတာ့ သိထားဖို႔လိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဓိကေျပာခ်င္ တဲ့ အခ်က္ကေတာ့ ဗီဒီယိုေတြနဲ႔ ပတ္သက္လာရင္ ေရာင္းခ်မႈႏိုင္ႏႈန္းျမင့္မားမႈ၊ လူစိတ္ဝင္စားမႈ နဲ႔ SEO (Search Engine Optimization)အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္ ျမင့္တယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ဘာ့ေၾကာင့္ ဗီဒီယိုေတြကို လူစိတ္ဝင္စားမႈမ်ားရတာလည္း။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ ဗီဒီယိုေတြက ပုဂၢိဳလ္ေရးဆန္တာေၾကာင့္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။ လူေတြက သင့္ရဲ႕မ်က္ႏွာ (သို႔ Brand ကို ေၾကာ္ျငာေပးေနတဲ့သူရဲ႕ မ်က္ႏွာကိုေတြ႕ၾကရတဲ့ အခါမွာ) လုပ္ငန္းတစ္ခုလုံးကို ယုံၾကည့္ဖို႔အခြင့္အေရးမ်ားလာပါတယ္။ ဗီဒီယိုေတြဟာ Platform မ်ိဳးစုံမွာ အသုံးျပဳလို႔ရနိင္တဲ့ Content ေတြလည္းျဖစ္ေနပါေသးတယ္။

ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းသမားေတြဟာ ဗီဒီယိုထုတ္လုပ္ဖန္တီးျခင္းနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အရာမွန္သမွ်ကို သိစရာမလိုပါဘူး။ဒါေပမယ့္ မိတ္ဆက္ဗီဒီယို (Intro Vidoe) တစ္ခုကို သင့္ရဲ႕ လက္ပ္ေတာ့ကေန ဘယ္လိုဖန္တီးရမလဲဆိုတာကိုသိထားတာကေတာ့ စတင္ဖို႔အတြက္ ေျခလွမ္းေကာင္းတစ္ခုျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ သင့္အေနနဲ႔ ဗီဒီယိုဖန္တီးမႈ ကိုေလ့လာခဲ့ၿပီး ႀကိဳက္ႏွစ္သက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈ နဲ႔ စြမ္းရည္ေတြဟာ အလကားျဖစ္သြားမွာမဟုတ္ပါဘူး။အေၾကာင္းကေတာ့ ဗီဒီယိုေတြ က ဆက္လက္ ေရပန္းစားေနဦးမွာ ျဖစ္တာေၾကာင့္ဘဲျဖစ္ပါတယ္။
သင့္အေနနဲ႔ ဗီဒီယိုဖန္တီးျခင္းနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီ မိမိဘာသာ ဆက္လက္ေလ့လာခ်င္တယ္ ဆိုရင္ Apple Final Cut Pro X နဲ႔  Adobe Premiere Pro  တို႔လို ဗီဒီယိုဖန္တီးတည္းျဖတ္တဲ့ Tools ေတြကို စမ္းၾကည့္ႏိုင္ပါတယ္။

၂။ SEO ႏွင့္ SEM

Search Engine Optimization (SEO) (ရွာေဖြစနစ္မွာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ျပလုပ္ ျခင္း) ဟာ ဒီဂ်စ္တယ္ မားတက္တင္းရဲ႕ အဆင့္တိုင္းမွာ အေရးႀကီးတဲ့အရာတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တိုင္းလုပ္ကိုင္လိုသူတိုင္း အဲ့ဒီအပိုင္းကို အနည္းဆုံးေတာ့ အေျခခံကို နားလည္ကိုင္တြယ္ႏိုင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာျမင့္မားတဲ့ အဆုံးသတ္လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကိုေတာ့ အဖြဲ႕ထဲမွာ ရွိတဲ့ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာ ကြၽမ္းက်င္သူေတြကို လုပ္ေဆာင္ခိုင္းသင့္ပါတယ္။ အေကာင္းဆုံး လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြကို ျပည့္ျပည့္ဝဝနားလည္ဖို႔နဲ႔  Contents ပုံစံေတြ အားလုံးကို အေကာင္းဆုံးဖန္တီးႏိုင္ဖို႔က ေအာင္ျမင္တဲ့ ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းကမ္ပိန္းတစ္ခု လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ဖို႔အတြက္ အေရးအႀကီးဆုံးဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

