စက္တင္ဘာလတြင္ ႐ုံးသို႔ျပန္လည္တက္ေရာက္ရမည့္ အစီအစဥ္ကို Apple ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕တစ္ခုမွ ကန႔္ကြက္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Mews-Apple-September-Plan-Rejected-JobsInYangon
စက္တင္ဘာလတြင္ ႐ုံးသို႔ျပန္လည္တက္ေရာက္ရမည့္ အစီအစဥ္ကို Apple ဝန္ထမ္းအဖြဲ႕တစ္ခုမွ ကန႔္ကြက္ခဲ့
The Verge မွ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ Apple CEO Tim Cook ရဲ႕ “ဝန္ထမ္းမ်ားကို စက္တင္ဘာလတြင္ ႐ုံးသို႔ျပန္လည္တက္ေရာက္ေစမည့္ အစီအစဥ္” ကို Apple ဝန္ထမ္းေပါင္း ၈၀ ခန႔္မွ ကန႔္ကြက္စာေရးသား၍ ကန႔္ကြက္ခဲ့ၿပီး Tim အေနနဲ႔ ထိုသို႔ျပဳလုပ္မည့္အစီအစဥ္ကို ျပန္လည္စဥ္းစားေပးရန္ ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကေၾကာင္း သိရွိခဲ့ရပါတယ္။
ကန႔္ကြက္စာေရးသားသူမ်ားမွ Apple အား သက္ဆိုင္ရာ Team မ်ားမွ မည္သူအေနနဲ႔ အိမ္မွတစ္ဆင့္အလုပ္လုပ္ႏိုင္မည္ (သို႔) အျခားေသာေနရာမ်ားမွ အလုပ္လုပ္ႏိုင္မည္ကိုဆုံးျဖတ္ႏိုင္ခြင့္ေပးေစလိုေနၾကၿပီး ခႏၶာကိုယ္ခ်ိဳ႕ယြင္းမႈရွိေနသူမ်ားအတြက္ အေဝးမွအလုပ္လုပ္ေစျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခ်ိန္ညႇိႏႈိင္းရလြယ္ကူေသာ အလုပ္ခြင္တစ္ခုျဖစ္လာေစရန္အတြက္ “တိက်ရွင္းလင္းတဲ့ လုပ္ေဆာင္ရန္အစီအစဥ္” တစ္ခုကိုလည္း ဖန္တီးျပဳလုပ္သြားဖို႔အတြက္တို႔အျပင္ အျခားေသာ အခ်က္မ်ားကိုလည္း ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။
လက္ရွိအေျခအေနမွာေတာ့ အဆိုပါကန႔္ကြက္စာဟာ မည္မွ်အထိ ထိေရာက္မႈရွိလာမည္ကို သိရွိႏိုင္ျခင္းမရွိေသးပါဘူး။ ယခုကန႔္ကြက္စာကိုေရးသားခဲ့သည့္အဖြဲ႕မွာ လူ ၈၀ သာရွိၿပီး ေသးငယ္ေသာ္လည္း အဆိုပါကိစၥဟာ “remote work advocates” ဟုအမည္ရသည့္ Apple မွ ဝန္ထမ္းေပါင္း ၂၈၀၀ ေက်ာ္ျဖင့္ဖြဲ႕စည္းထားသည့္ Slack Channel တစ္ခုမွ အစျပဳလာခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ ဒီအတြက္ အဆိုပါကန႔္ကြက္စာဟာ Apple ရဲ႕ non-retail employee မ်ား စုစုေပါင္း၏ အေတာ္မ်ားျပားလွတဲ့ပမာဏထံမွ အသံမ်ားကို ကိုယ္စားျပဳေနႏိုင္ပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Digital Dots
Show the postings (7)
PRO 1 Myanmar Co., Ltd.
Show the postings (14)
PENTA-OCEAN CONSTRUCTION CO., LTD.
Show the postings (2)
Power Light Co.,Ltd
Show the postings (15)
La Pyae Wun Co.,Ltd
Show the postings (11)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
