ေန႔စဥ္လုပ္ေဆာင္ရသည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ Alphabet မွ စက္႐ုပ္မ်ားကို စတင္အသုံးျပဳသြားေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Alphabet-Robots-Daily-Tasks-JobsInYangon
ေန႔စဥ္လုပ္ေဆာင္ရသည့္ ကိစၥရပ္မ်ားအတြက္ Alphabet မွ စက္႐ုပ္မ်ားကို စတင္အသုံးျပဳသြားေတာ့မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့
Google ရဲ႕ ပင္ရင္းကုမၸဏီ Alphabet ရဲ႕ Everyday Robots Project ဟု အမည္ေပးထားတဲ့ - “သင္ယူေလ့လာႏိုင္စြမ္းရွိေသာ ဘက္စုံသုံးစက္႐ုပ္” ကို ဖန္တီးနိင္ရန္ ရည္႐ြယ္ဖြဲ႕စည္းထားေသာ X labs အမည္ရွိ အဖြဲ႕တစ္ဖြဲ႕ဟာ ၎တို႔ရဲ႕ နမူနာစက္႐ုပ္မ်ားကို lab ခန္းမ်ားအတြင္းမွ Google ရဲ႕ Bay Area ႐ုံးခန္းမ်ားတြင္ သာမန္ေပါ့ပါးတဲ့ အလုပ္မ်ားကို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ ေ႐ႊ႕ေျပာင္းေနရာခ်ထားခဲ့ေၾကာင္း ႏိုဝင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔တြင္ ေၾကျငာခဲ့ပါတယ္။
“လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ကြၽႏ္ုပ္တို႔ရဲ႕ ႐ုံးခန္းမ်ားနဲ႔ အနီးတဝိုက္တြင္ မ်ားစြာေသာအသုံးဝင္သည့္ အလုပ္မ်ားကို အလိုအေလွ်ာက္ေဆာင္႐ြက္လွ်က္ရွိေနသည့္ ေရွ႕ေျပးစက္႐ုပ္နမူနာပုံစံ ၁၀၀ ခန႔္ျဖင့္ စတင္လည္ပတ္လွ်က္ရွိေနၿပီျဖစ္ပါတယ္” ဟူ၍ Everyday Robot ရဲ႕ Chief Robot Officer အျဖစ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ Hans Peter Brondmo မွ blog post တစ္ခုေပၚတြင္ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
အဆိုပါ စက္႐ုပ္မ်ားဟာ အေျခခံအားျဖင့္ ဘီးမ်ားေပၚတြင္ လက္တံမ်ားတပ္ဆင္ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ေကြးႏိုင္၊ ဆန႔္ႏိုင္ေသာ လက္တံမ်ားကို ပင္မတိုင္တစ္ခုျဖင့္ တြဲစပ္ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ပင္မတိုင္ေပၚတြင္ စက္႐ုပ္၏ အျမင္အာ႐ုံအတြက္ ဦးေခါင္းအေနျဖင့္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္ ကင္မရာမ်ား၊ အာ႐ုံခံကိရိယာမ်ားကိုလည္း ထည့္သြင္းတပ္ဆင္မႈျပဳလုပ္ထားၿပီး ၎တို႔ရဲ႕အဓိကလုပ္ေဆာင္ခ်က္ကေတာ့ သြားလာလႈပ္ရွားမႈျပဳလုပ္ႏိုင္ရန္ အတြက္ျဖစ္တယ္လို႔ သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myanmar Marketing Research & Development, Ltd. (MMRD)
Show the postings (15)
Trust Venture Partners Co., Ltd
Show the postings (45)
MalarMyaing Public Company Limited
Show the postings (18)
SUPER SEVEN STARS CO., LTD
Show the postings (71)
International Travel Asia Co., Ltd.
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