Search Engine Optimization (SEO)  နဲ႔ ရွာေဖြမႈစနစ္ေဈးကြက္ဖန္တီးျခင္း (SEM) ဟာ သင့္ရဲ႕ အခ်က္အလက္နဲ႔ Content ႏွစ္မ်ိဳးစလုံးနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ ဒီဂ်စ္တယ္နည္းဗ်ဴဟာ တစ္ခုလုံးကို သ႐ုပ္ေဖာ္ ေပးႏိုင္ပါတယ္။  သင့္အေနနဲ႔ ဒီအေၾကာင္းအရာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးအျခားအဖြဲ႕ဝင္ေတြ နဲ႔လည္း တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႔ အေျခခံလိုအပ္ခ်က္ ေတြကို ေကာင္းေကာင္းမေလ့လာႏိုင္ဖူး ဆိုရင္ေတာ့ ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းခရီး လမ္းမွာ ေဝးေဝးေလွ်ာက္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

၃။ Content မားကတ္တင္း

Content ဟာ ဒီဂ်စ္တယ္မားကတ္တင္းရဲ႕ အဓိကအပိုင္းျဖစ္ၿပီးေတာ့ ဘာေတြဘဲ ျဖစ္ေနပါေစ Content Marketing ဟာ  ဒီဂ်စ္တယ္မားကတ္တင္းရဲ႕ အေရးႀကီးတဲ့ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခု ျဖစ္ေနဦးမွာပါ။  Content Marketing ကိုယ္တိုင္က လည္း အေရးႀကီးတဲ့ အလုပ္တစ္ခုျဖစ္ေနျပန္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အရည္အေသြးျမင့္ မားၿပီး Search Engine Optimization (SEO) နဲ႔  ကိုက္ညီမႈရွိတဲ့ Content အမ်ိဳးမ်ိဳး ကို ဖန္တီးႏိုင္႐ုံသာမကဘဲ ပရိတ္သတ္စိတ္ဝင္စားမႈ ရရွိဖို႔အတြက္ ဘယ္လိုေဆာင္႐ြက္ ရမလဲဆိုတာကိုပါ နားလည္ထားဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။

ပိုၿပီး စိန္ေခၚမႈျပင္းထန္တဲ့ေစတဲ့ အခ်က္ကေတာ့ Content ေတြဟာ ဗီဒီယိုမွစ၍ လူမႈေရးနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ Content ေတြ၊ အီးေမးလ္ေတြ၊ ဝက္ဘ္ဆိုက္ Content ေတြ၊ ဘေလာ့ခ္ေတြ၊ အီလက္ထေရာနစ္ စာအုပ္ေတြ၊ ဗီဒီယိုေတြ ၊ သတင္းအခ်က္ အလက္ေတြ ပါဝင္တဲ့ အစီရင္ခံစာ အစရွိသျဖင့္ ပုံစံအမ်ိဳးမ်ိဳး ရွိႏိုင္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ Content Marketing ပုံစံအမ်ားစုနဲ႔ သက္ဆိုင္ေနတဲ့ Social Media Marketing ( လူမႈ ကြန္ရက္ ေဈးကြက္ေဖာ္ေဆာင္ေရး) လည္း ေကာင္းေကာင္းနားလည္သေဘာေပါက္ ထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အလုပ္အပ္သူရဲ႕ စီးပြါးေရးလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ ရည္ မွန္းခ်က္ေတြ အေပၚမွာ အေျခခံၿပီး နည္းဗ်ဴဟာ ခ်မွတ္ၿပီးေတာ့ အသုံးဝင္တဲ့ နည္းဗ်ဴဟာေတြ ပါဝင္တဲ့  ကမ္ပိမ္းတစ္ခုဖန္တီးႏိုင္ရမွာ ျဖစ္သလို စီစစ္ေတြ႕ရွိခ်က္(Analytics) ေတြ ကိုလည္း ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

