How to be successful at new Job (Part - 1)
Tags: Knowledge-Career-Success-NewJob-JobsinYangon
သင္ဝင္ေရာက္ရမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္အသစ္မွာေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္ ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ (အပိုင်း - ၁)
နည္းလမ္း ၁။ ။ စတင္လုပ္ေဆာင္တဲ့အခ်ိန္မွာ စြမ္းစြမ္းတမံလုပ္ပါ။
• သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ကိုေသခ်ာစြာသိရွိနားလည္ေစရန္အတြက္ျပဳလုပ္ေပးပါ။ ပထမဆုံးသင္ျပဳလုပ္ရမယ့္ အေရးအႀကီးဆုံးအခ်က္ကေတာ့ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ကို ေထာင့္ ေပါင္းစုံကေန နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ဖို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအရာက သင့္အေနနဲ႔ ဒီကုမၸဏီအတြင္းရွိေနစဥ္ ကာလတစ္ေလွ်ာက္မွာ ဘာေတြကိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲဆိုတဲ့ အစီအစဥ္မ်ားကို စီမံမႈျပဳလုပ္ႏိုင္ေစမွာပဲျဖစ္ပါ တယ္။
သင့္ရဲ႕အစီအစဥ္မ်ားတြင္ သင့္ရဲ႕ job description တြင္ပါဝင္တဲ့အရာမ်ားတင္မကပဲ သင့္ရဲ႕အလုပ္ဟာ အဖြဲ႕ အစည္းအတြင္းရွိအျခားေသာသူမ်ားနဲ႔ဘယ္လိုပက္သက္မႈရွိေနသလဲဆိုတာကိုလဲထည့္သြင္းစဥ္းစားထားရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ သင္ျပဳလုပ္ေပးတဲ့ လခ်ဳပ္ report မ်ားကို အျခားေသာဌာနရွိ team တစ္ခုက အသုံးျပဳရခ်င္ျပဳရ ႏိုင္ပါတယ္။
ထို႔ေၾကာင့္ သင့္ရဲ႕ vision (ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္) မ်ားဟာ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ရဲ႕ ကုမၸဏီတစ္ခုလုံး အေပၚ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈကိုထည့္သြင္းစဥ္းစားမႈရွိဖို႔လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
• ႀကီးမားေသာအက်ိဳးအျမတ္ရရွိႏိုင္မယ့္အခြင့္အလမ္းမ်ားကိုနားလည္သေဘာေပါက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကိုေသခ်ာေလ့လာပါ။ ထိုလုပ္ငန္းရဲ႕သမိုင္းေၾကာင္းနဲ႔ ၎ဟာ ဘာကိုကိုယ္စားျပဳေနလဲ ဆိုတာကို နားလည္ဖို႔အခ်ိန္ယူကာေလ့လာပါ။ [1]
ကုမၸဏီမွဝန္ေဆာင္မႈေပးလ်က္ရွိတဲ့ ကုန္ပစၥည္း/ ထုတ္ကုန္မ်ားနဲ႔ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားရဲ႕အေၾကာင္းကို အေသး စိတ္သိရွိနားလည္ထားဖို႔လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္။
လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကိုေလ့လာျခင္းဟာ သင္လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခန္းက႑ဟာႀကီးမားေသာအက်ိဳးအျမတ္ ရရွိေစႏိုင္မယ့္အခြင့္အလမ္းမ်ားနဲ႔ ဘယ္လိုကိုက္ညီ၊ သင့္ေလွ်ာ္မႈေတြရွိေနတယ္ဆိုတာကို နားလည္သေဘာ ေပါက္ေစပါလိမ့္မယ္။
• တစ္ဦးခ်င္းေတြ႕ဆုံၿပီး အဆက္အသြယ္မ်ားေပါမ်ားေအာင္ျပဳလုပ္ရပါမယ္။ အလုပ္သို႔ေရာက္တဲ့အခါမွာ တစ္ေန ကုန္ဘယ္သူနဲ႔မွစကားမေျပာပဲ ကိုယ့္အလုပ္သာကိုယ္လုပ္ေနလို႔ရမွာမဟုတ္ပါဘူး။ [2]
သင့္အေနနဲ႔ ကိုယ့္အလုပ္ကို ကိုယ္လုပ္ဖို႔ကအေရးႀကီးသလိုပဲ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေနေစ ရန္လည္း ျပဳလုပ္ေပးသင့္ပါတယ္။
• သင္ဟာ အားကိုးရၿပီး အလုပ္ႀကိဳးစားတဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္ဆိုတာကို ျပသႏိုင္ခဲ့ၿပီဆိုရင္ေတာ့ သင့္ရဲ႕လုပ္ ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံမႈမ်ားကို လုပ္ငန္းခြင္ျပင္ပတြင္လည္း အခ်ိန္အခ်ိဳ႕ယူကာ ေတြ႕ဆုံျပဳလုပ္ သင့္ပါတယ္။ ေန႔လည္စာအတူစားဖို႔ဖိတ္ေခၚျခင္း (သို႔) အလုပ္အၿပီးတြင္တစ္ခုခုေသာက္ၾကဖို႔ဖိတ္ေခၚျခင္း တို႔ကို ျပဳလုပ္ၾကည့္သင့္ပါတယ္။ သူတို႔နဲ႔တစ္ကိုယ္ေရကိစၥမ်ားတြင္ရင္းႏွီးမႈရွိေနျခင္းက သူတို႔အား သင္ဟာ ဘယ္သူလဲဆိုတာကိုနားလည္သိရွိေစႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ပါတယ္။
• အေရးပါတဲ့ရာထူးရွိထားတဲ့သူမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈတည္ေဆာက္ပါ။ လုပ္ငန္းအတြင္း အေျပာင္းအလဲမ်ားကို ျဖစ္ေစႏိုင္တဲ့သူမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈတစ္ခုတည္ေဆာက္ထားျခင္းဟာ အဆက္အသြယ္မ်ားနဲ႔ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အျမင္တို႔ကိုရရွိေစႏိုင္မယ့္နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။ [3]
ထိုလုပ္ငန္းတစ္ခုကိုစီမံခန႔္ခြဲေနရတဲ့လူမ်ားနဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ပိုင္ခြင့္ရွိသူမ်ားနဲ႔လဲ ရင္းႏွီးမႈရွိေအာင္ျပဳလုပ္ကာ ဒီလုပ္ငန္းတစ္ခု ဘယ္လိုလည္ပတ္သလဲဆိုတာနဲ႔ ဘယ္လိုမ်ိဳးဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြကို ခ်မွတ္ရလဲဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ေလ့လာထားရပါမယ္။
သင့္အထက္လူႀကီးမ်ားက သင့္ထံမွဘာေတြကိုေမွ်ာ္လင့္ထားသလဲဆိုတာကို နားလည္ေအာင္ျပဳလုပ္ထား ပါ။ သင့္အထက္လူႀကီးမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေစရန္ျပဳလုပ္ထားျခင္းက အဆက္အသြယ္ေကာင္းမ်ားရရွိေစရန္ အတြက္ ေကာင္းမြန္ေသာနည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္ေသာ္လည္း သင့္အေနနဲ႔ သူတို႔ကသင့္အေပၚေမွ်ာ္လင့္ထားတဲ့ အရာေတြကိုလဲ သိရွိနားလည္မႈရွိေအာင္အခ်ိန္အခ်ိဳ႕ယူကာေလ့လာထားသင့္ပါတယ္။
• ဒီအရာမ်ားတြင္ သင့္ရဲ႕ job description ေပၚတြင္ေဖာ္ျပထားေသာအရာမ်ား၊ networking (ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရးေကာင္းမႈ) နဲ႔ သင့္ရဲ႕ အကူအညီေပးလိုစိတ္ အစရွိတဲ့ တရားဝင္ထုတ္ေဖာ္မေျပာထားတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားလည္းပါဝင္ေနႏိုင္ပါတယ္။ အကယ္၍ သင့္အေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးကို သူတို႔ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားျပည့္မွီမႈရွိေစရန္ကူညီေပးႏိုင္ခဲ့ပါက ဒီအရာက သင့္ကို အမွတ္တိုးေစမယ့္အခ်က္ပဲျဖစ္ပါ တယ္။
• အလုပ္ခြင္အတြင္းသင့္ရဲ႕အခ်ိန္မ်ားကိုအေကာင္းဆုံးအသုံးခ်ႏိုင္ေစရန္အတြက္ မိမိဖက္မွ တက္တက္ႂကြႂကြနဲ႔ စတင္လုပ္ေဆာင္တတ္ပါေစ။ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေနရာတစ္ခုမွ အေကာင္းဆုံးရလာဒ္မ်ားကိုရရွိႏိုင္ရန္ ရည္မွန္း ခ်က္ပန္းတိုင္မ်ားကိုေရာက္ရွိေအာင္ေဆာင္႐ြက္ျခင္းနဲ႔ အဆက္အသြယ္ေကာင္းမ်ားကို ျမန္ႏိုင္သမွ်ျမန္ျမန္ ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ ေဆာင္႐ြက္သင့္ပါတယ္။
• သင္လုပ္ငန္းခြင္အသစ္သို႔ဝင္ေရာက္တဲ့အခါမွာ ေကာင္းမြန္တဲ့ထင္ျမင္ခ်က္မ်ားကိုရရွိရန္နဲ႔ သင့္အေနနဲ႔ ေနာင္ လာမယ့္အလုပ္တာဝန္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစဖို႔ လိုအပ္တဲ့အရာမ်ားအားလုံးကို နားလည္မႈရွိ ရန္ေလ့လာဖို႔ရက္အနည္းငယ္အခ်ိန္ရွိမွာပါ။
ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္လိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Digital Laboratory Co., Ltd.
..1. MOBILE APP DEVELOPMENT
State of the art iOS and Android mobile app development and UI / UX design
2. WEB DEVELOPMENT
Beautiful and responsive websites built with popular CMS and eCommerce plat...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
INNO International Development Co.,Ltd
Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)
Frontier Technology Partners Pte. Ltd (FTP) is a Singapore- and Myanmar registered software development and distribution company. Our Expertise: Financial transactions, Mobile Money, Mobile Banking, I...
Show the postings (1)
Show the postings (1)
DHL Global Forwarding Myanmar
Vision:
Our Purpose
Our Guiding Principle
Our Customer PromiseDHL Global Forwarding Myanmar was opened in August 2013 and is providing freight forwarding services, international supply chain servic...
Show the postings (2)
Show the postings (2)
PMJ Company Limited
Category
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - 5 Effective Strategies that will get you a new job
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - Ways to regain your productivity level after long holidays
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - 4 Things You Need To Be Happpy At Work
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - New video game company aims to develop therapeutic games
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
