Jobs In Myanmar
Load...

“ သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" အပိုင္း-၂

by JOBLESS


Tags: CV Resume dos and don'ts facts



ဒါေၾကာင့္ အခ်ိန္ ၆ စကၠန္႔အတြင္း မိမိ၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ ေဖာ္ျပထားမႈမ်ားသည္ ထိုက္တန္မႈရွိေၾကာင္း ျပသႏိုင္ရန္ စကားလံုးစာသားတိုင္းကို ေသခ်ာစြာ ျပင္ဆင္ထားရေပမည္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိ၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္ကို သိသာထင္ရွားစြာ ျပသႏိုင္ရန္အတြက္ ေရးသားရာတြင္ ေရွာင္က်ဥ္ရမည့္ အခ်က္မ်ားကို ယခုတစ္ပတ္ ဆက္လက္ ရွင္းလင္းတင္ျပသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" အပိုင္း - ၂ ဆိုတဲ့ ဒီေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ -

ဒီတစ္ခါ ေျပာျပသြားမယ့္အခ်က္က ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို လြယ္ကူ ရွင္းလင္းတဲ့ ပံုစံနဲ႔  ျပင္ဆင္ထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဓိက ကိုယ္ေရြးခ်ယ္ ရိုက္ႏွိပ္မယ့္ (Font)စကားလံုးက အမ်ားသံုးေလ့ရွိတဲ့ font ျဖစ္ရပါမယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕က Font လွလွေလးေတြကို ေရြးခ်ယ္ သံုးတတ္ၾကတယ္။ Online က အသံုးျပဳေလွ်ာက္ထားသူေတြအတြက္ ဒီလို font မ်ိဳးက ကိုယ္အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြရဲ႕ ကြန္ပ်ဴတာ စံနစ္မွာ မရွိရင္ ကိုယ့္ရဲ႕ CV ကို ဖတ္ရႈဖို႔ အဆင္အေျပ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ English Fonts ဆိုရင္ အမ်ားသံုး၊ ရံုးသံုး  Font  ေတြျဖစ္တဲ့ Times News Roman, Arial, Calibri, Cambria, Tahoma  စတာေတြအျပင္ ျမန္မာ font မွာဆိုရင္  Unicode, MM3 နဲ႔ ZawGyi ေတြကို အသံုးျပဳသင့္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ရင္ CV ကို  Print ထုတ္ၿပီး Hard Copy ေပါ့။ အပိုျပင္ဆင္ ယူသြားသင့္ပါတယ္။  ဒီလို ယူသြားသင့္တဲ့ အေၾကာင္းကိုလည္း အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့ အခါ ျပင္ဆင္သင့္တဲ့ အခ်က္မ်ား ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ယခင္ အစီအစဥ္ေတြမွာ ရွင္းလင္းေျပာျပခဲ့ဖူးပါတယ္။

တစ္ခ်ိဳ႕ဆိုရင္ မိတၱဴဆိုင္ေတြနဲ႔ စာစီ၊ စာရိုက္ဆိုင္ေတြမွာ အသင့္ျပင္ထားတဲ့ CV အလြတ္ေတြကို ဝယ္ၿပီး လက္ေရးနဲ႔ ျဖည့္တတ္ၾကပါတယ္။ ဒါက ေတာ္ေတာ္ဆိုးပါတယ္။ ဒီလို CV မ်ိဳးက လူတိုင္းနဲ႔ သင့္ေလ်ာ္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။  ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္ရဲ႕ လက္ေရးက မလွမပျဖစ္ေနရင္ ဖတ္မယ့္သူက ပ်က္ရယ္ျပဳႏိုင္ပါတယ္။ အေကာင္းဆံုးက ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ ကိုယ္လိုအပ္တဲ့အခ်က္ေတြကို ထည့္သြင္း ရိုက္ႏွိပ္ျပင္ဆင္သင့္ပါတယ္။

အခုေျပာျပမယ့္ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ ကိုယ္ရဲ႕ စကားလံုးေရြးခ်ယ္မႈပါ။ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြ အေနနဲ႔  ကိုယ့္ရဲ႕ အေၾကာင္းအရာကို ေဖာ္ျပတဲ့အခါမွာ ရင့္သီးတဲ့၊ ရိုင္းစိုင္းတဲ့ အဓိပၸါယ္ရတဲ့ စကားလံုးေတြနဲ႔ ေနာက္ၾကြားဝါတဲ့ စကားလံုးေတြ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပတာကို ေရွာင္က်ဥ္ရပါ့မယ္။ တစ္ခ်ိဳ႔က ကိုယ့္ကို အထင္ႀကီးေစဖို႔အတြက္ မလိုအပ္တဲ့ အပိုအခ်က္အလက္ေတြ ဥပမာ-အလုပ္ခန္႔ႏိုင္မွ အင္တာဗ်ဴးေခၚပါ။ လစာဘယ္ေလာက္မွ မရရင္မလုပ္ႏိုင္ပါ။  အပို ခံစားခြင့္မ်ားကို မျဖစ္မေနေပးရမည္။ စတာေတြပါ။ ဒါေတြကို ထည့္သြင္းေရးသားတာထက္ ကိုယ့္ရဲ႕ ရိုးဂုဏ္ေပါ့။ ရိုးသားမႈကို ေဖာ္ျပႏိုင္တဲ့ စကားလံုးေတြကိုသာ ဦးစားေပးေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္။

