ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ားကိုဘယ္လိုထိန္းသိမ္းမလဲ

by Admin

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: job work hot job career jobs in yangon job in myanmar good job HR advice jobless keep empl

စိတ္ဓါတ္တက္ၾကြေနေသာ ဝန္ထမ္းသည္ အဖိုးတန္ဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္သည္။ ထို႔အျပင္ရွာေဖြရန္ခက္ခဲလွသည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ဆက္သြယ္မႈတြင္ စိတ္ေက်နပ္မႈမရရွိၾကျခင္းမွာ အေရးၾကီးဆံုးအခ်က္ပင္ျဖစ္သည္။ ေလ့လာခ်က္မ်ားအရ အထက္အရာရွိႏွင့္ ကေတာက္ကစ ရွိတတ္ၾကသူမ်ားသည္ အလုပ္လုပ္ရာတြင္ မေအာင္ျမင္ႏိုင္ေခ် (၈၀) ရာခိုင္းႏႈန္းရွိသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အထက္အရာရွိေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ရန္ႏွင့္အလုပ္တြင္ေအာင္ျမင္ေနေသာဝန္ထမ္းေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာေစရန္ အဓိကအေရးပါေသာအခ်က္ (၅)ခ်က္မွာေအာက္ပါအတုိင္းျဖစ္ပါသည္။

1. ေကာင္းမြန္ေသာအမူအက်င့္ရွိပါေစ

ခ်ီးမြမ္းခံရသည့္အခါ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ပိုမိုေပ်ာ္ရႊင္ျပီး ပိုမိုၾကိဳးစားလိုစိတ္ရွိတတ္ၾကသည္။ အလုပ္ကိုေရာက္သည္ႏွင့္ မဂၤလာပါ ဟုႏုတ္ဆက္ျခင္း ေက်းဇူးျပဳ၍ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္ အစရွိသျဖင့္ ျငင္သာစြာ ေလးစားမႈရွိစြာျဖင့္ ေျပာဆိုတတ္ျခင္းသည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား တန္ဖိုးထားခံရသည္ဟူေသာ အသိဝင္ေစသည္။ ပိုင္ရွင္ (သို႔) အထက္အရာရွိတစ္ေယာက္ ဝင္လာေသာအခါ ေကာင္းမြန္စြာႏွဳတ္မဆက္ျခင္း၊ ႏွဳတ္ဆက္မႈ လံုးဝမရွိျခင္းတို႔သည္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား စိတ္ခံစားမႈမေကာင္းျခင္းျဖစ္ေစသည္။

2. ပိုမိုေသာ အရာမ်ားအတြက္ Credit ေပးပါ

သင့္ဝန္ထမ္းအလုပ္လုပ္ေသာနာရီေပါင္းကို ေလ့လာထားပါ။ အလုပ္တြင္ ကုန္ဆံုးေသာနာရီပမာဏသည္ သူ၏မိသားစုႏွင့္ကုန္ဆံုးေသာနာရီမ်ားထက္ ပိုမိုေနပါက ဂ်ဳတီခ်ိန္ထက္ပိုမိုေနျပီျဖစ္ေၾကာင္းေျပာရန္အေရးၾကီးသည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားအား အျပစ္ေျပာရန္ရွာေဖြေနျခင္းထက္ ေကာင္းကြက္မ်ားကိုလည္း စဥ္းစားေျပာဆိုေပးျခင္းသည္ ေကာင္းေသာအခ်က္ပင္ျဖစ္သည္။

3. လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေပ်ာ္ရြင္မႈရရွိရန္တြန္းအားေပးပါ

အလုပ္ဟူသည္ အလုပ္တခုတည္းသာမကပါ။ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ပြဲမ်ားစီစဥ္ေပးျခင္းသည္ အလုပ္ႏွင့္မသက္ဆိုင္ပဲ အခ်င္းခ်င္းရင္းႏွီးမႈရရွိႏိုင္သည္။ ကုမၸဏီႏွင့္သက္ဆိုင္ေသာ ပြဲမဟုတ္ပဲ ဝန္ထမ္းမ်ားအား အသိအမွတ္ျပဳ၍ ဂရုတစိုက္ ပြဲစီစဥ္ေပးျခင္းမ်ိဳးျဖစ္သည္။

4. မၾကာခဏ ရွင္းလင္းစြာေျပာဆိုဆက္ဆံမႈျပဳလုပ္ပါ

ေျပာဆိုဆက္ဆံျခင္းသည္ ပတ္သတ္မႈတိုင္းအတြက္ အေရးပါပါသည္။ သင့္ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ သင္လိုခ်င္ေသာအရာကို ေသခ်ာစြာသိရွိရန္လိုအပ္ပါသည္။ ထို႔အျပင္ဝန္ထမ္းမ်ားပန္းတိုင္ေရာက္ရန္ေဆာင္ရြက္ေနမႈ၊ ကုမၸဏီ၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေရာက္ရွိရန္အတြက္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားျပဳလုပ္သင့္ပါသည္။

5. ေပးကမ္းျခင္းသည္ ေကာင္းမြန္ေသာအက်ိဳးဆက္မ်ားကိုျဖစ္ေပၚေစႏိုင္ပါသည္

ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ေပၚတြင္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈမ်ားကို ေလွ်ာ့တြက္၍မရပါ။ ရက္ေရာမႈသည္ သစၥာေစာင့္သိမႈကိုတိုးပြားေစႏိုင္သည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားကို သင့္ေလွ်ာ္ေသာ Training ေပးရန္မေမ့ပါနဲ႔။ သက္ဆိုင္ေသာ နယ္ပယ္တြင္ ေကာင္းမြန္ေသာေလ့က်င့္မႈမ်ားျဖင့္ တိုးတက္မႈ ရရွိေစႏိုင္ပါသည္။

Recyglo Co., Ltd.

Vision To become a leading waste management solution platform in Southeast Asia that produces zero waste and zero carbon footprint. Mission To process material in a safe, non-hazardous manner wi...
Show the postings (10)

Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)

Frontier Technology Partners Pte. Ltd (FTP) is a Singapore- and Myanmar registered software development and distribution company. Our Expertise: Financial transactions, Mobile Money, Mobile Banking, I...
Show the postings (1)

Phee Int'l Shipping Myanmar Ltd

MISSION: To provide all our customers an integrated one-stop platform to simplify their logistics management and carter to their total cargo and lifestyle logistics needs. VISION: To be the P...
Show the postings (50)

Facilitation Limited

A challenging work space associated with learning opportunityConsulting services for company registration, secretarial services, investment permit and financial services...
Show the postings (3)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)