Apple မွ သူတို႔ရဲ႕ “Anti-User Tracking” အစီအစဥ္ကို ဆက္လက္၍လုပ္ေဆာင္သြားရန္ စီစဥ္လွ်က္ရွိ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Apple-ATT-Tracking-JobsInYangon
Apple မွ သူတို႔ရဲ႕ “Anti-User Tracking” အစီအစဥ္ကို ဆက္လက္၍လုပ္ေဆာင္သြားရန္ စီစဥ္လွ်က္ရွိ
Arstechina မွ သတင္းမ်ားအရ - ယခုႏွစ္ ဇြန္လအတြင္း ေၾကျငာခဲ့ေသာ iOS 14 တြင္ developer မ်ားအေနနဲ႔ အသုံးျပဳသူ user မ်ားကို အကယ္၍ သူတို႔ရဲ႕ app မ်ားဟာ “unique device code” ဟု ေခၚဆိုသည့္ IDFA (ID) ကို ရယူဖို႔လိုအပ္ခဲ့ပါက အသိေပးသြားရန္ႏွင့္ အဆိုပါအခ်က္အလက္ရယူမႈကို setting တြင္ အသုံးျပဳသူမ်ားအေနနဲ႔ ေပးဖို႔၊ မေပးဖို႔ကို ေ႐ြးခ်ယ္ႏိုင္မည့္ setting တစ္ခုအေနနဲ႔ ထားရွိေပးသြားရမည္ဟူ၍ ေၾကျငာခ်က္တစ္ရပ္ထုတ္ျပန္ခဲ့ပါတယ္။ သို႔ေသာ္ Facebook နဲ႔ အျခားေသာ ကုမၸဏီမ်ားမွ ရက္ေ႐ႊ႕ဆိုင္းေပးဖို႔ အတြက္ ေတာင္းဆိုျခင္းကိုခံခဲ့ရၿပီးေနာက္တြင္ Apple မွ အဆိုပါ စည္းကမ္းခ်က္အသစ္ကိုထည့္သြင္းျခင္းအား ေနာက္သို႔ေ႐ႊ႕ဆိုင္းေပးခဲ့ၿပီး iOS 14 ကို စက္တင္ဘာလတြင္ အဆိုပါ function ပါဝင္လာျခင္းမရွိပဲ ထုတ္လႊင့္ေပးခဲ့ပါတယ္။ ထိုအစား “လာမည့္ႏွစ္ အေစာပိုင္းတြင္” အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္ကို ထည့္သြင္းသြားမည္ ျဖစ္သည္ဟူ၍ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
Apple မွ သူတို႔ရဲ႕ app tracking transparency (ATT) လုပ္ေဆာင္ခ်က္အသစ္ကို ေနာက္ႏွစ္သို႔ေ႐ႊ႕ဆိုင္းခဲ့ၿပီးေနာက္ ထိုအစီအစဥ္အတိုင္း ဆက္လက္၍လုပ္ေဆာင္သြားဖို႔ ဆုံးျဖတ္ထားပါတယ္။ Apple ရဲ႕ Global Privacy အတြက္ အႀကီးတန္း ဒါ႐ိုက္တာတစ္ဦးျဖစ္သူ Jane Horvath မွ Amnesty International, Human Rights Watch ႏွင့္ the Electronic Frontier Foundation အပါအဝင္ Civil rights, Human rights, ႏွင့္ Digital rights group ၈ ခုသို႔ ေပးပို႔ခဲ့ေသာ စာတစ္ေစာင္တြင္ ထိုအရာကို ထည့္သြင္းေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
Horvath မွ “Tracking ဟာ တစ္ခါတစ္ရံတြင္ က်ဴးေက်ာ္ရာေရာက္တဲ့အရာတစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ မ်ားေသာအားျဖင့္ ဒီအရာကို အသုံးျပဳသူမ်ားမွ သိရွိျခင္း၊ ခြင့္ျပဳျခင္းမရွိပဲ လုပ္ေဆာင္ေနၾကပါတယ္။” “အခ်ိဳ႕ေသာကုမၸဏီမ်ားက ေခၚဆိုေနတဲ့ ‘personalized experiences’ မ်ားဟာ တစ္ကယ္တမ္းတြင္ အမ်ားအားျဖင့္ အသုံးျပဳသူမ်ားရဲ႕အေၾကာင္း အခ်က္အလက္မ်ားရႏိုင္သမွ်ရရွိႏိုင္ရန္အတြက္ႏွင့္ သူတို႔အေၾကာင္း အေသးစိတ္ profile မ်ားကိုတည္ေဆာက္ၿပီး အဆိုပါ profile မ်ားမွတဆင့္ အျမတ္ေငြျပန္လည္ရရွိႏိုင္ေစဖို႔ လုပ္ေဆာင္ေနမႈကို ဖုံးကြယ္ဖို႔အတြက္ ႀကိဳးစားေနျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။” ဟူ၍ ေရးသားထားခဲ့ပါတယ္။
ဆက္လက္၍ Horvath မွ ေျပာဆိုခဲ့သည္မွာ - “ကြၽႏ္ုပ္တို႔ဟာ ေၾကာ္ျငာမႈျပဳျခင္းကို ဆန႔္က်င္ေနတာမဟုတ္ပါဘူး။””ဒါေပမယ့္ tracking ျပဳလုပ္ျခင္းဟာ ထင္သာျမင္သာရွိၿပီး အသုံးျပဳသူမ်ားတြင္ ထိုအရာကိုထိန္းခ်ဳပ္ခြင့္ ရွိေနသင့္ပါတယ္။ ဒါမွသာ ကြၽႏ္ုပ္တို႔အားလုံးအတြက္ အက်ိဳးရွိႏိုင္မယ့္ အသုံးျပဳသူမ်ား ထံကယုံၾကည္မႈမ်ားကို ရယူပိုင္ဆိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။” ဟူ၍ျဖစ္ပါတယ္။ =
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Myint Dachan Co.,LTD.
Show the postings (1)
KM Terminal and Logistics Limited
Show the postings (10)
Toyota Aye and Sons Co., Ltd.
Show the postings (25)
Elabram Systems CO., LTD.
Show the postings (5)
DHL Global Forwarding Myanmar
Show the postings (2)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
