ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Apple-ATT-Tracking-JobsInYangon
Apple မွ သူတို႔ရဲ႕ “Anti-User Tracking” အစီအစဥ္ကို ဆက္လက္၍လုပ္ေဆာင္သြားရန္ စီစဥ္လွ်က္ရွိ
Arstechina မွ သတင္းမ်ားအရ - ယခုႏွစ္ ဇြန္လအတြင္း ေၾကျငာခဲ့ေသာ iOS 14 တြင္ developer မ်ားအေနနဲ႔ အသုံးျပဳသူ user မ်ားကို အကယ္၍ သူတို႔ရဲ႕ app မ်ားဟာ “unique device code” ဟု ေခၚဆိုသည့္ IDFA (ID) ကို ရယူဖို႔လိုအပ္ခဲ့ပါက အသိေပးသြားရန္ႏွင့္ အဆိုပါအခ်က္အလက္ရယူမႈကို setting တြင္ အသုံးျပဳသူမ်ားအေနနဲ႔ ေပးဖို႔၊ မေပးဖို႔ကို ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္မည့္ setting တစ္ခုအေနနဲ႔ ထားရွိေပးသြားရမည္ဟူ၍ ေၾကျငာခ်က္တစ္ရပ္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ Facebook နဲ႔ အျခားေသာ ကုမၸဏီမ်ားမွ ရက္ေ႐ႊ႕ဆိုင္းေပးဖို႔ အတြက္ ေတာင္းဆိုျခင္းကိုခံခဲ့ရၿပီးေနာက္တြင္ Apple မွ အဆိုပါ စည္းကမ္းခ်က္အသစ္ကိုထည့္သြင္းျခင္းအား ေနာက္သို႔ေ႐ႊ႕ဆိုင္းေပးခဲ့ၿပီး iOS 14 ကို စက္တင္ဘာလတြင္ အဆိုပါ function ပါဝင္လာျခင္းမရွိပဲ ထုတ္လႊင့္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ထိုအစား “လာမည့္ႏွစ္ အေစာပိုင္းတြင္” အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္ကို ထည့္သြင္းသြားမည္ ျဖစ္သည္ဟူ၍ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
Apple မွ သူတို႔ရဲ႕ app tracking transparency (ATT) လုပ္ေဆာင္ခ်က္အသစ္ကို ေနာက္ႏွစ္သို႔ေ႐ႊ႕ဆိုင္းခဲ့ၿပီးေနာက္ ထိုအစီအစဥ္အတိုင္း ဆက္လက္၍လုပ္ေဆာင္သြားဖို႔ ဆုံးျဖတ္ထားပါတယ္။ Apple ရဲ႕ Global Privacy အတြက္ အႀကီးတန္း ဒါ႐ိုက္တာတစ္ဦးျဖစ္သူ Jane Horvath မွ Amnesty International, Human Rights Watch ႏွင့္ the Electronic Frontier Foundation အပါအဝင္ Civil rights, Human rights, ႏွင့္ Digital rights group ၈ ခုသို႔ ေပးပို႔ခဲ့ေသာ စာတစ္ေစာင္တြင္ ထိုအရာကို ထည့္သြင္းေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
Horvath မွ “Tracking ဟာ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ က်ဴးေက်ာ္ရာေရာက္တဲ့အရာတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ဒီအရာကို အသုံးျပဳသူမ်ားမွ သိရွိျခင္း၊ ခြင့္ျပဳျခင္းမရွိပဲ လုပ္ေဆာင္ေနၾကပါတယ္။” “အခ်ိဳ႕ေသာကုမၸဏီမ်ားက ေခၚဆိုေနတဲ့ ‘personalized experiences’ မ်ားဟာ တစ္ကယ္တမ္းတြင္ အမ်ားအားျဖင့္ အသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕အေၾကာင္း အခ်က္အလက္မ်ားရႏိုင္သမွ်ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ႏွင့္ သူတို႔အေၾကာင္း အေသးစိတ္ profile မ်ားကိုတည္ေဆာက္ၿပီး အဆိုပါ profile မ်ားမွတဆင့္ အျမတ္ေငြျပန္လည္ရရွိႏိုင္ေစဖို႔ လုပ္ေဆာင္ေနမႈကို ဖုံးကြယ္ဖို႔အတြက္ ႀကိဳးစားေနျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။” ဟူ၍ ေရးသားထားခဲ့ပါတယ္။
ဆက္လက္၍ Horvath မွ ေျပာဆိုခဲ့သည္မွာ - “ကြၽႏ္ုပ္တို႔ဟာ ေၾကာ္ျငာမႈျပဳျခင္းကို ဆန႔္က်င္ေနတာမဟုတ္ပါဘူး။””ဒါေပမယ့္ tracking ျပဳလုပ္ျခင္းဟာ ထင္သာျမင္သာရွိၿပီး အသုံးျပဳသူမ်ားတြင္ ထိုအရာကိုထိန္းခ်ဳပ္ခြင့္ ရွိေနသင့္ပါတယ္။ ဒါမွသာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံးအတြက္ အက်ိဳးရွိႏိုင္မယ့္ အသုံးျပဳသူမ်ား ထံကယုံၾကည္မႈမ်ားကို ရယူပိုင္ဆိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။” ဟူ၍ျဖစ္ပါတယ္။ =
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
JobsInYangon.com ၏ မီဒီယာပါတနာမ်ား- လူၾကီးမင္း၏အလုပ္ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားသညါ သူတုိ႔၏ Website မ်ားတြင္ ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။
Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရးဆိုဒ္တြင္ ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာေစ်းကြက္တြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အၾကီးမားဆံုးႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အလုပ္မ်ားကိုလည္း ကမ္းလွမ္း ထားျပီး ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထိပ္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းရွိသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုrecruiter မ်ားရွာေေဖြႏုိင္ရန္ကူညီေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ျမန္မာနုိင္ငံရွိကုမၸဏီမ်ား အားလံုးမွHR Managerမ်ား၊ Recruiter မ်ား အလုပ္မ်ားကို အင္တာနက္တြက္တင္ရန္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ရာတြင္ မွန္ကန္ေသာဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ႏုိင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးေနေသာJob Board တစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားသည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ အျခားေသာျမိဳ႕မ်ားရွိ အလုပ္မ်ားကုိ www.jobsinyangon.com or www.jobless.com.mm တြင္ လြယ္ကူစြာ ရွာႏုိင္ျပီး ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။ အြန္လုိင္းရွိ အလုပ္မ်ားကုိ ရွာေဖြႏုိင္ျပီး ၄င္းကုိ Roger Quest International ၏ Branch ျဖစ္ေသာ Executive Search မွ စီစဥ္ျပဳလုပ္ပါသည္။