Donald Trump က အေမရိကန္ႏိုင္ငံတြင္ TikTok ကိုအသုံးျပဳျခင္းအား တားျမစ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Trump-Banned-TikTok-JobsInYangon
Donald Trump က အေမရိကန္ႏိုင္ငံတြင္ TikTok ကိုအသုံးျပဳျခင္းအား တားျမစ္ခဲ့
Donald Trump ဦးေဆာင္တဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံေရးသမားမ်ားက TikTok ကို လုံၿခဳံေရးဆိုင္ရာ ျပႆနာတစ္ရပ္အေနနဲ႔ မွတ္ယူခဲ့တာ ကာလအတန္ၾကာခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။
TikTok ကို ယခင္ကတည္းက Donald Trump ဦးေဆာင္တဲ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံေရးသမားမ်ားက တ႐ုတ္အစိုးရဟာ ထိုအရာကိုအသုံးျပဳကာ စုံစမ္းေထာက္လွမ္းမႈမ်ားျပဳလုပ္လာႏိုင္တဲ့အတြက္ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအတြက္ လုံၿခဳံေရးဆိုင္ရာျပႆနာတစ္ရပ္အျဖစ္ မွတ္ယူေနခဲ့တာၾကာၿပီျဖစ္ပါ တယ္။ အဆိုပါ application ရဲ႕ေနာက္ကြယ္က ကုမၸဏီဟာ တစ္သီးပုဂၢလ ကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ေန ေသာ္လည္း ထိုႏိုင္ငံအတြင္း ကြန္ျမဴနစ္ဝါဒကိုက်င့္သုံးေနသည့္အတြက္ေၾကာင့္ လုံၿခဳံေရးအတြက္ ဒီအခ်က္ဟာ စိတ္ခ်ရတဲ့အခ်က္တစ္ခုမွတ္ယူ၍မရႏိုင္ပါဘူး။ အေမရိကန္ႏိုင္ငံအျပင္ အိႏၵိယႏိုင္ငံ တြင္လည္း အဆိုပါ application ကို လြန္ခဲ့ေသာအပတ္မ်ားက အသုံးျပဳျခင္းအား တားျမစ္ခဲ့ပါေသး တယ္။
အေမရိကန္ႏိုင္ငံတြင္ TikTok ကို အသုံးျပဳျခင္းအား တားျမစ္လိုက္ျခင္းဟာ အဆိုပါကုမၸဏီအတြက္ ေတာ့ ႀကီးစြာေသာဆုံးရႈံးနစ္နာမႈမ်ားျဖစ္ခဲ့ၿပီး သူတို႔ကိုအျခားသူမ်ားက အသုံးျပဳရန္ေကာင္းမြန္တဲ့ အရာတစ္ခုမဟုတ္သည့္အလား မွတ္ယူသြားေစႏိုင္ပါတယ္။ အဆိုပါလူမႈကြန္ယက္အတြင္းရွိ content အမ်ားစုဟာ အေမရိကန္အသုံးျပဳသူမ်ားမွျပဳလုပ္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ေသာ္လည္း ထိုသူ မ်ားဟာ VPN နဲ႔ အျခားေသာလွည့္ကြက္မ်ားကိုအသုံးျပဳၿပီး အဆိုပါတားျမစ္မႈကိုေက်ာ္လႊားႏိုင္ၿပီး ၎လူမႈကြန္ယက္ကို ဆက္လက္အသုံးျပဳေနႏိုင္ပါေသးတယ္။ လူမ်ားစုအဖို႔ေတာ့ ၎ဟာ သင့္ေလွ်ာ္တဲ့ဝင္ေငြတစ္ရပ္ကိုရရွိႏိုင္တဲ့အရင္းအျမစ္တစ္ခုျဖစ္ေနလို႔ပါပဲ။
ဒီေဆာင္းပါးေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Elabram Systems CO., LTD.
Show the postings (5)
A4 International Mathematics School
Show the postings (5)
Toyota Aye and Sons Co., Ltd.
Show the postings (25)
Anawmar Art Group Co., Ltd.
Titan Pest Management Co. Ltd.
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
