ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံရွိ Channel Nine TV Network အား ဆိုက္ဘာတိုက္ခိုက္မႈျပဳလုပ္ခံရ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Channel-Nine-Australia-Cyberattack-JobsInYangon
ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံရွိ Channel Nine TV Network အား ဆိုက္ဘာတိုက္ခိုက္မႈျပဳလုပ္ခံရ
ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံရဲ႕ Channel Nine TV Network အား ဆိုက္ဘာတိုက္ခိုက္မႈတစ္ရပ္ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး တိုက္႐ိုက္ထုတ္လႊင့္မႈအစီအစဥ္မ်ားပ်က္ျပားခဲ့ရေၾကာင္းသတင္းမ်ားထြက္ရွိလာၿပီးေနာက္ ထိုအရာက ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံရဲ႕ ဆိုက္ဘာလုံၿခဳံေရးဟာ Hacker မ်ားရန္မွ ေကာင္းမြန္စြာကာကြယ္ႏိုင္စြမ္းမရွိေၾကာင္း ေျပာဆိုမႈမ်ားျမင့္တက္လာခဲ့ပါတယ္။ Nine ကေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ တနဂၤေႏြေန႔တြင္ Weekend Today အပါအဝင္ TV အစီအစဥ္မ်ားစြာကို ထုတ္လႊင့္၍မရခဲ့ေၾကာင္းနဲ႔ သူတို႔အေနနဲ႔ ယခုအခါတို႔ အဆိုပါ Hacking ျပဳလုပ္မႈဟာ “ရာဇဝတ္မႈက်ဴးလြန္သူမ်ားရဲ႕ လက္ခ်က္လား ဒါမွမဟုတ္ အျခားႏိုင္ငံတစ္ခုမွ တိုက္ခိုက္ျခင္းလား ဆိုသည္အား အေျဖရွာလွ်က္ရွိေနေၾကာင္း” ေျပာဆိုသြားခဲ့ပါတယ္။
ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံရဲ႕ပါလီမန္လႊတ္ေတာ္ဟာလည္း တစ္ေန႔တည္းမွာပင္ Canberra ၿမိဳ႕တြင္ျဖစ္ပြားခဲ့တဲ့ ဆိုက္ဘာတိုက္ခိုက္မႈတစ္ခုကို စုံစမ္းစစ္ေဆးမႈမ်ားျပဳလုပ္လွ်က္ရွိေနၿပီး လက္ေထာက္ကာကြယ္ေရးဝန္ႀကီး Andrew Hastie ရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရ “ပါလီမန္လႊတ္ေတာ္အေဆာက္အဦးအတြင္း email မ်ားဝင္ေရာက္ၾကည့္ရႈျခင္းႏွင့္ အျခားေသာနည္းပညာပစၥည္းမ်ားအသုံးျပဳျခင္းအား ယခုအခါတြင္ကာကြယ္ေရးအစီအစဥ္တစ္ရပ္အေနျဖင့္ ျဖတ္ေတာက္ထားေၾကာင္း” သိရွိခဲ့ရပါေသးတယ္။
Mr. Hastie မွ ကြၽန္ေတာ္ေတာ့မအံ့ဩေတာ့ပါဘူး “ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္အတြင္းမွာပဲ ဩစေတးလ်ႏိုင္ငံဆိုက္ဘာလုံၿခဳံေရးအဖြဲ႕သို႔ ဆိုက္ဘာျပစ္မႈက်ဴးလြန္ျခင္းတိုင္ၾကားစာေပါင္း ၆၀,၀၀၀ ခန႔္ရရွိခဲ့ၿပီး ပ်မ္းမွ်အားျဖင့္ ဒါဟာ ၁၀ မိနစ္လွ်င္တစ္ႀကိမ္ျဖစ္ပြားေနတာကိုျပသေနပါတယ္။” ဟု၍ Nine သို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါေသးတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
La Pyae Wun Co.,Ltd
Show the postings (11)
Host Link IT Solution
Show the postings (9)
Synergy Plus Co., Ltd
Show the postings (4)
Creative Fox Co.,Ltd
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
