How to be successful at new Job (Part - 1)
Tags: Knowledge-Career-Success-NewJob-JobsinYangon
သင္ဝင္ေရာက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွာေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္ ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင်း - ၁)
နည္းလမ္း ၁။ ။ စတင္လုပ္ေဆာင္တဲ့အခ်ိန္မွာ စြမ္းစြမ္းတမံလုပ္ပါ။
• သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ကိုေသခ်ာစြာသိရွိနားလည္ေစရန္အတြက္ျပဳလုပ္ေပးပါ။ ပထမဆုံးသင္ျပဳလုပ္ရမယ့္ အေရးအႀကီးဆုံးအခ်က္ကေတာ့ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ကို ေထာင့္ ေပါင္းစုံကေန နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ဖို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာက သင့္အေနနဲ႔ ဒီကုမၸဏီအတြင္းရွိေနစဥ္ ကာလတစ္ေလွ်ာက္မွာ ဘာေတြကိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲဆိုတဲ့ အစီအစဥ္မ်ားကို စီမံမႈျပဳလုပ္ႏိုင္ေစမွာပဲျဖစ္ပါ တယ္။
သင့္ရဲ႕အစီအစဥ္မ်ားတြင္ သင့္ရဲ႕ job description တြင္ပါဝင္တဲ့အရာမ်ားတင္မကပဲ သင့္ရဲ႕အလုပ္ဟာ အဖြဲ႕ အစည္းအတြင္းရွိအျခားေသာသူမ်ားနဲ႔ဘယ္လိုပက္သက္မႈရွိေနသလဲဆိုတာကိုလဲထည့္သြင္းစဥ္းစားထားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ သင္ျပဳလုပ္ေပးတဲ့ လခ်ဳပ္ report မ်ားကို အျခားေသာဌာနရွိ team တစ္ခုက အသုံးျပဳရခ်င္ျပဳရ ႏိုင္ပါတယ္။
ထို႔ေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕ vision (ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္) မ်ားဟာ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ရဲ႕ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံး အေပၚ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈကိုထည့္သြင္းစဥ္းစားမႈရွိဖို႔လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
• ႀကီးမားေသာအက်ိဳးအျမတ္ရရွိႏိုင္မယ့္အခြင့္အလမ္းမ်ားကိုနားလည္သေဘာေပါက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကိုေသခ်ာေလ့လာပါ။ ထိုလုပ္ငန္းရဲ႕သမိုင္းေၾကာင္းနဲ႔ ၎ဟာ ဘာကိုကိုယ္စားျပဳေနလဲ ဆိုတာကို နားလည္ဖို႔အခ်ိန္ယူကာေလ့လာပါ။ [1]
ကုမၸဏီမွဝန္ေဆာင္မႈေပးလ်က္ရွိတဲ့ ကုန္ပစၥည္း/ ထုတ္ကုန္မ်ားနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားရဲ႕အေၾကာင္းကို အေသး စိတ္သိရွိနားလည္ထားဖို႔လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကိုေလ့လာျခင္းဟာ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ဟာႀကီးမားေသာအက်ိဳးအျမတ္ ရရွိေစႏိုင္မယ့္အခြင့္အလမ္းမ်ားနဲ႔ ဘယ္လိုကိုက္ညီ၊ သင့္ေလွ်ာ္မႈေတြရွိေနတယ္ဆိုတာကို နားလည္သေဘာ ေပါက္ေစပါလိမ့္မယ္။
• တစ္ဦးခ်င္းေတြ႕ဆုံၿပီး အဆက္အသြယ္မ်ားေပါမ်ားေအာင္ျပဳလုပ္ရပါမယ္။ အလုပ္သို႔ေရာက္တဲ့အခါမွာ တစ္ေန ကုန္ဘယ္သူနဲ႔မွစကားမေျပာပဲ ကိုယ့္အလုပ္သာကိုယ္လုပ္ေနလို႔ရမွာမဟုတ္ပါဘူး။ [2]
သင့္အေနနဲ႔ ကိုယ့္အလုပ္ကို ကိုယ္လုပ္ဖို႔ကအေရးႀကီးသလိုပဲ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေနေစ ရန္လည္း ျပဳလုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။
• သင္ဟာ အားကိုးရၿပီး အလုပ္ႀကိဳးစားတဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ျပသႏိုင္ခဲ့ၿပီဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕လုပ္ ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံမႈမ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပတြင္လည္း အခ်ိန္အခ်ိဳ႕ယူကာ ေတြ႕ဆုံျပဳလုပ္ သင့္ပါတယ္။ ေန႔လည္စာအတူစားဖို႔ဖိတ္ေခၚျခင္း (သို႔) အလုပ္အၿပီးတြင္တစ္ခုခုေသာက္ၾကဖို႔ဖိတ္ေခၚျခင္း တို႔ကို ျပဳလုပ္ၾကည့္သင့္ပါတယ္။ သူတို႔နဲ႔တစ္ကိုယ္ေရကိစၥမ်ားတြင္ရင္းႏွီးမႈရွိေနျခင္းက သူတို႔အား သင္ဟာ ဘယ္သူလဲဆိုတာကိုနားလည္သိရွိေစႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ပါတယ္။
• အေရးပါတဲ့ရာထူးရွိထားတဲ့သူမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈတည္ေဆာက္ပါ။ လုပ္ငန္းအတြင္း အေျပာင္းအလဲမ်ားကို ျဖစ္ေစႏိုင္တဲ့သူမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈတစ္ခုတည္ေဆာက္ထားျခင္းဟာ အဆက္အသြယ္မ်ားနဲ႔ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အျမင္တို႔ကိုရရွိေစႏိုင္မယ့္နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ [3]
ထိုလုပ္ငန္းတစ္ခုကိုစီမံခန႔္ခြဲေနရတဲ့လူမ်ားနဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ပိုင္ခြင့္ရွိသူမ်ားနဲ႔လဲ ရင္းႏွီးမႈရွိေအာင္ျပဳလုပ္ကာ ဒီလုပ္ငန္းတစ္ခု ဘယ္လိုလည္ပတ္သလဲဆိုတာနဲ႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ခ်မွတ္ရလဲဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ေလ့လာထားရပါမယ္။
သင့္အထက္လူႀကီးမ်ားက သင့္ထံမွဘာေတြကိုေမွ်ာ္လင့္ထားသလဲဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ထား ပါ။ သင့္အထက္လူႀကီးမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေစရန္ျပဳလုပ္ထားျခင္းက အဆက္အသြယ္ေကာင္းမ်ားရရွိေစရန္ အတြက္ ေကာင္းမြန္ေသာနည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္ေသာ္လည္း သင့္အေနနဲ႔ သူတို႔ကသင့္အေပၚေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ အရာေတြကိုလဲ သိရွိနားလည္မႈရွိေအာင္အခ်ိန္အခ်ိဳ႕ယူကာေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။
• ဒီအရာမ်ားတြင္ သင့္ရဲ႕ job description ေပၚတြင္ေဖာ္ျပထားေသာအရာမ်ား၊ networking (ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရးေကာင္းမႈ) နဲ႔ သင့္ရဲ႕ အကူအညီေပးလိုစိတ္ အစရွိတဲ့ တရားဝင္ထုတ္ေဖာ္မေျပာထားတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားလည္းပါဝင္ေနႏိုင္ပါတယ္။ အကယ္၍ သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးကို သူတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားျပည့္မွီမႈရွိေစရန္ကူညီေပးႏိုင္ခဲ့ပါက ဒီအရာက သင့္ကို အမွတ္တိုးေစမယ့္အခ်က္ပဲျဖစ္ပါ တယ္။
• အလုပ္ခြင္အတြင္းသင့္ရဲ႕အခ်ိန္မ်ားကိုအေကာင္းဆုံးအသုံးခ်ႏိုင္ေစရန္အတြက္ မိမိဖက္မွ တက္တက္ႂကြႂကြနဲ႔ စတင္လုပ္ေဆာင္တတ္ပါေစ။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေနရာတစ္ခုမွ အေကာင္းဆုံးရလာဒ္မ်ားကိုရရွိႏိုင္ရန္ ရည္မွန္း ခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကိုေရာက္ရွိေအာင္ေဆာင္႐ြက္ျခင္းနဲ႔ အဆက္အသြယ္ေကာင္းမ်ားကို ျမန္ႏိုင္သမွ်ျမန္ျမန္ ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ ေဆာင္႐ြက္သင့္ပါတယ္။
• သင္လုပ္ငန္းခြင္အသစ္သို႔ဝင္ေရာက္တဲ့အခါမွာ ေကာင္းမြန္တဲ့ထင္ျမင္ခ်က္မ်ားကိုရရွိရန္နဲ႔ သင့္အေနနဲ႔ ေနာင္ လာမယ့္အလုပ္တာဝန္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစဖို႔ လိုအပ္တဲ့အရာမ်ားအားလုံးကို နားလည္မႈရွိ ရန္ေလ့လာဖို႔ရက္အနည္းငယ္အခ်ိန္ရွိမွာပါ။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Mega Marine Frozen Seafood Company Limited
.We are exporting fresh water fish, sea water fish to UK, Kuwiat, Dubai, Saudi Arabia, Bangladesh, Pakistan, Taiwan, China Thailand, India and worldwide markets.We are one of the major import and expo...
Show the postings (27)
Show the postings (27)
V Net - Mandalay Internet Service Provider
Vision and Mission
Call us rebels, but we strongly believe every home and business in Myanmar should have fast, affordable and reliable access to the internet. No compromise, no barriers, no fuss.So ...
Show the postings (18)
Show the postings (18)
KT Group
Our Group Vision
“To be a world class organisation nurturing and encouraging the talents of our people who enable us to grow a thriving business committed to building a modern and transparent Mya...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
Trust Venture Partners Co., Ltd
To contribute to the development of the Myanmar economy by helping Myanmar companies access the capital markets to achieve their growth objectives
To provide one-stop service to international compani...
Show the postings (58)
Show the postings (58)
Pocari Sweat
.POCARI SWEAT is similar with the composition of body fluids that containing electrolytes. Therefore, it can be absorbed by the body faster and better than ordinary drinking water. It can help to prev...
Show the postings (24)
Show the postings (24)
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- 4 Recruitment Deal Breakers- From an HR Expert’s Point of View
by www.jobsinyangon.com
HR ကြၽမ္းက်င္သူတစ္ေယာက္၏ရႈေထာင့္မွ - အလုပ္ခန႔္အပ္လိုျခင္းကို ပ်က္ျပားေစသည့္ အရာမ်ား - Salary Negotiation – Do’s and Don’ts (Part – 2)
by www.jobsinyangon.com
လစာေငြညႇိႏႈိင္းမႈျပဳလုပ္ရာတြင္ ေဆာင္ရန္/ ေရွာင္ရန္မ်ား (အပိုင္း - ၂) - A voice actor behind Simon “Ghost” Riley in Call of Duty got fired over a sexist comments made over the years
by www.jobsinyangon.com
လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္မ်ားအတြင္း အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ ႏႈတ္ေရးအရ ေစာ္ကားမႈမ်ားစြာ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ Call of Duty ရဲ႕ Simon “Ghost” Riley ေနရာတြင္ အသံသ႐ုပ္ေဆာင္သူအား အလုပ္မွထုတ္ပယ္ခဲ့ - FDA will approve Pfizer-BioNTech vaccine to use in ages 12-15 soon.
by www.jobsinyangon.com
မၾကာမွီတြင္ အသက္ ၁၂ႏွစ္မွ ၁၅ႏွစ္အတြင္းရွိ ကေလးမ်ားကို Pfizer-BioNTech ေရာဂါကာကြယ္ေဆးထိုးႏွံႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ FDA မွ အတည္ျပဳေပးသြားမည္ - Salary Negotiation – Do’s and Don’ts (Part – 1)
by www.jobsinyangon.com
လစာေငြညႇိႏႈိင္းမႈျပဳလုပ္ရာတြင္ ေဆာင္ရန္/ ေရွာင္ရန္မ်ား (အပိုင္း - ၁)
Most popular articles
- 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - CVတစ္ေစာင္အားတည္ေဆာက္ၿခင္း
by Administrator
အမ်ားသူငါေတြရဲ့ CV ေတြထဲကေန အလုပ္ရွင္မ်ားစီမွ ဦးစြာေရြးခ်ယ္ဖတ္ရႈျခင္းခံရတဲ့ CVဟာ ေသသပ္တိက်မႈနဲ႔ အစီအစဥ္တက်ရိွစြာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့CV တစ္ေဆာင္ဆိုတာကေတာ့ ယံုမွားဖြယ္မရိွပါဘူး ။ အဲဒီအတြက္ CVတစ္ေစာင္ကိုေရးသား တည္ေဆာက္ေတာ့ မယ္ဆိုရင္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ဂရုၿပဳေစလိုပါတယ္။
- Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Tuesday exercise
by Administrator
Hope most of you get this right. It is very easy.