အခ်က္အလက္မ်ား/ စီစစ္ေလ့လာခ်က္မ်ား

ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းရဲ႕ ဘယ္အပိုင္းကိုဘဲ သင္လုပ္ေဆာင္ေနသည္ျဖစ္ပါေစ၊ Google Analytics  ကေတာ့ သင့္နည္းဗ်ဳဟာရဲ႕ အဓိကလက္နက္ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ အဲ့ဒီ လို Tools ေတြကို အသုံးျပဳၿပီးေတာ့ ေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာ အစီရင္ခံျခင္းကေတာ္ေတာ္ ေလး ႐ိုးရွင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အနည္းငယ္ခက္ခဲ ရႈပ္ေထြးတဲ့အပိုင္းကေတာ့ အခ်က္ အလက္ေတြကို ဘယ္လိုစုေဆာင္းၿပီး ၊ စုေဆာင္ထားတဲ့အခ်က္အလက္ေတြကို  သုံးစြဲသူေတြရဲ႕ အမူအက်င့္ေတြကို ပိုမိုနားလည္ဖို႔နဲ႔ ဝင္ေရာက္ၾကည့္ရႈ႕မႈႏႈန္း ( Traffic) နဲ႔ ေရာင္းခ်ရမႈႏႈန္း (Conversion) ေတြကို ျမင့္တက္ေစဖို႔အတြက္ ေျဖရွင္းနည္း အသစ္ေတြအျဖစ္ ဘယ္လိုအသုံးခ်မလဲဆိုတဲ့ အပိုင္းဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

စီးပြါးေရး လုပ္ငန္းအမ်ားစု (အေသးစားလုပ္ငန္းေတြမွာေတာင္) ေျခရာေကာက္ မွတ္သားစရာ အခ်က္အလက္ေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနပါတယ္။ Digital Marketers ေတြ အေနနဲ႔ အဲ့ဒီအခ်က္အလက္ေတြကို စုေဆာင္းၿပီး မိမိတို႔ရဲ႕အက်ိဳးအတြက္ ဘယ္လို အသုံးခ်ရမယ္ဆိုတာကို နားလည္ထားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။  ကုမၸဏီအမ်ားစုကေတာ့ ဒီအခ်က္အလက္ေတြကို နားလည္သေဘာေပါက္ၿပီး ၊ အနာဂါတ္စီးပြါးေရး နည္းဗ်ဴဟာေတြ တိုးတက္ဖို႔အတြက္ ဘယ္အခ်က္အလက္ကို အသုံးျပဳရမယ္ဆိုတာကို သိရွိနားလည္တဲ့ သူေတြကို လိုက္လံရွာေဖြေနမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ ဆန္းသစ္တဲ့ နည္းလမ္းေတြနဲ႔ ႀကံဆလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ၿပီး သင့္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြက အေရးႀကီးတဲ့ ရလာဒ္ေတြ ေဆာင္က်ဥ္းေပးႏိုင္တယ္ဆိုတာကို ျပသႏိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္ဟာ Digital Marketing ေလာကမွာ အဖိုးတန္တဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီဇိုင္းအေျချပဳ ေတြးေခၚျခင္း (Design-Based Thinking) ႏွင့္ အစီအစဥ္ခ်မွတ္ျခင္း (Planning ) ကို နားလည္ထားပါ။

ဒီဇိုင္းအေျချပဳ ေတြးေခၚျခင္း (Design-Based Thinking) ဆိုတာကေတာ့ ျပႆနာအခက္အခဲေတြကို  အသုံးျပဳသူ ေတြရဲ႕ ရႈ႕ေထာင့္ကေန ခ်ဥ္းကပ္တဲ့နည္းလမ္း ကို ဆိုလိုတာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီခ်ဥ္းကပ္မႈဟာ ရႈပ္ေထြးတဲ့ ျပႆနာႀကီးေတြကို ေျဖရွင္း တဲံ အခါမွာ လူသားဗဟိုျပဳနည္းလမ္းနဲ႔ ေတြးေခၚဖို႔အတြက္ တိုက္တြန္းအားေပးတဲ့ ခ်ဥ္းကပ္မႈလည္း ျဖစ္ပါတယ္။  

The Interaction Design Foundation  ရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရေတာ့ ဒီလုပ္ငန္းစဥ္မွာ မွ်ေဝခံစားျခင္း၊ အဓိပၸါယ္သတ္မွတ္ျခင္း၊ အိုင္ဒီယာေတြဖန္တီးျခင္း၊ အစမ္းသေဘာ(ေရွ႕ေျပး) ပုံစံလုပ္ေဆာင္ျခင္း ႏွင့္ စစ္ေဆးျခင္း အစရွိတဲ့ လုပ္ငန္းစဥ္ ငါးခု ပါရွိပါတယ္။ ဒီအခ်က္ေတြဟာ ဒီဂ်စ္တယ္မားကတ္တင္း လုပ္ငန္းမွာ အရမ္းကို အသုံးဝင္(အလုပ္ျဖစ္) ရဲ႕ အေၾကာင္းရင္းကေတာ့ ဒီအခ်က္အမ်ားစုဟာ သုံးစြဲသူေတြ ရဲ႕ စိတ္ခံစားမႈ ( အေတြ႕အႀကဳံ) ေတြအေပၚမွာ အေျခခံထားတာေၾကာင့္ ဘဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ နည္းလမ္းရဲ႕ အျခားစိတ္ဝင္စားစရာတစ္ခုကေတာ့ အစဥ္လိုက္မဟုတ္ဘဲ အသုံးျပဳႏိုင္ တာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ အခ်ိဳ႕(ဥပမာ)အေျခအေနေတြမွာ ဆိုရင္ စစ္ေဆးတဲ့ အဆင့္ကို အရင္ေရာက္ၿပီးမွ အိုင္ဒီယာေတြကို ျပန္ၿပီးသုံးသပ္ရတာမ်ိဳးေတြလည္း ရွိႏိုင္ပါတယ္။  

ဒီဇိုင္းေရးဆြဲသူ (Designers) ေတြနဲ႔ Developers ေတြက ဒီလိုနည္းလမ္း(ခ်ဥ္းကပ္မႈ) မ်ိဳးကို အသုံးျပဳႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သင့္ဟာ ဒီဇိုင္းေရးဆြဲသူ (Designers) သို႔ Developers တစ္ေယာက္ မဟုတ္ဘူးဆိုရင္ေတာင္မွ ဒီအခ်က္ကို ေကာင္းေကာင္းနားလည္ထားၿပီး သင့္ေတာ္တဲ့ ေနရာမွာ အသုံးခ်ႏိုင္တာ က အိုင္ဒီယာေကာင္းတစ္ခုဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

၅။ နည္းပညာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အထာနပ္ပါေစ။
ဒီဂ်စ္တယ္မားကတ္တင္း လုပ္ငန္းဟာ နည္းပညာပါဝင္မႈမ်ားတဲ့ လုပ္ငန္းျဖစ္ေနတာမို႔ သင့္အေနနဲ႔ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာကို ေတာ္ေတာ္ေလးနားလည္ထားရမွာျဖစ္ၿပီး လ်င္ျမန္စြာသင္ယူႏိုင္ရမွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ သင္ဟာ Millennials (1981 မွ 1996 အတြင္းေမြးဖြားသူ) သို႔မဟုတ္ အဲ့ဒီထပ္ငယ္သူ ျဖစ္ပါက အဲ့ဒီလိုသင္ယူေလ့လာရတာ ဟာ လြယ္ကူတဲ့အရာတစ္ခု ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အသက္ပိုႀကီးတဲ့ မ်ိဳးဆက္ေတြ အေနနဲ႔ နည္းပညာအခ်ိဳ႕ကိုသင္ယူတဲ့ အခါနဲ႔ဲ သူတို႔ရဲ႕ အဓိကနယ္ပယ္မွာ အသုံးမ်ားတဲ့ Softwares ေတြ Tools ေတြနဲ႔ ရင္းႏွီးကြၽမ္းဝင္မႈရွိဖို႔ ႀကိဳးစားေလ့လာရႏိုင္ပါတယ္။

