Jobs In Myanmar
Load...

Usual jobs mistakes for fresh graduate

by Admin


Tags: o work in Myanmar work in Yangon Myanmar graduates



ဘဲြ႕ရျပီးခါစ အလုပ္ရွာရာမွာ ျဖစ္ေလ့ျဖစ္ထရွိတဲ့ အမွားမ်ား

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ေတြဟာ အခ်ိန္တန္လုိ႕ တကၠသုိလ္ေတြမွ ဘဲြ႕ရရွိျပီးခ်ိန္ဆုိရင္ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ဖုိ႕အတြက္ ျပင္ဆင္ၾကပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ဖုိ႕ျပင္ဆင္ျခင္းဟာ တကယ္ေတာ့ လြယ္မေယာင္နဲ႕ခက္၊ တိမ္မေယာင္နဲ႕ နက္နဲေနတတ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ စနစ္တက် အမွားအယြင္းနည္းနည္းႏွင့္ စီမံခန္႕ခဲြႏုိင္မယ္ဆုိရင္ေတာ့ ကုိယ္လုိခ်င္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ထဲကုိ ဝင္ေရာက္ခြင့္ရရွိမွာပါ။ သိမ္ေမြ႕နက္နဲတတ္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ဖုိ႕ ျပင္ဆင္ျခင္းမွာ အမွားအယြင္းနည္းႏုိင္ေလ ေကာင္းေလပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဘာလုိ႕လဲဆုိေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ မွန္တယ္ထင္ျပီး ျပဳလုပ္လုိက္မိတဲ့အရာတစ္ခုဟာ အမွားအယြင္းတစ္ခုျဖစ္သြားတတ္ျပီး အဲ့ဒီ အမွားဟာပဲ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ကုိ ျပန္လည္ဒုကၡေပးမယ့္ အရာတစ္ခုျဖစ္သြားႏုိင္လုိ႕ပါ။ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္မပီသရာက်ေစမယ့္ အမွားမ်ိဳးျဖစ္သြားႏုိင္သလုိ၊ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕လုိခ်င္တဲ့ အလုပ္အခြင့္အေရးကုိလည္း ဖ်က္စီးလုိက္ရာေရာက္သြား ေစႏုိင္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ေျပာရရင္ေတာ့ အမွားအယြင္းနည္းေလေလ ကုိယ့္အတြက္ အလုပ္အကုိင္ အခြင့္အလမ္းေတြ ပုိမ်ားေလေလပါပဲ။ တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းအဖဲြ႕အစည္းေတြမွာဆုိရင္ စီဗီြထဲမွ အမွားအယြင္း တခ်ိဳ႕တေလကုိေတာင္ လက္ခံေလ့မရွိပဲ ျငင္းဆန္ပယ္ခ်တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕အေနနဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ဖုိ႕ ျပင္ဆင္ရာမွာ ျဖစ္ေလ့ျဖစ္ထရွိတဲ့ အမွားအယြင္းေတြကုိ ဘယ္လုိေရွာင္ရွားသြားမလဲဆုိတာ ဆက္ဖတ္ၾကည့္လုိက္ရေအာင္။

