"ယခုလက္ရွိလုပ္ေနတဲ့အလုပ္မွာ မိမိတို႔႔ရဲ့ career ကုိ တိုးတက္ေအာင္ ဘယ္လုိလုပ္မလဲ"

by Jobless

Tags: Present Job Career improvement How to do Jobless Jobs In Yangon.

 ကိုယ္က အရည္အခ်င္းျပည့္ဝေနဦးေတာ့ ဝန္္းထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ့ သစၥာရွိမႈ ၊ ရာထူးအတြက္ ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈ၊ ကုန္ပစၥည္းအမွတ္တံဆိပ္နဲ႔ပတ္သက္ျပီး Professional ျဖစ္မႈ စတာေတြကို company ဘက္က စတင္စဥ္းစားလာတဲ့အခါမွာ ဒီအခ်က္ေတြေၾကာင့္ ကို္ယ္တည္ေဆာင္ခ်င္တဲ့ career ကုိ မိမိႏွစ္သက္သေဘာက်တဲ့ ကုမၸဏီမွာ လုပ္ကိုင္ခြင့္မရတာတို႔၊ ေနာက္ျပီး ကိုယ္လုိခ်င္တဲ့ေနရာကို မေရာက္ဘဲ အစကေနပဲ အျမဲျပန္စရတာတုိ႔ ကို ေတြ႔ႀကံဳရတတ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီလိုေတြ ၾကံဳေတြ႔ေနရတာေတြနဲ႔ ပက္သက္ျပီးေဆြးေႏြးသြားရင္ေတာ့  အလုပ္အကိုင္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ရည္မွန္းခ်က္ျပည့္ေအာင္ႀကိဳးစားေနတဲ့ သူေတြအတြက္ အကူအညီျဖစ္မွာဘဲလုိ႔ ေတြးမိျပီး ဒီေခါင္းစဥ္ကို တင္ဆက္ဖုိ႔ ေရြးခ်ယ္ခဲ့တာပါ။

ဒါေၾကာင့္ နံပါတ္ (၁) အေနနဲ႔-

1.         မွန္ကန္တဲ့ စိန္ေခၚမႈကုိ ရွာေဖြရမွာပါ။ တာဝန္အသစ္တစ္ခုကုိ မစတင္ခင္မွာ ကုိ္ယ္ဘာကို ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ရမွာလဲဆုိတာကို ရွင္ရွင္လင္းျဖစ္ေအာင္း နားလည္လြယ္ေအာင္ ျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့မွ အျခားမသိေသးတဲ့အရာေတြကုိ သင္ယူတာ၊ အဲ့ဒီသင္ယူမႈေတြကေန ၾကိဳးစားလုပ္ကုိင္ရတာ စတဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို စိန္ေခၚမႈတစ္ခုလို မွတ္ယူၿပီး ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

2.       ဒုတိယ တစ္ခုက လက္ရွိအလုပ္ရဲ့ လုပ္ေဆာင္ပံုကုိ ပုိမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ႏုိင္တဲ့ အခြင့္အေရးကုိ ရွာရမွာပါ။ တာဝန္တစ္ခုကုိ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္တစ္ခုကုိ လုပ္ေနတဲ့ နည္းလမ္းအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိပါတယ္။ အေကာင္းဆံုးက မသိေသးတာကို သင္ယူေလ့လာျပီး အဲ့ဒီသင္ယူမႈကေနျပီး လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့အလုပ္ကုိ ပိုမို္ေကာင္းမြန္ေအာင္ ကုိယ္ပုိင္နည္းလမ္းနဲ႔ ျပဳလုပ္ႏုိင္ပါတယ္။ အဓိက ကေတာ့ ကိုယ္အရင္ကမလုပ္ဖူးတာကို သင္ယူေလ့လာၿပီး အဲဒါကို ေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳလုပ္နုိ္င္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

3.       ေနာက္တတိယတစ္ခုက လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ တာဝန္အျပင္ ယာယီ တာဝန္ေတြကုိ လည္းထမ္းေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ အသင့္ျပင္ထားရပါမယ္။ လုိအပ္ေနတဲ့ ေနရာေတြမွာ ကိုယ္တုိိင္ ကူညီလုပ္ကုိင္ျခင္းျဖင့္ လုပ္ငန္းအတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့ ရလာဒ္ေတြရႏုိင္သလားစသျဖင့္ စဥ္းစားျပီး ယာယီတာဝန္ေတြကိုလည္း လြဲေျပာင္းတာဝန္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္တာက မိမိရဲ႕ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈကို ေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ေနက်အလုပ္ပဲ လုပ္ေနတာထက္ စြန္႔စားမႈေတြ စိန္ေခၚမႈေတြပါဝင္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြကို လုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္တာက မိမိရဲ့ career အတြက္ ေအာင္ျမင္မႈရရွိႏုိင္တဲ့ အခြင့္အေရးကုိ ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။        

