3 Keys to Turning Down a Job Offer Without Burning Bridges

by Admin

Tags: job offer turn down refuse opportunity interview

ဒီေလာကၾကီးရဲ႕ အခက္ခဲဆုံးအရာေတြထဲမွာ ျငင္းပယ္ျခင္းဆုိတဲ့အရာပါတယ္ဆုိရင္ သင္ျငင္းဆန္ႏုိင္ပါ့မလား။ အေၾကာင္းေၾကာင္းေၾကာင့္ ခ်စ္ရသူကုိ ျငင္းဆန္ရျခင္း၊ ဝိတ္ေလ်ာ့ေနတာေၾကာင့္ အစားအေသာက္ကုိ ျငင္းဆန္ရျခင္း၊ အစရွိသျဖင့္ ျငင္းဆန္ျခင္းေတြဟာ ခက္ခဲတဲ့အရာေတြပါပဲ။ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကုိ ျငင္းပယ္တာဟာလည္း ခက္ခဲတဲ့အရာပါပဲ။ အဲ့ဒီအေၾကာင္းကုိ ဒီမွာ ဖတ္ရႈႏုိင္ပါတယ္။

အဲ့လုိခက္ခဲေလ့ရွိတဲ့ ျငင္းဆန္ျခင္းေတြထဲမွာ အလုပ္ခန္႕စာတစ္ခုကုိ ျငင္းဆန္တာဟာလည္း ခက္ခဲတဲ့အရာဆုိတာ မျငင္းဆန္ႏုိင္ပါဘူး။ သင္မလုိခ်င္တဲ့ အလုပ္မ်ိဳးကုိ ျငင္းဆန္တာကေတာ့ ခက္ခဲမႈမရွိေပမယ့္၊ သင္အေနနဲ႕ လက္ရွိအလုပ္မွာလည္းေပ်ာ္ေနတယ္၊ အခုေခၚလာတဲ့ အလုပ္ကလည္းေကာင္းတယ္၊ ကုမၸဏီကလည္း ဂုဏ္သတင္းေကာင္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင္ဟာ အခုေလာေလာဆယ္မွာေတာ့ မေျပာင္းခ်င္ေသးဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေနာင္တစ္ခ်ိန္မွာ ေျပာင္းခ်င္စိတ္ရွိလာေကာင္း ရွိလာႏုိင္တယ္။ အဲ့လုိအေျခအေနမ်ိဳးၾကံဳေတြ႕လာျပီဆုိရင္ေတာ့ အဲ့ဒီျငင္းဆန္ျခင္းဟာ ခက္ခဲမွာ က်ိန္းေသပါပဲ။

ဒါဆုိ အဲ့လုိခက္ခဲတဲ့အေျခအေနမွာ မည္သူတစ္ဦးတစ္ဖက္ကုိမွ ထိခုိက္မႈမရွိေစမယ့္အျပင္၊ သင့္ရဲ႕ အနာဂတ္အခြင့္အလမ္းကုိလည္း ပိတ္ပင္မႈမရွိႏုိင္ေအာင္၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ယဥ္ေက်းစြာ တစ္ဖက္သူ နားဝင္ခ်ိဳေအာင္ ျငင္းဆန္မႈကုိဘယ္လုိလုပ္မလဲဆုိတာ ဆက္ဖတ္ၾကည့္လုိက္ရေအာင္။

ေထာက္ခံမႈအခ်ိဳ႕ျပဳလုပ္ေပးပါ။

          တစ္ခါတစ္ေလေတာ့ ကုမၸဏီေတြက သင့္ကုိ ထင္မွတ္မွားတတ္ၾကပါတယ္။ သင့္အေနနဲ႕ သေဘာက်တဲ့ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ေနေပမယ့္လည္း သူတုိ႕ကမ္းလွမ္းတဲ့ေနရာက သင္မႏွစ္သက္တဲ့ေနရာမ်ိဳးျဖစ္ေနတယ္၊ သင္မလုပ္ခ်င္ေတာ့တဲ့ တာဝန္မ်ိဳးျဖစ္ေနတယ္ဆုိရင္လည္း ဒါဟာ ျငင္းပယ္ရမွာပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ျငင္းပယ္ရာမွာ သင္ဟာ ရုိင္းစုိင္းမႈမရွိပဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဆက္ဆံေရးေကာင္း တစ္ခုကုိ မပ်က္ဆီးေစပဲ ယဥ္ေက်းစြာျငင္းပယ္ႏုိင္ဖုိ႕ဟာလည္း အေရးၾကီးပါတယ္။

သင့္အေနနဲ႕ အဆုိပါကုမၸဏီမွာ မလုပ္ေတာ့ဘူး ဆုံးျဖတ္လုိက္ေပမယ့္လည္း ဆက္ဆံေရးေကာင္းေကာင္းတစ္ခုကုိ တည္ေဆာက္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ အေကာင္းဆုံးအရာတစ္ခုကေတာ့ သူတုိ႕ကုိ(တစ္နည္းအားျဖင့္ အလုပ္ခန္႕ထားသူ မန္ေနဂ်ာကုိ) သင့္အေနနဲ႕ ေထာက္ခံခ်က္အခိ်ဳ႕ေပးပါ။ သင့္မိတ္ေဆြအသုိင္းအဝုိင္းထဲကျဖစ္ျဖစ္၊ သင့္အလုပ္အသိုင္းအဝုိင္းထဲကျဖစ္ျဖစ္ အဲ့ဒီရာထူးေနရာနဲ႕ ကုိက္ညီသူတစ္ေယာက္ေယာက္ကုိ သင့္အေနနဲ႕ ေထာက္ခံခ်က္ေပးျပီး ဆက္သြယ္ေပးမႈမ်ိဳးျပဳလုပ္ေပးႏုိင္ပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ အဆုိပါကုမၸဏီအေနနဲ႕ သင္ေထာက္ခံေပးတဲ့သူကုိ သေဘာက်ႏွစ္သက္ျပီး အလုပ္ခန္႕ထားမႈျပဳလုပ္လုိက္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ သင္ဟာ ဆက္ဆံေရးေကာင္းတစ္ခုကုိ ခုိင္မာစြာတည္ေဆာက္ႏုိင္လုိက္ျပီလုိ႕ပဲဆုိရမွာပါ။ ထုိသူ အလုပ္မရလုိ႕လည္း သင့္ရဲ႕ဆက္ဆံေရးဟာ မေကာင္းဘူးလုိ႕လည္း အမွတ္မမွားေစခ်င္ပါဘူး။

ဖုန္းဆက္လုိက္ပါ။

          သင့္အေနနဲ႕ အလုပ္တစ္ခုကုိ ျငင္းဆန္ေတာ့မယ္ဆုိရင္ အရင္ဆုံး စဥ္းစားမိမွာကေတာ့ အီးေမးလ္ကေန အေၾကာင္းျပန္ျခင္းပါပဲ။ မွားလားဆုိေတာ့ မွားေတာ့မမွားပါဘူး။ အီးေမးလ္က စာျပန္ျခင္းအားျဖင့္ ပုိျပီးလုပ္ငန္းခြင္စနစ္က်မႈရွိမယ္၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ပုိမုိလြယ္ကူေစမွာအမွန္ပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႕ ေကာင္းမြန္တဲ့ဆက္ဆံေရးမ်ိဳးရွိခ်င္တယ္ဆုိရင္ အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္း၊ တစ္နည္းအားျဖင့္၊ စိတ္အခ်ရဆုံးနည္းလမ္းတစ္ခုကေတာ့ ဖုန္းဆက္ျပီး ေသေသခ်ာခ်ာေျပာျပေပးတာပါပဲ။ သင့္ကုိအလုပ္ခန္႕တဲ့ မန္ေနဂ်ာ၊ သုိ႕မဟုတ္၊ အလုပ္ရွင္ကုိ ေသခ်ာဖုန္းနဲ႕ဆက္သြယ္ျပီး စကားလမ္းေၾကာင္းေခ်ာေမာစြာနဲ႕ ေသခ်ာစြာေျပာျပပါ၊ သင္ျငင္းပယ္ရတဲ့အေၾကာင္း၊ သင့္အေနနဲ႕ ေနာင္တစ္ခ်ိန္အနာဂတ္မွာလည္း ျပန္လည္ ဆုံေတြ႕ဖုိ႕ စိတ္ကူးရွိေၾကာင္း အစရွိသျဖင့္ကုိ ေျပာျပေပးပါ။ သင့္အေနနဲ႕ ကံတရားကလည္း သင့္ဖက္ပါေနမယ္ဆုိရင္ေတာ့ အဆုိပါသူနဲ႕ေတာင္ အျပင္မွာ လက္ဖက္ရည္ေသာက္ခြင့္၊ ေကာ္ဖီဆုိင္မွာ စကားစမည္ေျပာခြင့္အခ်ိဳ႕ကုိပါရရွိႏိုင္ျပီး မိတ္ေဆြေကာင္းတစ္ေယာက္ရရွိလာႏုိင္ပါေသးတယ္။ တစ္ခုသတိထားရမွာကေတာ့ ဖုန္းဆက္မယ္ဆုိရင္ တစ္ဖက္သူရဲ႕ အလုပ္ခ်ိန္၊ သူ႕ရဲ႕ကုိယ္ပုိင္ခ်ိန္ကုိ သတိထားဖုိ႕ပါပဲ။ ညၾကီးမိုးခ်ဳပ္မွာဖုန္းဆက္တာမ်ိဳးဟာ မသင့္ေတာ္သလုိ၊ အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပမွာ ဖုန္းဆက္တာဟာလည္း မလုပ္သင့္တဲ့အရာပါပဲ။ ဒါ့ေၾကာင့္ အလုပ္ခ်ိန္အတြင္းမွာ ဖုန္းဆက္သင့္ျပီး၊ ဖုန္းစတင္ရာမွာလည္း တစ္ဖက္သူအေနနဲ႕ အားလပ္ျခင္းရွိမရွိကုိ အရင္ဦးစြာ ေမးျမန္းျပီးမွ စကားဆက္သင့္ပါတယ္။

