ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ သိပၸံပညာရွင္မ်ားမွ အင္တာနက္ျမန္ႏႈန္းစံခ်ိန္ကို ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Japan-Scientists-Internet-Speed-JobsInYangon
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ သိပၸံပညာရွင္မ်ားမွ အင္တာနက္ျမန္ႏႈန္းစံခ်ိန္ကို ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့
သတင္းမ်ားအရ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရွိ သတင္းအခ်က္အလက္ႏွင့္ ဆက္သြယ္မႈနည္းပညာ အမ်ိဳးသားတကၠသိုလ္ - National Institute of Information and Communications Technology (NICT) ရွိ သိပၸံပညာရွင္မ်ားဟာ အင္တာနက္ေဒတာပို႔လႊတ္မႈျမန္ႏႈန္းစံခ်ိန္ကို 319 Tbps ျမန္ႏႈန္းျဖင့္ ခ်ိဳးဖ်က္ႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရွိခဲ့ရပါတယ္။ ဒါဟာ ဩဂုတ္လ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္တြင္ ၿဗိတိန္ႏွင့္ ဂ်ပန္သုေသသနပညာရွင္မ်ားမွ စံခ်ိန္တင္ထားခဲ့တဲ့ 179 Tbps စံခ်ိန္ထက္ ၂ ဆခန႔္ပိုေသာ စံခ်ိန္တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
ဒီေအာင္ျမင္မႈကို NICT မွ fiber optic line ရဲ႕ အဆင့္တိုင္းကို upgrade ျပဳလုပ္ေပးလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ ရရွိေအာင္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ၎တြင္ ပုံမွန္ Core ၁ ခုအစား Core ၄ ခုပါဝင္ေနပါတယ္။ သုေသသနပညာရွင္မ်ားဟာ အဆိုပါ fiber optic line အတြင္းသို႔ 552-channel comb laser ကို မတူညီတဲ့ လႈိင္းအလ်ားမ်ားစြာျဖင့္ ပစ္ခတ္၍ ေျမရွားျဒပ္စင္မ်ားနဲ႔ ျပဳလုပ္ထားတဲ့ amplifier မ်ားရဲ႕ အေထာက္အပံ့ေပးမႈမ်ားျဖင့္ျပဳလုပ္ႏိုင္ခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။
အဆိုပါစမ္းသပ္မႈဟာ ဓါတ္ခြဲခန္းအတြင္းတြင္သာ ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေသာ္လည္း ဂ်ပန္သိပၸံပညာရွင္အဖြဲ႕ဟာ fiber ကို အသုံးျပဳ၍ ေဒတာမ်ားကို ၁၈၆၄ မိုင္အကြာအေဝးသို႔ signal အရည္အေသြးႏွင့္ ျမန္ႏႈန္းတို႔ က်ဆင္းျခင္း တစ္စုံတစ္ရာမရွိပဲ ေပးပို႔ႏိုင္ခဲ့ၾကပါတယ္။ မ်ားစြာေသာ စမ္းသပ္ခ်က္မ်ားနည္းတူ ဒီနည္းပညာကို လက္ေတြ႕မွာအသုံးခ်ႏိုင္ဖို႔ဟာ အခ်ိန္လိုအပ္ဦးမွာျဖစ္ၿပီး ေဈးႏႈန္းႀကီးျမင့္မႈမ်ားရွိလာႏိုင္ေသာ္လည္း အနာဂါတ္တြင္ တြင္တြင္က်ယ္က်ယ္ အသုံးျပဳလာရႏိုင္ဖို႔ရွိေနပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Fair Deal Co., Ltd
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
KND Corporation Co., Ltd
GMO-Z.comACE Co.,Ltd.
Show the postings (9)
Tokyo Metropolitan Institute of Technology
Show the postings (5)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
