How to Be a Leader in the Workplace (Part - 1)
Tags: Knowledge-Career-Leadership-Skills-JobsinYangon
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း Leader (ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ဦး) ျဖစ္လာေစရန္ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင္း - ၁)
သင္ဟာ Leader တစ္ဦးျဖစ္ေနၿပီလား၊ Leader ျဖစ္လာဖို႔ႀကိဳးစားေနသူလား? သင္တို႔ထံတြင္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိထားသင့္သလဲ? ဒီအရာေတြကိုရရွိဖို႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးလုပ္ေဆာင္ရမလဲ? အစရွိ တဲ့အရာမ်ားကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ဒီအခန္းဆက္ေဆာင္းပါးအတြင္းတြင္ အပိုင္း (၅) ပိုင္းခြဲကာ ေဖာ္ျပေပး သြားမွာျဖစ္လို႔ က်န္ရွိေနေသးတဲ့အပိုင္းမ်ားကို ေနာက္ရက္မ်ားတြင္လည္း ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈေပးၾကပါဦး ခင္ဗ်ာ။
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုအတြင္းမွာ ေနရာအလိုက္ေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရယူထားတဲ့သူမ်ားရွိမွာပါ။ ဒီေနရာမွာ မိမိတို႔ကေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရထားၿပီဆိုရင္ ထိုေနရာနဲ႔ထိုက္တန္တဲ့ အရည္အခ်င္း (skill) ေတြ မိမိတို႔ မွာရွိရဲ႕လားဆိုတာကိုျပန္လည္ဆန္းစစ္ၾကည့္ဖို႔လိုေနပါၿပီ။ ဒါမွသာလုပ္ငန္းအတြက္ေရာ၊ မိမိရဲ႕ career အတြက္ပါထိခိုက္ေစႏိုင္တဲ့အမွားမ်ားကို လုပ္မိျခင္းမွေရွာင္ရွားႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အကယ္၍သင္ဟာ Leader တစ္ေယာက္ရဲ႕ေနရာကိုေရာက္ေနၿပီဆိုပါက ဒီေဆာင္းပါးေလးကသင့္ထံမွာရွိသင့္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိေနသလားဆိုတာကိုဆန္းစစ္ၾကည့္ႏိုင္ဖို႔ ကူညီေပးႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး၊ Leader ေနရာသို႔မေရာက္ရွိေသးတဲ့သူမ်ားအတြက္လည္း သူတို႔အေနနဲ႔ leader တစ္ဦးျဖစ္လာေစရန္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြကို ေလ့လာသင္ၾကားထားသင့္သလဲဆိုတာကိုလမ္းၫႊန္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အပိုင္း - ၁၊ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္မ်ားကို တည္ေဆာက္ျခင္း
၁။ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ကိုသင္ၾကားေပးတဲ့သင္တန္းမ်ားအား တက္ေရာက္ပါ။
Leadership သင္တန္းမ်ားတြင္ Project management, ပူးေပါင္းကာ ျပႆနာေျဖရွင္းျခင္း (Collaborative problem-solving), ႏွင့္ critical thinking (ျပႆနာတစ္ရပ္အားေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ ဘက္မလိုက္ပဲေတြးေတာျခင္း) ကဲ့သို႔ေသာ skill (ကြၽမ္းက်င္မႈ) မ်ားကိုအေသးစိတ္ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးလ်က္ရွိေနပါတယ္။ ဒီ skill မ်ားဟာ လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းတြင္လုံးဝလိုအပ္ေနတဲ့အရာမ်ားျဖစ္ၿပီး သင့္ ကို ကုမၸဏီအတြင္းရာထူးလွ်င္ျမန္စြာတိုးတက္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ေသာ leadership courses (သင္တန္း) မ်ားဟာ online ေပၚမွသင္ၾကားေပးၿပီး အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးႏိုင္ေသာ္လည္း သင့္အေနနဲ႔ ေဒသခံေကာလိပ္တြင္ leadership courses မ်ားကိုသင္ယူဖို႔ လည္းျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
၂။ အကူအညီမ်ားေတာင္းခံပါ၊ ေမးခြန္းမ်ားကိုေမးျမန္းပါ။
အကယ္၍သင္မႀကဳံေတြ႕ဖူးတဲ့ အခက္အခဲတစ္ရပ္နဲ႔ေတြ႕ႀကဳံရတဲ့အခါမွာ စီနီယာက်တဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ ဖက္မ်ားကို သူတို႔ဟာ project တစ္ခုကိုဘယ္လိုစတင္ေလ့ရွိသလဲဆိုတာကိုေမးျမန္းၾကည့္ပါ။ အကယ္ ၍သင္မေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ျပႆနာတစ္ရပ္နဲ႔ႀကဳံလာတဲ့အခါမွာ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ၊ အထက္လူႀကီးနဲ႔ ဆက္ သြယ္ေျပာဆိုၿပီး အကူအညီေတာင္းခံၿပီး ထိုျပႆနာရပ္ကိုေျဖရွင္းဖို႔ျပဳလုပ္ပါ။
• အျခားသူမ်ားရဲ႕အေတြ႕အႀကဳံမ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကိုထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႔ အက်ိဳးရွိရွိလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ကိုလုပ္ေဆာင္ပါ။ ဒါမွသာေနာက္တစ္ႀကိမ္ အလားတူျပႆနာမ်ားနဲ႔ ႀကဳံေတြ႕ရတဲ့အခါမွာသင္ဟာဒီအရာကိုအကူအညီမယူပဲေျဖရွင္းဖို႔အဆင္သင့္ျဖစ္ေနမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
• လူေတြကသင္ေမးျမန္းမႈျပဳလိုက္တဲ့အခါမွာ သူတို႔ရဲ႕အႀကံဉာဏ္ေတြ၊ အျမင္ေတြကိုအေလးထား တယ္ဆိုတာကိုသိရတဲ့အတြက္ သင့္ကိုလဲတေလးတစားျပန္လည္ေျဖၾကားေပးကာ မၾကာခဏ ကူညီေပးပါလိမ့္မယ္။
၃။ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈစြမ္းရည္မ်ားကို အၿမဲမျပတ္ေလ့က်င့္ေပးပါ။
လူတိုင္းဟာ သင့္ေလွ်ာ္ကိုက္ညီတဲ့ public speaker မ်ားမဟုတ္ၾကေသာ္လည္း စင္ေပၚတြင္ လူေရွ႕ ထြက္ကာေျပာဆိုရတဲ့အခါမွာေၾကာက္႐ြံ႕ျခင္းနဲ႔ public speaking အတြက္ အျခားေသာမျမင္ႏိုင္တဲ့ အခက္အခဲေတြကိုေက်ာ္လႊားႏိုင္ေစရန္နည္းလမ္းေတြရွိေနပါတယ္။
• Toastmasters သို႔ဝင္ေရာက္ထားပါ။ ၎ဟာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ၿပီး၊ သက္ေတာင့္သက္သာရွိတဲ့ public speaker မ်ားျဖစ္လာေစရန္အတြက္ လူအမ်ားကိုကူညီေပးဖို႔ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ အျပည္ ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားစြာေသာလုပ္ငန္းမ်ားဟာ အဆိုပါ website ရဲ႕ အတြင္းစည္းကိုအေထာက္အပံ့ျပဳေပးေနလ်က္ရွိၿပီး သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလဲ ထိုေနရာသို႔ဝင္ ေရာက္ဖို႔တိုက္တြန္းလ်က္ရွိပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔လူမႈအဖြဲ႕အစည္းတိုင္းတြင္ Toastmasters Club မ်ားကိုေတြ႕ျမင္ႏိုင္ပါတယ္။
• စကားဆက္မ်ားျဖစ္တဲ့ “Uhm”, “like” နဲ႔ “uhhhh” ကဲ့သို႔ေသာအရာမ်ားမပါဝင္ပဲ ဘယ္လို စကားေျပာရမလဲဆိုတာကိုေလ့လာလိုက္ပါ။ ထိုအရာမ်ားဟာ ေန႔စဥ္ေျပာဆိုေနတဲ့စကားမ်ား တြင္ပါဝင္လ်က္ရွိတဲ့စကားဆက္မ်ားရဲ႕ ဥပမာအခ်ိဳ႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစကားလုံးမ်ားဟာ နားေထာင္သူမ်ားကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔ေပးလိုတဲ့ message ကေန ေသြဖီသြားေစၿပီး ေျပာဆိုသည့္သူကို ပါ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမရွိပဲ အသိပညာႂကြယ္ဝမႈမရွိဘူးလို႔ထင္ျမင္သြားေစႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myint Dachan Co.,LTD.
.Mission
Our mission is to create positive impact on the livestock industry, as well as benefiting the farmers and to the end consumers. Our company aims to produce animal feed for the whole country...
Show the postings (5)
Show the postings (5)
Yangon Industrial Gas Co., Ltd
..YIG is the First Industrial Gas Supplier in Myanmar who considers “Safety” of end-user is the most important responsibility. At YIG, as the local company, we pursue the global standard to Myanma...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
Mo Asia Co.,Ltd
..Mo Asia Co. Ltd is a distributor for Dumex Milk Powder in Myanmar. Dumex is an infants' and children's nutrition company. Its products span the infant, follow on and growing-up milk categories, and ...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
INNO International Development Co.,Ltd
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Salary Negotiation – Do’s and Don’ts (Part – 2)
by www.jobsinyangon.com
လစာေငြညႇိႏႈိင္းမႈျပဳလုပ္ရာတြင္ ေဆာင္ရန္/ ေရွာင္ရန္မ်ား (အပိုင္း - ၂) - A voice actor behind Simon “Ghost” Riley in Call of Duty got fired over a sexist comments made over the years
by www.jobsinyangon.com
လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္မ်ားအတြင္း အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ ႏႈတ္ေရးအရ ေစာ္ကားမႈမ်ားစြာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ Call of Duty ရဲ႕ Simon “Ghost” Riley ေနရာတြင္ အသံသ႐ုပ္ေဆာင္သူအား အလုပ္မွထုတ္ပယ္ခဲ့ - FDA will approve Pfizer-BioNTech vaccine to use in ages 12-15 soon.
by www.jobsinyangon.com
မၾကာမွီတြင္ အသက္ ၁၂ႏွစ္မွ ၁၅ႏွစ္အတြင္းရွိ ကေလးမ်ားကို Pfizer-BioNTech ေရာဂါကာကြယ္ေဆးထိုးႏွံႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ FDA မွ အတည္ျပဳေပးသြားမည္ - Salary Negotiation – Do’s and Don’ts (Part – 1)
by www.jobsinyangon.com
လစာေငြညႇိႏႈိင္းမႈျပဳလုပ္ရာတြင္ ေဆာင္ရန္/ ေရွာင္ရန္မ်ား (အပိုင္း - ၁) - UK Government announce plans to allow self-driving cars on the roads this year
by www.jobsinyangon.com
UK အစိုးရမွ အလိုအေလွ်ာက္ေမာင္းႏွင္ႏိုင္သည့္ကားမ်ားကို ယခုႏွစ္အတြင္း လမ္းမ်ားေပၚတြင္ ခြင့္ျပဳသြားရန္ စီစဥ္လွ်က္ရွိေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့
Most popular articles
- 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - CVတစ္ေစာင္အားတည္ေဆာက္ၿခင္း
by Administrator
အမ်ားသူငါေတြရဲ့ CV ေတြထဲကေန အလုပ္ရွင္မ်ားစီမွ ဦးစြာေရြးခ်ယ္ဖတ္ရႈျခင္းခံရတဲ့ CVဟာ ေသသပ္တိက်မႈနဲ႔ အစီအစဥ္တက်ရိွစြာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့CV တစ္ေဆာင္ဆိုတာကေတာ့ ယံုမွားဖြယ္မရိွပါဘူး ။ အဲဒီအတြက္ CVတစ္ေစာင္ကိုေရးသား တည္ေဆာက္ေတာ့ မယ္ဆိုရင္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ဂရုၿပဳေစလိုပါတယ္။
- Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Tuesday exercise
by Administrator
Hope most of you get this right. It is very easy.
