လွ်ပ္စစ္ကားမ်ားထုတ္လုပ္ေရးအတြက္ အေျပာင္းအလဲမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္ Ford မွ ေနာက္ထပ္ ကန္ေဒၚလာ ဘီလ်ံ (၂၀) အသုံးျပဳသြားမည္ဟု ေၾကျငာ
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Ford-EV-Shift-JobsInYangon
လွ်ပ္စစ္ကားမ်ားထုတ္လုပ္ေရးအတြက္ အေျပာင္းအလဲမ်ားျပဳလုပ္ရာတြင္ Ford မွ ေနာက္ထပ္ ကန္ေဒၚလာ ဘီလ်ံ (၂၀) အသုံးျပဳသြားမည္ဟု ေၾကျငာ
Bloomberg မွ သတင္းတစ္ပုဒ္အရ - Ford ဟာ ၎တို႔ရဲ႕ ေမာ္ေတာ္ကားထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းကို လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ေရးသို႔ တက္လွမ္းႏိုင္ရန္ ကန္ေဒၚလာ ဘီလ်ံ (၂၀) အထိ ထပ္မံအသုံးျပဳသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ ေၾကျငာခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ Ford ဟာ သူတို႔ရဲ႕ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းကို ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံသူမ်ားအား ပိုမို၍ဆြဲေဆာင္ႏိုင္ေစရန္အတြက္ သီးျခား special acquisition company တစ္ခုအျဖစ္ ခြဲထြက္ရန္ကိုလည္း စဥ္းစားလွ်က္ရွိေနေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ ယခင္ကျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေၾကျငာမႈမ်ားအရ Ford ဟာ လွ်ပ္စစ္ကားႏွင့္ အလိုအေလွ်ာက္ေမာင္းႏွင္ႏိုင္ေသာကားမ်ားကို ထုတ္လုပ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ၂၀၂၅ ခုႏွစ္အထိ ကာလအတြင္း ကန္ေဒၚလာ ဘီလ်ံ (၃၀) အထိ အသုံးျပဳသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔လည္း သိရွိရပါတယ္။
ယခင္က Apple ႏွင့္ Tesla တို႔တြင္ Executive တစ္ဦးအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ဖူးသူျဖစ္တဲ့ Doug Field ကို Ford မွ ယခုျပဳလုပ္လ်က္ရွိေနတဲ့ reorganization လုပ္ငန္းမ်ားကို ဦးစီးဖို႔တာဝန္ေပးထားၿပီး အဆိုပါလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားတြင္ - ၎တို႔ရဲ႕ စက္႐ုံမ်ားကို သဘာဝဓါတ္ေငြ႕အင္ဂ်င္မ်ားမွ လွ်ပ္စစ္စြမ္းအင္သုံး ယာဥ္မ်ားထုတ္လုပ္ျခင္းသို႔ ေျပာင္းလဲရန္ႏွင့္ အင္ဂ်င္နီယာမ်ားထပ္မံဌားရမ္းေခၚယူျခင္းတို႔အထိ ပါဝင္ေနပါတယ္။ (ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁ ရက္ေန႔က General Motors မွ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့ ေၾကျငာမႈမ်ားအရ ၎တို႔ဟာ လွ်ပ္စစ္ကားထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ဝန္ထမ္းေပါင္း ၈,၀၀၀ ခန႔္အထိ ဌားရမ္းေခၚယူသြားမွာျဖစ္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Host Link IT Solution
Show the postings (9)
PMJ Company Limited
Digital Dots
Show the postings (7)
Smilax Global Company
Show the postings (1)
Recyglo Co., Ltd.
Show the postings (10)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