4.       လုပ္ငန္းအတြက္ အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ရလဒ္ ထြက္လာေအာင္ သက္ေသျပျခင္းျဖင့္ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းရည္မွန္းခ်က္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏုိင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာ။ ကိုယ့္ရဲ႕ အထက္လူၾကီး ကပဲျဖစ္ျဖစ္ သူေဌးကပဲျဖစ္ျဖစ္ ကိုယ့္ရဲ့ တုိးတက္မႈကုိ ျမင္ေအာင္ျပခ်င္တယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္ယူၿပီး လုပ္ငန္းအေၾကာင္း ေဆြးေႏြးတာေတြ၊ ၿပီးေတာ့ စိန္ေခၚမႈ အသစ္ေတြအတြက္ ဘယ္လုိတာဝန္ယူျပီး လုပ္ခ်င္တယ္ဆိုတာေတြ ဘာေတြကုိ သင္ယူေလ့လာျပီး တုိးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္ခ်င္တယ္ဆိုတာေတြအျပင္ လုပ္ငန္းအေပၚကိုယ့္ရဲ႕ထင္ျမင္ ယူဆခ်က္ေတြကို ေျပာၾကားကာ လုပ္ငန္းရွင္ရဲ့ အျမင္ကုိလည္း ေမးျမန္းရပါမယ္။ ဒါမွ ကိုယ့္ရဲ႕ တိုးတက္မႈကို ေဖာ္ထုတ္ျပသႏိုင္တဲ့ အခြင့္အေရးကို ရလာမွာပါ။

5.       ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ ဘာကိုပဲလုပ္လုပ္ Get real ဆုိတဲ့ စိတ္ေရာကိုယ္ပါ။ အားစိုက္လုပ္ကိုင္တာမ်ိဳး အစစ္အမွန္ျဖစ္ဖုိ႔လုိပါတယ္။ မိမိမသိေသးတာတဲ့အေတြ႔အၾကံဳကုိ သင္ယူေလ့လာေနတာက ကုိယ္လုပ္ဖု ိ႔ ယံုၾကည္မႈနည္းေနတဲ့ တာဝန္ေတြကုိ လက္ရွိတာဝန္အျပင္ ထပ္ေပါင္းလုပ္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒါမို႔ လုပ္ငန္းရည္မွန္းခ်က္တိုးတက္မႈအတြက္ သင္ယူေလ့လာမႈကို ေရြးခ်ယ္တဲ့အခါ  အစစ္အမွန္ျဖစ္ဖုိ႔ လိုအပ္ပါတယ္။ အႏွစ္ခ်ဳပ္ေျပာရရင္ ဘယ္အလုပ္မွာမဆို မလုပ္ဖူးေသးတဲ့ အခြင့္အေရးေတြ၊ စိန္ေခၚမႈေတြ ရွိေနပါတယ္။ အခုလက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ ရာထူးကေနရရွိခဲ့တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳေတြကိုယူျပီး မိမိမွာရွိေနတဲ့ အရည္အခ်င္း၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြကုိ ေပါင္းစပ္ကာ ေခါင္းေဆာင္မႈစြမ္းရည္ေတြကုိ ေကာင္းသထက္ ေကာင္းေအာင္ ျပဳလုပ္ရပါမယ္။

6.       ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ ကိုယ့္ရဲ့ အားသာခ်က္က ဘာလဲ၊  အားနည္းခ်က္က ဘာလဲစတာေတြကုိ သိေအာင္လုပ္ရမွာပါ။ ဥပမာ ကိုယ္က လူေတြကုိ စီမံခန္႔ခြဲမႈလုပ္ဖုိ႔ အားနည္းေသးတယ္။ အဲ့ဒီအားနည္းခ်က္ကို ျပင္ဖုိ႔ လူေတြကုိ ဘယ္လုိ ဆက္ဆံရမယ္၊ ရင္ဆုိင္ရမယ္၊ ျပသနာေတြကို ဘယ္လုိေျဖရွင္းရမယ္။ စတဲ့အရာေတြကုိ ကိုယ့္ရဲ႕ လုပ္ငန္းရည္မွန္းခ်က္ကုိေရာက္ရွိဖုိ႔ စိန္ေခၚမႈေတြလို႔သတ္မွတ္ၿပီး  ရွာေဖြျပင္ဆင္ရပါမယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ မိမိရဲ့ career ကုိ တုိးတက္ေအာင္လုပ္ဖုိ႔ အဓိကအေရးၾကီးတဲ့အခ်က္က မိမိရဲ့ အားနည္းခ်က္ကို တုိးတက္ေအာင္ျပဳလုပ္တာပါ။  

 ျပီးေတာ့ အခုဒီအခ်က္ေတြကို မွတ္သာထားျပီး career အတြက္ တိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ပါေစ လို႔ ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းေပးရင္း ဒီေခါင္းစဥ္ကုိ နိဂံုးခ်ဳပ္လုိက္ပါတယ္။

Jobless.com.mm

Myanmar First Asia Group

The Myanmar First Asia is Group of companies focused in Marketing and Distribution of Gems & Jewellery, Lubricant, Coach and bus , Food and Beverages founded in 2008. Myanmar First Asia is striving to...
Show the postings (8)

Amazing One Trading Co., Ltd.

.Elegant in style. Unique in designs. Serviced by professionals. Your most satisfying experience to decorate your home. All at Amazing One....
Show the postings (8)

Anawmar Art Group Co., Ltd.

.......
Show the postings (4)

Lan Thit Innovation Co., Ltd

..We, as Lan Thit Innovation Technology, provide services like recruiting, outsourcing and brand marketing to our clients. We also assist the jobseekers in finding the right opportunity for them. We ...
Show the postings (37)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)