အင္တာဗ်ဴးအတြက္ အခ်က္ ၆ ခ်က္

by Jobless.com

---

Tags: Interview Job Hiring advice 6 tips Interview advice.

---

---

ရန္ကုန္၊ မတ္လ ၂၉ ရက္၊ ၂၀၁၆။          ။ အင္တာဗ်ဴးဝင္ေရာက္ ေျဖဆိုသူတိုင္း မၾကာခဏႀကံဳေတြ႔ရတဲ့ အေျခအေနေတြ ကေတာ့ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈကင္းမဲ့ျခင္း၊ စိတ္ထားမွန္ကန္မႈမရွိျခင္းႏွင့္ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားရန္ စိုးရြံ႕ျခင္းစတဲ့ စိတ္ဓါတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈမ်ားပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ယခုေရးသားသြားမယ့္ အခ်က္ ၆ ခ်က္က ဒီလိုခ်ိဳ႕ယြင္းမႈေတြကို ဘယ္လို ျပင္ဆင္ရမယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြကို အလုပ္အကိုင္ အက်ိဳးေဆာင္ www.jobless.com.mm မွ ေရးသားတင္ျပျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

(၁) တည့္တည့္မတ္မတ္ေနထိုင္ပါ။

ဒီအခ်က္ကေတာ့  ကိုယ္ကိုယ္ကို တည္ၾကည္ခန္႔ညားၿပီး အရာရွိပံုေပါက္ေစတဲ့ အခ်က္ပါ။ ေနသားတက် ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳတင္ေလ့က်င့္ ျပဳမူေနထိုင္သင့္ပါတယ္။ တည္ၿငိမ္ ရင့္က်က္တဲ့ ပံုေပါက္တာ ကိုယ့္ကို သူမ်ား ေလးစားမႈကို အလိုေလ်ာက္ ရရွိေစႏိုင္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ အင္တာဗ်ဴးေနစဥ္ ေလယူရာတိမ္းသလို မိမိကိုယ္ခႏၶာကိုယ္ လႈပ္ရမ္းေနတာမ်ိဳးကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေရွာင္က်ဥ္ပါ။

(၂) မ်က္လံုးျခင္းဆံုၿပီး စကားေျပာပါ။

မိမိကိုယ္ အင္တာဗ်ဴးမည့္သူႏွင့္ မ်က္လံုးျခင္းဆံုၿပီး ေမးသမွ်ေျဖဆိုျခင္းက မိမိအေပၚယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆက္သည့္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုမဟုတ္ပဲ အၾကည့္ျခင္းမဆံုပဲ မ်က္ႏွာလႊဲေနပါက ကိုယ္ကိုယ္တိုင္က ယံုၾကည္မႈကင္းမဲ့တဲ့ပံုေပါက္ေနသလို မရိုးမသား လိမ္ညာေျပာဆိုေနတယ္လို႔ ထင္သြားႏိုင္ပါတယ္။

(၃) ေမးခြန္မ်ားကို ေျဖၾကားပါ။

ဒီအခ်က္ကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဝင္ေနစဥ္ မိမိကိုေမးေသာ ေမးခြန္းမ်ားအားလံုးကို ခ်က္က်၊ လက္က် ေျဖတတ္ဖို႔ပါ။

ဒီလိုေျဖဆိုတဲ့ေနရာမွာ လိုရင္းတိုရွင္းနဲ႔ အခ်က္အလက္ခြဲကာ တစ္ခုခ်င္းစီ ေျဖေပးႏိုင္ပါက ပိုေကာင္းပါတယ္။

ဥပမာ။  ။ (ဒီေမးခြန္းအတြက္ အခ်က္ ၃ ခ်က္ ရွိပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ စဥ္းစားစရာ အခ်က္ ၄ ခ်က္ရွိပါတယ္။) စတဲ့ ပံုစံမ်ားနဲ႔ ျပန္လည္ေျဖၾကားတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒီလိုေျဖဆိုျခင္းျဖင့္ ျဖစ္ေပၚလာတဲ့ အေျခအေနတစ္ခုကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ စနစ္တက် ေတြးေခၚစဥ္းစားတတ္တယ္ ဆိုတဲ့ အခ်က္ကို ေပၚလြင္ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့ျပင္ အေတြ႕အႀကံဳ ၾကြယ္ဝျခင္း၊ အက်ိဳးအေၾကာင္း အဆိုးအေကာင္းကို ခြဲျခားေဝဖန္သံုးသပ္ႏိုင္ျခင္း၊ ျပသနာရဲ႕ အတိမ္အနက္ကို နားလည္ျခင္းစတဲ့ အပိုေဆာင္း အမွတ္မ်ားလည္း ရရွိမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

