How to Be a Leader in the Workplace (Part - 1)
Tags: Knowledge-Career-Leadership-Skills-JobsinYangon
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း Leader (ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ဦး) ျဖစ္လာေစရန္ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင္း - ၁)
သင္ဟာ Leader တစ္ဦးျဖစ္ေနၿပီလား၊ Leader ျဖစ္လာဖို႔ႀကိဳးစားေနသူလား? သင္တို႔ထံတြင္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိထားသင့္သလဲ? ဒီအရာေတြကိုရရွိဖို႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးလုပ္ေဆာင္ရမလဲ? အစရွိ တဲ့အရာမ်ားကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ဒီအခန္းဆက္ေဆာင္းပါးအတြင္းတြင္ အပိုင္း (၅) ပိုင္းခြဲကာ ေဖာ္ျပေပး သြားမွာျဖစ္လို႔ က်န္ရွိေနေသးတဲ့အပိုင္းမ်ားကို ေနာက္ရက္မ်ားတြင္လည္း ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈေပးၾကပါဦး ခင္ဗ်ာ။
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုအတြင္းမွာ ေနရာအလိုက္ေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရယူထားတဲ့သူမ်ားရွိမွာပါ။ ဒီေနရာမွာ မိမိတို႔ကေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရထားၿပီဆိုရင္ ထိုေနရာနဲ႔ထိုက္တန္တဲ့ အရည္အခ်င္း (skill) ေတြ မိမိတို႔ မွာရွိရဲ႕လားဆိုတာကိုျပန္လည္ဆန္းစစ္ၾကည့္ဖို႔လိုေနပါၿပီ။ ဒါမွသာလုပ္ငန္းအတြက္ေရာ၊ မိမိရဲ႕ career အတြက္ပါထိခိုက္ေစႏိုင္တဲ့အမွားမ်ားကို လုပ္မိျခင္းမွေရွာင္ရွားႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အကယ္၍သင္ဟာ Leader တစ္ေယာက္ရဲ႕ေနရာကိုေရာက္ေနၿပီဆိုပါက ဒီေဆာင္းပါးေလးကသင့္ထံမွာရွိသင့္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိေနသလားဆိုတာကိုဆန္းစစ္ၾကည့္ႏိုင္ဖို႔ ကူညီေပးႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး၊ Leader ေနရာသို႔မေရာက္ရွိေသးတဲ့သူမ်ားအတြက္လည္း သူတို႔အေနနဲ႔ leader တစ္ဦးျဖစ္လာေစရန္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြကို ေလ့လာသင္ၾကားထားသင့္သလဲဆိုတာကိုလမ္းၫႊန္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အပိုင္း - ၁၊ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္မ်ားကို တည္ေဆာက္ျခင္း
၁။ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ကိုသင္ၾကားေပးတဲ့သင္တန္းမ်ားအား တက္ေရာက္ပါ။
Leadership သင္တန္းမ်ားတြင္ Project management, ပူးေပါင္းကာ ျပႆနာေျဖရွင္းျခင္း (Collaborative problem-solving), ႏွင့္ critical thinking (ျပႆနာတစ္ရပ္အားေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ ဘက္မလိုက္ပဲေတြးေတာျခင္း) ကဲ့သို႔ေသာ skill (ကြၽမ္းက်င္မႈ) မ်ားကိုအေသးစိတ္ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးလ်က္ရွိေနပါတယ္။ ဒီ skill မ်ားဟာ လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းတြင္လုံးဝလိုအပ္ေနတဲ့အရာမ်ားျဖစ္ၿပီး သင့္ ကို ကုမၸဏီအတြင္းရာထူးလွ်င္ျမန္စြာတိုးတက္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ေသာ leadership courses (သင္တန္း) မ်ားဟာ online ေပၚမွသင္ၾကားေပးၿပီး အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးႏိုင္ေသာ္လည္း သင့္အေနနဲ႔ ေဒသခံေကာလိပ္တြင္ leadership courses မ်ားကိုသင္ယူဖို႔ လည္းျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
၂။ အကူအညီမ်ားေတာင္းခံပါ၊ ေမးခြန္းမ်ားကိုေမးျမန္းပါ။
အကယ္၍သင္မႀကဳံေတြ႕ဖူးတဲ့ အခက္အခဲတစ္ရပ္နဲ႔ေတြ႕ႀကဳံရတဲ့အခါမွာ စီနီယာက်တဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ ဖက္မ်ားကို သူတို႔ဟာ project တစ္ခုကိုဘယ္လိုစတင္ေလ့ရွိသလဲဆိုတာကိုေမးျမန္းၾကည့္ပါ။ အကယ္ ၍သင္မေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ျပႆနာတစ္ရပ္နဲ႔ႀကဳံလာတဲ့အခါမွာ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ၊ အထက္လူႀကီးနဲ႔ ဆက္ သြယ္ေျပာဆိုၿပီး အကူအညီေတာင္းခံၿပီး ထိုျပႆနာရပ္ကိုေျဖရွင္းဖို႔ျပဳလုပ္ပါ။
• အျခားသူမ်ားရဲ႕အေတြ႕အႀကဳံမ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကိုထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႔ အက်ိဳးရွိရွိလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ကိုလုပ္ေဆာင္ပါ။ ဒါမွသာေနာက္တစ္ႀကိမ္ အလားတူျပႆနာမ်ားနဲ႔ ႀကဳံေတြ႕ရတဲ့အခါမွာသင္ဟာဒီအရာကိုအကူအညီမယူပဲေျဖရွင္းဖို႔အဆင္သင့္ျဖစ္ေနမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
• လူေတြကသင္ေမးျမန္းမႈျပဳလိုက္တဲ့အခါမွာ သူတို႔ရဲ႕အႀကံဉာဏ္ေတြ၊ အျမင္ေတြကိုအေလးထား တယ္ဆိုတာကိုသိရတဲ့အတြက္ သင့္ကိုလဲတေလးတစားျပန္လည္ေျဖၾကားေပးကာ မၾကာခဏ ကူညီေပးပါလိမ့္မယ္။
၃။ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈစြမ္းရည္မ်ားကို အၿမဲမျပတ္ေလ့က်င့္ေပးပါ။
လူတိုင္းဟာ သင့္ေလွ်ာ္ကိုက္ညီတဲ့ public speaker မ်ားမဟုတ္ၾကေသာ္လည္း စင္ေပၚတြင္ လူေရွ႕ ထြက္ကာေျပာဆိုရတဲ့အခါမွာေၾကာက္႐ြံ႕ျခင္းနဲ႔ public speaking အတြက္ အျခားေသာမျမင္ႏိုင္တဲ့ အခက္အခဲေတြကိုေက်ာ္လႊားႏိုင္ေစရန္နည္းလမ္းေတြရွိေနပါတယ္။
• Toastmasters သို႔ဝင္ေရာက္ထားပါ။ ၎ဟာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ၿပီး၊ သက္ေတာင့္သက္သာရွိတဲ့ public speaker မ်ားျဖစ္လာေစရန္အတြက္ လူအမ်ားကိုကူညီေပးဖို႔ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ အျပည္ ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားစြာေသာလုပ္ငန္းမ်ားဟာ အဆိုပါ website ရဲ႕ အတြင္းစည္းကိုအေထာက္အပံ့ျပဳေပးေနလ်က္ရွိၿပီး သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလဲ ထိုေနရာသို႔ဝင္ ေရာက္ဖို႔တိုက္တြန္းလ်က္ရွိပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔လူမႈအဖြဲ႕အစည္းတိုင္းတြင္ Toastmasters Club မ်ားကိုေတြ႕ျမင္ႏိုင္ပါတယ္။
• စကားဆက္မ်ားျဖစ္တဲ့ “Uhm”, “like” နဲ႔ “uhhhh” ကဲ့သို႔ေသာအရာမ်ားမပါဝင္ပဲ ဘယ္လို စကားေျပာရမလဲဆိုတာကိုေလ့လာလိုက္ပါ။ ထိုအရာမ်ားဟာ ေန႔စဥ္ေျပာဆိုေနတဲ့စကားမ်ား တြင္ပါဝင္လ်က္ရွိတဲ့စကားဆက္မ်ားရဲ႕ ဥပမာအခ်ိဳ႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစကားလုံးမ်ားဟာ နားေထာင္သူမ်ားကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔ေပးလိုတဲ့ message ကေန ေသြဖီသြားေစၿပီး ေျပာဆိုသည့္သူကို ပါ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမရွိပဲ အသိပညာႂကြယ္ဝမႈမရွိဘူးလို႔ထင္ျမင္သြားေစႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Digital Laboratory Co., Ltd.
..1. MOBILE APP DEVELOPMENT
State of the art iOS and Android mobile app development and UI / UX design
2. WEB DEVELOPMENT
Beautiful and responsive websites built with popular CMS and eCommerce plat...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
To nurture the trust of our customers and our team through dynamic interactions, creative supply chain solutions, and integrated partnership
The global quality solution, engineering, and consulting s...
Show the postings (3)
Show the postings (3)
Polymer Company Limited
Vision
- To be the leader in the market.
Mission
- We will provide best and services available to make a difference.
- We will inspire lifestyle of people.
- We will treat all individuals (stak...
Show the postings (9)
Show the postings (9)
Sea Rain Co.,Ltd
Standard Of Future Co., Ltd.
..Our company is canning company from myanmar. Company name is standard of future co.,ltd. Our Company is the one founded
with skilled employees and has been producing
and distributing foodstuff wit...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- The M1 chip compatible new strain of Malware “Silver Sparrow” has been discovered
by www.jobsinyangon.com
M1 chip အသုံးျပဳရသည့္ device မ်ားတြင္ ထည့္သြင္း၍ရႏိုင္ေသာ “Silver Sparrow” ဟု အမည္ေပးထားသည့္ Malware အသစ္တစ္မ်ိဳးအား ရွာေဖြေတြ႕ရွိ - Elon Musk’s Starlink Satellite Internet Network will double in speeds later this year
by www.jobsinyangon.com
Elon Musk ရဲ႕ Starlink Satellite Internet Network ဟာာ ယခုႏွစ္အတြင္း ျမန္ႏႈန္း ၂ ဆ တိုးျမင့္လာမည္ျဖစ္ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - Android 12 new feature and estimate release date
by www.jobsinyangon.com
Android 12 တြင္ ပါဝင္လာမည့္ လုပ္ေဆာင္ခ်က္အသစ္ႏွင့္ ထြက္ရွိလာႏိုင္မည္ဟု ခန႔္မွန္းထားသည့္ရက္ - 8 ways to hit refresh on employee mindset in 2021 (Part-2)
by www.jobsinyangon.com
၂၀၂၁ ခုႏွစ္အတြင္း ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ mindset မ်ားကို အသစ္ျပန္လည္တည္ေဆာက္ေပးေစႏိုင္မည့္ နည္း (၈) နည္း (အပိုင္း - 2)
Most popular articles
- CVတစ္ေစာင္အားတည္ေဆာက္ၿခင္း
by Administrator
အမ်ားသူငါေတြရဲ့ CV ေတြထဲကေန အလုပ္ရွင္မ်ားစီမွ ဦးစြာေရြးခ်ယ္ဖတ္ရႈျခင္းခံရတဲ့ CVဟာ ေသသပ္တိက်မႈနဲ႔ အစီအစဥ္တက်ရိွစြာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့CV တစ္ေဆာင္ဆိုတာကေတာ့ ယံုမွားဖြယ္မရိွပါဘူး ။ အဲဒီအတြက္ CVတစ္ေစာင္ကိုေရးသား တည္ေဆာက္ေတာ့ မယ္ဆိုရင္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ဂရုၿပဳေစလိုပါတယ္။
- Iranian man goes 60 years without a bath
by Al-Sharq
An Iranian man has broken the world record for the number of years spent without bathing.
- The Secret Formula to Answering "What's Your Dream Job?" in an Interview
by Admin
ကုိယ္ပုိင္လုပ္ငန္းတစ္ခုလုပ္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ကုမၸဏီတစ္ခုမွာ လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ေရာက္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အဓိက အေရးၾကီးတဲ့အရာကေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ မိမိဘာလုပ္ခ်င္တယ္၊ ဘာျဖစ္ခ်င္တယ္ ဆုိတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ dream job ပါပဲ။ အဲ့ဒီေမးခြန္းရဲ႕ အေရးပါတဲ့သက္ေရာက္မႈကေတာ့ သင့္ရဲ႕အေျဖဟာ သင့္ရဲ႕ တတ္ကၽြမ္းမႈအေပၚ စိတ္ပါဝင္စားမႈ၊ သင့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္၊ တန္ဖုိး အစရွိတာေတြကုိ ထင္ဟပ္ေစပါတယ္။ - How to Calculate Personal Income Tax in Myanmar
by www.jobsinyangon.com
How to calculate Personal Income Tax in Myanmar - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