ဒီတစ္ခုက ပိုလို႔ေတာင္ဂရုစိုက္ရမွာပါ။ ဒါက ကိုယ့္ရဲ႕ ကိုယ္ရဲ႔ ေလွ်ာက္လႊာမွာ  ကိုယ္အရင္အလုပ္က ရခဲ့ဖူးတဲ့ ခံစားခြင့္ေတြ၊ လစာေတြကို ေလွ်ာက္လႊာမွာ ထည့္မေရးသင့္ပါဘူး။ ဒီအခ်က္က အလုပ္ခန္႔မယ့္ HR ဌာနက လူေတြကို အခက္ေတြ႔ေစပါတယ္။ ကိုယ္ကို ႀကိဳက္လို႔ လစာကိစၥ ညႈိႏိႈင္းေတာ့မွ ေဆြးေႏြးရမွာပါ။

ေနာက္ဆက္ျပေပးလိုတာက အစိုးရဝန္ထမ္းအမ်ားစုျဖည့္ရတဲ့ လွ်ိဳ႔ဝွက္ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းေတြ ရွိပါတယ္။ ဒီကိုယ္ေရးအက်ဥ္းေတြမွာပါတဲ့ မိသားစုအခ်က္အလက္၊ ကိုယ့္ရဲ႕ ငယ္ဘဝ၊ ေက်ာင္းသားဘဝ၊ ႏိုင္ငံေရးစိတ္ဝင္စားမႈ စတာေတြက အျပင္ပုဂၢလိက အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာ မလိုအပ္ပါဘူး။ တစ္ခ်ိဳ႕က ဒီအခ်က္ေတြကို ထည့္ေရးထားတာမ်ိဳးေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကိုလည္း ေရွာင္ရပါ့မယ္။

အခု ထပ္ေျပာမယ့္အခ်က္ကလည္း ခုနက ေျပာခဲ့တဲ့ အခ်က္နဲ႔ ဆက္ႏြယ္မႈ ရွိပါတယ္။ ဒါကေတာ့ကိုယ့္မိသားစုရဲ႕ အရွိန္အဝါေတြ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြကို ကိုယ့္ရဲ႕ CV ထဲမွာ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပတတ္ၾကပါတယ္။ ဒီလိုပံုစံမ်ိဳးက အရင္ ေခတ္၊ စနစ္ေတြမွာ အသံုးတည့္ႏိုင္ေပမယ့္ လာမယ့္အနာဂတ္မွာေတာ့ ဒီလိုေဖာ္ျပမႈမ်ိဳးကို ေရွာင္သင့္ပါတယ္။ ကိုယ္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကသာ ကိုယ့္ရဲ႕ အရည္အခ်င္းဆိုသာ အလုပ္ေလွ်ာက္သူေတြ သိသင့္ပါတယ္။

အခု ကၽြန္ေတာ္ရွင္းျပခဲ့တာေတြက “ သင္၏ ကိုယ္ေရးအက်ဥ္းခ်ဳပ္တြင္ မပါသင့္သည့္ အခ်က္မ်ား" ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြပါ။ အခုဒီအခ်က္ေတြကို မွတ္သာထားျပီး အလုပ္မ်ားကို အဆင္ေျပစြာ ေလွ်ာက္ႏိုင္ပါေစလုိ႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပး လိုက္ပါတယ္။

www.jobless.com.mm


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Asia Pacific Beverages Myanmar Co., Ltd

Asia Pacific Beverages Myanmar Co., Ltd

OUR MISSION "It is our mission to bring to the world high quality and safe beverage products and deliver outstanding value to our consumers." OUR VISION "We take pride and strive at every level o...
Show the postings (6)
T3K Technology Co., Ltd.

T3K Technology Co., Ltd.

Our moto is "Business Enabler and Trustworthy Partner". We believe that a balance mix of trust, technology, talent and knowledge is the key to successful delivery of ICT Solution.T3K Technology is an ...
Show the postings (6)
HALCYON HOABINH

HALCYON HOABINH

GANDAMAR O.A. & Business Solutions

GANDAMAR O.A. & Business Solutions

Gandamar is the leader in Business Solution and Office Automation in Myanmar with offices in Yangon, Mandalay, Naypyitaw and over 40 Authorized Dealers all across the country. Established since 1951, ...
Show the postings (10)
BLUECORE Technologies Co., Ltd.

BLUECORE Technologies Co., Ltd.

.BLUECORE Technologies is an IT service and solution provider with service ranging from IT consulting and Integration for Clients and Partners. BLUECORE Technologies has a variety of projects since 2...
Show the postings (5)


Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon Tips

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No.806, 8th floor, SOHO Bo Myat Htun Tower (street), between Mahabandoola Rd.& Merchant Rd.
Botahtaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS