ဆိုက္ဘာရာဇဝတ္မႈက်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့အတြက္ eBay ရဲ႕ Senior Manager တစ္ဦးအား ေထာင္ဒါဏ္ ၃၆ လ က်ခံရန္အတြက္ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-eBay-Cyberstalking-Prison-JobsInYangon
ဆိုက္ဘာရာဇဝတ္မႈက်ဴးလြန္ခဲ့တဲ့အတြက္ eBay ရဲ႕ Senior Manager တစ္ဦးအား ေထာင္ဒါဏ္ ၃၆ လ က်ခံရန္အတြက္ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့
eBay ရဲ႕ Global Security Team တြင္ Senior Manager of Security Operations အေနျဖင့္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ေသာ Philippe Cooke ဟာ Cyberstalking ျပဳလုပ္ျခင္းႏွင့္ မ်က္ျမင္သက္ေသမ်ားကို အတုျပဳလုပ္ျခင္းတို႔အား ပူးေပါင္းႀကံစည္မႈ ျပဳလုပ္ခဲ့တဲ့အတြက္ Federal ေထာင္အတြင္း ၃၆ လ ျပစ္ဒဏ္က်ခံရန္အတြက္ ဇူလိုင္လ ၂၈ ရက္ေန႔က ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့ေၾကာင္း သတင္းမ်ားအရ သိရွိရပါတယ္။
အေမရိကန္ႏိုင္ငံ၊ Massachausetts ျပည္နယ္တရား႐ုံးမွ ထုတ္ျပန္ခဲ့တဲ့ အဆိုပါအမိန႔္အရ ထိုသူအား ျပစ္မႈတစ္ခုစီအတြက္ ၁၈ လစီျဖင့္ ဆက္တိုက္က်ခံရန္အတြက္ ျပစ္ဒဏ္ခ်မွတ္ခဲ့ၿပီး ဒဏ္ေၾကးအေနနဲ႔ ကန္ေဒၚလာ ၁၅,၀၀၀ ကိုလည္း ဒဏ္႐ိုက္ခဲ့တဲ့အျပင္ ေထာင္မွျပန္လည္လြတ္လာတဲ့အခါတြင္လည္း ေနာက္ထပ္ ၃ ႏွစ္ ေစာင့္ၾကည့္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္သြားမွာျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
အေမရိကန္ တရားေရးရာဌာနရဲ႕ ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားခ်က္အရ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္တြင္ Cooke ဟာ Massachusetts ျပည္နယ္ Natick ၿမိဳ႕တြင္ေနထိုင္ေသာ EcommerceBytes ဟုအမည္ရတဲ့ သတင္း website တစ္ခုကို စီမံခန႔္ခြဲလွ်က္ရွိတဲ့ Ina Steiner နဲ႔ David Steiner ဟုအမည္ရတဲ့ စုံတြဲအား ေနာက္ေယာင္ခံမႈျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းအား စီစဥ္ရာတြင္ႏွင့္ အဆိုပါျပစ္မႈကို ဖုံးကြယ္ဖို႔ႀကိဳးစားရာတြင္ ပါဝင္ကူညီခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။ Cooke ဟာ ခ်ိန္းေျခာက္စာမ်ား၊ ပိုးဟပ္အရွင္မ်ား၊ လြမ္းသူ႔ပန္းေခြမ်ားႏွင့္ ေသြးစြန္းေနေသာ ရာဘာဝက္႐ုပ္ပုံ မ်က္ႏွာဖုံးမ်ားကို အဆိုပါစုံတြဲရဲ႕ ေနအိမ္သို႔ ေပးပို႔မႈမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့ၾကတဲ့အတြက္ တိုင္ၾကားမႈျပဳလုပ္ခံရတဲ့ eBay ဝန္ထမ္း ၇ ဦးထဲမွ တစ္ဦးအပါအဝင္ျဖစ္ပါတယ္။
သက္ေသတင္ျပခဲ့တဲ့ Text Message မ်ားတြင္ eBay ရဲ႕ Executive အဖြဲ႕ဝင္ ၂ ဦးျဖစ္တဲ့ Steven Wymer နဲ႔ Devin Wenig တို႔ဟာ EcommerceByte ရဲ႕ eBay အေၾကာင္း ေရးသားခဲ့တဲ့ သတင္းတစ္ပုဒ္ကို မေက်နပ္တဲ့အတြက္ eBay ရဲ႕ ယခင္ Chief Communications Officer ျဖစ္သူ Steven Wymer က “ဒီမိန္းမကို ေကာင္းေကာင္းပညာေပးရမယ္” ဟူ၍ editor ျဖစ္သူ Ina Steiner ကို ရည္ၫႊန္း၍ေရးသားခဲ့သလို၊ အျခားေသာ စာတစ္ေစာင္အတြင္းတြင္ ယခင္က CEO အျဖစ္တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့တဲ့ Devin Wenig က Wymer သို႔ “သူမကို ဖယ္ရွားပစ္လိုက္” ဟူ၍ ေရးထားထားျခင္းမ်ားကို ေတြ႕ရွိခဲ့ရပါတယ္။ Wenig နဲ႔ Wymer တို႔ဟာေတာ့ တရားစြဲဆိုမႈမခံခဲ့ရေသာ္လည္း Wymer ကို အလုပ္မွထုတ္ပယ္ပစ္ခဲ့ၿပီး Wenig ကေတာ့ resign ျပဳလုပ္သြားခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရပါတယ္။
ဒီ article ေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ အသုံးဝင္ပါလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Diebold Nixdorf Myanmar Ltd
Show the postings (4)
Pocari Sweat
Show the postings (1)
Mega Marine Frozen Seafood Company Limited
Show the postings (27)
Flavours & Fragrances Distribution Company Limited
Show the postings (3)
Smilax Global Company
Show the postings (1)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
