Linux Kernel ေပၚရွိ Blootooth အားနည္းခ်က္တစ္ခုကို Google နဲ႔ Intel မွ သတိေပးခ်က္တစ္ရပ္ထုတ္ျပန္ခဲ့
ခ်ိတ္ဆြဲရန္စာတန္း: News-Google-Intel-Warning-BluetoothFlaw-JobsInYangon
Linux Kernel ေပၚရွိ Blootooth အားနည္းခ်က္တစ္ခုကို Google နဲ႔ Intel မွ သတိေပးခ်က္တစ္ရပ္ထုတ္ျပန္ခဲ့
Arstechina.com ရဲ႕ သတင္းမ်ားအရ Google နဲ႔ Intel က ျပႆနာျပင္းထန္လာႏိုင္ဖြယ္ရွိေနတဲ့ လတ္တေလာ ထြက္ရွိထားတဲ့ Linux Kernel version မ်ားတြင္ရွိေနေသာ Blootooth flaw တစ္ခုကို သတိေပးခ်က္ထုတ္ျပန္ခဲ့ၾကပါတယ္။
Google မွ သုေသသီတစ္ဦးမွ ဆိုထားသည္မွာ အဆိုပါ bug ဟာ Blootooth ခ်ိတ္ဆက္မိႏိုင္တဲ့ ဧရိယာအတြင္းက attacker (hacker) မ်ားကို seamless code execution ျပဳလုပ္ခြင့္ေပးႏိုင္ေၾကာင္းဆိုခဲ့ပါ တယ္။ Intel ကေတာ့ အဆိုပါအားနည္းခ်က္ရဲ႕ သေဘာသဘာဝမ်ားကို သတ္မွတ္ရွာေဖြခဲ့ရာမွာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားနဲ႔ ကိုယ္ပိုင္အခြင့္အေရးမ်ားေပါက္ၾကားႏိုင္ေျခရွိေနတယ္ဟူ၍ ဆိုထားပါတယ္။
အဆိုပါအားနည္းခ်က္ဟာ Linux အတြက္ Bluetooth core protocol နဲ႔ layer မ်ားေပၚတြင္ တည္ေဆာက္ထားေသာ BlueZ ဆိုတဲ့ software တစ္ခုအတြင္းတြင္ရွိေနတာျဖစ္ပါတယ္။ အဆိုပါ software ကို မ်ားစြာေသာ အသုံးျပဳသူတစ္ဦးျခင္း (သို႔) လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ device မ်ားတြင္အသုံးျပဳလွ်က္ရွိေနၿပီး version 2.4.6 နဲ႔ ေနာက္ပိုင္းထြက္ရွိထားတဲ့ Linux version မ်ားတြင္ အသုံးျပဳထားပါတယ္။ အဆိုပါ အားနည္းခ်က္ (flaw) ကို Google မွ Engineer တစ္ဦးျဖစ္တဲ့ Andy Nguyen ကေတာ့ “BleedingTooth” ဟူ၍ အမည္ေပးခဲ့ပါတယ္။
“ဒီအရာဟာ Linux Bluetooth subsystem အတြင္းရွိ zero-click vulnerability အစုံမ်ားျဖစ္ၾကၿပီး အတည္မျပဳ ႏိုင္တဲ့ remote attacker (hacker) မွ တိုေတာင္းတဲ့အကြာအေဝးအတြင္းရွိ vulnerable device မ်ားတြင္ kernel privileges မ်ားျဖင့္ arbitrary code မ်ားကို execute ျပဳလုပ္ႏိုင္ေစပါတယ္။” ဟူ၍ Nguyen က ေရးသားထား ခဲ့ပါတယ္။
ဒီေဆာင္းပါးေလးဟာ စာဖတ္သူပရိသတ္တို႔အတြက္ ဗဟုသုတတိုးေစလိမ့္မယ္လို႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။
ေက်းဇူးတင္လွ်က္
www.jobsinyangon.com
Still looking for your Dream job?
View all of our current vacancies NOWTOP EMPLOYERS
Digital Dots
Show the postings (7)
KND Corporation Co., Ltd
Anawmar Art Group Co., Ltd.
Myanmar Unilink Co., Ltd
Show the postings (4)
PROQC INTERNATIONAL PVT. LTD.
Show the postings (3)
အမ်ိဳးအစား
Recruitment AdviceCareer Advice
JobsInYangon\'s News
The newest articles
- ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပထမဆုံးအႀကိမ္ ရာထူးတိုးျမင့္ေပးျခင္းကို ထိုက္တန္စြာရရွိလာတဲ့အခါ လုပ္ေဆာင္ထားသင့္သည့္ အရာမ်ား - မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
မိမိတို႔ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကို ေသခ်ာေပါက္ရရွိႏိုင္ေစရန္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစမည့္ နည္းလမ္းမ်ား - ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား
by www.jobsinyangon.com
ပိတ္ရက္ရွည္မ်ားအၿပီးတြင္ သင့္ရဲ႕ Productivity ကို ျပန္လည္ျမႇင့္တင္ေပးႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ား - လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္
by www.jobsinyangon.com
လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေပ်ာ္႐ႊင္တက္ႂကြမႈရွိေစဖို႔အတြက္ လိုအပ္ေသာ အခ်က္ (၄) ခ်က္ - Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
by www.jobsinyangon.com
Video game ကုမၸဏီအသစ္တစ္ခုမွ ကုထုံးတစ္ခုအေနျဖင့္ အသုံးခ်ႏိုင္မည့္ ဂိမ္းမ်ားကို develop ျပဳလုပ္သြားရန္ လုပ္ေဆာင္လွ်က္ရွိ
Most popular articles
- 8 lines Every Hard worker Wants to hear More from their Boss
by Admin
သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ထားဖုိ႕ဆုိတာ သူတုိ႕အတြက္ စိတ္အားတက္ၾကြဖြယ္ရွိေအာင္ ထားႏုိင္ရမယ့္အျပင္၊ သူတုိ႕အတြက္ ခ်ီးမြန္းစကားေတြကုိလည္း ရံဖန္ရံခါ ေျပာေပးဖုိ႕ လုိအပ္တာအမွန္ပါပဲ။ ဒါဆုိ သင့္အေနနဲ႕ သင့္ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကုိ ဘယ္လုိခ်ီးမြန္းစကားေတြေျပာဆုိမလဲ၊ တစ္နည္းအားျဖင့္ ဝန္ထမ္းေတြ အၾကားခ်င္ဆုံး စကားေတြကလာလည္းဆုိတာ သိဖုိ႕လည္း လုိအပ္ပါတယ္။ ဒါဆုိ အဲ့ဒီစကားေတြဟာ ဘာေတြလည္းဆုိတာ သိရေအာင္ ဆက္ဖတ္ၾကည့္ရေအာင္။ - 10 Tips for Hiring and Retaining Gen Z Employees
by www.jobsinyangon.com
မ်ိဳးဆက္သစ္ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေခၚယူဌားရမ္းျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခြင္အတြင္းတည္ၿမဲမႈရွိေစေရးအတြက္ အႀကံျပဳခ်က္ (၁၀) ခ်က္ - ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ?
by www.jobsinyangon.com
ကိုယ့္ဆႏၵနဲ႔ထပ္တူက်တဲ့ အလုပ္တစ္ခုကို ဘယ္လိုရွာမလဲ? - Cover Letter တစ္ေစာင္ကုိ မည္သို႔ေရးမည္နည္း
by www.jobless.com.mm
How to create CV - Math quiz today for you
by Administrator
Today it looks difficult. It takes us 3 minutes:-)
