Jobs In Myanmar
Load...

Employee Retention Strategies and Ideas That Work


Tags: Mandalay jobs retention of emploees loyalty at work work loyalty



သင့္ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကုိ အလုပ္မွာ ျမဲေအာင္(ေပ်ာ္ေအာင္) ထားၾကမယ္

         သင္ဟာ လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္၊ လုပ္ငန္းတစ္ခုကုိ အုပ္ခ်ဳပ္သူတစ္ေယာက္ဆုိရင္ သင့္ေအာက္မွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ေအာင္ထားဖုိ႕ဟာ သင့္ရဲ႕ တာဝန္တစ္ခုဆုိရင္ မမွားႏုိင္ပါဘူး။ ထုိ႕အတူပါပဲ ေပ်ာ္ေအာင္ထားဖုိ႕အျပင္ ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ အလုပ္မွာ ျမဲေအာင္၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ဆုိရင္ ေရရွည္လက္တဲြလုပ္ခ်င္စိတ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ဖုိ႕ကလည္း တစ္နည္းအေရးပါျပန္ပါတယ္။ လူေဟာင္းထြက္လုိက္၊ လူသစ္ေခၚလုိက္နဲ႕ပဲ လုပ္ေနရင္ေတာ့ သင့္အတြက္ အခ်ိန္ကုန္၊ ေငြကုန္ျဖစ္ေစႏုိင္သလုိ၊ လူသစ္ကုိ ျပန္လည္လက္တဲြေခၚယူေနရတာလည္း သင့္အတြက္ မသက္သာဖြယ္ျဖစ္ေစမွာပါ။ လူေဟာင္းေတြနဲ႕ အခ်ိန္ၾကာၾကာ လက္တဲြလုပ္ကုိင္ျခင္းဟာ သင့္လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္ဖုိ႕ကုိလည္း အခြင့္အလမ္းပုိမ်ားေစႏုိင္ပါတယ္။ ပုံမွန္အားျဖင့္ေတာ့ ဝန္ထမ္းေတြဟာ လစာကုိ ၾကည့္တတ္ၾကပါတယ္။ လစာေကာင္းရင္ ၾကာရွည္လုပ္မယ္၊ မေကာင္းရင္ အလုပ္ေျပာင္းမယ္၊ အစရွိသျဖင့္ မွတ္ယူနုိင္ပါတယ္။ သုိ႕ေသာ္လည္း လစာေကာင္းျခင္း၊ မေကာင္းျခင္းဟာ အေျခခံအခ်က္တစ္ခ်က္ပဲျဖစ္ျပီး အျမဲမွန္ကန္ေနတဲ့အခ်က္ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒါဆုိ မိမိရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိေပ်ာ္ေအာင္ထားမလဲဆုိတာကုိ ဆက္ဖတ္ၾကည့္လုိက္ရေအာင္။ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကေတာ့ လတ္တေလာစစ္တမ္းမ်ားအရ အုပ္ခ်ဳပ္သူ executive မ်ား တညီတညြတ္ သေဘာတူလက္ခံထားတဲ့ အခ်က္တခ်ိဳ႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။

၁။ အလုပ္ခ်ိန္

         ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ျပီဆုိရင္ေတာ့ ပုံမွန္အားျဖင့္ တစ္ပါတ္ကုိ ၅ ရက္၊ တစ္ရက္ ၈ နာရီ အလုပ္လုပ္ကုိင္ၾကရမွာ အစဥ္အလာပဲျဖစ္ပါတယ္။ စေန၊တနဂၤေႏြနဲ႕ အစုိးရရုံးပိတ္ရက္မ်ားမွာ အားလပ္ခြင့္ရတာ အစဥ္အလာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ပိတ္ရက္ေရာက္တုိင္း ေပ်ာ္ေလ့ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ သတိထားမိ ပါသလား။ ေသခ်ာပါတယ္၊ လူတုိင္းဟာ နားရက္ရျပီဆုိ ေပ်ာ္ေလ့ရွိၾကတာပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႕လည္း ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ပုံမွန္နားရက္ေတြအျပင္ သီးသန္႕အပုိထပ္ေဆာင္း နားရက္ေလးေတြကုိလည္း စီစဥ္ေပးသင့္ပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ သင့္ဝန္ထမ္းေတြ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ပုိမုိတက္ၾကြေစမွာျဖစ္သလုိ၊ သင္နဲ႕အတူလည္း အခ်ိန္အေတာ္ၾကာ လက္တဲြလုပ္ကုိင္ခ်င္စိတ္ရွိမွာအေသအခ်ာပါပဲ။ ဥပမာအားျဖင့္ -

