Do you have any questions?

by JOBLESS

Tags: the most common interview questions employers employee.

          ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈ အားေကာင္းသူေတြအတြက္ ေအာင္ျမင္စြာေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္မယ့္ ေနာက္ဆံုးေမးခြန္း ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ္လုပ္မယ့္ အလုပ္ကို တကယ္စိတ္ပါဝင္စားခဲ့ရင္ ေမးစရာေမးခြန္းဆိုတာ ရွိေနစၿမဲပါ။ ဒါေၾကာင့္ ေမးလိုတဲ့ မရွင္းတဲ့ ေမးခြန္းေပါင္မ်ားစြာက အင္တာဗ်ဴးဝင္သူတိုင္းမွာ ရွိေနတတ္ပါတယ္။ ဘယ္အေၾကာင္းအရာ ဘယ္ေမးခြန္းကို အရင္စေမးမလဲ ဆိုတာက အေရးႀကီးပါတယ္။

          အရင္ဆံုး အေရးတႀကီး သိဖို႔လုိအပ္တာေတြကို အစဥ္လိုက္ ခ်ေရးပါ။ တစ္ခ်ိဳ႕ေမးခြန္းက အေျဖမ်ားစြာကို တစ္ခါတည္း ရႏိုင္ပါတယ္။ ဥပမာ- ကုမၸဏီရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ကို သိခြင့္ရရင္ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းေတြရဲ႕ ေဈးကြက္အေျခအေနကိုပါ တစ္ပါတည္း သိခြင့္ ရႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အေရးႀကီးဆံုးကေန အရင္စေမးဖို႔ အႀကံေပးပါရေစ။

          ေနာက္ဆက္တြဲ သိထားသင့္တာက ေမးခြန္းတိုင္းအတြက္ အေျဖကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္း နားလည္ဖို႔ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါမွ ကို္ယ္က အကင္းပါတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္လာႏိုင္တယ္ဆိုတာကို အလုပ္ရွင္ ဒါမွမဟုတ္ အင္တာဗ်ဴးသူက မွတ္ခ်က္ျပဳ အမွတ္ေပးျခင္း ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ www.jobless.com.mm

PMJ Company Limited

.......
Show the postings (4)

Young Investment Group

.WE ARE WELL ESTABLISH AND WORKING TOGETHER WITH MANY DIFFERENT NATIONALS THAT WILL LET YOU FEEL AS YOUR HOMEOUR COMPANY IS A LEADING INTERNATIONAL PRIVATE COMPANY IN MYANMAR. DOING 9 BIG SECTORS OF B...
Show the postings (14)

Power Light Co.,Ltd

...Power Light was incorporated with the vision of providing customers with highest quality lighting products and consultation services at best cost efficient solution in Myanmar. In order to be the l...
Show the postings (15)

PRO 1 Myanmar Co., Ltd.

The tagline of our company is "One place, Get All" because we have established a reputation as the leading warehouse style DIY store in Yangon and Mandalay. The products we sell are building hardware,...
Show the postings (14)

KM Terminal and Logistics Limited

VISION To be the leading Asia based logistics service provider. MISSION With our home base in Asia and a strong focus on China, we deliver the best logistics solutions to make our customers succe...
Show the postings (10)

• TOP JOBS
• JOB CATEGORY
• COMPANY
• LOCATION

Category

The newest articles

• Things To Do After Getting the Promotion You Deserve for the First Time
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• 5 Effective Strategies that will get you a new job
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• Ways to regain your productivity level after long holidays
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• 4 Things You Need To Be Happpy At Work
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• New video game company aims to develop therapeutic games
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)