Google နဲ႔ တြဲဖက္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္လွ်က္ရွိတဲ့ Modis Engineering ဟာ အလုပ္သမားမ်ားရဲ႕ စြဲခ်က္တင္ျခင္းခံခဲ့ရ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Google-Modis-Engineering-JobsInYangon
Google နဲ႔ တြဲဖက္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္လွ်က္ရွိတဲ့ Modis Engineering ဟာ အလုပ္သမားမ်ားရဲ႕ စြဲခ်က္တင္ျခင္းခံခဲ့ရ
Google နဲ႔ တြဲဖက္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး အလုပ္လုပ္ကိုင္လွ်က္ရွိတဲ့ Modis Engineering ဟုအမည္ရေသာ ဝန္ထမ္းေခၚယူေရးကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္တဲ့ Adecco ရဲ႕ ကုမၸဏီခြဲတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးက လစာနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနမ်ားအေၾကာင္း သူတို႔ရဲ႕စိုးရိမ္ပူပန္မႈမ်ားကို တင္ျပခဲ့ရာမွာ တရားနည္းလမ္းက်မႈ မရွိစြာ တုန႔္ျပန္ခဲ့မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားဖက္မွ စြဲခ်က္တင္ျခင္းကိုခံခဲ့ရေၾကာင္း Businessinsider မွ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ သိရွိရပါတယ္။
အေမရိကန္ႏိုင္ငံ ဝန္ထမ္းမ်ားသမဂၢ ရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုလည္းျဖစ္သလို၊ Google မွ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ကိုယ္စားလွယ္လည္းျဖစ္ေသာ Alphabet ရဲ႕ အလုပ္သမားမ်ားသမဂၢ (Alphabet Workers Union) မွေန၍ ႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ဘုတ္အဖြဲ႕သို႔ အဆိုပါအျဖစ္အပ်က္ကို ေတာင္ကာ႐ိုလိုင္းနားျပည္နယ္ရွိ Modis ရဲ႕ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္သူ Shannon Wait ရဲ႕ကိုယ္စား ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၄ ရက္ေန႔တြင္ တိုင္ၾကားမႈျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတစ္ခုတြင္ AWU မွ ေျပာၾကားခဲ့ရာမွာေတာ့ Google ရဲ႕ကိုယ္စား data center မ်ားကို ထိန္းသိမ္းေပးရေသာ Modis ဟာ Wait မွ ကုမၸဏီရဲ႕ လစာအေၾကာင္းေျပာၾကား၊ ေဆြးေႏြးမႈေတြကို တားျမစ္ျခင္းအား ေစာဒကတက္ခဲ့ျခင္းအတြက္ တရားနည္းလမ္းက်မႈမရွိစြာပဲ အလုပ္မွ ယာယီရပ္ဆိုင္းမႈျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္းသိရွိရပါတယ္။ Wait ဟာ ယခင္ကလည္း မန္ေနဂ်ာမ်ားကို ဝန္ထမ္းမ်ားဘာေၾကာင့္ bonus မရတာလဲ ဟူ၍ ေမးျမန္းခဲ့ဖူးပါတယ္ဟု AWU ရဲ႕ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Synergy Plus Co., Ltd
Show the postings (4)
Lan Thit Innovation Co., Ltd
Show the postings (37)
Shwe Set Kyar Ko Tint Wai Group Of Co.,Ltd
I.E.M Co., Ltd.
Show the postings (1)
MalarMyaing Public Company Limited
Show the postings (18)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
