Privacy ကို အလြန္အက်ဴးခ်ိဳးေဖာက္လွ်က္ရွိေနတဲ့ လူသုံးမ်ားေနေသာ Android App မ်ားကို Google မွ ဖယ္ရွားခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Google-Trojan-PlayStoreApps-JobsInYangon
Privacy ကို အလြန္အက်ဴးခ်ိဳးေဖာက္လွ်က္ရွိေနတဲ့ လူသုံးမ်ားေနေသာ Android App မ်ားကို Google မွ ဖယ္ရွားခဲ့
Dr. Web မွ ေလ့လာသူမ်ားရဲ႕ ေတြ႕ရွိခ်က္အရ Facebook Login အခ်က္အလက္မ်ားကို ခိုးယူလွ်က္ရွိေနတဲ့ App (၉) ခုကို Google မွ ဖယ္ရွားခဲ့ေၾကာင္းကို Ars ရဲ႕ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ သိရွိရပါတယ္။ အဆိုပါ malware ကို ကမာၻတစ္လႊားတြင္ download ျပဳလုပ္သူ စုစုေပါင္း ၅.၈ သန္းခန႔္ရွိခဲ့ၿပီး “Horoscope Daily” ႏွင့္ “Rubbish Cleaner” ကဲ့သို႔ေသာ အလြယ္တကူရွာေဖြအသုံးျပဳႏိုင္သည့္ Application မ်ားအျဖစ္ ဟန္ေဆာင္ထားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
အဆိုပါ app မ်ားဟာ အသုံးျပဳသူမ်ားကို Facebook sign-in ျပဳလုပ္ရသည့္ စာမ်က္ႏွာေပၚသို႔ တင္ေပးလိုက္ၿပီးေနာက္ Command and Control Server မွတဆင့္ Javascript ကို load ျပဳလုပ္၍ login အခ်က္အလက္မ်ားကို ခိုးယူကာ အဆိုပါအခ်က္အလက္မ်ားကို application ၏ Command Server မ်ားသို႔ ျပန္လည္ေပးပို႔ႏိုင္စြမ္းရွိေနတဲ့အျပင္ Cookie မ်ားကိုလည္း Authorization Session မွတဆင့္ ခိုးယူႏိုင္စြမ္းရွိေနပါတယ္။
Google ကေတာ့ အဆိုပါ app မ်ားႏွင့္ပတ္သက္၍ တာဝန္ရွိတဲ့ developer မ်ားကို သူတို႔ရဲ႕ Play Store ေပၚမွ Ban လိုက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း Ars သို႔ ေျပာၾကားခဲ့ေသာ္လည္း ထိုသူမ်ားအေနနဲ႔ ေနာက္ထပ္ developer အေကာင့္ အသစ္မ်ားကို ဖြင့္လွစ္၍ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လာႏိုင္တဲ့အတြက္ Google အေနနဲ႔ Cyber Attack တိုက္ခိုက္မႈမ်ားကို ကာကြယ္ႏိုင္ရန္အတြက္ Malware မ်ားကို ကိုယ္တိုင္စစ္ေဆးႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္ေနၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Global Technology Co., Ltd (Global Net)
Show the postings (75)
Tokyo Metropolitan Institute of Technology
Show the postings (5)
Polyconcept Hong Kong Ltd
Show the postings (1)
V Net - Mandalay Internet Service Provider
Show the postings (33)
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
Show the postings (3)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
