by Admin
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: job work hot job career jobs in yangon job in myanmar good job HR advice jobless keep empl
စိတ္ဓါတ္တက္ၾကြေနေသာ ဝန္ထမ္းသည္ အဖိုးတန္ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္သည္။ ထို႔အျပင္ရွာေဖြရန္ခက္ခဲလွသည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ဆက္သြယ္မႈတြင္ စိတ္ေက်နပ္မႈမရရွိၾကျခင္းမွာ အေရးၾကီးဆံုးအခ်က္ပင္ျဖစ္သည္။ ေလ့လာခ်က္မ်ားအရ အထက္အရာရွိႏွင့္ ကေတာက္ကစ ရွိတတ္ၾကသူမ်ားသည္ အလုပ္လုပ္ရာတြင္ မေအာင္ျမင္ႏိုင္ေခ် (၈၀) ရာခိုင္းႏႈန္းရွိသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အထက္အရာရွိေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ရန္ႏွင့္အလုပ္တြင္ေအာင္ျမင္ေနေသာဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာေစရန္ အဓိကအေရးပါေသာအခ်က္ (၅)ခ်က္မွာေအာက္ပါအတုိင္းျဖစ္ပါသည္။
1. ေကာင္းမြန္ေသာအမူအက်င့္ရွိပါေစ
ခ်ီးမြမ္းခံရသည့္အခါ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ပိုမိုေပ်ာ္ရႊင္ျပီး ပိုမိုၾကိဳးစားလိုစိတ္ရွိတတ္ၾကသည္။ အလုပ္ကိုေရာက္သည္ႏွင့္ မဂၤလာပါ ဟုႏုတ္ဆက္ျခင္း ေက်းဇူးျပဳ၍ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ အစရွိသျဖင့္ ျငင္သာစြာ ေလးစားမႈရွိစြာျဖင့္ ေျပာဆိုတတ္ျခင္းသည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား တန္ဖိုးထားခံရသည္ဟူေသာ အသိဝင္ေစသည္။ ပိုင္ရွင္ (သို႔) အထက္အရာရွိတစ္ေယာက္ ဝင္လာေသာအခါ ေကာင္းမြန္စြာႏွဳတ္မဆက္ျခင္း၊ ႏွဳတ္ဆက္မႈ လံုးဝမရွိျခင္းတို႔သည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား စိတ္ခံစားမႈမေကာင္းျခင္းျဖစ္ေစသည္။
2. ပိုမိုေသာ အရာမ်ားအတြက္ Credit ေပးပါ
သင့္ဝန္ထမ္းအလုပ္လုပ္ေသာနာရီေပါင္းကို ေလ့လာထားပါ။ အလုပ္တြင္ ကုန္ဆံုးေသာနာရီပမာဏသည္ သူ၏မိသားစုႏွင့္ကုန္ဆံုးေသာနာရီမ်ားထက္ ပိုမိုေနပါက ဂ်ဳတီခ်ိန္ထက္ပိုမိုေနျပီျဖစ္ေၾကာင္းေျပာရန္အေရးၾကီးသည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားအား အျပစ္ေျပာရန္ရွာေဖြေနျခင္းထက္ ေကာင္းကြက္မ်ားကိုလည္း စဥ္းစားေျပာဆိုေပးျခင္းသည္ ေကာင္းေသာအခ်က္ပင္ျဖစ္သည္။
3. လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေပ်ာ္ရြင္မႈရရွိရန္တြန္းအားေပးပါ
အလုပ္ဟူသည္ အလုပ္တခုတည္းသာမကပါ။ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ပြဲမ်ားစီစဥ္ေပးျခင္းသည္ အလုပ္ႏွင့္မသက္ဆိုင္ပဲ အခ်င္းခ်င္းရင္းႏွီးမႈရရွိႏိုင္သည္။ ကုမၸဏီႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ ပြဲမဟုတ္ပဲ ဝန္ထမ္းမ်ားအား အသိအမွတ္ျပဳ၍ ဂရုတစိုက္ ပြဲစီစဥ္ေပးျခင္းမ်ိဳးျဖစ္သည္။
4. မၾကာခဏ ရွင္းလင္းစြာေျပာဆိုဆက္ဆံမႈျပဳလုပ္ပါ
ေျပာဆိုဆက္ဆံျခင္းသည္ ပတ္သတ္မႈတိုင္းအတြက္ အေရးပါပါသည္။ သင့္ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ သင္လိုခ်င္ေသာအရာကို ေသခ်ာစြာသိရွိရန္လိုအပ္ပါသည္။ ထို႔အျပင္ဝန္ထမ္းမ်ားပန္းတိုင္ေရာက္ရန္ေဆာင္ရြက္ေနမႈ၊ ကုမၸဏီ၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေရာက္ရွိရန္အတြက္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္သင့္ပါသည္။
5. ေပးကမ္းျခင္းသည္ ေကာင္းမြန္ေသာအက်ိဳးဆက္မ်ားကိုျဖစ္ေပၚေစႏိုင္ပါသည္
ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ေပၚတြင္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို ေလွ်ာ့တြက္၍မရပါ။ ရက္ေရာမႈသည္ သစၥာေစာင့္သိမႈကိုတိုးပြားေစႏိုင္သည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားကို သင့္ေလွ်ာ္ေသာ Training ေပးရန္မေမ့ပါနဲ႔။ သက္ဆိုင္ေသာ နယ္ပယ္တြင္ ေကာင္းမြန္ေသာေလ့က်င့္မႈမ်ားျဖင့္ တိုးတက္မႈ ရရွိေစႏိုင္ပါသည္။
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
JobsInYangon.com ၏ မီဒီယာပါတနာမ်ား- လူၾကီးမင္း၏အလုပ္ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားသညါ သူတုိ႔၏ Website မ်ားတြင္ ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရးဆိုဒ္တြင္ ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာေစ်းကြက္တြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အၾကီးမားဆံုးႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အလုပ္မ်ားကိုလည္း ကမ္းလွမ္း ထားျပီး ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထိပ္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းရွိသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုrecruiter မ်ားရွာေေဖြႏုိင္ရန္ကူညီေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ျမန္မာနုိင္ငံရွိကုမၸဏီမ်ား အားလံုးမွHR Managerမ်ား၊ Recruiter မ်ား အလုပ္မ်ားကို အင္တာနက္တြက္တင္ရန္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ရာတြင္ မွန္ကန္ေသာဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ႏုိင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးေနေသာJob Board တစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားသည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ အျခားေသာျမိဳ႕မ်ားရွိ အလုပ္မ်ားကုိ www.jobsinyangon.com or www.jobless.com.mm တြင္ လြယ္ကူစြာ ရွာႏုိင္ျပီး ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။ အြန္လုိင္းရွိ အလုပ္မ်ားကုိ ရွာေဖြႏုိင္ျပီး ၄င္းကုိ Roger Quest International ၏ Branch ျဖစ္ေသာ Executive Search မွ စီစဥ္ျပဳလုပ္ပါသည္။