Messaging ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ Twitter မွ Quill ဟုအမည္ရတဲ့ messaging app ကို ဝယ္ယူမႈျပဳလုပ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Twitter-Acquisition-Quill-JobsInYangon
Messaging ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ Twitter မွ Quill ဟုအမည္ရတဲ့ messaging app ကို ဝယ္ယူမႈျပဳလုပ္ခဲ့
Twitter ဟာ Slack ကဲ့သို႔ေသာ messaging app တစ္ခုျဖစ္တဲ့ Quill ကို direct message (DM) မ်ားအပါအဝင္ ၎တို႔ရဲ႕ messaging ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားအား ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္မႈရွိေစရန္ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ရည္႐ြယ္၍ ဝယ္ယူမႈျပဳလုပ္ခဲ့တယ္လို႔ Twitter မွ ဒီဇင္ဘာလ ၇ ရက္ေန႔တြင္ ေၾကျငာမႈျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
ဒီသေဘာတူညီခ်က္ကို ေၾကျငာမႈျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ tweet တစ္ခုတြင္ Twitter တြင္ general manager for core tech အျဖစ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္လွ်က္ရွိေသာ Nick Caldwell မွ “Quill ဟာ ပိုမိုသစ္လြင္မႈရွိၿပီး ဆက္သြယ္မႈမ်ားကို ပိုမိုေကာင္းမြန္စြာျပဳလုပ္ႏိုင္မည့္နည္းလမ္းတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပၚတြင္ အသုံးျပဳသူမ်ားအေနနဲ႔ စကားစျမည္ေျပာဆိုမႈမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္ မိမိတို႔ရဲ႕ ခံစားမႈမ်ားကို ျပသႏိုင္ရန္ႏွင့္ ပိုမိုၿပီးအသုံးဝင္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ရည္႐ြယ္၍ DM ကဲ့သို႔ေသာ messaging tools မ်ားကိုဖန္တီးရာတြင္ သူတို႔ရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈ၊ အေတြ႕အႀကဳံမ်ားႏွင့္ တီထြင္ဆန္းသစ္မႈမ်ားကို Twitter သို႔ သယ္ေဆာင္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ “ ဟူ၍ ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
Quill ကို ပိတ္သိမ္းသြားမွာျဖစ္ၿပီး ၎ရဲ႕အဖြဲ႕ဝင္မ်ားကေတာ့ Twitter ရဲ႕ Experience org သို႔ ဝင္ေရာက္လာၾကမွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရွိရၿပီး ဒီသေဘာတူညီခ်က္ရဲ႕ အေသးစိတ္အခ်က္အလက္မ်ားကိုေတာ့ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားျခင္းမရွိေသးပါဘူး။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Yangon Academy International School
Show the postings (14)
Facilitation Limited
Show the postings (3)
River King Ayeyar Construction Co., Ltd.
Show the postings (20)
Smilax Global Company
Show the postings (1)
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