(၄) အင္တာဗ်ဴးေမးသူနဲ႔ နီးစပ္ေအာင္ေနပါ။ (ျဖစ္ႏိုင္ပါက)

အေသးစိတ္ သုေတသနျပဳ ေလ့လာမွတ္တမ္းမ်ားအရ မိမိကိုယ္ အင္တာဗ်ဴးသူႏွင့္ နီးစပ္ပတ္သက္မႈေတြကို တတ္ႏိုင္သမွ် ထုတ္ေျပာႏိုင္ပါက အလုပ္ရဖို႔ အခြင့္အလမ္းသာတယ္လို႔ ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ နီးစပ္မႈလို႔ ဆိုရာမွာ ေမြးရာဇာတိ တူတာမ်ိဳး၊ ေဆြးနီးမ်ိဳးစပ္ ေတာ္စပ္တာမ်ိဳး၊ အမူအက်င့္တူတာမ်ိဳး၊ ေမြးေန႔၊ ေမြးလ တူတာမ်ိဳး စတာေတြပါ။ ဒီလိုနီးစပ္မႈမ်ိဳးကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္က အစရွာမရရင္ေတာင္ အင္တာဗ်ဴးသူက အစေဖာ္ေျပာေလ့ရွိပါတယ္။ ဒါက ကိုယ့္အတြက္ အခြင့္အေရးပါ။ လက္လြတ္မခံပါနဲ႔။

(၅) မွတ္စု မသံုးပါနဲ႔။

အင္တာဗ်ဴးေျဖေနစဥ္ မွတ္စုသံုးျခင္းက အဓိကကို သာမည ျဖစ္ေစပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးက အဓိကပါ။ မွတ္စုက သာမညပါ။ ေျပာသမွ် လိုက္မွတ္၊ ေမးသမွ် မွတ္စုၾကည့္ေျဖေနရင္ ကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းေတြက ေနာက္က်န္ေနခဲ့ၿပီးး ရုပ္ဝထၱဳက ဦးစားေပးေနရာ ေရာက္ေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္ပိုင္ကၽြမ္းက်င္မႈ ပင္ကိုယ္အရည္အခ်င္းကို ေရာင္းေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေရးမွတ္တတ္တဲ့ အေလ့အထကို ေရာင္းေနတာ မဟုတ္ဘူးဆိုတာ နားလည္ပါ။

(၆) သေဘာေပါက္လြယ္ေအာင္ ေျပာဆိုျပဳမူပါ။

တတ္ႏိုင္သမွ် ကိုယ္ရဲ႕ဆိုလိုရင္းကို သေဘာေပါက္ေအာင္ လုပ္ပါ။ စကားလံုးအႏုအရြမ်ားသံုးျခင္း၊ စကားပံုမ်ားနဲ႔ ခိုင္ႏိႈင္းျခင္း၊ လိုရင္းကို မေရာက္ပဲ သြယ္ဝိုက္ေျပာဆိုျခင္း စတာေတြက အင္တာဗ်ဴးေမးသူကို ရႈပ္ေထြးေအာင္ လုပ္တာနဲ႔အတူတူပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ လိုရင္းတိုရွင္းေျပာတာက အေကာင္းဆံုးပါ။

အင္တာဗ်ဴး ေျဖဆိုရာတြင္ လုိက္နာရမည့္၊ ေရွာင္က်ဥ္ရမည့္ အခ်က္မ်ားစြာ ရွိတဲ့အနက္ ယခုထုတ္ႏႈတ္ေရးသားမႈမ်ားသည္ စာရြက္ေပၚမွ အရည္အခ်င္းမ်ာႏွင့္ မသက္ဆုိင္သည့္ အေျပာအဆို အျပဳအမူ ပိုင္းဆိုင္ရာ လိုက္နာက်င့္သံုးရမည့္ အခ်က္မ်ားျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အသံုးခ်ႏိုင္ၾကပါေစေၾကာင္း WWW.JOBLESS.COM.MM မွ ဆုမြန္ေကာင္း ေတာင္းလိုက္ပါသည္။

www.jobless.com.mm

 PREV ARTICLE NEXT ARTICLE 

 

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Job Advice

---

JobsInYangon Tips

---

The newest articles

• Potential is Learning Agility ( Part-2)
  by www.jobsinyangon.com
  
  အလားအလာရွိတဲ့သူဆုိတာ သင္ယူႏုိင္မႈစြမ္းရည္ရွိတဲ့သူျဖစ္ပါသည္။ သင္ယူႏုိင္မႈစြမ္းရည္ကုိ Develop ျဖစ္ေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္ၾကမလဲ?
• Potential is Learning Agility ( Part-1)
  by www.jobsinyangon.com
  
  Potential ( အလားအလာရွိတယ္)ဆုိတာ Learning Agility ( သင္ယူႏုိင္မႈစြမ္းရည္) ရွိတာကုိ ေျပာတာပါ။ တိုးတက္မႈကုိလုိလားတဲ့ Organization ေတြက Potential ရွိတဲ့ တနည္းေျပာရရင္ သင္ယူႏုိင္မႈစြမ္းရည္ရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကုိ ရွာေနၾကတာ။
• What is Key Account Management, Key Accounts and Key Account Manager Roles?
  by www.jobsinyangon.com
  
  Key Account Manager ဆုိတာ Finance and Accountancy နဲ႔ပက္သက္တဲ့ ရာထူးမဟုတ္ပါဘူး။ Key Account Manager ဆုိတာ Sales Growth နဲ႔ potential business အတြက္ မိမိရဲ့ key clients ေတြရဲ့ လုိအပ္ခ်က္ကုိ စြမ္းေဆာင္ျဖည့္ဆည္းေပးရတဲ့ အလုပ္ပါ။ Sales ေရာ long term business relationship အတြက္ပါ customer နဲ႔ company ၾကား Good Communicator အျဖစ္ value creator အျဖစ္ လုပ္ေဆာင္ေပးရတာပါ။
• What to prepare to get a first job for Fresh Graduate? ( Part-1)
  by www.jobsinyangon.com
  
  ဘြဲ့ရျပီးခါစ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား ( Fresh Graduate ) မ်ား အလုပ္တစ္ခုရရွိေအာင္ ဘာေတြျပင္ဆင္ထားၾကမလဲ၊ ဘယ္လုိ Attitude ေတြထားရွိၾကမလဲ အပုိင္း (၁)
• Do you know that?
  by Administrator
  
  We hope you all know the answer

Most popular articles

• CVတစ္ေစာင္အားတည္ေဆာက္ၿခင္း
  by Administrator
  

  အမ်ားသူငါေတြရဲ့ CV ေတြထဲကေန အလုပ္ရွင္မ်ားစီမွ ဦးစြာေရြးခ်ယ္ဖတ္ရႈျခင္းခံရတဲ့ CVဟာ ေသသပ္တိက်မႈနဲ႔ အစီအစဥ္တက်ရိွစြာ တည္ေဆာက္ထားတဲ့CV တစ္ေဆာင္ဆိုတာကေတာ့ ယံုမွားဖြယ္မရိွပါဘူး ။ အဲဒီအတြက္ CVတစ္ေစာင္ကိုေရးသား တည္ေဆာက္ေတာ့ မယ္ဆိုရင္ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ဂရုၿပဳေစလိုပါတယ္။

• How to Calculate Personal Income Tax in Myanmar
  by www.jobsinyangon.com
  
  How to calculate Personal Income Tax in Myanmar
• Ask these 4 Things an Employee Who's Leaving
  by Admin
  
  အလုပ္​ထြက္​​ေတာ့မည္​့ ဝန္​ထမ္​းတစ္​​ေယာင္​အား ထို ​အ​ေၾကာင္​းအရာ ၄ ခုကို​ေမးပါ။
• PART TIME job search TIPS
  by Administrator
  

  Finding part-time jobs today is very easy if you use the following tips. With these tips will you can create a very good impression on your employers and get valuable references for future employment. These tips will set you apart from the crowd.

• "Cover Letter တစ္ေစာင္ ဘယ္လိုေရးမလဲ"
  by Admin
  
  CV ႏွင့္အတူ ပူးတြဲေလွ်ာက္ရတဲ့ Cover Letter နဲ႔ပက္သက္ျပီးလည္း ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။