ပုံမွန္အားျဖင့္ေတာ့ သင့္စာ Web Coding ရဲ႕ အေျခခံေတြကို နားလည္ထားၿပီး  WordPress  ကဲ့သို႔ေသာအေျခခံ Content စီမံခန႔္ခြဲမႈစနစ္ (CMS) ေတြကို ဘယ္လိုအသုံးျပဳရမယ္ဆိုတာကို ရွင္းရွင္း လင္းလင္း နားလည္ထားတယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕ အိပ္မက္ျဖစ္တဲ့ Digital Marketing ကို လုပ္ကိုင္ဖို႔အတြက္ လမ္းေၾကာင္းမွန္ေပၚကို ေကာင္းေကာင္းေရာက္ရွိေနၿပီ လို႔ဆို ႏိုင္ပါတယ္။

၆။ လႊမ္းမိုးႏိုင္ပါေစ
ဒီဂ်စ္တယ္မားကတ္တင္း ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြမွာ စြမ္းရည္ (ကြၽမ္းက်င္မႈ)ေတြ ရွိေန႐ုံသာ မကဘဲ သူတို႔ဟာ သူတို႔ရဲ႕ အဖြဲ႕ေတြကို လုပ္ငန္း တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္လိုအပ္တဲ့  ကမ္ပိန္းအိုင္ဒီယာအသစ္ေတြ ေတြးေခၚ ေစႏိုင္ဖို႔အတြက္  ေဝဖန္သုံးသပ္ေတြးေခၚျခင္းနဲ႔ အခက္အခဲေျဖရွင္းနည္း ေတြကို ေပါင္းစပ္ေတြးေခၚဖန္ တီးႏိုင္ၾကပါေသးတယ္။

အဲ့လိုလုပ္ႏိုင္ျခင္းရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းႀကီးတစ္ခုကေတာ့ လႊမ္းမိုးႏိုင္စြမ္းရွိျခင္းဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အျခားတစ္ေယာက္ေယာက္ကို ဝယ္ယူဖို႔အတြက္ စည္း႐ုံးႏိုင္ပါသလား။ သင့္ရဲ႕အိုင္ဒီယာက အေကာင္းဆုံးျဖစ္တယ္ ဆိုတာ နဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေရာ အျခား အဖြဲ႕ေခါင္းေဆာင္ေတြကို စည္း႐ုံးႏိုင္ပါသလား။ အျငင္းအခုန္ ျပဳလုပ္ဖို႔ဆိုလိုတာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ သင္လုပ္ေနတဲ့အရာကို သင္ေကာင္း ေကာင္း နားလည္သေဘာေပါက္တယ္ဆိုတာကို ယုံၾကည္ဖို႔ရယ္နဲ႔ သင္သိထားတဲ့အရာ ကို အေသးစိတ္ခ်ျပႏိုင္ဖို႔ဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

၇။ ထူးျခားတဲ့ စြမ္းရည္(ကြၽမ္းက်င္မႈ)ေတြကို သိသာေအာင္ေဖာ္ထုတ္ပါ။
Digital Marketers ေတြဟာသိလိုစိတ္ျပင္းျပသင့္ပါတယ္။ စြယ္စုံရသူေတြျဖစ္ၿပီး ၊ အေတြးအေခၚေကာင္းတဲ့ ၊ စီးပြါးေရးကို အဓိကထားၿပီး နည္းဗ်ဴဟာအတိုင္း လိုက္နာ ေဆာင္႐ြက္တတ္သူေတြလည္းျဖစ္ရပါမယ္။ ဒါေပမယ့္ Digital Marketing ေလာကထဲ မွာ ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး အမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႔ စြမ္းရည္(ကြၽမ္းက်င္မႈ) အမ်ိဳးမ်ိဳးအတြက္ ေနရာေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနပါတယ္။ ဒီအခ်က္အရ Digital Marketing လုပ္ငန္းထဲမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ရပ္တည္ေနႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင့္ရဲ႕ ထူးျခားတဲ့ စြမ္းရည္ေတြအားလုံးကို ေပါင္းစပ္ တန္ဖိုး ျမႇင့္တင္ႏိုင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

