သင့္ရဲ႕ CAREER တြင္ တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ လုပ္ေဆာင္သင့္သည့္ အခ်က္ (၈) ခ်က္
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-Career-Development-Tips-JobsInYangon
သင့္ရဲ႕ CAREER တြင္ တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ လုပ္ေဆာင္သင့္သည့္ အခ်က္ (၈) ခ်က္
စာဖတ္သူတို႔အေနနဲ႔ လက္ရွိေရာက္ရွိေနတဲ့ အေျခအေနထက္ ျမင့္မားတဲ့ရာထူးေနရာတစ္ခု ဒါမွမဟုတ္ လစာေကာင္းမြန္တဲ့ေနရာတစ္ခုကို ေရာက္လိုၾကပါသလား? ဒီလို Career လမ္းေၾကာင္းအတြင္း တိုးတက္မႈမ်ား ရွိလာေစဖို႔အတြက္ အလုပ္မ်ားကို ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ဖို႔လိုအပ္မွာျဖစ္သလို နည္းဗ်ဴဟာက်က် Networking ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔နဲ႔ ဆက္ဆံေရးမ်ားကိုတည္ေဆာက္တတ္ဖို႔လည္းလိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံမွာေတာ့ ကံေကာင္းဖို႔လည္းလိုအပ္ေနႏိုင္ပါတယ္။
မိမိတို႔ရဲ႕ Career (သက္ေမြးမႈလမ္းေၾကာင္း) တြင္ တိုးတက္မႈမ်ားရွိလာေစရန္ျပဳလုပ္ျခင္း
အကယ္၍ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းတြင္ ရာထူးတိုးေပးျခင္းခံရဖို႔ကို လိုလားၿပီး မိမိတို႔အတြက္ အဓိပၸါယ္ျပည့္ဝတဲ့ career လမ္းေၾကာင္းတစ္ခုကို ဖန္တီးတည္ေဆာက္လိုတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို သိရွိထားဖို႔ လိုအပ္ပါလိမ့္မယ္ -
၁။ မိမိတို႔ ဘာလိုခ်င္သလဲဆိုတာကို သိရွိနားလည္ထားဖို႔လိုအပ္ပါမယ္
သင္ဟာ C-suite (CEO, COO, CFO) ရာထူးတစ္ခုခုကို ရလာႏိုင္ဖို႔အတြက္ရည္မွန္းထားပါသလား? Team တစ္ခုကို စီမံခန႔္ခြဲမႈျပဳလုပ္လိုပါသလား? သင့္ရဲ႕ Job title အေရွ႕မွာ “senior” ဆိုတဲ့စကားလုံးပါလာတာကို လိုခ်င္ပါသလား? သင္ဘယ္ကိုသြားေရာက္လိုသလဲဆိုတာကို နားလည္သေဘာေပါက္ထားပါက မိမိတို႔ရဲ႕ career လမ္းေၾကာင္းေပၚတြင္ ပိုမို၍တိုးတက္မႈရွိလာေစရန္အတြက္ ႀကိဳးပမ္းခ်က္မ်ားကိုျပဳလုပ္ဖို႔ ပိုမိုလြယ္ကူလာေစမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ယခုပဲ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို ဆုံးျဖတ္သတ္မွတ္ၿပီး ထိုေနရာသို႔ေရာက္ေစရန္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္အစီအစဥ္မ်ားကို ေတြးေတာႀကံဆလိုက္ပါ။
သင့္ရဲ႕ေနာက္ဆုံးရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို ေရာက္ရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္မယ့္အရာမ်ားကို ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ အဆင့္အလိုက္ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ၍ တျဖည္းျဖည္းလုပ္ေဆာင္သြားလိုက္ပါ။ ဥပမာ - ေနာက္ထပ္ ဘြဲ႕တစ္ခုထပ္ယူျခင္း၊ ေနရာေ႐ႊ႕ေျပာင္းျခင္း၊ ကြၽမ္းက်င္မႈမ်ားကို ျမႇင့္တင္ျခင္း (ဒါမွမဟုတ္) အျခားေသာကုမၸဏီသို႔ ေျပာင္းေ႐ႊ႕ျခင္း အစရွိတဲ့အဆင့္္မ်ားကို မိမိတို႔ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္အေပၚလိုက္၍ လိုအပ္တဲ့စီစဥ္ဆုံးျဖတ္မႈမ်ားကိုျပဳလုပ္ၿပီး တျဖည္းျဖည္းအေကာင္အထည္ေဖာ္လုပ္ေဆာင္သြားလိုက္ပါ။
၂။ မိမိရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ထုတ္ေဖာ္အသိေပးပါ
ၿပီးေနာက္ သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို အၾကမ္းဖ်င္းအေနနဲ႔ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာကို အသိေပး၍ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားပါ။ ပြင့္လင္းမႈရွိၿပီး ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့အရာကိ အသိေပးေျပာၾကားျခင္းဟာလည္း သင့္ကိုအကူအညီျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ေစႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ သင့္အေနနဲ႔ အနာဂါတ္တြင္ ဘယ္ရာထူးအထိေရာက္ရွိႏိုင္ရန္ ႀကိဳးစားအားထုတ္သြားလိုေၾကာင္း သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာကို အသိေပးလိုက္ျခင္းအားျဖင့္ သူ/ သူမအေနနဲ႔ သင့္ကို အသြင္သစ္တစ္မ်ိဳးနဲ႔ ၾကည့္ရႈလာႏိုင္ၿပီး စိန္ေခၚမႈမ်ားရွိႏိုင္တဲ့ အလုပ္ကိစၥမ်ားကို သင့္ထံသို႔ ေပးအပ္လာႏိုင္တဲ့အတြက္ သင့္အတြက္တိုးတက္မႈရွိေစၿပီး ထင္ေပၚေက်ာ္ၾကားမႈရွိလာႏိုင္ေစမယ့္အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ရရွိလာေစႏိုင္ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာက သင့္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ကို သိရွိထားတဲ့အခါမွာ သူ/ သူမအေနနဲ႔ သင့္အတြက္အက်ိဳးရွိေစႏိုင္မယ့္ ေဝဖန္ေထာက္ျပမႈမ်ားကိုလည္း ျပဳလုပ္ေပးႏိုင္မွာျဖစ္တဲ့အတြက္ ဒါဟာလည္း သင့္အတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့အခြင့္အလမ္းတစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
၃။ ခိုင္မာေကာင္းမြန္တဲ့ ဆက္ဆံေရးမ်ားကိုတည္ေဆာက္ပါ
Career လမ္းေၾကာင္းမ်ားဟာ မိမိတို႔နဲ႔ သိကြၽမ္းတဲ့သူမ်ားအေပၚအေျခခံ၍ တိုးတက္မႈရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ relationship မ်ားတည္ေဆာက္ဖို႔ကို ေနာက္တြန႔္ေနမယ့္အစား အခ်ိန္ယူ၍ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာ၊ သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားနဲ႔ ပိုမိုရင္းႏွီးမႈရွိလာေစရန္ ျပဳလုပ္ထားသင့္ပါတယ္။
ခင္မင္ဖို႔ေကာင္းၿပီး အကူအညီေပးတတ္သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနပါေစ၊ စကားစျမည္ေျပာဆိုဖို႔အခ်ိန္ေပး၍ ကုမၸဏီအတြင္းက်င္းပေသာပြဲမ်ားသို႔ အၿမဲတမ္းတက္ေရာက္မႈျပဳပါ။ အလုပ္မ်ားၿပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ဟာ အေရးႀကီးေသာ္လည္း မ်ားေသာအားျဖင့္ လူ႔သေဘာသဘာဝအရ သူတို႔နဲ႔ ဆက္ဆံေရးအဆင္ေျပေသာသူမ်ားနဲ႔သာလက္တြဲ၍ အလုပ္ လုပ္ကိုင္လိုၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား၊ အထက္လူႀကီးမ်ားနဲ႔ ရင္းႏွီးမႈရွိေနဖို႔ဟာ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္တစ္ခုပဲျဖစ္ပါတယ္။
၄။ Job Description ထဲတြင္ေဖာ္ျပထားတဲ့အလုပ္မ်ားထက္ ပိုလုပ္ျပပါ
သင့္ရဲ႕ Job description တြင္ေဖာ္ျပထားတဲ့ လုပ္စရာကိစၥမ်ားကို အနည္းဆုံးၿပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္မ်ားဟု ရႈျမင္ထားပါ။ မိမိတို႔ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား အလုပ္မ်ားေနတဲ့အခ်ိန္တြင္ ကူညီေပးၿပီး၊ မိမိတို႔လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္ကိစၥမ်ားကိုလည္း ပိုမိုေကာင္းမြန္မႈရွိေနေစရန္ ႀကိဳးစားပါ။