၁။ လုိအပ္တာထက္ အခ်က္အလက္မ်ားေနတဲ့ CV

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ေတြဟာ အလြန္ၾကီးမားတဲ့ ေစ်းဝယ္စင္တာၾကီးတစ္ခုထဲေရာက္သြားတယ္ သေဘာထားလုိက္ပါေတာ့။ ခင္းက်င္းျပထားတဲ့ ပစၥည္းေတြ၊ အခ်က္အလက္ေတြ မ်ားျပားလြန္းလုိ႕ ဘယ္နားက စျပီး လုိခ်င္တာကုိ ဘယ္နားမွာရွာရမလဲ မသိေတာ့တဲ့ အေနအထားမ်ိဳး ၾကဳံေတြ႕ရတတ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွာေဖြ ရာမွာလည္း အလားတူပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ ကုိယ္ေရးအခ်က္အလက္ေတြကုိ ေရးသားမယ့္ CV ဟာ အလြန္ အင္မတန္ ရွည္လ်ားျပီးေတာ့ အခ်က္အလက္ေပါင္းမ်ားစြာထည့္သြင္းကာ ရႈပ္ေထြးတဲ့ အသြင္အျပင္ရွိေနမယ္ ဆုိရင္ အလုပ္ခန္႕အပ္မယ့္သူအေနနဲ႕လည္း CV ကုိ ၾကည့္ရႈရာမွာ အခက္အခဲျဖစ္ေစမွာပါ။ ဥပမာအားျဖင့္ေျပာရရင္ အေရးၾကီးဆုံးကေတာ့ ကုိယ္ကိုင္ထားတဲ့ ဖဲခ်ပ္ကုိ သိဖုိ႕ရယ္၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လုိခ်ျပတတ္ရမလဲဆုိတာ သိဖုိ႕ရယ္ပါပဲ။ ေထာင္နဲ႕ခ်ီရွိေနမယ့္ CV ေပါင္းမ်ားစြာကုိ အေသးစိတ္ လုိက္လံ ဖတ္ရႈေနဖုိ႕ လူတုိင္းမွာအခ်ိန္မရွိတတ္ပါဘူး။ အဲ့ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ခန္႕အပ္မယ့္သူကုိ အေကာင္းဆုံး ခ်ျပႏုိင္မယ့္ အေရးၾကီးဆုံး အခ်က္အလက္မ်ိဳးေတြကုိပဲ CV ထဲမွာ ထည့္သြင္းေဖာ္ျပသင့္ပါတယ္။ CV ဆုိတာဟာလည္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဆီမွာ ဘယ္လုိအရည္အခ်င္းေတြရွိတယ္၊ ဘယ္အပုိင္းေတြမွာ ကၽြမ္းက်င္တယ္၊ ဘယ္လုိမ်ိဳးေတြ လုပ္ခဲ့ဖူးတယ္ အစရွိသျဖင့္ အေရးၾကီးတဲ့ အခ်က္အလက္မ်ားကုိပဲ တိတိက်က် ေဖာ္ျပရမယ့္ ေနရာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဥပမာအားျဖင့္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕မွာ အလုပ္အေတြ႕အၾကဳံ ၃၅ ႏွစ္တာေလာက္ရွိေနရင္ေတာင္ အဲ့ဒီ ၃၅ ႏွစ္စာလုံးကုိ စီကာပတ္ကုံးေဖာ္ျပေနတာထက္၊ အခုေလွ်ာက္ထားမယ့္ လုပ္ငန္းခြင္သဘာဝနဲ႕ ဆုိင္မယ့္ အခ်က္အလက္ ၅ ခုေလာက္ကုိသာ ေသခ်ာအသားေပးေဖာ္ျပျခင္းမ်ိဳးဟာ ပုိမုိသင့္ေတာ္ပါတယ္။ အဲ့လုိပဲ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဟာ ဘဲြ႕ရျပီးကာစဆုိရင္လည္း ရရွိတဲ့ဘဲြ႕၊ ဘယ္လုိအဆင့္မ်ိဳးရရွိတယ္ဆုိတာမ်ိဳးကုိပဲ အသားေပးေဖာ္ျပသင့္ျပီး ကုိးကြယ္တဲ့ဘာသာတုိ႕၊ ေမြးေန႕တုိ႕၊ လိင္အခ်က္အလက္တုိ႕ အစရွိတာေတြဟာ အမွန္ေတာ့ မလုိအပ္တဲ့အခ်က္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။

၂။ ကုိယ္လုပ္ႏုိင္သေလာက္ပဲ ေတာင္းဆုိပါ။

         အဂၤလိပ္စကားစုတစ္ခုရွိပါတယ္ Biting more than you can chew တဲ့။ ကုိယ္ဝါးႏုိင္တာတဲ့ ပုိျပီးေတာ့ကုိ ကုိက္တာေပါ့။ ပလုတ္ပေလာင္းျဖစ္သြားတဲ့သေဘာေပါ့။ ကၽြန္ေတာ္ လြန္ခဲ့တဲ့လအနည္းငယ္က လူသစ္ခန္႕အပ္ေရးတာဝန္ယူျပီး အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားလုပ္ခဲ့မွာတယ္။ အဲ့မွာ ေတြ႕ရတာက ေခၚယူတဲ့အလုပ္အကုိင္ေနရာ ေခါင္းေဆာင္မႈရာထူးမ်ိဳးကုိ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳ ၂ ႏွစ္ေအာက္ေလာက္ပဲ ရွိျပီး ေခါင္းေဆာင္မႈအေတြ႕အၾကဳံလုံးဝမရွိတဲ့ သူေတြက လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားတာကုိပါပဲ။ မိမိကိုယ္ကုိ ယုံၾကည္မႈရွိတာကေတာ့ အသိအမွတ္ျပဳဖြယ္အခ်က္တစ္ခ်က္ျဖစ္ေပမယ့္လည္း လုပ္ငန္းခြင္လုိအပ္ခ်က္နဲ႕ မိမိကုိယ္ကုိ သင့္ေတာ္မယ္လုိ႕ယူဆမွပဲ ဒီလုိမ်ိဳးကုိလုပ္သင့္ပါတယ္။ အဲ့လုိမွမဟုတ္ရင္ မိမိကုိယ္လည္း တစ္ဖက္လူမွ အထင္ေသးဖြယ္ရာျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ဘာလုိ႕လည္းဆုိေတာ့ အလုပ္အကိုင္ခန္႕ထားျခင္းဆုိတာ လာေရာက္ေလွ်ာက္ထားသူရဲ႕ အရည္အခ်င္းဟာ လစ္လပ္ေနတဲ့ေနရာအတြက္ လုိအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းကုိ ျပည့္မွီလုိ႕ျဖစ္ေစ၊ အနီးစပ္ဆုံး ကိုက္ညီလုိ႕ျဖစ္ေစ၊ အဲ့လုိျဖစ္မွ ခန္႕ထားဖုိ႕အတြက္ စဥ္းစားမွာျဖစ္လုိ႕ပါပဲ။ တကယ္လုိ႕ အလုပ္ေလွ်ာက္သူအေနနဲ႕ အရည္အခ်င္းမျပည့္မွီေသာ္လည္း အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ားစြာလုပ္ထားျပီး အင္တာဗ်ဴးမွာ ေအာင္ျမင္သြားႏုိင္ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းခြင္ထဲေရာက္ရာမွာ ေတာ့ အခ်ိန္ၾကာၾကာခံမွာမဟုတ္ပဲ မိမိရဲ႕ လုပ္ႏုိင္စြမ္းမရွိျခင္းဟာ ခဏအတြင္းမွာပဲ ေပၚလြင္လာေစႏုိင္ပါတယ္။ အေတြ႕အၾကံဳမရွိတာရယ္၊ လုပ္ကုိင္ႏုိင္စြမ္းမရွိတာရယ္ဟာ ၾကာၾကာဖြက္ထားလုိ႕ရတဲ့အရာေတြမဟုတ္ပါဘူး။ ေၾကာင္ၾကာၾကာေရမငုပ္သလုိပဲ၊ မိမိရဲ႕ လုပ္ကုိင္ႏုိင္စြမ္းမရွိျခင္းေတြဟာ အခ်ိန္ခဏေလးအတြင္းမွာပဲ ေပၚလြင္လာေစမွာျဖစ္ျပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြၾကားထဲမွာ အရွက္ရဖြယ္အေနအထားမ်ိဳးကုိ ၾကံဳေတြ႕ရႏုိင္ ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြရာမွာ မိမိအရည္အခ်င္းနဲ႕ အနီးစပ္ဆုံး ကိုက္ညီမယ့္ အလုပ္မ်ိဳးကုိ အဓိကထားျပီး ေရြးခ်ယ္ေလွ်ာက္ထားသင့္ပါတယ္။

၃။ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးမွာ မသက္ဆုိင္တဲ့အရာေတြကုိ ေျပာၾကားျခင္း

         တကယ္ေတာ့ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးဆုိတာ လုပ္ငန္းခြင္ကုိမဝင္ေရာက္ခင္ ေျဖဆုိရတဲ့ အေရးၾကီးဆုံး စာေမးပဲြတစ္ခုျဖစ္ျပီးေတာ့ အေသအခ်ာျပင္ဆင္သြားဖုိ႕လုိအပ္တဲ့ အရာလည္းျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့လုိ အေရးၾကီးတဲ့ အင္တာဗ်ဴးကုိ ေျဖဆုိရာမွာလည္း မိမိေျပာတဲ့စကားလုံး၊ စကားစုတုိင္းဟာ အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူကုိ နားလည္လြယ္ေစဖုိ႕အေရးၾကီးသလုိ၊ သူသိခ်င္တဲ့အရာကုိ ထိထိမိမိျပန္လည္ေျဖၾကားႏုိင္ဖုိ႕ဟာလည္း အေရးၾကီးလွပါတယ္။ တစ္ခါကၽြန္ေတာ္ကုမၸဏီတစ္ခုအတြက္ အင္တာဗ်ဴးသူအေနနဲ႕ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဲ့မွာ လူငယ္တစ္ေယာက္လာေရာက္ေျဖဆုိျပီး သူက အင္တာဗ်ဴးေနရင္းနဲ႕ "ဒီအခန္းထဲမွာ ကၽြန္ေတာ့္ကုိ အုပ္ခ်ဳပ္မယ့္ မန္ေနဂ်ာမပါဘူးဆုိရင္ေကာင္းမယ္" ဆုိျပီး ဟာသတစ္ခုလုပ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္ကစျပီး သူရဲ႕ ေနာက္ပုိင္းေျဖဆုိသမွ်အေျဖအားလုံးဟာ အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူေတြရဲ႕ ေခါင္းထဲကုိ မေရာက္ေတာ့ပါဘူး။ သူ႕အေနနဲ႕ ဟာသျပဳလုပ္တာျဖစ္ေပမယ့္ အေျခအေနအခ်ိန္အခါမကိုက္ညီတဲ့အတြက္ သူ႕ရဲ႕ ၁ဝ စကၠန္႕စာေလာက္ စကားေလးတစ္ခြန္းဟာ သူ႕ရဲ႕ အလုပ္ရရွိႏုိင္ေရး အခြင့္အလမ္းတစ္ခုလုံးကုိ ပ်က္စီးသြားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ေတြဟာ အင္တာဗ်ဴးတစ္ခုကုိ သြားေရာက္ေျဖၾကားေတာ့မယ္ဆုိရင္ အဲ့ဒီ အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ စရုိက္လကၡဏာ၊ အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ေနာက္ခံအခ်က္အလက္၊ ဖဲြ႕စည္းပုံ အစရွိသည္တုိ႕ကုိ တတ္ႏုိင္သေလာက္ ေလ့လာမွတ္သားသြားဖုိ႕လုိအပ္ပါတယ္။ ဘာလုိ႕လည္းဆုိေတာ့ တစ္ခါတစ္ေလမွာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ အေတြ႕အၾကံဳေတြကုိ စီကာပတ္ကုံးေျပာျပတာမ်ိဳးထက္၊ အဖဲြ႕အစည္းအေၾကာင္းကုိ ေသခ်ာ ေျပာျပႏုိင္တဲ့အတြက္ အလုပ္ရရွိဖုိ႕ အခြင့္အလမ္းမ်ားသြားတတ္ပါတယ္။ ကုိယ့္ရဲ႕အေတြ႕အၾကံဳရယ္ တတ္ေျမာက္ထားတာရယ္ဟာ ဘယ္သူမွာယူသြားလုိ႕ရတဲ့အရာမဟုတ္ပါဘူး။ အဲ့လုိပဲ ကုိယ္လုပ္ကုိင္မယ့္ အဖဲြ႕အစည္းအေၾကာင္းကုိ သိေအာင္လုပ္ထားျခင္းဟာလည္း ေကာင္းမြန္တဲ့အေလ့အထျဖစ္ျပီး အင္တာဗ်ဴးတဲ့သူေတြ ၾကိဳက္ေလ့ရွိတဲ့အခ်က္လည္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆုိရာမွာ ေမးခြန္းေတြကုိ တိတိက်က်ေျဖဆုိဖုိ႕ရယ္၊ ေသခ်ာျပင္ဆင္မႈျပဳလုပ္ထားဖုိ႕ရယ္၊ အဖဲြ႕အစည္းအေၾကာင္း တတ္ႏုိင္သမွ်ေလ့လာထားဖုိ႕ရယ္ဟာ အေရးၾကီးျပီးေတာ့ မလုိအပ္ပဲ စကားအပုိေျပာတာမ်ိဳး ဟာသေတြလုပ္တာမ်ိဳးဟာ ေရွာင္ရွားသင့္တဲ့ အခ်က္ေတြလည္းျဖစ္ပါတယ္။

