လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳမရွိေသးသူမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွာရန္နည္းလမ္း (၄) သြယ္

by Laura Cho

ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳမရွိေသးသူမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွာရန္နည္းလမ္း (၄) သြယ္

လုပ္ငန္းအေတြ႔အၾကံဳမရွိေသးသူမ်ားအတြက္ အလုပ္ရွာရန္နည္းလမ္း (၄) သြယ္
ေက်ာင္းျပီးစလူငယ္မ်ားအတြက္ အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းမ်ားျပားသည့္ အလုပ္ေစ်းကြက္
အတြင္း အလုပ္ရွာေဖြရာတြင္အေတြ႔အၾကံဳရွိသည့္အျခားအလုပ္ေလွ်ာက္ ထားသူမ်ား
ႏွင့္ယွဥ္ျပိဳင္ေလွ်ာက္ထားရသည့္အခါ အေတြ႔အၾကံဳမရွိသည့္အတြက္ အလုပ္ရရန္မလြယ္ကူၾကေပ။
အလုပ္အမ်ားစုသည္ အေတြ႔အၾကံဳအနည္းဆုံးတစ္ႏွစ္ရွိမွသာေခၚယူလိုၾကသျဖင့္ ေက်ာင္းျပီးစ
လူငယ္မ်ားအတြက္ အင္တာဗ်ဴးရဖို႔ပင္ မလြယ္ကူလွေပ။
ဒါေၾကာင့္ေက်ာင္းျပီးစလူငယ္မ်ားအေနန႔ ဲ အလုပ္ရွင္ကအေတြ႔အၾကံဳရိွသည့္သူမ်ားကို
သာခန္႔ထားလိုသည့္အခါ မိမိအေနနဲ႕မည္သုိ႔လုပ္ေဆာင္ႏုိင္သည္ကုိ ေအာက္တြင္အလုပ္
ရရွိႏုိင္ေစရန္ နည္းလမ္း (၄) သြယ္ကုိေဖာ္ျပထားပါတယ္။
(၁) မိမိအေၾကာင္းသိေအာင္လုပ္ပါ။
အလုပ္မေလွ်ာက္ထားမီ မိမိအေနျဖင့္မိမိအေၾကာင္းသိေအာင္အရင္ဆံုးလုပ္ေဆာင္
ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဆိုလုိသည္မွာ ဘယ္အလုပ္ေလွ်ာက္သင့္သလဲဆုိတာသိရွိေစရန္ မိမိအေနျဖင့္
မည္သည့္အရာကိုလုပ္ေဆာင္ရသည္ကုိၾကိဳက္ႏွစ္သက္သည္ (သုိ႔) မည္သည့္အရာကုိလုပ္ေဆာင္
ရသည္ကုိ ၾကိဳက္ႏွစ္သက္ျခင္းမရွိသည္ကုိ ခြဲျခားသိေအာင္လုပ္ပါ။ ဥပမာ -
အင္ဂ်င္နီယာဘြဲ႕ရထားသူတစ္ေယာက္သည္ ဆိုက္ထဲတြင္အလုပ္လုပ္ရသည္ကုိ
မၾကိဳက္ႏွစ္သက္လွ်င္ ရံုးတြင္းတြင္လုပ္ေဆာင္ရသည့္ အင္ဂ်င္နီယာပုိင္းဆိုင္ရာကိုသာ
ေလွ်ာက္ထားသင့္သည္။ ထုိသုိ႔သိရွိျခင္းျဖင့္ မိမိအတြက္သင့္ေတာ္သည့္ အလုပ္ကုိေရြးခ်ယ္
ေလွ်ာက္ထားနိုင္မည္ျဖစ္သည္။
(၂) အင္တာဗ်ဴးသည္ နည္းလမ္းႏွစ္သြယ္ျဖင့္သြားသည္ကုိသတိျပဳပါ။
အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုသည့္အခါ ကုမၸဏီကကုိယ့္ကုိေရြးခ်ယ္ရံုသာမက မိမိကလည္း ကုမၸဏီကုိ
ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ေပသည္။ အေတြ႔အၾကံဳမရွိသျဖင့္ အလုပ္ရရန္ခက္ခဲႏုိင္သည္ဟုေတြးကာ
ကုိယ္မလုပ္ခ်င္ မၾကိဳက္ႏွစ္သက္သည့္ကုမၸဏီမ်ဳိးတြင္ မလုပ္ေဆာင္သင့္ေပ။ ကုိယ့္ career
အစတြင္ သင္ယူေလ့လာႏုိင္မည့္ မိမိအတြက္တက္လမ္းရွိႏုိင္မည့္ လုပ္ငန္းပတ္၀န္းက်င္မ်ဳိးကုိသာ
ေရြးခ်ယ္လုပ္ေဆာင္သင့္သည္။
(၃) အင္တာဗ်ဴးတြင္ အေမးမ်ားသည့္ေမးခြန္းမ်ားကုိေလ့လာပါ။
အင္တာဗ်ဴးတုိင္းတြင္ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းအနည္းဆံုး (၅) ခုေလာက္ကုိသိေအာင္ေလ့လာပါ။
မိမိပတ္၀န္းက်င္ရွိလုပ္ငန္းခြင္၀င္ေနသူမ်ား၊ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆုိဖူးသည့္မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းမ်ားထံ
မွေမးျမန္းကာ အေမးမ်ားသည့္ေမးခြန္းမ်ားအတြက္ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ေလ့က်င့္ထားလွ်င္
မိမိေျဖဆိုရသည့္အခါတြင္ အေကာင္းဆံုးေျဖဆိုႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။
(၄) ျပီးျပည့္စုံတ့အဲ လုပ္ (Perfect job) ဆိုတာမရိွပါဘူး။
အေတြ႔အၾကံဳမရွိေသးခင္ အလုပ္စလုပ္ခါစမွာ ကုိယ့္အတြက္ဘယ္အရာကအေရးၾကီးလဲ
ဆိုတာသိဖိုလ႔ ိုပါတယ္။ ပထမဆုံးအလုပ္ဆိုတာအျမလဲ ုပ္ရမ့အဲ လုပ္ဟုတ္ခ်င္မွဟုတ္မယ္
ကုိယ့္အတြက္လမ္းဆံုးေတာ့မဟုတ္တာေသခ်ာပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကုိယ္ကနယ္ပယ္တစ္ခု
ထကဲ ိုေလ့လာခ်င္တာလား ဒါမွမဟုတ္ က်ယ္ျပန္တ႔ ့နဲ ယ္ပယ္ေတကြ ိုအေတြ႔အၾကံဳရခ်င္တာလား
ဆိုတာအရင္ချဲြခားသိရပါမယ္။ ဥပမာ - ကုမဏၸ ီၾကီးေတမြ ွာဆို ကိုယ္လုပ္ရတ့တဲ ာ၀န္ကနယ္ပယ္
တစ္ခုထျဲဖစ္ႏိုင္ေပမ့ ဲ ကုမဏၸ ီအေသးေတမြ ွာဆို ကိုယ့္တာ၀န္အျပင္အျခားအရာမ်ားလည္း
လုပ္ရႏုိင္ပါတယ္။ ကုိယ့္ရဲ႕ career အစမွာလစာမ်ားမ်ားရဖုိ႔ထက္ အေတြ႔အၾကံဳမ်ားမ်ားသင္ယူ
ေလ့လာဖိုက႔ ိုဦးစားေပးလုပ္ေဆာင္ထားရင္ ေနာင္တစ္ခ်ိန္ကိုယ္လိုခ်င္တ့လဲ စာဆိုတာ အေတြ႔အၾကံဳ
နဲ႔အတူရလာမွာပါ။
Laura Cho (Career Coach)

VPower Group Holdings Limited

We provide career development and attractive remuneration package and fringe benefits to the right candidates.VPower Group are one of the world's leading large gen-set system integration providers and...
Show the postings (2)

Yangon Academy International School

Vision Yangon Academy empowers each student to reach their full potential. Mission Yangon Academy is a dynamic international school that provides a challenging K-12, American-based education ...
Show the postings (14)

Shwe Set Kyar Ko Tint Wai Group Of Co.,Ltd

...........
Show the postings (10)

Koe Koe Tech IT Social Enterprise

Myanmar is exceptional among developing countries in that it appears poised to completely leapfrog feature phones and go straight to smartphones. Android smartphones in distribution in Myanmar already...
Show the postings (20)

Nilar Group Of Companies

VISION Our Road-map starts with our mission, which is enduring. It declares our purpose as a company and serves as the standard against which we weigh our actions and decisions. • To provide our b...
Show the postings (28)

• ထိပ္တန္းအလုပ္မ်ား
• JOB CATEGORY
• ကုမၸဏီအလုိက္ အလုပ္မ်ား
• ေနရာအလုိက္ အလုပ္မ်ား

အမ်ိဳးအစား

The newest articles

• ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
• မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
  by www.jobsinyangon.com
  
  ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
• လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
  by www.jobsinyangon.com
  
  လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
• Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 
  by www.jobsinyangon.com
  
  Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ 

Most popular articles

• 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
  by Admin
  
  သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။
• 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
  by www.jobsinyangon.com
  
  မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္
• ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
  by www.jobsinyangon.com
  
  ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
• Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
  by www.jobless.com.mm
  
  How to create CV
• Math quiz today for you
  by Administrator
  

  Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)