Amazon မွ စက္႐ုပ္မ်ားကိုထည့္သြင္း၍ လုပ္သားမ်ားအားဒါဏ္ရာရေစမႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ရန္ ေမွ်ာ္လင့္လွ်က္ရွိ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Amazon-Worker-Injuries-JobsInYangon
Amazon မွ စက္႐ုပ္မ်ားကိုထည့္သြင္း၍ လုပ္သားမ်ားအားဒါဏ္ရာရေစမႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ရန္ ေမွ်ာ္လင့္လွ်က္ရွိ
Endgadget.com ရဲ႕ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ - Amazon ဟာ စက္႐ုပ္အမ်ိဳးအစားအခ်ိဳ႕ႏွင့္ အျခားနည္းပညာမ်ားကို သူတို႔ရဲ႕ ဂိုေထာင္မ်ားတြင္ထည့္သြင္းအသုံးျပဳ၍ လုပ္သားမ်ား၏ အလုပ္ဝန္ပိျခင္းႏွင့္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ရန္စီမံလွ်က္ရွိေနေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
အဆိုပါစီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ အျခားေသာလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားဟာ ဂိုေထာင္အတြင္းျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ “မွတ္တမ္းရယူႏိုင္ေသာ မေတာ္တဆမႈမ်ား” ကို ၂၀၂၅ ခုႏွစ္တြင္ ထက္ဝက္ေလွ်ာ့ခ်ႏိုင္ဖို႔ကိုလည္း Amazon မွ ေမွ်ာ္လင့္လွ်က္ရွိေနပါတယ္။ အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားဟာ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈမ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ေပးႏိုင္မွာျဖစ္ေသာ္လည္း အျခားတစ္ဖက္မွာေတာ့ Amazon ဟာ အဓိပၸါယ္ရွိတဲ့ ေပၚလစီစည္းမ်ဥ္းေျပာင္းလဲမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ရမည့္အစား နည္းပညာမ်ားကိုအစားထိုး၍ လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ရသည့္ အေျခအေနမ်ားတိုးတက္မႈရွိလာေစရန္ ျပဳလုပ္လွ်က္ရွိေၾကာင္း ေျပာဆိုထားတဲ့အဆိုကို ပိုမို၍ခိုင္မာသြားေစခဲ့ပါတယ္။
New York ျပည္နယ္တြင္လည္း Amazon အား COVID-19 လုံၿခဳံေရးကိုလ်စ္လွ်ဴရႈခဲ့သည့္အျပင္၊ စိုးရိမ္ပူပန္ရသည့္ အေျခအေနမ်ားကို တင္ျပခဲ့သည့္ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလည္း တုန႔္ျပန္အေရးယူမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ စြဲဆိုမႈတစ္ရပ္ႏွင့္ ရင္ဆိုင္ေနရပါေသးတယ္။ Amazon ရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Jeff Bezos ဟာလည္း ထိခိုက္ဒါဏ္ရာျဖစ္ပြားမႈမ်ားကိုျဖစ္လာေစႏိုင္တဲ့ အလုပ္ခြင္အတြင္း အနားယူႏိုင္မည့္ အခ်ိန္မ်ားအေပၚကန႔္သတ္ျခင္းကဲ့သို႔ေသာ ေပၚလစီစည္းမ်ဥ္းမ်ားကို ခုခံကာကြယ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Mya Kyar Khine Co., Ltd
Show the postings (5)
Shwe Set Kyar Ko Tint Wai Group Of Co.,Ltd
Digital Laboratory Co., Ltd.
Show the postings (2)
Sumitomo Mitsui Construction Co,.Ltd.
Show the postings (6)
Koe Koe Tech IT Social Enterprise
Show the postings (20)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
