ပညာတတ္လုပ္သားေတြအေပၚ A.I ရဲ႕ ၿခိမ္းေျခာက္လာႏိုင္မႈ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Knowledge-AI-Replacement-Workers-JobsinYangon
ပညာတတ္လုပ္သားေတြအေပၚ A.I ရဲ႕ ၿခိမ္းေျခာက္လာႏိုင္မႈ
A.I ဟာ အလုပ္ၾကမ္းသမားေတြ၊ ပုံစံတစ္ခုတည္းကို ထပ္ခါတလဲလဲလုပ္ေဆာင္ရတဲ့အလုပ္ေတြ၊ manual လုပ္ေဆာင္ရတဲ့အလုပ္ေတြကိုျပဳလုပ္ရတဲ့ အလုပ္သမားေတြကိုအစားထိုးလာႏိုင္တာကို ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံး သိရွိ ၿပီးသားျဖစ္မယ္လို႔ယူဆပါတယ္။ ယခုအခါ New York Times ရဲ႕ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ ပညာတတ္လုပ္သားမ်ား ပါ A.I နဲ႔ အစားထိုးလာႏိုင္မယ့္ စိန္ေခၚမႈမ်ားနဲ႔ ရင္ဆိုင္ေနရၿပီျဖစ္ပါတယ္။
Brookings Institution မွ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ေလ့လာမႈတစ္ရပ္ဟာ A.I နဲ႔ အစားထိုးလာႏိုင္ဖြယ္ရာရွိတဲ့ သက္ေမြးမႈ လုပ္ငန္းမ်ားကို Job Description မ်ားနဲ႔ A.I technology အသစ္မ်ားရဲ႕ patent description မ်ားကို ႏႈိင္းယွဥ္ တိုင္းတာမႈတစ္ရပ္ကို Stanford တကၠသိုလ္မွ သုေတသီတစ္ဦးျဖစ္သူ Michael Webb မွ ဖန္တီးခဲ့တဲ့နည္းလမ္း အရ ျပဳလုပ္ခဲ့ရာမွာ A.I ဟာ လခေကာင္းမြန္စြာရေနတဲ့ မန္ေနဂ်ာမ်ား၊ supervisor မ်ားနဲ႔ ေလ့လာအကဲျဖတ္သူ (analyst) မ်ားအပါအဝင္ နည္းပညာပိုင္းဆိုင္ရာကြၽမ္းက်င္သူမ်ားရဲ႕ အနာဂါတ္အလုပ္ဘဝအေျခအေနမ်ားအေပၚ သိသာထင္ရွားစြာအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈရွိလာေစႏိုင္ေနတာကို ေတြ႕ရွိခဲ့ပါတယ္။
အံ့အားသင့္ဖြယ္ရာေလ့လာေတြ႕ရွိမႈတစ္ရပ္ကေတာ့ ဘြဲ႕ရပညာတတ္မ်ားဟာ အတန္းပညာသာရွိသူမ်ားထက္ ၅ဆခန႔္ပိုၿပီး A.I ေတြနဲ႔အစားထိုးခံရႏိုင္ေျခရွိေနတဲ့အခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားစြာေသာ တြက္ခ်က္မႈ၊ နည္းပညာနဲ႔ လုပ္ငန္းက႑မ်ားတြင္ (ဥပမာ - လွ်ပ္စစ္ဓါတ္ေပါင္းဖိုတစ္ခုကိုစြမ္းအင္ထုတ္လုပ္မႈအျမင့္ဆုံးရေအာင္ထိေရာက္ စြာစီမံခန႔္ခြဲရာတြင္ (သို႔) ေၾကာ္ျငာ campaign တစ္ခုကိုႀကီးၾကပ္ေဆာင္႐ြက္ၿပီး cost per click ကို အနည္းဆုံး ျဖစ္ေအာင္ေလွ်ာ့ခ်ရန္ အစရွိတဲ့ေနရာမ်ားဟာ A.I တို႔အေတာ္ဆုံးေနရာမ်ားျဖစ္တဲ့အတြက္ အစားထိုးခံရႏိုင္ဖြယ္ မ်ားရွိေနတယ္လို႔ Brooking မွ စီနီယာတစ္ဦးျဖစ္ၿပီး၊ ထိုေလ့လာမႈကိုေရးသားခဲ့သူမ်ားထဲမွ တစ္ဦးျဖစ္သူ Mark Muro မွ ရွင္းလင္းေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
ယခင္က အလားတူေလ့လာမႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ရာမွာ A.I နဲ႔ စက္႐ုပ္နည္းပညာမ်ားကို အတူတကြေလ့လာခဲ့တာျဖစ္ ေသာ္လည္း သူတို႔ကို သီးျခားစီေလ့လာလိုက္တဲ့အခါမွာ စီစဥ္မႈမ်ား၊ ႀကိဳတင္ခန႔္မွန္းမႈမ်ားနဲ႔ အျခားေသာ အရာ မ်ားကိုျပဳလုပ္ႏိုင္တဲ့ A.I ဟာ ပညာတတ္လုပ္သားမ်ားရဲ႕လုပ္ငန္းက႑မ်ားကို အစားထိုးလာႏိုင္ဖြယ္ရာရွိလာ သည္မွာ အံ့အားသင့္ဖြယ္ရာတစ္ခုေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။
သို႔ေသာ္လည္း ဝန္ထမ္းမ်ားအေနနဲ႔ စိတ္ပူစရာေတာ့ မလိုေသးပါဘူး။ Carl Benedikt Frey ဆိုတဲ့ Oxford University က နည္းပညာနဲ႔ အလုပ္ခန႔္အပ္ျခင္းက႑မ်ားတြင္ကြၽမ္းက်င္သူ စီးပြားေရးပညာရွင္တစ္ဦးကေတာ့ A.I ဟာ အထက္ပါအလုပ္မ်ားကိုလုပ္ကိုင္ေနတဲ့သူမ်ားကို အစားထိုးႏိုင္ဖို႔ထက္ သူတို႔အေနနဲ႔ပိုမိုေကာင္းမြန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစဖို႔အတြက္ အေထာက္အကူျဖစ္လာႏိုင္ေစပါတယ္” ဟူ၍ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး Mr. Muro ကလည္း ဒီအလုပ္သမားမ်ားဟာ ကုမၸဏီမ်ားက မၾကာခဏရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့သူမ်ားျဖစ္ေန ႏိုင္ၿပီး သူတို႔ရဲ႕ ဘဝေရွ႕ေရးအတြက္ ေဆြးေႏြးညႇိႏႈိင္းေပးမႈေတြရွိလာႏိုင္တာကိုလည္း ေထာက္ျပေပးခဲ့ပါေသး တယ္။ Mr. Muro က ထပ္မံေျပာဆိုခဲ့တာကေတာ့ သူဟာ ပညာတတ္လုပ္သားမ်ားထက္ အလုပ္ၾကမ္းသမား မ်ားဟာ A.I ေၾကာင့္ ေန႔စားအလုပ္မ်ားနဲ႔ ပုဒ္ျပတ္အလုပ္မ်ားနဲ႔သာရွင္သန္ေနရမယ့္ဘဝျဖစ္သြားမွာကို ပိုမို၍ စိတ္ပူေနတယ္ဟူ၍ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
ဒီေဆာင္းပါးေလးဟာ စာဖတ္သူပရိတ္သတ္တို႔ကို ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
Ve Ve Soft Drinks Factory
Show the postings (6)
Anawmar Art Group Co., Ltd.
Talent and Technology Co.,Ltd
Show the postings (10)
V Net - Mandalay Internet Service Provider
Show the postings (33)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
