Jobs In Myanmar
Load...

Do You Have a Growth Mindset or a Fixed Mindset? Here’s Why It Matters at Work

by www.jobsinyangon.com


Tags: Employee-Knowledge-Mindsets-HR-JobsinYangon



သင့္မွာ တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာ စိတ္(Growth Mindset)ရွိပါသလား  သို႔မဟုတ္ ပုံေသေတြးေခၚတတ္ေသာ စိတ္(Fixed Mindset) ရွိပါသလား။

 

လုပ္ငန္းခြင္မွာ အဲ့ဒီေတြးေခၚပုံေတြက ဘာ့ေၾကာင့္အေရးပါသလဲဆိုတာကို ေဆြးေႏြးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။

သင့္အေနနဲ႔ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ့ေဝဖန္ေျပာဆိုမႈေတြကို ပုဂၢိဳလ္ေရးတိုက္ခိုက္မႈလို႔ သေဘာထားတတ္ပါသလား သို႔မဟုတ္ တိုးတက္ဖို႔အတြက္ အခြင့္အေရးတစ္ခုလို႔ မွတ္ယူပါသလား။ က်ရႈံးမႈေတြက သင့္ရဲ႕ႀကိဳးစားခ်င္စိတ္ကို ေပ်ာက္ဆုံးေစပါသလား သို႔မဟုတ္ သင့္ကိုပိုေကာင္းေအာင္ႀကိဳးစားဖို႔အတြက္ တိုက္တြန္းအားေပးပါသလား။ သင္ဒီေမးခြန္းေတြကို ေျဖဆိုပုံက သင့္ရဲ႕ေတြးေခၚပုံ(စိတ္ေနစိတ္ထား)ကိုသိရွိႏိုင္ဖို႔အတြက္ အရမ္းအေရးႀကီးတဲ့ သဲလြန္စေတြဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ပုံေသေတြးေခၚတတ္ေသာစိတ္ ႏွင့္ တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာစိတ္

ပုံေသေတြးေခၚတတ္ေသာစိတ္ ဆိုတာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ဉာဏ္ရည္ဉာဏ္ေသြး၊ အက်င့္စ႐ိုက္ နဲ႔ တီထြင္ ဖန္တီးနိင္စြမ္းတို႔ဟာ ေမြးရာပါဘဲျဖစ္ၿပီး မ်ားေသာအားျဖင့္ ေျပာင္းလဲလို႔မရႏိုင္ဘူးဆိုတဲ့ အယူအဆဘဲျဖစ္ပါတယ္။ တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာစိတ္ ကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ အသိပညာနဲ႔ ကြၽမ္းက်င္မႈေတြမွာ ရွိေနတဲ့ လိုအပ္ခ်က္ေတြကို တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အခြင့္အေရးေကာင္းေတြလို႔ဘဲ ျမင္ပါတယ္။ တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာစိတ္ ဆိုတာကေတာ့ လုံ႔လစိုက္ထုတ္မႈ၊ ေလ့က်င့္သင္ယူမႈနဲ႔ စိတ္ပိုင္းျဖတ္ ႏိုင္မႈေတြ ရွိမယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ျမႇင့္တင္တိုးပြါးေအာင္ လုပ္လို႔ရတယ္ဆို တဲ့ ယုံၾကည္မႈဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာစိတ္က သင့္ကို လုပ္ငန္းခြင္မွာေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူညီေပးႏိုင္ပုံ

တိုးတက္ႀကီးပြါးခ်င္ေသာစိတ္ရွိမယ္ ဆိုရင္ သင္ဟာ တိုးတက္မႈေတြကို လက္ကမ္းႀကိဳဆိုၿပီး သင့္အေနနဲ႔ လက္ရွိထပ္ ပိုေကာင္းေအာင္ ပိုေတာ္ေအာင္ လုပ္ႏိုင္တယ္လို႔ ယုံၾကည္ေနမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအရည္အခ်င္းေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ  အရမ္းကို အေရးပါတဲ့အရည္အခ်င္းေတြဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။

သင့္ရဲ႕စိတ္သေဘာထားဟာ သင္အေနနဲ႔ အႀကံျပဳသုံးသပ္ခ်က္ေတြကို ဘယ္လိုတုံ႔ျပန္လဲဆို တာတင္ မကဘဲ သင့္ရဲ႕ ပေရာဂ်က္အသစ္ေတြကို လုပ္ကိုင္ရန္စိတ္အားထက္သန္မႈ နဲ႔ သင့္ဝန္ထမ္းေတြကို စီမံခန္႔ခြဲအုပ္ခ်ဳပ္ပုံေတြအထိပါ သက္ေရာက္မႈရွိႏိုင္ပါတယ္

ဥပမာ-  အကယ္၍ သင္ဟာ သင့္ရဲ႕ တိုက္႐ိုက္အစီရင္ခံစာေတြကို Fixed Mindset နဲ႔ ကိုင္တြယ္စီမံမယ္ဆိုရင္ သင္အေနနဲ႔သင့္ဝန္ထမ္းေတြဟာ ဒီထက္ပိုၿပီးတိုးတက္လာႏိုင္ တယ္လို႔ ထင္မွာမဟုတ္တဲ့အတြက္ သူတို႔ကိုစိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြေပးမွာ မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး ။ ဒါေပမယ့္ သင့္မွာ Growth Mindset သာရွိမယ္ဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕အဖြဲ႕ကို အျပဳသေဘာ ေဆာင္တဲ့ အႀကံျပဳခ်က္ေတြ ေပးမွာျဖစ္ၿပီး သူတို႔ရဲ႕ Career တိုးတက္လာဖို႔အတြက္ အခြင့္အလမ္းေတြ ဖန္တီးေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။

Growth Mindset ကိုရရွိႏိုင္ဖို႔အတြက္ နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုကေတာ့ တစ္ခုခုကို သင္ခ်က္ခ်င္းဘယ္လို တုန္႔ျပန္တတ္သလဲဆိုတာကိုနဲ႔ ပါတ္သက္ၿပီး မိမိကိုယ္ကို ေမးခြန္းထုတ္ျခင္းဘဲျဖစ္ပါတယ္။ အႀကံျပဳခ်က္ေတြကို ခုခံကာကြယ္တဲ့သေဘာမ်ိဳးနဲ႔ တုံ႔ျပန္တတ္ပါသလား။ တိုးတက္ဖို႔အခြင့္အေရးေကာင္းတစ္ခုကို တန္ဖိုးထားတတ္ပါသလား သို႔မဟုတ္ သင့္ရဲ႕ Comfort Zone မွာဘဲ ကပ္တြယ္ေနတတ္ပါသလား။

Fixed Mindset နဲ႔ Growth Mindset တို႔ရဲ႕ ျခားနားခ်က္ေတြကို ေထာက္ျပေပးႏိုင္နဲ႔ နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ကေတာ့ ေအာက္ပါအတိုင္းဘဲျဖစ္ပါတယ္။

စြမ္းရည္(ကြၽမ္းက်င္မႈ)
Fixed mindset: စြမ္းရည္(ကြၽမ္းက်င္မႈ)ေတြက သတ္မွတ္ထားၿပီးသားျဖစ္ၿပီး ေျပာင္းလဲလို႔ မရႏိုင္ပါ။
Growth mindset: ႀကိဳးစားမႈ၊လုံ႔လစိုက္ထုတ္မႈ နဲ႔ ေလ့က်င့္မႈေတြ ရွိမယ္ဆိုရင္ စြမ္းရည္(ကြၽမ္းက်င္မႈ) အသစ္ေတြကို သင္ယူႏိုင္ပါတယ္။

အႀကံျပဳခ်က္
Fixed mindset:  အႀကံျပဳခ်က္ေတြက ေဝဖန္အျပစ္တင္မႈေတြဘဲျဖစ္ၿပီး က်ရႈံးျခင္းရဲ႕ အမွတ္အသားေတြဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။
Growth mindset: အႀကဳံျပဳခ်က္ေတြက ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္လာဖို႔အတြက္ အခြင့္အလမ္းေတြဘဲျဖစ္ပါတယ္။

ယွဉ္ၿပိဳင္မႈ
Fixed mindset: အျခားသူေတြရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈေတြက မနာလိုေၾကာက္ရြံ႕့ေမႈေတြကိုျဖစ္ ေေစတယ္။
Growth mindset: ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြ သို႔ လုပ္ငန္းေတြက စိတ္ခြန္အားေပးတယ္။

က်ရႈံးမႈ
Fixed mindset: က်ရႈံးတယ္ဆိုတာ သင္အသုံးမက်လို႔သာျဖစ္တယ္။
Growth mindset: က်ရႈံးမႈဆိုတာ သင့္ရဲ႕အမွားေတြကေနသင္ခန္းစာယူၿပီး ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ႀကိဳးစားဖို႔အခြင့္အေရးသာျဖစ္တယ္။

စိန္ေခၚမႈမ်ား
Fixed mindset: ခက္ခဲတဲ့အလုပ္ေတြ စိန္ေခၚမႈေတြကို ေရွာင္ပါ။
Growth mindset: စိန္ေခၚမႈေတြကို သင္ယူတိုးတက္ဖို႔အတြက္ အခြင့္အေရးေတြအျဖစ္တန္ဖိုးထားပါ။

အသိပညာ
Fixed mindset: တစ္ခုခုကို မသိပါက ဝန္ခံဖို႔ေၾကာက္ရြံ႕ေနတယ္
Growth mindset: - မသိပါဘူး ဝန္ခံရဲၿပီး သင္ယူဖို႔စိတ္အားထက္သက္တယ္။

ေအာင္ျမင္မႈ
Fixed mindset: ေမြးရာပါ စြမ္းရည္ေတြက ေအာင္ျမင္မႈကို သတ္မွတ္ေပးတယ္။
Growth mindset: အလုပ္လုပ္တဲ့ အက်င့္နဲ႔ လုံ႔လက ေအာင္ျမင္မႈကိုျဖစ္ေစတယ္။

 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Power Light Co.,Ltd

Power Light Co.,Ltd

...Power Light was incorporated with the vision of providing customers with highest quality lighting products and consultation services at best cost efficient solution in Myanmar. In order to be the l...
Show the postings (5)
Creative Fox Co.,Ltd

Creative Fox Co.,Ltd

Dagon Glory Co., Ltd.

Dagon Glory Co., Ltd.

- Advance with you- Recruitment Services - Executive SearchDagon Glory was founded in 2013 and has been rapidly growing in recruitment industry. We are one of Myanmar's leading recruitment services c...
Show the postings (21)

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS