အလုပ္ဝင္ခါစ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ေဆာင္ရန္ အခ်က္မ်ား

by JOBLESS

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Dos and Don'ts rules new comers Job work.

အလုပ္ဝင္ခါစ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ ေဆာင္ရန္ အခ်က္မ်ား

          အလုပ္ဝင္ခါစ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လူခ်စ္လူခင္ေပါေစရန္ ဒါမွမဟုတ္ အသိအမွတ္ျပဳခံရေစဖို႔အတြက္ လိုက္နာေဆာင္ရြက္ရမယ့္ အခ်က္ေတြကို www.jobless.com.mm က စုေစာင္းတင္ျပလိုက္ပါတယ္။

(၁) လုပ္ခ်င္စိတ္ကို ေမြးျမဴပါ။

        အလုပ္ဝင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြအမ်ားစုက လုပ္ငန္းခြင္နဲ႔ က်င့္သားရေအာင္ ေမြးျမဴရပါတယ္။ ဒီလိုေမြးျမဴဖို႔အတြက္လည္း အခ်ိန္လိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခ်ိဳ႕ေတြက လုပ္ငန္းခြင္ အသစ္နဲ႔အတူ အလွ်င္အျမန္အထိုင္က်ေလ့ရွိပါတယ္။ ဒီလိုစြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈရဲ႕ အဓိက ေသာ့ခ်က္ကေတာ့ ဘယ္အလုပ္ကိုမဆို၊ ဘယ္သူႏွင့္မဆို လုပ္ခ်င္ ကိုင္ခ်င္ စိတ္ရွိေအာင္ေမြးျမဴ တာပဲျဖစ္ပါတယ္။

          ဒီစိတ္တစ္ခုတည္းေၾကာင့္ပဲ ကိုယ့္ကုိ အကဲစမ္းခ်င္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္က လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္ေတြ၊ အထက္အရာရွိေတြရဲ႕ အသိအမွတ္ျပဳတာကို ခံရမွာ မလြဲပါဘူး။

(၂) လုပ္အားကို မေလွ်ာ့ပါႏွင့္။

လုပ္ငန္းခြင္မွာ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို အလုပ္ခန္႔ကတည္းက သေဘာတူညီခ်က္ယူ ထားခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို ကိုယ္ကစတင္ လုပ္ေဆာင္ခ်ိန္ ကစၿပီး တာဝန္တစ္ခုျခင္းစီကို ၿပီးဆံုးေအာင္ ထမ္းေဆာင္ၿပီးခ်ိန္အထိ လုပ္အားကို လံုးဝ မေလွ်ာ့ခ် လိုက္ပါနဲ႔။ ဒါမွ ကိုယ္က လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ခါစ၊ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြကို စတင္ထမ္းေဆာင္ခါစ စိတ္သစ္၊ လူသစ္နဲ႔ ဝန္ထမ္းအသစ္ဆိုတဲ့ ဂုဏ္ပုဒ္နဲ႔ ကိုက္ညီမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

ဒီလို ကုိက္ညီမႈကို ကိုယ့္မွာရွိတဲ့ စြမ္းရည္၊ အရည္အခ်င္း၊ ကၽြမ္းက်င္မႈ စတာေတြကို ေပါင္းစပ္လုိက္ပါက ထူးခၽြန္ဝန္ထမ္းဆိုတဲ့ ဂုဏ္ပုဒ္ကို ရရွိပိုင္ဆိုင္လာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။

(၃) လုပ္ငန္း လုိအပ္ခ်က္ကို နားလည္ပါ။

အလုပ္ဝင္ခါစ ထမ္းေဆာင္ရတဲ့ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြမွာ ကိုယ္က အမွန္တကယ္ သက္ဆိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းေတြ ပါသလို မသက္ဆိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းတာဝန္ေတြလည္း ပါလာတတ္ပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး ႀကံဳေတြ႕လာရင္ အရင္ဆံုးကိုယ္က လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္ကို နားလည္ရပါမယ္။ ဒါမွ ကိုယ္ထမ္း ေဆာင္ရမယ့္ တာဝန္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး စိတ္ရွင္းရွင္းနဲ႔ လုပ္ႏိုင္မွာပါ။ လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္ဆိုတာ ကိုယ့္ ရဲ႕ တိုးတက္မႈ အခြင့္အလမ္းျဖစ္လာႏိုင္တယ္ဆိုတာ မေမ့ရင္ ေအာင္ျမင္မႈကို မလြဲမေသြ ရရွိလာႏိုင္မွာပါ။

(၄) ရင္းႏွီး ေဖာ္ေရြစြာေနပါ။

ေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေရးေကာင္းတာကလည္း ကိုယ့္ကို နယ္ပယ္အသစ္မွာ အလွ်င္ အျမန္ အထိုင္က်ေစပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း မည္သူ႔ကိုမဆို ရင္ႏွီးေဖာ္ေရြစြာ ဆက္ဆံေစလိုပါတယ္။ ရင္ႏွီးေဖာ္ေရြမႈဆိုတာ လူခ်စ္လူခင္ေပါမ်ားမႈရဲ႕ အေျခခံ အရင္းအျမစ္တစ္ခုပါ။ သင္ကိုယ္တိုင္က ေဖာ္ေရြေနရင္ သင့္ကိုလည္း ခင္ခင္မင္မင္ ဆက္ဆံမယ့္သူ မရွားပါဘူး။

(၅) အလွ်င္မလိုပါနဲ႔။

ေႏွးေႏွးမွန္မွန္ ေအာင္ပြဲခံ ဆိုတဲ့အတိုင္း လုပ္စရွိတာကို လုပ္ၿပီး၊ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေျပာဆိုျပဳမူ ေနထိုင္ျခင္းက ေအာင္ျမင္မႈလမ္းစကို ရရွိမွာ မလြဲပါ။ အလုပ္ဝင္ခါစ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ မရွိပဲ ျဖတ္လမ္းနည္းကို သံုးပါက လြဲေခ်ာ္မႈေတြကို အနည္းနဲ႔အမ်ား ရင္ဆိုင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္က သင္ယူစရာရွိတာကို သင္ယူၿပီး ကၽြမ္းက်င္ေအာင္ ေလ့က်င့္ထားျခင္းက လုပ္ငန္းခြင္ ဝင္ခါစ ဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ အေကာင္းဆံုး နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ျဖစ္ပါတယ္။

ယခုတင္ျပသြားတဲ့ အခ်က္ေတြကို လိုက္နာက်င့္သံုးၿပီး ေအာင္ျမင္တဲ့ ဝန္ထမ္းမ်ားျဖစ္ပါေစလို႔ www.jobless.com.mm က ဆုမြန္ေကာင္း ေတာင္းလုိက္ပါတယ္။

Ongo Myanmar

Ongo digital payment services are now available in Myanmar through the Ongo Mobile Money App!Ronoc Asia was incorporated in July 2015 when Ronoc, an international investment and advisory firm (founded...
Show the postings (1)

Magnate Group Logistics Co., Ltd.

Our youthful and vigorous staffs have the passion and team spirit which has driven us into being able to expand to now 16 cities and further expanding to more with many outlets station and service poi...
Show the postings (14)

Recyglo Co., Ltd.

Vision To become a leading waste management solution platform in Southeast Asia that produces zero waste and zero carbon footprint. Mission To process material in a safe, non-hazardous manner wi...
Show the postings (10)

Min Zar Ni Group of Companies

The group engaed in Sourcing, Processing and Marketing all varieties of fresh Frozen Seafood to the international markets. The first pioneer plant was established in 1995 in Yangon and at the present ...
Show the postings (2)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)