Amazon ရဲ႕ CEO မွ ကန္ေဒၚလာ ၅ ဘီလ်ံခန႔္တန္ေၾကးရွိေသာ ရွယ္ယာမ်ားအား ေရာင္းခ်ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Amazon-CEO-Shares-JobsInYangon
Amazon ရဲ႕ CEO မွ ကန္ေဒၚလာ ၅ ဘီလ်ံခန႔္တန္ေၾကးရွိေသာ ရွယ္ယာမ်ားအား ေရာင္းခ်ခဲ့
Amazon ရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Jeff Bezos ဟာ လာမည့္ ၄ လတာကာလအတြင္း Amazon ရဲ႕ CEO အျဖစ္မွ အနားယူႏိုင္ရန္ ျပင္ဆင္မႈတစ္ရပ္အေနနဲ႔ ၿပီးခဲ့တဲ့အပတ္အတြင္း ကန္ေဒၚလာ ၅ ဘီလ်ံတန္ေၾကးရွိေသာ Aamazon ၏ စေတာ့ရွယ္ယာမ်ားကိုေရာင္းခ်ခဲ့ပါတယ္။
ေမလ ၃ ရက္ေန႔မွ ၆ ရက္ေန႔အတြင္း Bezos ဟာ ရွယ္ယာေပါင္း ၁.၅ သန္းကို ပ်မ္းမွ်ေဈးႏႈန္း တစ္ခုလွ်င္ ကန္ေဒၚလာ ၃,၃၅၀ ႏႈန္းျဖင့္ေရာင္းခ်ခဲ့ၿပီး စုစုေပါင္း ကန္ေဒၚလာ ၄.၉ ဘီလ်ံခန႔္ကို ရရွိခဲ့ပါတယ္။ Bezos ယခင္က ေျပာၾကားခဲ့ဖူးသည့္အတိုင္း သူဟာ ကန္ေဒၚလာ ၁ ဘီလ်ံတန္ေၾကးရွိတဲ့ စေတာ့ရွယ္ယာမ်ားကို ႏွစ္စဥ္ေရာင္းခ်၍ Blue Origin ဟု ေခၚတြင္သည့္ ကိုယ္ပိုင္အာကာသယာဥ္ကုမၸဏီတစ္ခုကို ေငြေၾကးေထာက္ပံ့မႈမ်ားျပဳလုပ္လွ်က္ရွိသလို ရာသီဥတုဆိုး႐ြားမႈျပႆနာမ်ားကို တိုက္ထုတ္ေျဖရွင္းရန္ ရည္႐ြယ္ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ Bezos Earth Fund သို႔လည္း ကန္ေဒၚလာ ၁၀ ဘီလ်ံခန႔္ ေထာက္ပံ့ေပးဖို႔ရွိေနေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
Amazon ရဲ႕ ပူးတြဲတည္ေထာင္သူလည္းျဖစ္သူ Bezos ဟာ သူ႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းမ်ားကို သူဟာ CEO အျဖစ္မွ ယခုႏွစ္ရဲ႕ လာမည့္ တတိယ ၄လတာကာလတြင္ ႏႈတ္ထြက္သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္းကို ေဖေဖာ္ဝါရီလကတည္းက ေျပာၾကားထားခဲ့ၿပီး Amazon Web Services ရဲ႕ အႀကီးအကဲျဖစ္သူ Andy Jassy မွ သူ႔ေနရာတြင္ အစားထိုးတာဝန္ယူသြားဖို႔ရွိေနပါတယ္။ Bezos ကေတာ့ Amazon ရဲ႕ Executive Chairman အျဖစ္ ဆက္လက္၍ တာဝန္ထမ္းေဆာင္သြားမွာျဖစ္ၿပီး “ထုတ္ကုန္အသစ္မ်ားႏွင့္ ကနဦးရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား” အေပၚ အာ႐ုံစိုက္သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း သူက ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Tharaphu Soe Myint Company Limited
Show the postings (5)
RHENUS LOGISTICS
Show the postings (2)
MalarMyaing Public Company Limited
Show the postings (18)
La Pyae Wun Co.,Ltd
Show the postings (11)
M9 Public Co., Ltd.
Show the postings (11)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