အထက္လူႀကီးထံမွ အသိအမွတ္ျပဳမႈမရပဲ အလုပ္မ်ားကိုဖိလုပ္ေနရသူတစ္ဦးျဖစ္သြားေစရန္ကိုလည္း ဂ႐ုျပဳပါ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားကို ကူညီေပးရန္အတြက္ အခ်ိန္ပိုဆင္းရတဲ့အခါ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာကို အသိေပးထားပါ။ ထိုအခ်က္ကို တစ္ဦးျခင္း ေတြ႕ဆုံမႈျပဳလုပ္ျခင္းမ်ား (one-on-one meetings)၊ annual review ျပဳလုပ္စဥ္ႏွင့္ ရာထူးတိုးဖို႔ (သို႔) လစာေငြတိုးျမႇင့္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခ်ိန္မ်ားတြင္ ျပန္လည္၍ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားလိုက္ပါ။
၅။ မိမိကိုယ္ကို ဦးေဆာင္သူတစ္ဦးေနရာသို႔ ေရာက္ရွိလာေစရန္ ႀကိဳးစားပါ
ဒါဟာ presentation မ်ားျပဳလုပ္ေပးျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ားကို ဦးေဆာင္ျခင္းတို႔အျပင္ အစည္းအေဝးပြဲမ်ားတြင္ လိုအပ္သည္မ်ားကို ဦးေဆာင္ေျပာၾကားျခင္း၊ အႀကံဉာဏ္ေကာင္းမ်ားကို မွ်ေဝျခင္းတို႔ကို ဆိုလိုတာျဖစ္ၿပီး ေယ်ဘူယ်အားျဖင့္ မိမိဟာ ကုမၸဏီအတြက္ အခက္အခဲတစ္ခုႀကဳံလာတိုင္း အကူအညီေတာင္းႏိုင္သူတစ္ဦးျဖစ္လာေစရန္ ႀကိဳးစားရမွာျဖစ္ပါတယ္။
၆။ မိမိရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို စနစ္တက်မွတ္သားထားပါ
ဥပမာ - ကုမၸဏီအတြက္ ဝင္ေငြတိုးတက္မႈရွိလာေစရန္ ျပဳလုပ္ေပးႏိုင္ခဲ့ျခင္း၊ Client မ်ားရရွိလာေအာင္ ဆြဲေဆာင္ေပးႏိုင္ျခင္း၊ ကုန္က်စားရိတ္မ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်ေပးျခင္း အစရွိတဲ့ မိမိရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈမ်ားကို စနစ္တက်မွတ္သားထားပါ။ ႂကြားဝါမႈျပဳလုပ္ျခင္းနဲ႔ အပိုေျပာျခင္းကိုေတာ့ ေရွာင္ရွားရမွာျဖစ္ေပမယ့္ မိမိအေနနဲ႔ တစ္ခုခုကို သိသာေကာင္းမြန္စြာလုပ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ခဲ့တဲ့အခါတြင္ မွ်ေဝေျပာဆိုမႈျပဳလုပ္ေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။
၇။ ကုမၸဏီရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို အၿမဲစဥ္းစားပါ
သင့္အေနနဲ႔ လုပ္ကိုင္ေပးလို႔ရႏိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ား မ်ားစြာရွိေနပါက ကုမၸဏီရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို အေထာက္အကူျဖစ္ေစႏိုင္မည့္ လုပ္ငန္းပေရာဂ်က္မ်ားကို အၿမဲတမ္းဦးစားေပး၍ ေဆာင္႐ြက္ပါ။
၈။ ေကာင္းမြန္စြာဝတ္စားဆင္ယင္မႈျပဳလုပ္ပါ
ဒါဟာ suit ကို အၿမဲတမ္းဝတ္ဆင္ေနရမယ္လို႔ဆိုလိုတာမဟုတ္ေပမယ့္ မိမိရဲ႕အသြင္အျပင္နဲ႔ အျပဳအမူမ်ားကို ကုမၸဏီအတြင္းရွိ အျခားေသာသူမ်ားမွ စံနမူနာယူႏိုင္မယ့္ role model တစ္ဦးျဖစ္ေနေစဖို႔အတြက္ သပ္ရပ္စြာဝတ္စားဆင္ယင္၍ လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ သင့္ေတာ္၍ ေကာင္းမြန္တဲ့အမူအက်င့္မ်ားကို ေမြးျမဴထားဖို႔လည္း လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
PMJ Company Limited
Ongo Myanmar
Show the postings (1)
Koe Koe Tech IT Social Enterprise
Show the postings (20)
Frontier Technology Partners Pte. Ltd. (FTP)
Show the postings (1)
United Paints Group (UPG) Co., Ltd.
Show the postings (12)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
