Jobs In Myanmar
Load...

သင့္လုပ္ငန္းအတြက္ အသင့္ေတာ္ဆုံး Talent မ်ားကို ေ႐ြးခ်ယ္ရာတြင္ အကူအညီေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား

by www.jobsinyangon.com


ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Talent-Recruitment-Business-JobsInYangon



သင့္လုပ္ငန္းအတြက္ အသင့္ေတာ္ဆုံး Talent မ်ားကို ေ႐ြးခ်ယ္ရာတြင္ အကူအညီေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား 

 

လူအမ်ားစုအဖို႔ Recruitment ျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ ေပးဆပ္ထားရတဲ့ အလုပ္၊ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈမ်ားႏွင့္ အခ်ိန္တို႔ကို သတိထားမိၾကမွာမဟုတ္ပါဘူး။ Recruitment ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔ရာအတြက္ သင္လိုအပ္တဲ့ ရာထူးေနရာမ်ားကို ရွာေဖြေဖာ္ထုတ္၍ ရွင္းလင္းစြာသိရွိႏိုင္ေစရန္ႀကိဳးစားျခင္းမွစ၍ ရွင္းလင္းၿပီး နားလည္ရလြယ္ကူတဲ့ Job Description မ်ားကို ေရးဆြဲျခင္းမွ သင့္ရဲ႕အလုပ္ေၾကာ္ျငာစာကို အမ်ားသိေအာင္ေၾကျငာၿပီးေနာက္ ရွည္လ်ားတဲ့ ဝန္ထမ္းေ႐ြးခ်ယ္ျခင္း၊ အင္တာဗ်ဴးျခင္းႏွင့္ ဌားရမ္းေခၚယူျခင္းလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ျဖတ္သန္းရတဲ့အတြက္ ဒါဟာအလြန္မ်ားတဲ့အဆင့္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအတြက္ သင္ဌားရမ္းလိုက္တဲ့ ဝန္ထမ္းတိုင္းဟာ သင့္ကုမၸဏီအတြက္ အက်ိဳးအျမတ္မ်ားကို ယူေဆာင္ေပးႏိုင္ၿပီး (တနည္းအားျဖင့္) သင့္အတြက္ ေငြရွာေပးႏိုင္မယ့္သူမ်ားျဖစ္ေနဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။  

ဒီအတြက္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ www.jobsinyangon.com ကေန ဒီတစ္ပတ္ေဆာင္းပါးအေနနဲ႔ မတူညီတဲ့ Organization တိုင္းနဲ႔ ကိုက္ညီမႈရွိေစၿပီး သင့္အတြက္ အေကာင္းဆုံးဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူရရွိႏိုင္ေစမည့္ Recruitment နည္းလမ္း (၅) မ်ိဳးကို တင္ဆက္ေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

 

၁။ Professional Recruitment Website မ်ားကို အသုံးျပဳၿပီး Job Listing ျပဳလုပ္ပါ - ဒါဟာ အေျခခံက်တဲ့အရာတစ္ခုျဖစ္ေပမယ့္ အေရးပါလွပါတယ္။ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းႏိုင္ဖို႔အတြက္ Social Media (သို႔) သာမန္ Platform မ်ားေပၚတြင္ တင္ေန႐ုံနဲ႔ လုံေလာက္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သင့္ရဲ႕ Brand အေနနဲ႔ အေရးပါအရာေရာက္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိသူမ်ားနဲ႔ ေတြ႕ဆုံႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္လာပါၿပီ။ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ www.jobsinyangon.com Job Portal Website ေပၚတြင္ လက္ရွိအသုံးျပဳ၍ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေနသူေပါင္း ၁.၅ သန္းခန႔္ရွိေနတဲ့အတြက္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ဟာ သင့္လုပ္ငန္းတိုးခ်ဲ႕ရာတြင္ အေကာင္းဆုံးအကူအညီကို ေပးစြမ္းႏိုင္မယ့္ လုပ္ငန္းလက္တြဲေဖာ္မ်ားျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ 

သင္တို႔ထံသို႔ ေပးအပ္ထားမည့္ ကုမၸဏီအေကာင့္မ်ားမွတစ္ဆင့္ မိမိတို႔လိုအပ္ေနတဲ့ လစ္လပ္ေနရာမ်ားကို သင့္ကုမၸဏီအတြက္ တိုက္႐ိုက္ေၾကျငာ၍ ေခၚယူႏိုင္မွာျဖစ္သလို ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ Database အတြင္းမွာရွိေနတဲ့ CV မ်ားအတြင္းမွလည္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေ႐ြးခ်ယ္ေခၚယူႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ 

 

၂။ ပစ္မွတ္ထား၍ အလုပ္ေခၚစာအား ေၾကာ္ျငာပါ - လုပ္ငန္းတိုင္းအေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ကုန္ပစၥည္းကို ဝယ္ယူႏိုင္မယ့္ပရိသတ္မ်ားထံသို႔ ပစ္မွတ္ထား၍ ေရာင္းခ်ရသကဲ့သို႔ပင္ Recruitment ျပဳလုပ္ျခင္းဟာလည္း အတူတူပဲျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနနဲ႔ သင္တို႔လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ားရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ားထံသို႔ သင္တို႔ရဲ႕အလုပ္ေၾကာ္ျငာစာကို ေရာက္ရွိႏိုင္ရန္ ႀကိဳးပမ္းၾကရမွာျဖစ္ပါတယ္။ သာမန္ Post တင္၍ ပစ္ထား႐ုံထက္ သင္တို႔လိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းရွိသူမ်ား ရွိေနႏိုင္တဲ့ေနရာမ်ားတြင္ လစ္လပ္အလုပ္ေနရာမ်ားကို ေၾကျငာေပးျခင္းဟာ သင္တို႔ျပန္လည္ရရွိလာမည့္ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာမ်ားကို ၂ ဆခန႔္ တိုးပြားလာေစမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္ခြင့္လည္း ပိုမိုမ်ားျပားလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

 

၃။ အေကာင္းဆုံးကိုက္ညီမႈရွိသူမ်ားကို ေ႐ြးခ်ယ္ပါ – Recruitment ျပဳလုပ္မႈတိုင္းရဲ႕ ရည္႐ြယ္ခ်က္မွာ လုပ္ရမည့္အလုပ္ႏွင့္ သင့္ကုမၸဏီအတြက္ ကိုက္ညီမႈအရွိဆုံးေသာသူကို ေခၚယူဌားရမ္းႏိုင္ဖို႔ျဖစ္တဲ့အတြက္ Selection Process ျပဳလုပ္စဥ္အတြင္းမွာ ေသခ်ာစြာစဥ္းစားေ႐ြးခ်ယ္၍ ကိုက္ညီမႈအရွိဆုံးေသာသူမ်ားကို ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ၍ ေနာက္တစ္ဆင့္သို႔ ေခၚယူမႈ ျပဳလုပ္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

 

၄။ ႀကိဳတင္၍ရွာေဖြပါ - သင့္လုပ္ငန္းရဲ႕ တိုးတက္မႈကို အရွိန္ျမႇင့္တင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ သင့္အေနနဲ႔ အေကာင္းဆုံးေသာ အရည္အခ်င္းရွိသူမ်ားကို ရွာေဖြႏိုင္ရန္လိုအပ္ၿပီး လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အလုပ္ရွာေဖြမႈျပဳလုပ္ေနသူမ်ားအျပင္ အျခားေသာအရင္းအျမစ္မ်ားမွလည္း Talent မ်ားကို ရွာေဖြထားႏိုင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ Professional အေနနဲ႔ ရပ္တည္ေနၿပီျဖစ္တဲ့ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုဟာလည္း Passive Candidate မ်ားျဖစ္ၾကပါတယ္။ သူတို႔ဟာ အလုပ္ကိုရွာေဖြျခင္းမရွိၾကေပမယ့္ သူတို႔အတြက္ သင့္ဖက္ကေပးအပ္ႏိုင္မယ့္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို လိုခ်င္ေနသူမ်ားရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ 

 

၅။ အကဲျဖတ္ျခင္းမ်ား - သင့္ကုမၸဏီအတြင္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို ရာထူးတိုးေပးျခင္း၊ ဝန္ထမ္းအသစ္ဌားရမ္းေခၚယူျခင္း၊ ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈမ်ားျပဳလုပ္ျခင္း၊ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေဖာင္မ်ားကိုၾကည့္ရႈျခင္းႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးမ်ား ျပဳလုပ္ေနစဥ္အတြင္းမွာ သင့္အေနနဲ႔ အနည္းငယ္သာ သိရွိႏိုင္မွာျဖစ္တဲ့အတြက္ Candidate မ်ားနဲ႔ ဝန္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကို တိုင္းတာ၍ သူတို႔ထံတြင္ ထိုအလုပ္ေနရာအတြက္ လိုအပ္တဲ့ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားရွိပါရဲ႕လားဆိုသည္ကို အကဲျဖတ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးဖို႔ဟာလည္း အေရးႀကီးလွပါတယ္။ 

 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com 


Still looking for your Dream job?

View all of our current vacancies NOW

TOP EMPLOYERS


Ideal Future Co., Ltd.

Ideal Future Co., Ltd.

..Web Design and Development, Digital Marketing, Merchandising.Ideal Technology was founded by a group of young innovators in 2006. The company has been a successful company for many years in the fiel...
Show the postings (4)
Trust Venture Partners Co., Ltd

Trust Venture Partners Co., Ltd

To contribute to the development of the Myanmar economy by helping Myanmar companies access the capital markets to achieve their growth objectives To provide one-stop service to international compani...
Show the postings (46)
Blue Ribbon Trading Company Limited

Blue Ribbon Trading Company Limited

Our Mission -To provide marketing and distribution services for our principals’ brands through a dictated sales and marking team. -To offer quality health care and personal care products enhancin...
Show the postings (4)
World Wide Fund for Nature (WWF Myanmar)

World Wide Fund for Nature (WWF Myanmar)

To stop the degradation of the planet's natural environment and to build a future in which humans live in harmony with nature, by: conserving the world's biological diversity; ensuring that the use of...
Show the postings (8)
Yangon Academy International School

Yangon Academy International School

Vision Yangon Academy empowers each student to reach their full potential. Mission Yangon Academy is a dynamic international school that provides a challenging K-12, American-based education ...
Show the postings (14)

Spa

အမ်ိဳးအစား

Recruitment Advice
Career Advice
JobsInYangon\'s News

The newest articles

Most popular articles



JobsInYangon.com ၏ မီဒီယာပါတနာမ်ား- လူၾကီးမင္း၏အလုပ္ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ားသညါ သူတုိ႔၏ Website မ်ားတြင္ ပါဝင္မည္ျဖစ္ပါသည္။

SWeSone IrraWaddy Business Today Irrawaddy Burmese Partner PopularNews MRTV-4 PopularNews MCN Messenger ELEVEN

ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ ဘယ္သူလဲ၊

Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရးဆိုဒ္တြင္ ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ ျမန္မာေစ်းကြက္တြင္ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ပက္သက္ျပီး အၾကီးမားဆံုးႏွင့္ အေကာင္းဆံုး အလုပ္မ်ားကိုလည္း ကမ္းလွမ္း ထားျပီး ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ထိပ္တန္းဝင္အရည္အခ်င္းရွိသာ ဝန္ထမ္းမ်ားကိုrecruiter မ်ားရွာေေဖြႏုိင္ရန္ကူညီေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ Jobsinyangon.comသည္ျမန္မာနုိင္ငံရွိကုမၸဏီမ်ား အားလံုးမွHR Managerမ်ား၊ Recruiter မ်ား အလုပ္မ်ားကို အင္တာနက္တြက္တင္ရန္၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္ႏွင့္ ဝန္ထမ္းခန္႔ရာတြင္ မွန္ကန္ေသာဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ႏုိင္ရန္အတြက္ ကူညီေပးေနေသာJob Board တစ္ခုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာနုိင္ငံရွိ အလုပ္ရွာေဖြသူမ်ားသည္ ရန္ကုန္ႏွင့္ အျခားေသာျမိဳ႕မ်ားရွိ အလုပ္မ်ားကုိ www.jobsinyangon.com or www.jobless.com.mm တြင္ လြယ္ကူစြာ ရွာႏုိင္ျပီး ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။ အြန္လုိင္းရွိ အလုပ္မ်ားကုိ ရွာေဖြႏုိင္ျပီး ၄င္းကုိ Roger Quest International ၏ Branch ျဖစ္ေသာ Executive Search မွ စီစဥ္ျပဳလုပ္ပါသည္။

ကၽြနု္ပ္တုိ႔ႏွင့္ အျမဲဆက္သြယ္ပါ။

09421588394, 09421588435
info@jobsinyangon.com

Office

Roger Quest International Co., Ltd
No. (54/56), 2 Quater, 3rd Floor(Left), Mibayeikmon Condo, (53) Street
Pazudaung Township
Yangon
Find us on Facebook Find us on LinkedIn Get ads from RSS