အစရွိသျဖင့္ ျပဳလုပ္ေပးျခင္းမ်ိဳးဟာ သင့္လုပ္ငန္းကုိ ဝန္ထမ္းေတြႏွစ္သက္တဲ့ လုပ္ငန္း ပါတ္ဝန္းက်င္တစ္ခုျဖစ္လာေစမွာ အမွန္ပါပဲ။

၂။ က်န္းမာေရးဆုိင္ရာကိစၥေတြကုိ ဂရုစုိက္ေပးပါ။

         ဝန္ထမ္းေတြေပ်ာ္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ က်န္းမာေရး၊ နာေရး၊ သာေရး အစရွိတာေတြကုိလည္း ဂရုတစုိက္ရွိေပးဖုိ႕လုိအပ္မယ္ဆုိတာလည္း မျငင္းႏုိင္ပါဘူး။ ဒါ့အျပင္ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ေဘးကင္းစိတ္ခ်ရတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မ်ိဳးျဖစ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ေပးတာမ်ိဳးဟာလည္း ေကာင္းမြန္တဲ့ အေလ့အက်င့္တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္ခြင္ထဲမွာေပ်ာ္ေအာင္လည္း က်န္းမာေရးနဲ႕ ပတ္သတ္တဲ့ ေအာက္ပါနည္းလမ္းတခ်ိဳ႕ကုိ သတ္မွတ္ေပးႏုိင္ပါေသးတယ္-

အစရွိသည္မ်ားကုိ စီစဥ္ေပးထားျခင္းဟာလည္း ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ စိတ္လက္ေပါ့ပါးစြာ အလုပ္ကုိ လုပ္ကုိင္ေစႏုိင္ေစရုံမွ်မက၊ က်န္းမာေရးဆုိင္ရာမ်ားကုိပါ ဂရုစုိက္ေပးႏုိင္တဲ့အတြက္ သင့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ေပ်ာ္ပါးစြာ ေရရွည္လုပ္ကုိင္သူမ်ားစြာ ရွိလာေစမွာပါ။

၃။ ထပ္ေဆာင္းျဖည့္စြက္ေပးျခင္းမ်ား

         အထက္ပါ အရာမ်ားကုိျပဳလုပ္ေပးျပီးရင္ေတာင္ သင့္အေနနဲ႕ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကုိ ထပ္မံျဖည့္သြင္းေပးကာ ဝန္ထမ္းမ်ားကုိ ေနေပ်ာ္ဖြယ္ပါတ္ဝန္းက်င္မ်ိဳး ဖန္တီးေပးႏုိင္ပါေသးတယ္။

အစရိွသည္မ်ားကုိ ထပ္ေဆာင္းျပဳလုပ္ေပးျခင္းမ်ိဳးဟာလည္း သင့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ဝန္ထမ္းမ်ား ေနေပ်ာ္ေအာင္ ဖန္တီးေပးျခင္းမ်ိဳးပဲျဖစ္ပါတယ္။

 


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Myanmar Promotional Services ( Event Management )

Myanmar Promotional Services ( Event Management )

To Promote business and enhance trades in academic ways ( Exhibitions and Trade Show ) for the country to develop and grow rapidly in many respective fields We are promoting the business and enha...
Show the postings (4)
Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

Imedia International (Myanmar) Co., Ltd.

Ideal Future Co., Ltd.

Ideal Future Co., Ltd.

..Web Design and Development, Digital Marketing, Merchandising.Ideal Technology was founded by a group of young innovators in 2006. The company has been a successful company for many years in the fiel...
Show the postings (4)
KM Terminal and Logistics Limited

KM Terminal and Logistics Limited

VISION To be the leading Asia based logistics service provider. MISSION With our home base in Asia and a strong focus on China, we deliver the best logistics solutions to make our customers succe...
Show the postings (6)
Ongo Myanmar

Ongo Myanmar

Ongo digital payment services are now available in Myanmar through the Ongo Mobile Money App!Ronoc Asia was incorporated in July 2015 when Ronoc, an international investment and advisory firm (founded...
Show the postings (1)

Spa

Category

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS