Work from home ျပဳလုပ္ေနရစဥ္ သင့္အလုပ္တြင္တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ ျပဳလုပ္သင့္ေသာနည္းလမ္းမ်ား
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-WFH-Improvement-Career-JobsInYangon
Work from home ျပဳလုပ္ေနရစဥ္ သင့္အလုပ္တြင္တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ ျပဳလုပ္သင့္ေသာနည္းလမ္းမ်ား
အိမ္မွတဆင့္ အလုပ္လုပ္ရျခင္း (Work from Home) ျပဳလုပ္ေနျခင္းဆိုသည္မွာ သင့္အေနနဲ႔ သက္ေတာင့္သက္သာရွိတဲ့ ပုံမွန္အလုပ္လုပ္ခ်ိန္တစ္ခုကို သတ္မွတ္ၿပီး ေရွ႕သို႔အားသြန္ခြန္စိုက္ႀကိဳးစားမႈမ်ားနဲ႔ တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ လုပ္ကိုင္ျခင္းတို႔ကို ေမ့ထားရမယ္လို႔ဆိုလိုတာမဟုတ္ပါဘူး။
အလုပ္သို႔ ကိုယ္တိုင္သြားေရာက္ရျခင္းမရွိပဲ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းအတြင္းျဖစ္ေပၚေနတဲ့ ေျပာဆိုဆက္ဆံမႈမ်ားနဲ႔ အလွမ္းကြာေနရျခင္းေၾကာင့္ သင့္အေနနဲ႔ ေခ်ာင္တစ္ေခ်ာင္ထဲမွာ ပိတ္မိေနသကဲ့သို႔လည္း ခံစားရေကာင္း ခံစားရေနႏိုင္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ ဒီေနရာမွာ သင့္အေနနဲ႔ လက္ရွိသင့္ရဲ႕အေျခအေနေတြကို ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစၿပီး လုပ္ငန္းတိုးတက္မႈေတြကိုျဖစ္ေပၚလာေစရန္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တဲ့နည္းလမ္းအခ်ိဳ႕ရွိေနပါတယ္။
ပထမဦးဆုံးအေနနဲ႔ သင္ဟာ Work from Home ျပဳလုပ္ေနရၿပီး လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္က်မသြားေစဖို႔ ဆႏၵရွိေနတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ္ပိုင္သတ္မွတ္ထားတဲ့ အလုပ္လုပ္ရမယ့္ေနရာတစ္ခုရွိေနသင့္ၿပီး အလုပ္လုပ္ရမယ့္အခ်ိန္နဲ႔ နားေနခ်ိန္မ်ားကို ကြဲကြဲျပားျပား သတ္မွတ္ထားသင့္ပါတယ္။
သင္လုပ္ရမယ့္အရာမ်ားအေၾကာင္း ေဆြးေႏြးပါ
Meeting မ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုဆက္ဆံမႈမ်ားျပဳလုပ္ၾကရာတြင္ သင္အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ project မ်ားတြင္ ဘယ္အထိေရာက္ေနၿပီလဲဆိုတာကို သင့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးမ်ား သိရွိေစရန္ ေျပာျပပါ။ သင္ေအာင္ျမင္စြာစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ခဲ့ေသာအခ်က္မ်ားျဖစ္တဲ့ သတ္မွတ္ထားတဲ့အခ်ိန္ထက္ ေစာစီးစြာၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ျခင္း (သို႔) ျပႆနာတစ္ခုအတြက္ အေျဖကိုရွာေဖြျခင္း၊ တီထြင္ဆန္းသစ္ေသာ အႀကံအစည္မ်ား (သို႔) လက္ရွိတြင္ သင္ဆက္သြယ္ေျပာဆိုေနတဲ့ ေဖာက္သည္ျဖစ္လာႏိုင္သူမ်ားရဲ႕ အေၾကာင္းအရာမ်ား အစရွိသည္တို႔ကို မွ်ေဝေျပာၾကားပါ။
ေဝဖန္အႀကံျပဳခ်က္မ်ားေတာင္းခံပါ
သင့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးကို လက္ရွိအခ်ိန္အထိ သင္ဘာေတြကိုလုပ္ေဆာင္ေနသလဲဆိုတာမ်ားကို ေျပာျပျခင္းအားျဖင့္ သင္နဲ႔ပတ္သက္ေသာအေၾကာင္းအရာမ်ားကို အထက္လူႀကီးက သတိထားမိလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ေဝဖန္အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကို ေတာင္းခံျခင္းအားျဖင့္ သင္ဟာ Work from Home ျပဳလုပ္ေနစဥ္အတြင္း အလုပ္ႀကိဳးစားမႈ၊ စိတ္ပါဝင္စားမႈရွိတယ္ဆိုတာကိုလည္း ျပသႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အသိုင္းအဝိုင္း ကြန္ယက္
