Online ကိုအသံုးျပဳျပီး အလုပ္ရွာေဖြသင္႔တဲ႔ အခ်က္ ၅ ခ်က္
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Jobs Vacancy Work Blog Article Yangon Myanmar Jobseeker Employee Employer Hr Quizz
Online ကိုအသံုးျပဳျပီး အလုပ္ရွာေဖြသင္႔တဲ႔ အခ်က္ ၅ ခ်က္
သတင္းအခ်က္အလက္ နဲ႔ နည္းပညာ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္လာတာနဲ႕ အမွ် ကြ်န္ေတာ္တို႔ရဲ႔ ပတ္၀န္းက်င္မွာလည္း လုပ္ငန္းေတြပိုမိုတြင္က်ယ္ျမန္ဆန္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္လာ ၾကပါျပီ။ ျမားျပားလွတဲ႔အလုပ္တာ၀န္မ်ား နဲ႔ ျပည္႔ႏွက္ေနသူေတြ အဖို႔ အလုပ္အကိုင္အခြင္႔အလမ္းသစ္ေတြကို အခ်ိန္တိုတို အတြင္းမွာအဆင္ေျပဆံုး ေလွ်ာက္ထားမႈေတြျပဳ ႏိုင္ေအာင္ အြန္လိုင္း၀န္ေဆာင္မႈေတြကိုျပဳ လုပ္ေနတဲ႔ ကြ်န္ေတာ္တို ႔ရဲ႕ jobsinyangon.com အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ ေလးရဲ႕ အက်ိဴ းျပဳ ပံုေလးကို ေရးသားတင္ျပ လိုက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ
၁. အလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္း မွာပိုျပီး ေကာင္းမြန္ျမန္ဆန္ေစပါတယ္
အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ ဆက္စပ္ေသာစာရြက္စာတမ္းေတြကို ကိုင္တြယ္စုေဆာင္းထိန္းသိမ္းရတဲ႔ အခ်ိန္ကို ေလွ်ာ႔ခ်ႏိုင္ ပါတယ္။ အလုပ္ခန္႔အပ္ေသာ မန္ေနဂ်ာမ်ား ကိုသူတို႔ရဲ႕ လုပ္ငန္းနဲ႕သက္ဆိုင္တဲ႕ အခ်က္အလက္ ေတြ နဲ႕ နည္းပညာ ၀န္ေဆာင္မႈေတြကို ပံ့ပိုး ေပးထားပါတယ္။ အလုပ္ရွာသူမ်ား အေနနဲ႔လည္း အလုပ္ေလွ်ာက္ လႊာတစ္ၾကိမ္တင္ ထားရင္ဘဲ ေနာင္အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထား ရာမွာမိမိတို႔ရဲ႔ တင္ ထားျပီးသားေလွ်ာက္လႊာကိုျပန္ လည္ေရြးခ်ယ္ ေပးရံုနဲ႔ဘဲအဆင္ေျပစြာေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါျပီ။
၂. ေငြေၾကးကုန္က်မႈသက္သာေစပါတယ္
၀န္ထမ္းရွာေဖြသူမ်ားအတြက္ လိုအပ္တဲ႔၀န္ထမ္းအခ်က္လက္ေတြကို အခ်ိန္နဲ႕တေျပးညီၾကည္႔ရႈႏုိင္ ျပီး မိမိတို႔ ရဲ႕အလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္းနည္း ပံုစံေတြအလိုက္ေငြေၾကးသံုးစြဲမႈကို ထိေရာက္စြာ သက္သာေစမွာပါ။ အလုပ္ရွာေဖြသူ ၀န္ထမ္းမ်ား အတြက္လည္း ေလွ်ာက္လႊာတင္ရန္ သြားေရာက္ရမဲ့ ခရီးစးရိတ္မ်ားနဲ႕အခ်ိန္ကို လစ္ဟင္းျခင္း မရိွ ေစပဲ ေလွ်ာက္လႊာတင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
၃. အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကိုသက္ဆိုင္ရာနယ္ပယ္အလိုက္ေရြးခ်ယ္ဖတ္ရႈႏိုင္ပါတယ္
အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အတြက္ မိမိတို႔ရဲ႕အလုပ္ ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကို Jobsinyangon.com မွ လြယ္ကူ စြာေရးသားဖန္တီးႏုိင္ေအာင္ စီမံထားရိွေပးပါတယ္။ ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္သူမ်ားမွလည္း အလုပ္ခန္႔ျခင္း မ်ားအတြက္ ကြ်မ္းက်င္မႈအလိုက္ေဖာ္ျပထားရိွတဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကိုအဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕စြာရွာေဖြၾကည္႔ရႈႏိုင္ပါတယ္။
၄. ပိုမိုေကာင္းမြန္တဲ႔ရလဒ္ေတြကိုရရိွေစပါတယ္
ကုမၸဏီမ်ားမွ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ႏွင့္ ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္သူမ်ား အတြက္ပါ တိက်ျမန္ဆန္စြာရွာေဖြ ႏုိင္တဲ႔ ကြန္ပ်ဴတာ နည္းပညာမ်ားကိုေထာက္ပံ့ေပးထားလို႔ မိမိတို႔လိုအပ္ေနေသာ ကြ်မ္းက်င္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို အခ်ိန္တို အတြင္းမွာ ရွာေဖြႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္ရွာေဖြ သူမ်ားအတြက္ကို လည္းမိမိတုိ႔ရဲ႕ေလွ်ာက္ထား လိုတဲ႔ ရာထူးေနရာ အလိုက္ လြယ္ကူူလွ်င္ျမန္စြာ ရွာေဖြႏိုင္ၿပီးလွ်ာက္ထားႏိုင္ေအာင္ စီစဥ္ထားရိွတာမို႔ အလုပ္ရွင္ နဲ႔ ၀န္ထမ္းမ်ား ၾကားမွာ ၾကန္႔ၾကာ မႈေတြအျဖစ္ေစဘဲ အလုပ္ခန္႔အပ္ျခင္းကိုၿပီးေျမာက္ေစမွာပါ။
၅. ကုမၸဏီမ်ား မွမိမိတို႔ရဲ႕၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းကိစၥ မွာ တြင္က်ယ္ေစႏိုင္ပါတယ္
HR ရဲ႕အခန္းက႑ ကိုတိုးတက္တြင္က်ယ္ေစပါတယ္။ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ား ရဲ႕အာရံုကို စြဲေဆာင္ႏုိင္တဲ႔ အလုပ္ေခၚသူ မ်ားအျဖစ္ HR ကိုတည္ရိွေစႏိုင္ပါတယ္။ အလုပ္ေခၚသူနဲ႕ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အၾကား အျပန္အလွန္ဆက္သြယ္ ႏိုင္ေစဖို႔စီစဥ္ထားရိွၿပီး အလုပ္ေခၚသူမ်ား ႏွင့္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အတြက္ jobsinyangon.com မွ Blog စာမ်က္ႏွာမ်ား၊FaceBook စာမ်က္ႏွာမ်ားနဲ႕အလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ႔သတင္း အခ်က္အလက္ေတြကို သိရိွႏိုင္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ထားရိွပါတယ္။
JobsInYangon ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမမ်ား အလုပ္အကိုင္အဆင္ေျပၾကပါေစ . . .
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Diebold Nixdorf Myanmar Ltd
Show the postings (4)
Camusat Myanmar Co., Ltd
Show the postings (4)
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
Show the postings (3)
La Pyae Wun Co.,Ltd
Show the postings (11)
Yangon Academy International School
Show the postings (14)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