ဥပမာအေနနဲ႔   Search Engine Optimization (SEO) နည္းဗ်ဴဟာနဲ႔ စီမံခန႔္ခြဲမႈ ႏွစ္ခုစလုံးကို ကြၽမ္းကြၽမ္းက်င္က်င္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ သို႔မဟုတ္  Social Media ကို ႏွစ္သက္သေဘာက်တဲ့  Computing Science ဘြဲ႕ရတစ္ေယာက္ ေတြ႕ရတာက ထူးဆန္းေနႏိုင္ပါတယ္။

ဒီဂ်စ္တယ္ မားကတ္တင္းသမားေကာင္းတစ္ေယာက္ဟာ အေျခအေနနဲ႔ လ်င္ျမန္စြာ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ေအာင္ျပဳလုပ္ႏိုင္ၿပီး မိမိဘာသာ သင္ယူႏိုင္စြမ္းရွိသူတစ္ေယာက္ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါတင္မကေသးဘဲ သူတို႔သိရွိထားၿပီးသား စြမ္းရည္ (ကြၽမ္းက်င္မႈ) ေတြကို ေဈးကြက္မွာလိုအပ္ခ်က္နည္းလာတဲ့ အခါမွာ ျဖစ္ေစ သူတို႔ေ႐ြးခ်ယ္ခ်င္တဲ့ အျခား ဒီဂ်စ္တယ္လုပ္ငန္း ဆိုင္ရာ အလုပ္ေတြကို ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ခ်င္တဲ့အခါမွာ ျဖစ္ေစ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ဖို႔အတြက္ အၿမဲတမ္းအဆင္သင့္ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ သူူတို႔ဟာ မတူညီတဲ့ အလုပ္အပ္သူေတြ ၊ အဖြဲ႕ေတြနဲ႔ အလုပ္တြဲလုပ္ေနတာျဖစ္တဲ့ အတြက္ လူူေတြနဲ႔ ေကာင္းမြန္စြာေပါင္းသင္းဆက္ဆံတတ္ဖို႔နဲ႔ ခိုင္မာအားေကာင္းတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ တည္ေဆာက္ႏိုင္ဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။

Digital Marketing လုပ္ငန္းမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ရပ္တည္ေနႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ လုပ္စရာေတြ အမ်ားႀကီးရွိေနႏိုင္ေပမယ့္ စိတ္လႈပ္ရွားဖို႔ေကာင္းတဲ့ ရာထူးေနရာ အသစ္ေတြကို တက္လွမ္းလုပ္ကိုင္တာနဲ႔ အမွ် သင့္ရဲ႕ Soft Skills နဲ႔  Hard Skills ေတြ တိုးတက္ ေကာင္းမြန္လာေအာင္ျပဳလုပ္ဖို႔အတြက္ မေမ့ဖို႔အေရးႀကီးပါတယ္။ T-Shaped Marketer လို႔Rand Fishkin (SEOmoz ရဲ႕ တည္ေထာင္သူနဲ႔ CEO) ေခၚတဲ့ အေျခခံ အသိပညာေတြကို က်ယ္က်ယ္ျပန႔္ျပန႔္ေကာင္းေကာင္းနားလည္ထားၿပီး အခ်ိဳ႕က႑ ေတြမွာ နက္နက္နဲနဲနားလည္ထားျခင္းဟာ ကိစၥေတြအမ်ားႀကီးကို သာမန္ေလာက္ဘဲ လုပ္တတ္တဲ့ သူတစ္ေယာက္ထပ္ပိုၿပီး ေအာင္ျမင္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျပဳႏိုင္ ပါတယ္။

 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

 

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)