၄။ ျဖစ္ခ်င္တာေတြလည္း မျဖစ္ရပါ၊ မျဖစ္ခ်င္တာေတြလည္း ျဖစ္ရတာ

         ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဟာ အေပၚက အခ်က္အလက္ေတြအကုန္လုံးကုိ အေကာင္းဆုံးၾကိဳးစားျပီး လုိက္နာတယ္၊ ျဖစ္ေလ့ရွိတဲ့အမွားေတြကုိလည္း ဂရုတစုိက္နဲ႕ ေရွာင္ရွားခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း လုိခ်င္တဲ့အလုပ္ကုိေတာ့ မရရွိတာမ်ိဳးလည္းျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဘဘဦးသုခေျပာသြားသလုိပါပဲ ျဖစ္ခ်င္တာေတြ မျဖစ္ရျပီး၊ မျဖစ္ခ်င္တာေတြ ျဖစ္ရတဲ့ ဘဝသံသရာပါပဲ။ အင္တာဗ်ဴးကုိ အေကာင္းဆုံးၾကိဳးစားေျဖဆုိခဲ့ႏုိင္ေပမယ့္လည္း တစ္ခါတစ္ေလေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ရဲ႕ လုိအပ္ခ်က္ေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ တျခားကုိယ့္ထက္သာတဲ့သူမ်ားေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းဟာ နီးလ်က္နဲ႕ေဝးေနတတ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ တစ္ခါတစ္ေလမွာလည္း အလုပ္မရတာဟာ ကုိယ္ညံ့လုိ႕မဟုတ္ပဲ ကုမၸဏီအတြင္းမွာ ေပၚလာတတ္တဲ့ မုိးက်ေရႊကုိယ္မ်ိဳး၊ ကုမၸဏီကေဘာ့စ္ရဲ႕ အႏွစ္ႏွစ္အလလေပ်ာက္ဆုံးေနတဲ့ ေဆြမ်ိဳးေတြေပၚလာတာမ်ိဳးေၾကာင့္လည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ Who you know ဆုိတဲ့ အခ်က္ဟာလည္း တစ္ခါတစ္ေလမွာ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြရာမွာ သက္ေရာက္ေလ့ရွိပါတယ္။ ဘယ္သူနဲ႕သိမွ၊ ဘယ္ဝါနဲ႕ သိမွ ဆုိတာမ်ိဳးဟာလည္း အခုခ်ိန္ထိ တခ်ိဳ႕လုပ္ငန္းအဖဲြ႕အစည္းေတြမွာ ရွိေနဆဲပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႕ဘက္က လုပ္သင့္တာကေတာ့ မိမိကုိယ္ကုိ အေကာင္းဆုံးၾကိဳးစားျပင္ဆင္ဖုိ႕ရယ္၊ ရရွိလာတဲ့ အေတြ႕အၾကံဳေတြထဲမွ အမွားေတြကုိ ျပင္ဆင္ျပီး အေကာင္းဆုံးေရွ႕ဆက္ဖုိ႕ရယ္ပါပဲ။ လုိခ်င္တဲ့အလုပ္ကုိ ရရွိတာမ်ိဳးျဖစ္ခဲ့ရင္ေတာ့ စိတ္မေလ်ွာ့ပဲနဲ႕ အေကာင္းဆုံးဆက္လက္ျပင္ဆင္မႈေတြျပဳလုပ္ေနသင့္ပါတယ္။ ကုိယ့္ကုိကုိယ္ ျပင္ဆင္ရင္းနဲ႕ မဆုတ္မနစ္ ဆက္လက္ေရွ႕ဆက္သြားမယ္ဆုိရင္ေတာ့ တစ္ေန႕မွာ လုိခ်င္တဲ့ အေကာင္းဆုံး အလုပ္တစ္ခုကုိ မလဲြမေသရရွိလာမွာ အမွန္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ 


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Save the Children International

Save the Children International

Save the Children is the world's leading independent organisation for children.Better ExperiencesSave the Children is the world's leading independent organisation for children. It is a dual mandate or...
Show the postings (42)
Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)

What we do: We help businesses and organizations to connect with their audience through print and digital directories (yellow pages), and to better understand their environment through Research Servic...
Show the postings (30)
Shwe Aung Naing Industrial Company Limited

Shwe Aung Naing Industrial Company Limited

မွန္ႏွင့္ အလူမီနီယံလုပ္ငန္း။.SHWE AUNG NAING Industrial Co.,Ltd is established in 2012, covering an area of 4, acres, is a production and processi...
Show the postings (4)
Fourteen Star Network Co., Ltd.

Fourteen Star Network Co., Ltd.

“To Be The Best Service Leader for Medical Devices” .Fourteen Star Network Company (FSN) has founded in 2004 in Myanmar. FSN distributes medical devices and equipment. FSN has mostly provided ima...
Show the postings (1)
ZYGJ-MYANMAR CO., LTD.

ZYGJ-MYANMAR CO., LTD.

..Zhongyi Group International Company....
Show the postings (21)


Spa

Category

Recruitment Advice
Job Advice
JobsInYangon Tips

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com MEDIA PARTNERS - Your job offers will appear on their web sites

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

WHO WE ARE

Jobsinyangon.com is a leading Career and Job site in Myanmar. Jobsinyangon presents the largest porfolio of jobs on Myanmar market, thus helping recruiters to source top talents and job seekers available in Myanmar. Jobsinyangon.com job board helps hiring managers and recruiters from all companies in Myanmar to post jobs, manage applicants and make the right hiring decision. Any jobseeker in Myanmar can find Jobs in Yangon and other cities of all categories of jobs. Online job opportunities can be searched or arranged by our Executive search branch Roger Quest International.

GET IN TOUCH

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
MMG Tower, 11th Floor, Room Number 1104
Botahtaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS