Ways to Effectively Manage Your Boss

by www.jobsinyangon.com

---

Tags: Knowledge-Effective-Management-Boss-JobsinYangon

---

---

သင့္ရဲ႕ Boss ကို ထိေရာက္စြာကူညီစီမံေပးႏိုင္မည့္နည္းလမ္းမ်ား 

 

ကြၽႏ္ုပ္တို႔ႏိုးထေနသည့္အခ်ိန္ေတြရဲ႕အေတာ္မ်ားမ်ားကို အလုပ္ခြင္အတြင္းတြင္ကုန္ဆုံးရတာျဖစ္တဲ့အတြက္ သင္နဲ႔သင့္ရဲ႕ boss တို႔အၾကားက ဆက္ဆံေရးဟာ အဆင္မေျပမႈေတြရွိေနတဲ့အခါ ဒီအခ်ိန္မ်ားဟာ လြန္စြာ စိတ္ပ်က္ဖြယ္ေကာင္းေနမွာျဖစ္ပါတယ္။ 

အခ်ိဳ႕ေသာသူမ်ားက ဒီအေျခအေနကို အံႀကိတ္ၿပီျဖတ္သန္းတတ္ၾကေပမယ့္ ဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးေအာက္မွာ အလုပ္ကိုေကာင္းမြန္စြာလုပ္ႏိုင္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ 

အျခားသူမ်ားကေတာ့ အျခားသူမ်ားကိုထိန္းခ်ဳပ္ျခင္းနဲ႔ ကစားပြဲမ်ားကစားၾကၿပီး ဒီအရာမ်ားဟာ မ်ားေသာအား ျဖင့္ ဆိုးဆိုး႐ြား႐ြားအဆုံးသတ္သြားတတ္ၾကပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး ဒီအရာက က်င့္ဝတ္နဲ႔လည္း မေလွ်ာ္ညီပါဘူး။ 
အလုပ္ခြင္အတြင္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အေနနဲ႔ ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔မွာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အၾကားကေပါင္းသင္းဆက္ဆံမႈမ်ား (အထူးသျဖင့္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔နဲ႔ boss အၾကား ေပါင္းသင္းဆက္ဆံမႈမ်ား) အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕ေနေစဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ 
ထိုသို႔ျဖစ္ေနဖို႔အတြက္ လိမၼာပါးနပ္တဲ့အမူအက်င့္ေတြနဲ႔ ထိေရာက္တဲ့ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားသာလိုအပ္ပါတယ္။ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကေတာ့ သင့္ရဲ႕ boss ကိုသာမက သင္ဦးေဆာင္ေနရတဲ့သူမ်ားကိုပါ လိမၼာပါးနပ္စြာ ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းႏိုင္ေစမယ့္နည္းလမ္းမ်ားပဲျဖစ္ပါေတာ့တယ္။ 

၁။ ျပႆနာရွာတတ္သူတစ္ဦးမျဖစ္ပါေစနဲ႔၊ ေျဖရွင္းသူတစ္ဦးျဖစ္ပါေစ။ ျပႆနာရပ္မ်ားဟာ တစ္နည္းမဟုတ္ တစ္နည္းနဲ႔ရွိေနမွာပါ၊ သို႔ေသာ္လည္း တစ္ခါတစ္ရံတြင္ ျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းရန္အေကာင္းဆုံးနည္းလမ္းဟာ ထိုအရာမ်ားနဲ႔ မပက္သတ္ေအာင္ေနဖို႔ပါပဲ။ ေကာင္းမြန္တဲ့ ျပႆနာေျဖရွင္းသူတစ္ဦးဆိုတာဟာ ျပႆနာရပ္မ်ား ကို ဒရာမာခ်ိဳးတတ္သူ (သို႔) ပိုဆိုးေအာင္ျပဳလုပ္တတ္သူမဟုတ္တဲ့သူပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ boss အတြက္ ျပႆနာမ်ားကို အနည္းဆုံးထိုျပႆနာရပ္မ်ားကိုေျဖရွင္းႏိုင္မယ့္ ေကာင္းမြန္တဲ့နည္းလမ္းတစ္ခုခုရွိမေနပဲနဲ႔ ဘယ္ေတာ့မွ ယူေဆာင္မသြားလိုက္ပါနဲ႔။ ေကာင္းမြန္တဲ့ေခါင္းေဆာင္မႈရဲ႕ အဓိကအေရးပါတဲ့အခ်က္နဲ႔ ေအာင္ျမင္ တဲ့ စီမံခန႔္ခြဲမႈတစ္ခုျဖစ္ေစဖို႔ဟာ သင္တတ္ႏိုင္သမွ် အေကာင္းဆုံး ျပႆနာေျဖရွင္းတတ္သူတစ္ဦးျဖစ္ေနဖို႔ပါပဲ။ 

၂။ သင့္အနားရွိလူတိုင္းဟာ ျပႆနာတက္ေနရင္ေတာင္မွ စိတ္ကိုၿငိမ္ၿငိမ္ထားပါ။ အရာရာတိုင္းဟာ အစီအစဥ္ အတိုင္းျဖစ္မလာပဲ ၿပိဳလဲေနတဲ့အခါ သင့္အေနနဲ႔ စိတ္တည္ၿငိမ္မႈေပ်ာက္မသြားေစရန္ သတိထားပါ။ အရာရာ တိုင္းဟာ ေအးေအးေဆးေဆးရွိေနတဲ့အခါမွာ ေကာင္းမြန္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ဖို႔ကလြယ္ကူပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင့္အေနနဲ႔ လုံးဝထင္ထင္ရွားရွားရွိေနလိုရင္ေတာ့ လိမၼာပါးနပ္စြာလုပ္ေဆာင္သင့္တဲ့အခ်က္ကေတာ့ ျပႆနာ ရပ္မ်ားၾကားတြင္ပင္ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ရွိေနတတ္ဖို႔ပါပဲ။ လူတိုင္းကေဒါသထြက္ၿပီး သူတို႔ရဲ႕မေက်နပ္ခ်က္မ်ား ကိုေျပာဆိုေနရင္ေတာင္မွ သင့္ရဲ႕အျပဳအမူမ်ားဟာ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ရွိေနၿပီး မွ်တမႈရွိေနေစရန္ ဂ႐ုစိုက္ပါ။ 

၃။ အျခားသူမ်ားကို အျပစ္မတင္ပဲ သင့္ကိုယ္သင္တာဝန္ရွိတယ္ဟုအၿမဲမွတ္ယူပါ။ သင့္ရဲ႕ဘဝ၊ သင့္ရဲ႕လုပ္ငန္း၊ သင့္ရဲ႕ဂုဏ္သိကၡာမ်ားဟာ သင္ျပဳလုပ္လိုက္တဲ့အတိုင္းပဲ့တင္ထပ္လာမွာျဖစ္ပါတယ္။ သင္မွားယြင္းစြာေဆာင္ ႐ြက္မိတဲ့အခါမ်ိဳးမွာ အျခားသူမ်ားကို အျပစ္မတင္ပါနဲ႔။ ထိုအစား သင့္ရဲ႕စိတ္ခ်ယုံၾကည္အားကိုးရမႈကိုျပသ သည့္အေနနဲ႔ သင္ ဘယ္အရာေတြကိုေတာ့ အမွားျပဳမိခဲ့တယ္၊ ဘယ္အရာေတြကိုေတာ့ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာနဲ႔ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ထိုသို႔မျဖစ္ေအာင္ သင့္အေနနဲ႔ ဘယ္လိုတားဆီးသြားမလဲ ဆိုတာကို တင္ျပေပးပါ။ ယုံၾကည္အားထားရမႈရွိျခင္းဟာ တျဖည္းျဖည္းနည္းပါးလွ်က္ရွိေနၿပီျဖစ္တဲ့အတြက္ ပိုၿပီးတန္ဖိုးရွိ လာပါတယ္။ 

၄။ ေကာင္းမြန္တဲ့စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုခ်မွတ္ထားပါ။ သင့္ရဲ႕ boss ဟာ သင္ႏိုးေနတဲ့အခ်ိန္အားလုံးကိုလိုခ်င္ေန တယ္ဆိုတဲ့အျမင္မ်ိဳးကိုျမင္သြားဖို႔မွာလြယ္ကူလွပါတယ္။ သို႔ေသာ္ လက္ေတြ႕ဆန္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းမ်ားကို ခ်မွတ္ ျခင္းအားျဖင့္ သင္ဟာလိမၼာပါးနပ္မႈရွိၿပီး သင့္ကိုယ္သင္ ဘယ္လို take care လုပ္ရမလဲဆိုတာကိုသိတဲ့အျပင္ သင္ဟာ သင္ယုံၾကည္တဲ့အရာေတြကိုေျပာဆိုဖို႔အတြက္ေနာက္တြန႔္ေနမွာမဟုတ္ဘူးဆိုတာကိုျပသလိုက္ပါ။ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြမေပးပါနဲ႔၊ ေတာင္းလည္းေတာင္းပန္မႈမျပဳပါနဲ႔ သင့္ရဲ႕စည္းမ်ဥ္းမ်ားကိုသာ တည္တည္ ၿငိမ္ၿငိမ္၊ ခိုင္ခိုင္မာမာနဲ႔ ေလးေလးစားစားသတ္မွတ္ေျပာဆိုပါ။ 

၅။ ဘယ္ေတာ့မွ အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြမေပးပါနဲ႔။ သင့္ကိုယ္သင္အေျခအေနတစ္ရပ္မွ ကယ္ထုတ္လိုျခင္းဟာ ပုံမွန္ပင္ျဖစ္ေသာ္လည္း အမွန္ကေတာ့ ဒီအေၾကာင္းျပခ်က္မ်ားဟာအလုပ္မျဖစ္ပဲ သင့္ကိုဆိုး႐ြားစြာထင္ျမင္ယူ ဆသြားေစႏိုင္ပါတယ္။ ထိခိုက္မႈမ်ားကို အနည္းဆုံးျဖစ္ေစရန္အတြက္ သင့္ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ျပႆနာမ်ားကို တာဝန္ယူ ၿပီး ပိုမိုေကာင္းမြန္လာေစရန္ႀကိဳးစားျခင္းျဖင့္ျပဳလုပ္လိုက္ပါ။ 

၆။ သင့္ရဲ႕ Boss အေနနဲ႔ ၾကည့္ေကာင္းေစရန္ ျပဳလုပ္ေပးပါ။ တစ္စုံတစ္ေယာက္ကိုႏွိမ့္ခ်ေျပာဆိုျခင္းအားျဖင့္ အျမင့္သို႔ဘယ္သူမွေရာက္မလာပါဘူး။ အထူးသျဖင့္ သင့္ရဲ႕ boss ဟာ ေကာင္းမြန္စြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္ျခင္းမရွိပါက သင္လုပ္ႏိုင္တဲ့အရာမ်ားကိုကူလုပ္ေပးလိုက္ပါ။ သူတို႔ကိုၾကည့္ေကာင္းေအာင္ကူညီေပးလိုက္တဲ့အခါမွာ သင္ဟာ အေရးပါတဲ့ဆက္ဆံမႈတစ္ခုကိုတည္ေဆာက္ႏိုင္ခဲ့တဲ့အျပင္ တစ္ဖက္မွာလည္း ထိုသို႔ျပဳလုပ္ျခင္းအားျဖင့္ သင့္ကို ေကာင္းမြန္တဲ့အျမင္မ်ားထင္ဟပ္မႈရွိေစမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ 

၇။ အၿမဲတမ္းေကာင္းျမင္တတ္ေသာစိတ္ရွိေနပါေစ။ သင့္ကိုယ္သင္ဆုံးမသြန္သင္ၿပီး အေျခအေနရပ္တိုင္းကို အေကာင္းျမင္တဲ့စိတ္နဲ႔ၾကည့္ရႈႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ေလ့က်င့္ထားပါ။ အေကာင္းျမင္တဲ့အေနနဲ႔ပဲ စဥ္းစား၊ ေျပာဆို၊ ျပဳမူရပါမယ္။ လူတိုင္းက အေၾကာင္းအက်ိဳးမဆီေလွ်ာ္တဲ့ ကန႔္သတ္ခ်က္တစ္ရပ္ကိုေစာဒကတက္ေနၾကတဲ့အခါ မွာ ထိုအရာမွရရွိလာႏိုင္တဲ့အက်ိဳးရလာဒ္မ်ားကိုရွာေဖြၾကည့္ပါ။ ထိုအရာက သင့္ကိုတန္ဖိုးရွိတဲ့အဖြဲ႕ဝင္တစ္ဦး ျဖစ္လာေစၿပီး အျခားသူမ်ားမွ သင့္ကိုကြဲထြက္ေနႏိုင္ေစပါတယ္။ 

အခ်ဳပ္အားျဖင့္ဆိုေသာ္ သင္နဲ႔ သင့္ရဲ႕ boss အၾကား ဆက္ဆံေရးကို အျခားေသာ သင့္ဘဝအတြင္းရွိ အေရးပါတဲ့ ဆက္ဆံေရးမ်ားကဲ့သို႔ပင္ျပဳမူသင့္ပါတယ္။ အခ်ိန္၊ လူအားနဲ႔ စိတ္ကူးစိတ္သန္းမ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး သူတို႔ကိုေပ်ာ္ ႐ႊင္ေစရန္ျပဳလုပ္ေပးၿပီး သင့္ရဲ႕အေကာင္းဆုံးပုံစံကို တတ္ႏိုင္သေ႐ြ႕ျပသေပးကာ သင့္ကိုယုံၾကည္မႈရွိလာေစမည့္ အမူအက်င့္မ်ားကို ေလ့က်င့္လိုက္ပါ။ 

 

ဒီ Article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

Recruitment Advice

---

Career Advice

---

JobsInYangon\'s News

---

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)