ေက်းဇူးတင္ဖုိ႕မေမ့ပါနဲ႕

          ေနာက္ဆုံးပိတ္အေနနဲ႕ကေတာ့ အေရးၾကီးဆုံးအရာတစ္ခုျဖစ္တဲ့ ေက်းဇူးတင္စကားေျပာၾကားတာပါပဲ။ သင့္အေနနဲ႕ အီးေမးလ္ကျငင္းဆန္တာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဖုန္းမွတဆင့္ျငင္းဆန္တာပဲျဖစ္ျဖစ္ အေရးၾကီးဆုံး မေမ့မေလ်ာ့ျပသသင့္တာကေတာ့ သင့္ရဲ႕ ေက်းဇူးတင္တဲ့စိတ္ကုိပါပဲ။ တစ္ဖက္သူကုိ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာေပးပါ။ သူရဲ႕ သင့္ကုိေရြးခ်ယ္တဲ့စိတ္ကုိ ေက်းဇူးတင္ပါ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ သူ႕ရဲ႕ သင့္အေပၚေပးတဲ့အခ်ိန္ကုိ အသိအမွတ္ျပဳမႈရွိတာကုိ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာရင္းနဲ႕အတူ ျပသေပးပါ။

          အလုပ္တစ္ခုကုိ ျငင္းပယ္တာဟာ လြယ္ကူျခင္းမရွိတာကေတာ့ အေသအခ်ာပါပဲ။ သင့္အေနနဲ႕ အလုပ္သစ္ေျပာင္းဖုိ႕လုိအပ္ေနခ်ိန္မ်ိဳးဆုိ ပုိဆုိးမွာပါ။ သင့္အေနနဲ႕လက္ရွိအလုပ္မွာလည္း မေပ်ာ္ေတာ့ဘူး၊ ဒါေပမယ့္ အလုပ္သစ္ေခၚစာကလည္း သင္ႏွစ္သက္ျခင္းမရွိဘူး။ အဲ့လုိအခ်ိန္မ်ိဳးဆုိ သင့္အေနနဲ႕ ဆုံးျဖတ္ရပုိခက္ေစမွာပါ။ ဒါေပမယ့္လည္း အေရးၾကီးဆုံးကေတာ့ သင့္အေနနဲ႕ စိတ္ရွည္စြာနဲ႕ပဲ သင္နဲ႕ ကုိက္ညီမယ့္အလုပ္အခြင့္အလမ္းကုိ ဆက္လက္ေစာင့္စားသင့္ပါတယ္။ 

Blue Ribbon Trading Company Limited

Our Mission -To provide marketing and distribution services for our principals’ brands through a dictated sales and marking team. -To offer quality health care and personal care products enhancin...
Show the postings (4)

Smilax Global Company

The goal on Information Technology and Services of Smilax Global is to deliver the best in IT service managementto ensure that our customers and, ultimately, the citizens of Myanmar realise the most f...
Show the postings (1)

GIORDANO MYANMAR

..Creation Myanmar Co., Ltd (Giordano)....
Show the postings (15)

Titan Pest Management Co. Ltd.

...Titan Pest is a full-services pest management company operating in Yangon since 2016 and specializing in urban pest management solutions. It is a subsidiary of the highly successful Killem Pest Pte...
Show the postings (1)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)