How to Be a Leader in the Workplace (Part - 1)
Tags: Knowledge-Career-Leadership-Skills-JobsinYangon
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း Leader (ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ဦး) ျဖစ္လာေစရန္ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင္း - ၁)
သင္ဟာ Leader တစ္ဦးျဖစ္ေနၿပီလား၊ Leader ျဖစ္လာဖို႔ႀကိဳးစားေနသူလား? သင္တို႔ထံတြင္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိထားသင့္သလဲ? ဒီအရာေတြကိုရရွိဖို႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးလုပ္ေဆာင္ရမလဲ? အစရွိ တဲ့အရာမ်ားကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ ဒီအခန္းဆက္ေဆာင္းပါးအတြင္းတြင္ အပိုင္း (၅) ပိုင္းခြဲကာ ေဖာ္ျပေပး သြားမွာျဖစ္လို႔ က်န္ရွိေနေသးတဲ့အပိုင္းမ်ားကို ေနာက္ရက္မ်ားတြင္လည္း ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈေပးၾကပါဦး ခင္ဗ်ာ။
လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုအတြင္းမွာ ေနရာအလိုက္ေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရယူထားတဲ့သူမ်ားရွိမွာပါ။ ဒီေနရာမွာ မိမိတို႔ကေခါင္းေဆာင္ေနရာကိုရထားၿပီဆိုရင္ ထိုေနရာနဲ႔ထိုက္တန္တဲ့ အရည္အခ်င္း (skill) ေတြ မိမိတို႔ မွာရွိရဲ႕လားဆိုတာကိုျပန္လည္ဆန္းစစ္ၾကည့္ဖို႔လိုေနပါၿပီ။ ဒါမွသာလုပ္ငန္းအတြက္ေရာ၊ မိမိရဲ႕ career အတြက္ပါထိခိုက္ေစႏိုင္တဲ့အမွားမ်ားကို လုပ္မိျခင္းမွေရွာင္ရွားႏိုင္မွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အကယ္၍သင္ဟာ Leader တစ္ေယာက္ရဲ႕ေနရာကိုေရာက္ေနၿပီဆိုပါက ဒီေဆာင္းပါးေလးကသင့္ထံမွာရွိသင့္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြရွိေနသလားဆိုတာကိုဆန္းစစ္ၾကည့္ႏိုင္ဖို႔ ကူညီေပးႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး၊ Leader ေနရာသို႔မေရာက္ရွိေသးတဲ့သူမ်ားအတြက္လည္း သူတို႔အေနနဲ႔ leader တစ္ဦးျဖစ္လာေစရန္ ဘယ္လို ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြကို ေလ့လာသင္ၾကားထားသင့္သလဲဆိုတာကိုလမ္းၫႊန္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အပိုင္း - ၁၊ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္မ်ားကို တည္ေဆာက္ျခင္း
၁။ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ကိုသင္ၾကားေပးတဲ့သင္တန္းမ်ားအား တက္ေရာက္ပါ။
Leadership သင္တန္းမ်ားတြင္ Project management, ပူးေပါင္းကာ ျပႆနာေျဖရွင္းျခင္း (Collaborative problem-solving), ႏွင့္ critical thinking (ျပႆနာတစ္ရပ္အားေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ ဘက္မလိုက္ပဲေတြးေတာျခင္း) ကဲ့သို႔ေသာ skill (ကြၽမ္းက်င္မႈ) မ်ားကိုအေသးစိတ္ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးလ်က္ရွိေနပါတယ္။ ဒီ skill မ်ားဟာ လုပ္ငန္းခြင္တိုင္းတြင္လုံးဝလိုအပ္ေနတဲ့အရာမ်ားျဖစ္ၿပီး သင့္ ကို ကုမၸဏီအတြင္းရာထူးလွ်င္ျမန္စြာတိုးတက္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ကူညီေပးႏိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ေသာ leadership courses (သင္တန္း) မ်ားဟာ online ေပၚမွသင္ၾကားေပးၿပီး အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးႏိုင္ေသာ္လည္း သင့္အေနနဲ႔ ေဒသခံေကာလိပ္တြင္ leadership courses မ်ားကိုသင္ယူဖို႔ လည္းျပဳလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
၂။ အကူအညီမ်ားေတာင္းခံပါ၊ ေမးခြန္းမ်ားကိုေမးျမန္းပါ။
အကယ္၍သင္မႀကဳံေတြ႕ဖူးတဲ့ အခက္အခဲတစ္ရပ္နဲ႔ေတြ႕ႀကဳံရတဲ့အခါမွာ စီနီယာက်တဲ့လုပ္ေဖာ္ကိုင္ ဖက္မ်ားကို သူတို႔ဟာ project တစ္ခုကိုဘယ္လိုစတင္ေလ့ရွိသလဲဆိုတာကိုေမးျမန္းၾကည့္ပါ။ အကယ္ ၍သင္မေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ျပႆနာတစ္ရပ္နဲ႔ႀကဳံလာတဲ့အခါမွာ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ၊ အထက္လူႀကီးနဲ႔ ဆက္ သြယ္ေျပာဆိုၿပီး အကူအညီေတာင္းခံၿပီး ထိုျပႆနာရပ္ကိုေျဖရွင္းဖို႔ျပဳလုပ္ပါ။
• အျခားသူမ်ားရဲ႕အေတြ႕အႀကဳံမ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကိုထိထိေရာက္ေရာက္နဲ႔ အက်ိဳးရွိရွိလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ကိုလုပ္ေဆာင္ပါ။ ဒါမွသာေနာက္တစ္ႀကိမ္ အလားတူျပႆနာမ်ားနဲ႔ ႀကဳံေတြ႕ရတဲ့အခါမွာသင္ဟာဒီအရာကိုအကူအညီမယူပဲေျဖရွင္းဖို႔အဆင္သင့္ျဖစ္ေနမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
• လူေတြကသင္ေမးျမန္းမႈျပဳလိုက္တဲ့အခါမွာ သူတို႔ရဲ႕အႀကံဉာဏ္ေတြ၊ အျမင္ေတြကိုအေလးထား တယ္ဆိုတာကိုသိရတဲ့အတြက္ သင့္ကိုလဲတေလးတစားျပန္လည္ေျဖၾကားေပးကာ မၾကာခဏ ကူညီေပးပါလိမ့္မယ္။
၃။ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုမႈစြမ္းရည္မ်ားကို အၿမဲမျပတ္ေလ့က်င့္ေပးပါ။
လူတိုင္းဟာ သင့္ေလွ်ာ္ကိုက္ညီတဲ့ public speaker မ်ားမဟုတ္ၾကေသာ္လည္း စင္ေပၚတြင္ လူေရွ႕ ထြက္ကာေျပာဆိုရတဲ့အခါမွာေၾကာက္႐ြံ႕ျခင္းနဲ႔ public speaking အတြက္ အျခားေသာမျမင္ႏိုင္တဲ့ အခက္အခဲေတြကိုေက်ာ္လႊားႏိုင္ေစရန္နည္းလမ္းေတြရွိေနပါတယ္။
• Toastmasters သို႔ဝင္ေရာက္ထားပါ။ ၎ဟာ ပိုမိုေကာင္းမြန္ၿပီး၊ သက္ေတာင့္သက္သာရွိတဲ့ public speaker မ်ားျဖစ္လာေစရန္အတြက္ လူအမ်ားကိုကူညီေပးဖို႔ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ အျပည္ ျပည္ဆိုင္ရာအဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားစြာေသာလုပ္ငန္းမ်ားဟာ အဆိုပါ website ရဲ႕ အတြင္းစည္းကိုအေထာက္အပံ့ျပဳေပးေနလ်က္ရွိၿပီး သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားကိုလဲ ထိုေနရာသို႔ဝင္ ေရာက္ဖို႔တိုက္တြန္းလ်က္ရွိပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႔လူမႈအဖြဲ႕အစည္းတိုင္းတြင္ Toastmasters Club မ်ားကိုေတြ႕ျမင္ႏိုင္ပါတယ္။
• စကားဆက္မ်ားျဖစ္တဲ့ “Uhm”, “like” နဲ႔ “uhhhh” ကဲ့သို႔ေသာအရာမ်ားမပါဝင္ပဲ ဘယ္လို စကားေျပာရမလဲဆိုတာကိုေလ့လာလိုက္ပါ။ ထိုအရာမ်ားဟာ ေန႔စဥ္ေျပာဆိုေနတဲ့စကားမ်ား တြင္ပါဝင္လ်က္ရွိတဲ့စကားဆက္မ်ားရဲ႕ ဥပမာအခ်ိဳ႕ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစကားလုံးမ်ားဟာ နားေထာင္သူမ်ားကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔ေပးလိုတဲ့ message ကေန ေသြဖီသြားေစၿပီး ေျပာဆိုသည့္သူကို ပါ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမရွိပဲ အသိပညာႂကြယ္ဝမႈမရွိဘူးလို႔ထင္ျမင္သြားေစႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Nilar Group Of Companies
VISION
Our Road-map starts with our mission, which is enduring. It declares our purpose as a company and serves as the standard against which we weigh our actions and decisions.
• To provide our b...
Show the postings (28)
Show the postings (28)
Myanmar First Asia Group
The Myanmar First Asia is Group of companies focused in Marketing and Distribution of Gems & Jewellery, Lubricant, Coach and bus , Food and Beverages founded in 2008. Myanmar First Asia is striving to...
Show the postings (8)
Show the postings (8)
Flavours & Fragrances Distribution Company Limited
Our company aims to be more marketable and sustainable.Since our company is made up of a family of only a few employees, it is clear that our own skills and hard work are clearly displayed.We are a co...
Show the postings (3)
Show the postings (3)
Young Investment Group
.WE ARE WELL ESTABLISH AND WORKING TOGETHER WITH MANY DIFFERENT NATIONALS THAT WILL LET YOU FEEL AS YOUR HOMEOUR COMPANY IS A LEADING INTERNATIONAL PRIVATE COMPANY IN MYANMAR. DOING 9 BIG SECTORS OF B...
Show the postings (65)
Show the postings (65)
Digital Dots
.DigitalDots specialises in building quality business websites that people are proud of by using our expertise in all areas of website design, development and Internet marketing.
Our passion for se...
Show the postings (7)
Show the postings (7)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
