အသုံးျပဳသူမ်ားအေနျဖင့္ Internet Explorer ကို ဆက္လက္အသုံးျပဳႏိုင္ခြင့္ရွိမည့္ ေနာက္ဆုံးရက္ကို Microsoft မွ ေၾကျငာ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Microsoft-Edge-Deadline-JobsInYangon
အသုံးျပဳသူမ်ားအေနျဖင့္ Internet Explorer ကို ဆက္လက္အသုံးျပဳႏိုင္ခြင့္ရွိမည့္ ေနာက္ဆုံးရက္ကို Microsoft မွ ေၾကျငာ
Internet Explorer web browser အား ဂြၽန္လ ၁၅ ရက္ေန႔၊ ၂၀၂၂ ခုႏွစ္ေနာက္ဆုံးထား၍ ပိတ္သိမ္းသြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း Microsoft မွ ေၾကျငာလိုက္ၿပီပဲျဖစ္ပါတယ္။
“Windows 10 ေပၚရွိ Internet Explorer ရဲ႕ အနာဂါတ္ဟာ Microsoft Edge တြင္ရွိေနပါတယ္လို႔ ဒီေနရာကေန ကြၽႏ္ုပ္တို႔က ေၾကျငာေပးခ်င္ပါတယ္။” ဟူ၍ Microsoft Edge ရဲ႕ Program Manager ျဖစ္သူ Sean Lyndersay မွ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္၊ ေမလ ၂၄ ရက္ေန႔က blog post တစ္ခုတြင္ ေၾကျငာခဲ့ပါတယ္။ “Microsoft Edge ဟာ ပိုမိုျမန္ဆန္ၿပီး၊ ပိုမို၍လုံၿခဳံမႈရွိသည္သာမက၊ Internet Explorer ႏွင့္ ႏႈိင္းစာလိုက္ပါက ပိုမို၍ေခတ္မွီေသာ browsing experience ကို ေပးစြမ္းႏိုင္မွာျဖစ္တဲ့အျပင္ အဓိကျပႆနာတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ေဟာင္းႏြမ္းေနၿပီျဖစ္ေသာ legacy website မ်ားႏွင့္ application မ်ားႏွင့္ပါ တြဲဖက္အသုံးျပဳႏိုင္စြမ္းလည္းရွိေနပါတယ္။”
Microsoft Edge ဆိုသည္မွာ Windows 10 ႏွင့္ Xbox One တို႔အတြင္း ၂၀၁၅ ခုႏွစ္အတြင္ Microsoft မွ ထည့္သြင္းေပးခဲ့ေသာ web browser အသစ္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ယခုအခါ Microsoft မွ Internet Explorer web browser ကို ပိတ္သိမ္းေတာ့မွာျဖစ္ေပမယ့္လည္း Edge တြင္ “IE mode” ပါဝင္လာမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ အသုံးျပဳသူမ်ားအေနနဲ႔ Internet Explorer အေပၚ အေျခခံထားတဲ့ website မ်ားႏွင့္ app မ်ားကို Edge မွ တဆင့္ တိုက္႐ိုက္ဝင္ေရာက္ၾကည့္ရႈႏိုင္ဦးမွာျဖစ္ပါတယ္။ Microsoft ဟာ အဆိုပါ Internet Explorer mode ကို Microsoft Edge တြင္ ၂၀၂၉ ခုႏွစ္အထိ ဆက္လက္၍ support ျပဳလုပ္ေပးသြားဖို႔ကိုလည္း ကတိျပဳခဲ့ပါေသးတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
World Trading Co.,Ltd
Show the postings (3)
Mya Kyar Khine Co., Ltd
Show the postings (5)
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
IMYANMARHOUSE CO.,LTD.
Show the postings (11)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
