Google ႏွင့္ Facebook တို႔မွ ပင္လယ္ေအာက္ေကဘယ္လ္ႀကိဳးစနစ္သြယ္တန္းမႈတြင္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Subsea-Cable-System-JobsInYangon
Google ႏွင့္ Facebook တို႔မွ ပင္လယ္ေအာက္ေကဘယ္လ္ႀကိဳးစနစ္သြယ္တန္းမႈတြင္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာ
အာရွပစိဖိတ္ေဒသအတြင္း အင္တာနက္ခ်ိတ္ဆက္မႈေကာင္းမြန္မႈရွိေစေရးအတြက္ ပင္လယ္ေအာက္ေကဘယ္လ္ႀကိဳးစနစ္တစ္ခုကို ၂၀၂၄ ခုႏွစ္တြင္ အၿပီးသြယ္တန္းႏိုင္ေရးအတြက္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း Google ႏွင့္ Facebook တို႔မွ ေၾကျငာခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီ Apricot ဟုအမည္ရတဲ့ infrastructure project ဟာ ဂ်ပန္၊ စကၤာပူ၊ ထိုင္ဝမ္၊ Guam၊ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ အင္ဒိုနီးရွားႏိုင္ငံမ်ားရဲ႕ တိုးတက္လာတဲ့ Broadband လိုအပ္ခ်က္မ်ားကိုျဖည့္ဆည္းႏိုင္ရန္ႏွင့္ 5G ႀကိဳးမဲ့စနစ္ကြန္ယက္ကိုရရွိႏိုင္လာေစမွာျဖစ္ပါတယ္ ဟူ၍ Facebook မွ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့မတ္လအတြင္း Facebook မွ စကၤာပူႏွင့္ U.S west coast ေဒသမ်ားကို ခ်ိတ္ဆက္ေပးမည့္ transpacific ပင္လယ္ေအာက္ ေကဘယ္လႀကိဳး ၂ ခုအေၾကာင္းကို ေၾကျငာမႈျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး Bifrost ႏွင့္ Echo ဟု အမည္ေပးထားခဲ့ကာ Google ကေတာ့ Echo ပေရာဂ်က္တြင္ ပါဝင္ေဆာင္႐ြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။
Echo ႏွင့္ Apricot ေကဘယ္လ္မ်ားဟာ complementary submarine system မ်ားျဖစ္ၾကၿပီး Google Cloud ႏွင့္ ကုမၸဏီရဲ႕ အျခားေသာ ဒီဂ်စ္တယ္နည္းပညာဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစမွာျဖစ္ပါတယ္ဟူ၍ Google မွ blogpost တစ္ခုတြင္ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါ အာရွပစိဖိတ္ေဒသကို ျဖတ္သန္း၍ သြယ္တန္းမည့္ Fiber-optic link အသစ္ဟာ ကနဦးဒီဇိုင္းမ်ားအရ တစ္စကၠန႔္လွ်င္ 190 terabit အထိရရွိႏိုင္မွာျဖစ္တယ္လို႔ Facebook ရဲ႕ ေျပာဆိုခ်က္အရ သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Sweety Home
Show the postings (31)
World Trading Co.,Ltd
Show the postings (3)
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
Eastern Group of Companies
Show the postings (8)
GMO-Z.comACE Co.,Ltd.
Show the postings (9)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
