COVID-19 Delta မ်ိဳးကြဲျပန႔္ပြားမႈအေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ Facebook ရဲ႕႐ုံးခန္းမ်ားျပန္လည္ဖြင့္လွစ္မႈကို ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အထိ ေ႐ႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-COVID-Delta-Variant-Facebook-JobsInYangon
COVID-19 Delta မ်ိဳးကြဲျပန႔္ပြားမႈအေျခအေနမ်ားေၾကာင့္ Facebook ရဲ႕႐ုံးခန္းမ်ားျပန္လည္ဖြင့္လွစ္မႈကို ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အထိ ေ႐ႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရ
COVID-19 ရဲ႕ delta မ်ိဳးကြဲ ျပင္းထန္စြာပ်ံ႕ႏွံ႔လာမႈေၾကာင့္ အေမရိကရွိ Facebook ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ ႐ုံးသို႔ျပန္လည္တက္ေရာက္၍ အလုပ္လုပ္ရမည့္ေန႔ကို ေနာက္ႏွစ္အတြင္းသို႔ ေ႐ႊ႕ဆိုင္းေပးလိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း Facebook မွ Bloomberg သို႔ အတည္ျပဳေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
“ကြၽႏ္ုပ္တို႔အတြက္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ေဒတာအခ်က္အလက္မ်ားက ေန႔ရက္မ်ားထက္ ပိုမို၍အေရးပါလွပါတယ္။ လက္ရွိျပသေနတဲ့ က်န္းမာေရးဆိုင္ရာအခ်က္အလက္မ်ားအရ Delta မ်ိဳးကြဲ COVID ေရာဂါျဖစ္ပြားမႈႏႈန္းမ်ားဟာ ျမင့္တက္လွ်က္ရွိေနတဲ့အတြက္ US ရွိကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ Team မ်ားအေနနဲ႔ ဇန္နဝါရီလ ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အထိ ႐ုံးျပန္တက္စရာလိုဦးမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဟာ အေမရိကျပင္ပရွိ အျခားေသာႏိုင္ငံမ်ားသို႔လည္း မၾကာမွီတြင္ သက္ေရာက္မႈရွိေစေတာ့မွာျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အေနနဲ႔ ကြၽမ္းက်င္သူမ်ားႏွင့္တိုင္ပင္ၿပီး ႐ုံးျပန္လည္တက္ရတဲ့အခါမွာလည္း ဝန္ထမ္းမ်ားအားလုံးလုံၿခဳံမႈရွိေစေရးအတြက္ကို ဦးစားေပး၍လုပ္ေဆာင္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။” ဟူ၍ Facebook မွ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ယခုႏွစ္ေႏြဦးရာသီအတြင္း Microsoft, Uber နဲ႔ Facebook တို႔ဟာ ႐ုံးမ်ားျပန္လည္ဖြင့္လွစ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ စီစဥ္မႈမ်ားကိုျပဳလုပ္ေနခဲ့ေသာ္လည္း ယခုအခါတြင္ COVID-19 ကပ္ေရာဂါရဲ႕ Delta မ်ိဳးကြဲျပန႔္ပြားမႈႏႈန္းဟာ အဆမတန္ျမင့္မားလာေနတဲ့အတြက္ ႐ုံးျပန္ဖြင့္မည့္ရက္မ်ားကို ကုမၸဏီမ်ားအားလုံးမွ ဇန္နဝါရီလ ၂၀၂၂ ခုႏွစ္အထိ ေ႐ႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Creative Fox Co.,Ltd
Global Technology Co., Ltd (Global Net)
Show the postings (75)
Tharaphu Soe Myint Company Limited
Show the postings (5)
Min Zar Ni Group of Companies
Show the postings (2)
Eastern Group of Companies
Show the postings (8)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
