ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားပါ။
by JOBLESS
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: Gaining Confidence Work Project Presentation.
လုင္ငန္းအစီအမံမ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ တင္ျပနည္း။
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အသစ္ျပဳလုပ္မည့္ သို႔မဟုတ္ ခ်ဲ႕ထြင္မည့္ လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ သက္ဆိုင္ရာ ဌာနအလိုက္ စီမံကိန္းမ်ားကို ေရးဆြဲ တင္ျပေလ့ရွိၾကသည္။ ထိုသို႔ တင္ျပရာတြင္ အေတြ႕အႀကံဳ ရွိသူမ်ား အေနျဖင့္ ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပင္ဆင္ႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားႏွင့္ အေတြ႕အႀကံဳမရွိသူမ်ားအေနျဖင့္ အမွားမပါရေအာင္ မည္သို႔ ျပင္ဆင္ထားရမည္ကို www.jobless.com.mm မွ လက္လွမ္းမီသမွ် စုစည္း ေရးသားတင္ျပ လိုက္သည္။
ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားပါ။
"ယံုၾကည္မႈရွိက လုပ္ငန္းတစ္ဝက္ ၿပီးေျမာက္ႏိုင္သည္" ဆိုသလိုပါပဲ။ ကိုယ္လုပ္မယ့္ အလုပ္ကို ယံုၾကည္မႈရွိစြာ လုပ္ကိုင္ျခင္းက ေအာင္ျမင္မႈကို ရယူဖို႔ နည္းလမ္းေကာင္းတစ္ခုလည္းျဖစ္သည္။ အေျခခံအားျဖင့္ ယံုၾကည္မႈတိုင္းသည္ ကၽြမ္းက်င္မႈကေန ေမြးဖြားလာျခင္း ျဖစ္သည္။ ကၽြမ္းက်င္မႈ ရွိဖို႔ဆိုရာတြင္ နည္းပညာ၊ အတတ္ပညာ အကုန္လံုးပါဝင္ေနသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားကို တင္ျပရာတြင္ ကိုယ္တင္ျပမည့္ လုပ္ငန္း အစီအစဥ္မ်ားကို အစမွ အဆံုးတိုင္ အေသးစိတ္ အလြတ္ရေနသင့္သလို သိရွိနားလည္ေနဖို႔ လုိအပ္ေပမည္။ ထိုမွသာ ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားရာတြင္ လြယ္ကူ အဆင္ေျပႏိုင္လိမ့္မည္ျဖစ္သည္။ ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားႏိုင္သည့္ အျခားနည္လမ္းမ်ား လည္း ရွိေသးသည္။
၁။ စိတ္လႈပ္ရွားျခင္းသည္ ယံုၾကည္မႈကို ေပ်ာက္ဆံုးႏိုင္သည့္ အေႏွာက္အယွက္အဟန္႔အတား ျဖစ္သည့္အတြက္ ထိုစိတ္လႈပ္ရွားမႈကို မျဖစ္မေန ထိန္းခ်ဳပ္ရမည္။ ထိုသို႔ ထိန္းခ်ဳပ္ရာတြင္ အထိေရာက္ဆံုး နည္းလမ္းမွာ အစည္းအေဝးခန္းမအတြင္းရွိ ကိုယ္ႏွင့္ ရင္းႏွီးသူမ်ားႏွင့္ မိတ္ဖြဲ႕၍ အစည္းအေဝးမစခင္ စကားစျမည္ေျပာေနပါ။
၂။ မ်က္လံုျခင္းဆံု၍ ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားပါ။ တစ္ေယာက္ကို တစ္ေယာက္ မ်က္လံုျခင္းဆံု၍ ၾကည့္ျခင္းသည္ စိတ္ခြန္အားကို ရေစႏိုင္သည့္ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္းျဖစ္သည္။
၃။ လုပ္ငန္းစီမံကိန္းမ်ားကို တင္ဆက္ေနစဥ္အတြင္း ကိုယ္လက္လႈပ္ရွားမႈမ်ား ရွိေနပါေစ။ တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္ ႏွင့္ တစ္ေနရာတည္း ရပ္တန္႔ေနျခင္းသည္ နားေထာင္သူအတြက္ ရိုးအီသည့္ ျမင္ကြင္းတစ္ခု ျဖစ္လာႏိုင္သလို ရွင္းျပေနသူအတြက္လည္း စိတ္က်ဥ္းက်ပ္မႈမ်ားကို ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္သည္။ စိတ္လြတ္လပ္မႈ မရွိျခင္းသည္လည္း ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈေပ်ာက္ဆံုးေစသည့္ အေၾကာင္းအရင္းမ်ားထဲမွ တစ္ခ်က္ျဖစ္သည္။
ယခုတင္ျပသြားေသာ အခ်က္မ်ားသည္ ယံုၾကည္မႈကို ေမြးဖြားရာတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားျဖစ္သည္။ ထိုအေၾကာင္းအရာမ်ားကို www.jobless.com.mm မွ ေလ့လာမွတ္တမ္းျပဳ၍ ေတြ႕ရွိခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္မွ်ေဝျခင္းျဖစ္သည္။
အျခားက်န္ရွိေနေသးသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကိုလည္း ဆက္လက္တင္ျပသြားမည္ျဖစ္၍ ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္ရႈ ေပးၾကပါရန္ ေမတၱာရပ္ခံအပ္သည္။ www.jobless.com.mm
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Elabram Systems CO., LTD.
Show the postings (5)
Asahi Loi Hein Co., Ltd.
Show the postings (1)
MYANMAR PARA LIGHT LED & LIGHTING ACCESSORY CO.,LTD
Show the postings (4)
Myanmar Promotional Services ( Event Management )
Show the postings (4)
Phee Int'l Shipping Myanmar Ltd
Show the postings (8)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