COVID ကပ္ေရာဂါျဖစ္ပြားေနစဥ္အတြင္း အျပင္မွာေတြ႕ဆုံဖို႔ (သို႔) ညေနပိုင္းအျပင္ထြက္၍ ေသာက္စားခ်ိန္မ်ားရွိလာဖို႔ဟာ ခဲယဥ္းလွပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားနဲ႔ အျခားေသာလုပ္ငန္းမ်ားမွ လုပ္ငန္းတူလက္တြဲေဖာ္မ်ားကို ဆက္လက္၍အဆက္အသြယ္ျပဳလုပ္ေပးရပါမယ္။
တတ္ႏိုင္သမွ် သင့္အဖြဲ႕ဝင္မ်ားရဲ႕အလုပ္လုပ္ကိုင္ပုံကို ခ်ီးက်ဴးေပးပါ။ ဒါကသင့္အဖြဲ႕ရဲ႕ စိတ္အားတက္ႂကြမႈမ်ားကို လြန္စြာတိုးတက္လာေစမွာျဖစ္ၿပီး Culture မ်ားကိုလည္း ပိုမို၍ေကာင္းမြန္လာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအျပင္ သင့္ရဲ႕အလုပ္တြင္ တိုးတက္မႈရွိလာေစဖို႔ကိုလည္း အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။ “အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္၍ ဖြဲ႕စည္းထားေသာ social media platform မ်ားတြင္ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားအၾကား တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦးရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို မွ်ေဝေပးႏိုင္ရန္အတြက္ ခြင့္ျပဳေပးထားသင့္ပါတယ္။”
ဒီအရာမ်ားဟာ အလုပ္ႀကိဳးစားမႈကို ျဖစ္ေပၚလာေစဖို႔နဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားအၾကား ဆက္သြယ္မႈမ်ားကို ျဖစ္ေပၚလာေစဖို႔အတြက္တြင္ လြန္စြာအက်ိဳးရွိေစမယ့္အရာမ်ားပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး သင့္ရဲ႕အဖြဲ႕ဝင္မ်ားကို မတူညီေသာနည္းလမ္းမ်ားအားျဖင့္ ခ်ီးမြမ္းဂုဏ္ျပဳမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ေပးျခင္းအားျဖင့္ သင့္ကို ႀကံ့ခိုင္ေကာင္းမြန္ေသာ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦး (သို႔) လက္တြဲလုပ္ကိုင္သူတစ္ဦးအေနနဲ႔ ျမင္လာၾကမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကို ျမႇင့္တင္ပါ
Work from Home ျပဳလုပ္ရျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕အခ်ိန္မ်ားကို ထိေရာက္စြာအသုံးခ်ေစႏိုင္ေသာ flexibility ရွိလာေစပါတယ္။ အလုပ္သို႔သြားရန္ ယာဥ္မ်ားစီးနင္းရျခင္း မရွိေတာ့တဲ့အတြက္ အခ်ိန္မ်ားစြာပိုလာမွာျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိစစ္တမ္းေကာက္ယူမႈတစ္ခုအရ ပ်မ္းမွ်အေနနဲ႔ Work from Home ျပဳလုပ္ေနရတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားက သူတို႔ဟာ ထို႔သို႔သြားလာရျခင္းမ်ားမရွိေတာ့တဲ့အတြက္ ၁၇ ရက္ခန႔္ႏွင့္ညီမွ်ေသာ အားလပ္ခ်ိန္မ်ား ပိုထြက္လာခဲ့တယ္လို႔ ဆိုထားခဲ့ပါတယ္။
ဒီသို႔ေသာအားလပ္ခ်ိန္မ်ားကို သင့္ရဲ႕ Profession ကို ကြၽမ္းက်င္မႈျမႇင့္တင္ႏိုင္ေစမယ့္သင္တန္းတစ္ခုခုတက္ေရာက္ျခင္း (သို႔) သင့္ရဲ႕အသိပညာနဲ႔ ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကို သီးသန႔္ ျပန္လည္ေလ့က်င့္ျခင္းမ်ားကို စတင္ျပဳလုပ္ျခင္းတို႔အားျဖင့္ အသုံးခ်လိုက္ပါ။
သင့္ရဲ႕အခ်ိန္မ်ားကို စီမံခန႔္ခြဲပါ
သင္ဟာ Professional ဆန္တဲ့ ပတ္ဝန္းက်င္နဲ႔ေဝးကြာလာၿပီး Work from Home ကို ပုံမွန္အရာတစ္ခုအေနနဲ႔ ျပဳလုပ္လာရတဲ့အခါမွာ သင့္ရဲ႕အလုပ္ခြင္အတြင္းကအမူအက်င့္မ်ား ယိုယြင္းလာႏိုင္ပါတယ္။ အိမ္မွတဆင့္ အလုပ္လုပ္ေနရသူမ်ားအေနနဲ႔ အလုပ္မလုပ္ပဲထိုင္ေနျခင္း၊ အခ်ိန္ျဖဳန္းေနျခင္း (သို႔) ေႏွာင့္ေႏွးတြန႔္ဆုတ္ေနျခင္းမ်ား ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ ႀကံ့ခိုင္တဲ့ အခ်ိန္စီမံခန႔္ခြဲမႈစြမ္းရည္မ်ားရွိေနမွသာ သင့္အေနနဲ႔ စိတ္အာ႐ုံပ်က္ျပားႏိုင္ေစမယ့္အရာမ်ားကို အနည္းဆုံးျဖစ္ေအာင္ ေလွ်ာ့ခ်ထားႏိုင္မွာျဖစ္ၿပီး သင့္ရဲ႕ အလုပ္-ဘဝမွ်ေျခကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ေစကာ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ားကိုလည္း deadline မ်ားအမွီ ၿပီးစီးေအာင္ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။
လက္ရွိအခ်ိန္ကို အက်ိဳးရွိစြာအသုံးခ်ပါ
လက္ရွိအေျခအေနမွာရရွိေနတဲ့အခြင့္အလမ္းမ်ားကို အက်ိဳးရွိရွိအသုံးခ်ပါ။ ကုမၸဏီတိုင္းဟာ အရင္းအျမစ္မ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်လွ်က္ရွိၿပီး ပိုမိုနည္းပါးတဲ့အင္အားမ်ားမွ ပိုမို၍ရယူႏိုင္ရန္ စီမံခန႔္ခြဲမႈမ်ားကို ျပဳလုပ္လွ်က္ရွိေနပါတယ္။ ဒါဟာ သင့္အေနနဲ႔ေကာင္းမြန္တဲ့ impression တစ္ခုကိုတည္ေဆာက္ႏိုင္ေစဖို႔ ေကာင္းမြန္တဲ့အခြင့္အလမ္းတစ္ခုျဖစ္ၿပီး သင့္ရဲ႕ အလုပ္မွာတိုးတက္မႈမ်ားျဖစ္ေပၚလာေစႏိုင္ပါတယ္။ Professional တစ္ဦးပီသစြာတိုးတက္မႈမ်ားကိုျဖစ္ေပၚလာေစႏိုင္မယ့္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ရွာေဖြရင္း သင့္ရဲ႕အလုပ္ကိုပိုမို၍တန္ဖိုးရွိစြာ လုပ္ကိုင္ေပးလိုက္ပါ။
သင္ဟာ သင့္ကုမၸဏီအတြက္ ပိုမိုတဲ့အလုပ္မ်ားကို လုပ္ကိုင္ေပးရန္ ဆႏၵရွိေနၿပီး လက္ရွိအလုပ္မ်ားကိုလည္း ေကာင္းမြန္စြာေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ျခင္းရွိတယ္ဆိုတာကို ရွင္းလင္းစြာျပသလိုက္ပါ။
Work from Home ျပဳလုပ္ရျခင္းဟာ ကုမၸဏီအတြင္းက သင့္ရဲ႕တိုးတက္မႈမ်ားကိုအဟန႔္အတားမျဖစ္ေနေစသင့္ပါဘူး။ အထက္ေဖာ္ျပပါနည္းလမ္းမ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး ပိုမို၍ proactive ျဖစ္တဲ့ mindset တစ္ခုျဖစ္လာေစဖို႔ ျပဳျပင္လိုက္ပါက သင့္အေနနဲ႔ ပိုမိုမ်ားျပားေသာအခြင့္အလမ္းမ်ားကို ဖမ္းဆုပ္ႏိုင္မွာျဖစ္သလို တန္ဖိုးျမင့္တက္လာၿပီး အားလုံးၾကားတြင္ထင္ေပၚမႈရွိလာမွာျဖစ္ပါတယ္လို႔ ေျပာၾကားရင္း နိဂုံးခ်ဳပ္လိုက္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Toyota Aye and Sons Co., Ltd.
Show the postings (25)
Myint Dachan Co.,LTD.
Show the postings (1)
KT Group
Show the postings (1)
Digital Laboratory Co., Ltd.
Show the postings (2)
![Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]](https://www.jobsinyangon.com/loga/2102014071440816.png)
Ayer Shwe Wah Co.,Ltd. [H.O]
Show the postings (26)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
